干部考核中的民主评议要纳入规范化轨道

近年来,群众在干部选任过程中所起的作用越来越大,大批德才兼备的领导干部在群众客观公正评议的基础上脱颖而出。但也有一个不容忽视的问题日益呈现出来,即     

把农村三大管理纳入法治轨道

党的“十五”大提出“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重“要保障。依法治市，是实现依法治国的重要组成部分。邵阳市是一个拥有80％以上农村人口的农业大市，实现农村各项工作的规范化管理，是依法治市的重要基础工作。农村工作千头万绪，但主要是组织建设、经济建设和社会秩序三个方面的管理。把农村工作三大管理以村规民约的形式确定下来，是把三大管理纳入法治轨道的有效途径，是依法治市的基础工程。要做好这项工作，必须抓好以下“四个统一：（一）村规民的必须充分体现“三…     

努力把企业管理纳入法制化轨道

海南省电力有限公司是一个拥有职工12000多人,总资产近百亿元的国有特大型企业,担负全省的发供电任务。1995年以来,省电力公司在全面开展普法教育的基础上,积极稳妥地推进依法治企工作,不失时机把企业的各项活动纳入依法管理的轨道,有效地促进了企业两个文明建设的健康全面发展。1998年以来连续三年实现盈利,2000年全省电力行业利税总额突破3亿元。     

要把减轻农民负担工作纳入经常化、制度化、规范化轨道

要把减轻农民负担工作纳入经常化、制度化、规范化轨道赵万弟几年来，我们扶余区委、区政府认真贯彻中央和省、市有关指示精神，始终把减轻农民负担工作作为调动农民生产积极性、密切党群干群关系、稳定大局的重要措施来抓，特别是近两年来，在深入贯彻落实国务院和省人大...     

生态文明建设必须纳入法治轨道

生态文明建设必须要纳入法治的轨道,以最严格的制度,最严密的法治,对生态环境予以最严格的保护,对破坏生态环境的行为予以最严厉制裁,才能遏制住生态环境持续恶化的趋势,保障生态文明建设的持续健康发展。     

将应急警察权严格纳入法治轨道

<正>现代社会风险大,国家发展与风险应对在诸多场景逐渐演化为同一话题,并对现代法治造成了一定的冲击。我们无法再以绝对性、确定性、统一性、可预测性为前提来构想生活空间和秩序,无论是政府还是个人,都不得不以瞬息万变、相对化为前提来进行各种各样的判断和决策^[1]。在此背景下,需要正视社会环境的巨大变化,思考风险冲击下社会治理的路径和方法。一、应急警察权的提出在现代法治社会,常态下的国家权力受宪法和法律的严格约束,而在非常态中,     

治理商业贿赂应纳入法治轨道

一、治理商业贿赂需要树立的一个根本理念实行依法治国,建设社会主义法治国家,是党和国家确定的社会主义建设的一项宏伟目标,更是我国各项社会主义事业建设中必须坚持的一项重要原则。治理商业贿赂,根除经济社会机体毒瘤,维护正常社会经济秩序,建设社会主义市场经济国家,自然亦     

把社会治安综合治理纳入精神文明建设的轨道

党中央在《关于建设社会主义精神文明指导方针的决议》中,从“我国社会主义现代化建设总体布局”的高度,阐述了“社会主义精神文明建设的战略地位”,同时指出:“必须依法打击一切破坏我国社会主义制度的敌对分子,依法惩处经济犯罪和其他刑事犯罪,依法禁止取缔卖淫、吸毒、赌博、传播淫秽录像书刊等危害人民的违法犯罪行为。”这里阐明了一个很重要的思想,就是要把社会治安综合     

论惩防腐败需全面纳入法制化轨道

“坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务”.当前腐败现象在一些地方和部门仍然易发多发,腐败行为更加复杂化、隐蔽化,而我们的监督机制和惩防腐败的法律制度还不健全,惩防腐败任务十分艰巨.本文根据当前惩防腐败这一总体态势,以分析腐败的根源和现阶段腐败的新特点为切入点,寻求、探索根治腐败的有效措施,阐述惩防腐败不仅是党的重大政治任务,更与国家法制建设有关,要从根本上遏制或铲除腐败,就必须把惩防腐败纳入法制化轨道.     

企业的思想政治工作要纳入厂长负责制的轨道

实行厂长(经理)负责制以后,企业的思想政治工作是由党组织牵头好,还是由厂长牵头好,这是企业思想政治工作所面临的主要问题。笔者认为,企业思想政治工作应纳入厂长(经理)负责制的轨道,也就是说厂长(经理)对企业的全面负责包括对思想政治工作的负责。首先,厂长(经理)在企业思想政治工作中占有头等重要的地位。检验企业思想政治工作效果的好坏,只能看是促进了企业经济工作还是阻碍了经济工作,看它     

博兴县行政审批迈入标准化、规范化轨道

<正>一、继续完善行政审批事项目录。一是继续完善目录要素。《博兴县县级行政审批事项目录》于去年12月在县编办网站、县政府门户网站同步向社会公开。在此基础上,除按上级要求公开9要素外,又继续完善了收费(征收)的标准及依据、承办机构、咨询电话、电子邮箱等目录要素并公开。二是配套出台目录管理办法。为依法严格控制行政审批事项,加强对行政审批事项的科学化、标准化和动态化管理,保障和监督行政机关有效实施行政管理,制定了《博兴县行政审批事项目录管理办法》,并依法报请县政府法制工作办公室审核。三是衔接落实     

规范化管理的理论思考

目前不少行业正在开展规范化管理活动。对于这项活动，有些人也心存疑惑：它对于强化行业管理，对于弘扬行业精神，对于提高行业管理效益，对于行业的改革和发展真的管用吗?本文的宗旨，就是要证明有关行业开展规范化管理活动具有的合理内核，是一种符合客观规律的“现     

党徽、党旗的使用和管理

中国共产党的党徽、党旗是中国共产党的象征和标志。党的各级组织和每一个党员都要维护党徽、党旗的尊严。要按照规定制作和使用党徽、党旗。党徽、党旗的图案和规格中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案。党旗的通用规格有下列五种:1号旗长288厘米,宽192厘米;2号旗长240厘米,宽160厘米;3号旗长192厘米,宽128厘米;4号旗长144厘米,宽96厘米;5号旗长96厘米,宽64厘米。     

选拔和使用德才兼备的管理人才

实现社会主义现代化,是一项前无古人的伟大事业,是亿万群众在中国共产党的领导下共同进行的深刻革命。没有大批各种类型的管理人才,实现四个现代化便无从谈起。世人云:成也萧何,败也萧何。天下所有事业的成败都可归咎于一个选人用人的问题。因此,如何选好人、用好人,给各类优秀人才,特别是管理干部创造一种脱颖而出、迅速成长的良好客观环境,是新时期一     

浅谈农村干部的培养管理和使用

我国是一个农业大国,农村干部是一支庞大的队伍.农村工作特别是社会主义新农村建设要求农村干部具有较高的领导素质和较强的工作能力.各级党委应当适应新的形势、新的工作,将农村干部的培养、管理和使用作为一项战略来抓,建立规范性、长效性的农村干部培养、管理和使用制度.     

全面推行农村干部的规范化管理

近年来,我们针对村干部管理中出现的目标不明、责任不清、制约手段不直接、监督不力等问题,在以往有关制度的基础上,建立了“三个机制”,有效促进了农村干部队伍建设。一、建立以农村干部目标管理为主要内容的考核机制。为使目标管理真正落到实处,我们注重把握好三个环节:1、层层签订目标责任状。首先由镇党委政府负责人与各村主任签订责任状,然后村主任再将责任状具体项目分解到每个村干部,形成人人肩上有担子,个个身上有压力,各司其职、各负其责的目标管理网络。2、严格组织考核。我们坚持把考核作为抓好责任状落实工作的重要环节,专门成立了由党委书记任组长、镇长为副组长、组宣纪负责同志为成员的领导小组,每季一调度,半年一落实。3、抓好奖惩兑现。年底考核结束后,我们及时召