学校德育工作要以人为本

如何改进学校德育工作，是我们一直探究的主要课题。近年来，我校始终坚持以人为本的教育思想，不断加强和改进德育工作，取得了较好的成绩。学校多次被评为“湖北省少先队工作示范学校”、市明星学校、市家庭教育先进单位、市德育先进单位等。     

思想政治工作要以人为本

坚持以人为本,是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统。在我国经济进入新的发展时期,做好职工的思想政治工作,应以人为本,在尊重人、理解人、关心人、帮助人上下功夫。     

企业思想政治工作要以人为本

"以人为本"是开展思想政治工作的基本原则,在这一原则指导下,我们要用科学发展观统领思想政治工作发展的思路,创新工作方式;要用群众第一的观点开展思想政治工作,有效激励企业员工,积极为职工群众服务;还要不断提高政工干部的政治素质,思想道德素质,以及工作责任心和事业心。     

浅谈大学生思想政治工作要以人为本

以人为本要求大学生思想工作要以人的本性为基点,强化人本意识,贯穿人文理念,创造和谐人文环境,促进大学生全面发展。     

浅谈大学生思想政治工作要以人为本

以人为本要求大学生思想工作要以人的本性为基点,强化人本意识,贯穿人文理念,创造和谐人文环境,促进大学生全面发展.     

以人为本,做好思想政治工作

事业兴衰 ,关键在人。思想政治工作就是做人的工作 ,人是思想政治工作的主体。立足于此 ,新时期思想政治工作应以人为本 ,不断适应新形势的要求 ,坚持工作创新 ,以求实效。     

为政要以人为本

人是利益人 ,执政党就要代表人民利益 ,我们党代表人民利益 ,作为党领导下的人民政府就要实施服务行政。政府主要为公民提供公共服务 ,政府服务以人民满意为标准。我们党执政和政府行政要坚持以人为本 ,把满足人的全面需要和促进人的全面发展作为根本出发点和落脚点 ,切实做到执政为民、服务行政 ,代表好、维护好、实现好、发展好人民利益。     

坚持以人为本 创新思想政治工作

以人为本,是新一届中央领导集体提出的一个重要的执政理念,也是对思想政治工作的新要求.坚持以人为本,创新思想政治工作,就是要始终坚持以人为主体、为核心,运用马克思关于人的本质理论,遵循人的思想与行为发展的规律,从人的需要出发,满足人们不断增长的物质文化需要,促进人的全面发展.     

人才工作要体现以人为本

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学人才观的重要内容,也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念,就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

人才工作要体现以人为本

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学人才观的重要内容,也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念,就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

高校思想政治教育创新要坚持以人为本

以人为本是大学生思想政治教育的基础和落脚点,也是创新思想政治教育的理论根源。思想政治教育是一项系统工程,包含十分丰富的内容,面对新的形势和任务,我们只有坚持以人为本的科学发展观,从结构模式、方法、内容和目标、领域等诸方面全面实现创新,才能提高思想政治教育的针对性和实际效果。     

思想政治工作要以人为本

思想政治工作必须坚持以人为本，贴近群众，才能充满生机和活力，才能被广大人民群众所接受。因此，我们应站在维护社会和谐稳定、巩固党的执政基础的高度、发挥党的政治优势，突出三个着力点，努力把思想政治工作做深、做细、做实。     

浅析新形势下如何做好霍尔果斯经济特区档案管理工作

中央新疆工作座谈会确定设立霍尔果斯特殊经济开发区,面对历史性的机遇,面临新的挑战,为适应口岸建设发展的需要,档案管理者要统一思想,认清形势,开拓创新,塑造新时期档案工作者的新形象。在做好基础性工作的同时,进一步加强档案的利用服务工作,为领导决策、为经济发展和现代化建设服务,真正发挥以史资政、服务大局的作用。     

党支部开展批评要以人为本

党支部开展批评要坚持以人为本,充分体现解放人、尊重人、发展人的科学理念。当前,基层党支部在开展批评时,有的貌似团结和谐,实则一团和气,要么好人主义盛行,东拉西扯,不着边际;要么斗风太甚,伤害感情;要么冷场应对,草草收兵。这不仅不利于营造和谐共事的氛围,增进班子团结,也成为阻碍党支部全面协调健康发展的重要瓶颈。     

论高校档案管理创新

随着社会主义市场经济的发展,高校与企业的联系和合作进一步增强,高校毕业生就业空间拓宽,高校师生的择业机会增多,人才流动的速度提升了.面对这种新形势,高校档案管理必须适应高校教育体制改革的要求,创新机制,实现档案管理的网络化、数字化,提高社会化服务水平,使高校的人才技术资源得到充分有效的利用.     

论高校档案管理创新

随着社会主义市场经济的发展,高校与企业的联系和合作进一步增强,高校毕业生就业空间拓宽,高校师生的择业机会增多,人才流动的速度提升了。面对这种新形势,高校档案管理必须适应高校教育体制改革的要求,创新机制,实现档案管理的网络化、数字化,提高社会化服务水平,使高校的人才技术资源得到充分有效的利用。     

青年教职工思想政治工作要以人为本

教职工思想政治工作是高校党委工作的重要组成部分,是高校精神文明建设的重要内容。近几年,武汉大学电子信息学院党委坚持以人为本,把青年教职工的思想政治素质提高作为一项重要工作,在创新上狠下功夫,有针对性地探索青年教职工思想政     

树立以人为本理念 创新学校党建工作

一位名校校长说，办学的关键是教师，教师的关键是党员。这句话道出了党员在学校工作中的地位和作用。试想，如果每一位党员是一面旗帜，带领一片；如果每一位党员是一盏明灯，明亮一方，那么，我们的工作将会更有活力，我们的教育工作定将更加辉煌。     

“以人为本”重在教育创新

“以人为本”，科学发展，以及由此带来的新一轮思想解放热潮正在全国各行各业全面展开。“以人为本”的基础和源头在教育。按照科学发展观的要求进一步探索和深化教育体制改革，已成为经济社会和人的全面发展的迫切要求。     

以人为本做好老干部工作

以人为本的思想，是科学发展观的本质和核心，如何用以人为本的思想来指导和统领老干部工作，是我们必须面对的一个重要课题。在老干部工作中坚持以人为本，就是从尊重、理解、关心和帮助老干部出发，通过各个方面的工作，最终保证老干部在政治上保持晚节，思想上积极向上，生活上安康幸福，从而更好地发挥他们的作用。