围绕主线突出重点

2014年，泰州市市级机关事务管理局将同绕“一条主线”，突出“两个重点”，抓好“三项建设”，努力为市级机关、为机关干部、为全市经济社会发展提供优质、高效、节约的后勤服务。一是紧紧同绕节约型机关建设这条主线，     

改革开放后的机关事务工作

1978年改革开放后，中央国家机关事务工作开始使用第二名称——机关后勤。机关后勤工作经历了两个阶段：一是改革开放开创机关后勤工作的新局面；二是建立和完善适应市场经济的机关后勤体制。为了区别计划经济与市场经济两个不同条件下的机关后勤改革，以下称为“机关后勤体制改革”。     

机关服务工作应确立“四观”

机关后勤服务工作，是机关工作的重要组成部分，具有重要作用。搞好机关后勤服务工作，应确立和坚持“四观”。     

重新认识机关后勤服务社会化问题

机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。     

以宣传工作为推手 努力提高机关后勤软实力

质检总局机关后勤宣传工作的发展路径 长期以来，由于历史、体制、观念的原因，机关后勤宣传工作没有得到相应的重视。机关后勤干部职工对宣传工作的重要性缺乏正确认识，或者存在“后勤工作这点事没什么好宣传的”、“后勤很多工作不便宣传”、“工作太忙没时间顾及宣传工作”、“缺少机关后勤宣传平台”、“后勤宣传没有被纳入到机关整体宣传工作的范围”等认识误区。     

落实科学发展观 做好机关后勤保障工作

学习贯彻落实党的十七大精神，就是要紧密结合本单位工作实际，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观统领机关后勤保障工作全局，切实解决影响和制约机关后勤事业发展的突出问题，不断提升机关后勤保障能力和服务水平，推动机关后勤事业又好又快发展。为此，江西省粮食局机关后勤服务中心从“五个强化”入手，努力营造一个政通人和、运转有序、蓬勃发展的工作氛围。     

郑州市机关后勤系统举行业务技能比武

为展示新形势下机关后勤的新形象，进一步提高机关后勤干部职工的综合素质和业务技能，检验“三优一满意”活动的实际效果，由郑州市市直机关事务管理局、郑州市机关事务工作协会联合举办的全市机关后勤系统业务技能比武于9月15日在市委北院隆重开赛。比武共设汽车驾驶、刀工烹饪、保安队列，电工技能四个项目，     

关于加强机关后勤文化建设的思考

机关后勤文化是机关后勤管理、服务、保障实践中形威的具有后勤特色的思想理念、价值标准、行为规范、规章制度和管理模式的总和，是后勤物质文化、行为文化、制度文化、思想文化的综合体。随着机关后勤体制改革的不断深入，后勤文化在促进机关后勤发展中的作用日益凸显。新时期，特别是在中共中央关于深化文化体制改革的大背景下，如何建设优秀机关后勤文化、发挥机关后勤文化助推作用，打造文明后勤、文化后勤、和谐后勤，具有重要的现实意义和长远意义。     

节能减排在机关事务工作中的地位和作用

机关事务部门作为各级政府机关的后勤管理和保障单位，承担着机关单位节能减排工作的重任。面对新的形势，如何认识节能减排在机关事务工作中的地位和作用，推进节能减排需要处理好那些关系，这些问题都需要我们进行思考和讨论。     

郑州市机关后勤系统召开“三优一满意”活动经验交流会

1月4日，郑州市机关后勤系统“三优一满意”活动经验交流会在中原大酒店召开。在过去的一年星，由郑州市机关事务工作协会组织发起，在全市机关后勤系统开展了“三优一满意”活动。会上，中原、惠济、登封等机关事务管理局介绍了他们的做法和体会。全市机关后勤系统共20个机关事务工作部门的领导参加了会议。     

奉献机关后勤 绽放精彩人生——工业和信息化部机关后勤一线职工风采

近年来，工业和信息化部机关服务局以“办好机关满意的后勤”为宗旨，通过服务对象满意工程、机关后勤7S管理、创建健康食堂等载体为抓手，不断加强自身建设，综合服务保障能力和水平显著提升，形成“勤勉务实、敬业奉献”的后勤文化氛围，职工素养稳步提高，精神面貌焕然一新，机关后勤事业进发出勃勃生机。     

坚持文明创建 打造服务品牌

近年来，我局以文明创建为抓手，奋力向“泰州市十佳人民满意机关”、“江苏省文明单位标兵”、“全国物业管理示范大厦”、“全国文明单位”等目标发起冲击，打造泰州机关后勤“平凡后勤，服务无限”服务品牌，努力推动各项工作齐头并进。     

上海市市级机关后勤服务社会化改革的回顾与思考

上海市市级机关后勤服务社会化改革起步于1995年,经过近二十年的推进,目前本市市级机关后勤服务社会化已经取得了阶段性成果,体制层面的改革任务已基本完成,机关后勤服务实现了由“白我服务”向“购买服务”的根本性转变。     

创建和谐后勤机关 提升管理服务水平

构建和谐社会,是社会发展的必然要求。近年来,我们结合后勤管理服务系统开展的创“学习型机关”、“节约型机关”、“服务型机关”、“廉政型机关”等活动,着力创建和谐型机关,营造后勤服务温馨之家,形成了政令畅通,人和气顺,充满生机与活力,运转有序,服务优良的良好氛围,进一步树立了后勤干部员工无私奉献、求真务实的良好形象,提升了后勤管理和服务水平。一、坚持以政治理论为指导,形成后勤机关合力。创建和谐后勤机关,最重要的是坚持以人为本,培育一种团体精神,努力在机关形成相互尊重、相互信任、相互协调、荣辱与共、团结和谐、齐心协…     

发挥职能作用 服务民政事业发展

2013年，民政部机关后勤服务保障工作要以贯彻党的十八大精神为主线，以实施《机关事务管理条例》为引领，以提高机关后勤服务保障水平，加强和创新机关事务管理为重点，着力提高后勤服务管理科学化水平，切实发挥机关事务管理、服务、保障的职能作用，为民政事业发展作出积极贡献。     

文明·敬业·奉献——无锡市市级机关事务管理局优秀员工剪影

近年来，无锡市市级机关事务管理局大力弘扬“团结、谦恭、尽责、廉洁”的后勤精神，以“安全、高效、满意”为目标，突出服务保障主题，凸显机关后勤特色，全力以赴抓创建，先后荣获多项国家及省市荣誉。     

开展优质服务活动的实践与体会

当前，随着市场经济的发展，机关后勤的服务环境发生了很大的变化。特别是温家宝总理对全国机关事务工作提出了“廉洁、服务、节俭”的要求，深入开展优质服务工作就显得更为重要。面对新形势、新任务、新要求，山西省晋中市机关事务管理局从实践科学发展观和服务晋中市经济社会建设中心工作的要求出发，     

以人为本 勇于创新 不断推进机关后勤特色文化建设

蚌埠市直机关事务管理局（市接待办）党委班子带领机关全体同志，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，牢牢把握机关后勤先进文化的前进方向。以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题，以行政办公中心为舞台，积极开展富有机关事务特色的文化建设实践活动，在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚，为机关事务管理科学发展提供了精神动力和文化支撑，     

服务平台前移管理保障到位——玉林市设立机关后勤服务大厅

“民事不可缓，民生无小事”。在为民服务，创先争优的热潮中，广西玉林市机关事务管理局整合部门资源，规范办事行为，简化办事程序，降低行政运行威本，提高办事效率，创新机关后勤工作模式，设立玉林市机关后勤服务大厅，把与干部职工密切相关的服务事项，统一集中到机关后勤服务大厅办理，前移服务平台、延伸办公场所，倾听群众诉求，方便干部群众办事，着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关后勤服务管理体制。     

深入推进后勤改革 不断提高保障法制化水平

“管理科学化、保障法制化、服务社会化”是机关后勤改革、发展的方向与目标。近年来,随着社会主义市场经济体制逐步确立和机关后勤改革的不断深化,上海市机关后勤服务社会化格局初步形成。为适应这一转变,我局按照政府职能转变的要求,将机关事务管理工作的职能定位于“管资产、管法规、管监督”。其中“管法规”的本质内涵就是加强后勤保障法制化建设,即将机关事务管理纳入政府依法行政的轨道,用法律手段规范、引导、推动机关事务工作的开展,促进机关事务工作依法管理、依法保障、依法服务。根据这一职能定位,我局统一思想,扎实推进,在机关后勤保障法制化建设方面做了一些工作。