学习《“十一五”规划纲要》有奖征答试题

9月5日上午,负责接访的合肥市市长吴存荣听到一位市民回迁房质量问题的反映后,对陪同的相关部门负责人说:“如果是你们自己家的事怎么办?”要求干部把百姓的事当作自家的事去办(《新安晚报》2006.9.6)。把百姓的事当自家的事去办,不仅是对干部的要求,也道出了干部的工作责任、服务意识和职业道德的深刻内涵,是很值得每个干部思考的问题。干部的职责就是为百姓办事,把群众的事办好办实。怎样才能履行好这个职责?最需要的就是把群众的事当自家的事。人或多或少都有一点私心,办自家的事不用催也着急,一天办不好,一天不踏实,甚至寝食难安,这样就…     

市井人语

将"投诉"当"批示"南京市城管局局长许卫宁最近说了一句话极好:"要把百姓的投诉当批示。""投诉"与"批示"是两个不同概念。如今,人们重批示轻投诉的现象比比皆是。群众的意见再大,投诉的人数再多,也很难引起领导的重视。如果见到领导的"批示",有关部门会雷厉风行采取有效措施。要让"投诉"与"批示"的份量等同,必须破除"位高言重"、"人言微轻"的错误观点,要让群众对干部的升迁、任免有决定性的"发言权"。唯此,百姓的投诉才会和领导的批示一     

群众的呼声是第一信号

近日,在某市领导干部会议上,讨论妥善解决群体上访问题时,有人建议把带头闹事的抓起来。党委书记掷地有声的要求:把群众的呼声当作第一信号,把群众的需要当作第一选择,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准。这种群众第一的观念是党的优良传统的回归。这是实践“三个代表”重要思想中的代表最广大人民群众的根本利益这一理念,所迈出的脚踏实地的一步。这是开创改革、发展、稳定新局面的政治     

非官是官

非官是官，乍听起来像是禅语，细细想来还真有深刻的寓意，就是不要把自己当作官看待，与群众相处，在群众中才有威信，群众才把你当作官尊重；如果把自己当作官，群众就不把你当作官了。     

究竟谁该谢谁

据报道,武汉市“一市民”上书市长,反映煤气价格偏高,市场监管不力。市长收到信后,三次批示,最终职能部门采取行劝,解决了问题,市民深受感动。于是,又给市长发信感谢,市长接信后颇为不安。政府给群众办了好事,群众应不应该感谢?有人认为这是人之常情,政府接受当之无愧。甚至有些政府部门,还把群众感谢信和赠送锦旗的多少作为政绩的依据。群     

“群众呼声”和“领导批示”

李中华（新化县委党校办公室）：南京城管局曾经在社会评比中连续13年倒数第一，不过，在2010年的评议排序中前进了10个名次。之所以会有这么大的进步，用南京城管局长许卫宁的话说，就是“现在我们把群众投诉的问题，当成上级领导的批示来办，解决了一大批民生问题，从而得到了群众的认可。”     

下乡穿什么鞋

有单位组织干部下乡，临行前，组织者特意交待：大家要穿跑鞋或布鞋，不要穿皮鞋。由此，笔者不免疑惑：下乡到底该穿什么鞋？ 干部下乡注意在小节上贴近群众当然必要，正所谓“‘朴素的行装会说话”。一身便装、一包中低档烟、一席体恤关爱的家常话，这样的干部下来，即使没带来什么钱物，老百姓也是欢迎的。不能想像一个生怕皮鞋沾了点泥、裤子粘了点灰的下乡干部能为群众办多少实事。 但是，干部下乡关键是心里要装着群众。“剪刀书记”周福坤带把剪刀走村串户、指导农户发展果木；某“乡土法官”把法律送到田头地角，逐村逐组调处纠纷；…     

群众真的无意见?

无论是征求对班子的意见，还是征求对班子成员个人的意见， 在一些地方，现在群众的意见是越来越少了。对此，有人 沾沾自喜，以为工作做的不错，但我却感到一种莫名的担忧。常言道：金无足赤，人无完人，工作中的问题是客观存在的，群众的意见也一定是有的，群众为什么会“无意见”呢 ?笔者认为原因有三：一怕提了也白提；二怕打击报复；三怕领导对自己有看法。长此以往，群众的意见只有烂在肚子里。由此可见，群众“无意见”正是我们一些干部脱离群众、独断专行、作风不正的表现。我们的事业如果听不到人民的呼声，没有人民的参与和…     

三个“为什么”

日前,河南一位县委书记针对当地干群关系现状,向该县的干部提出了三问:“为什么干部的交通工具先进了,与群众的距离却远了?为什么干部的文化素质提高了,却不会做群众工作了?为什么群众的生活富裕了,对干部的意见反而增多了?”这三个问题提得很好,值得所有的基层干部思考。     

领导信访包案制度的利弊

领导信访包案制度是指由涉及信访的地方领导干部负责，运用行政资源和所辖权力，对重大疑难和牵制若干部门的信访案件集中进行化解的一项工作制度。领导信访包案制度是由领导定时信访接待制度发展而来的，中共中央和国务院办公厅近期在《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》三个文件中对此作了总结，并将领导信访包案工作列入了考核目标。     

关键在落实

近来，各地相继召开了 人代会，不少职能部 门表示对人大代表提出的意见、建议和议案，要认真梳理，能办的尽快办理，不能办的如实向人民代表说明，做到件件有回音、事事有交待。代表们在赞同这些积极态度的同时，纷纷表示，政府仅仅把立足点定在件件有回音，事事有交待上是远远不够的。因为，没有行动的表态是空的。代表们要求的是行动，人民群众要求的是措施。否则，人大代表不会满意，人民群众也不可能放心。人大代表对“一府两院”的工作提出建议、批评和意见，是宪法赋予的职权，而认真办理落实好这些建议和意见，则是“一府两院…     

激励清正廉洁公众形象好的干部

要把清正廉洁作为选任干部的一项基本要求，旗帜鲜明地选拔一身正气、两袖清风的干部。选拔为政清廉、群众公认的干部习近平总书记强调，“要褒奖和重用清正廉洁公众形象好的干部”，这对于践行立党为公、执政为民的执政理念，实现十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”目标，具有十分重要的现实意义。清正廉洁是马克思主义政党的政治本色。     

对“实行领导干部考察预告制”的理论探讨

干部考察是干部选拔任用和干部管理监督的基础和前提性工作。要快速而全面、客观、公正、准确地考察领导干部 ,保证干部考察的真实性 ,为选拔使用干部和加强对干部的管理监督提供客观依据 ,有必要实行干部考察预告制。一、实行干部考察预告制的重要意义实行干部考察预告制 ,在理论上和实践上都是可行的 ,也是十分必要的。1.实行干部考察预告制 ,进一步推进了干部工作的民主 ,实现了群众公认原则与重视少数人意见的有机统一。群众公认 ,是选拔使用干部的重要依据。一般来说 ,多数人的意见是能够客观地反映干部的真实情况的。在考察干部工作中…     

坚持群众公认原则应正确处理四种关系

坚持群众公认原则是马克思主义的群众观和党的群众路线在干部工作中的具体体现，是选准用好干部的一个重要法宝。但在干部工作实践中，还存在少数领导干部认为干部工作不需要听取群众意见、有些考察者不愿意听取群众意见、部分群众不想反映个人意见、个别领导干部不知道如何把握群众意见等问题，导致干部选任工作     

“群众公认”的有效实现形式

群众公认，是邓小平理论中关于用人方面的重要思想，是干部工作走群众路线的根本目标。由于缺少实现“群众公认”的有效形式，在一些地方“群众公认”仅仅成了一句口号，并没有真正落到实处。这是影响干部制度改革向纵深发展的一个重要原因。本文试对这种现象作一粗浅的分析和探索。（一）“民主测评与推荐”这可以说是目前普遍使用的方式中群众参与程度最高也最能够检验群众是否公认的一种形式。但是，实际上这种方式的群众参与率很低。因为民主测评与民主推荐目前都是在很小的范围内进行，一般都是局限在下一级干部这一很小的圈子当中。比…     

改革需要哲学 哲学需要改革——在一次哲学改革研讨会上的谈话

不久前,李瑞环同志在天津同参加“全国马克思主义哲学体系改革研讨会”的哲学家们座谈时,就现实需要哲学、哲学需要改革以及领导干部要学哲学等问题发表了意见,指出“要把领导干部学习哲学当作战略问题来抓”。这篇谈话,还谈到了干部理论学习和理论自身发展的若干重要问题,本刊特予摘要发表。     

“五个一”与“四个一”

河南商丘市从１９９９年初规定：市级领导干部每季度要坐一次出租车或三轮车；到商场或市场购一次物；到医院排队挂号看一次病；个人购票到影剧院看一次电影或减；联系一名下岗职工成贫困户。后来，他们又把这一规定推行到县乡一级。商丘市在各级干部中推行“五个一”制度一年来，进一步密切了党群干群关系，群众上访数不到上年的一半。 值得注意的是，时下，有些干部尤其是一些领导干部，为人民服务的思想淡薄了，群众观念淡漠了，滋长了官僚主义思想作风，贪图安逸享受，热衷于吃喝玩乐，沉湎于灯红酒绿，严重脱商群众。有些地方的群众称…     

“查处色情”为何等领导批示

近日,有媒体刊文,批评某市有些部门“该办的事要等领导批示才办”的工作作风。因为该市距公安局仅100米远的一条街道上,集中了20多家按摩店、洗头房,色情活动严重,群众很不满,在市委书记批示后,有关部门才“雷厉风行”地去清理查处。 一段时期以来,一些部门存在眼睛朝上,看领导脸色行事的工作作风,直接影响着依法行政的效率,是到了该彻底解决的时候了。但这仅仅是问题的一面,你可知道这些部门为什么会有这等表现?有些部门对有些事之所以“领导说了就办,不说不办”,自有他的苦衷。有位朋友告诉我,他们的辖区内的一     

职工当家作主要有制度保证

现代企业制度条件下依靠职工群众办企业势在把、行。为此，我们制定了《关于全心全意依靠职工群众办企业的规定》，简称《80条规定》。我们在制定这一规定时所遵循的基本原则有五条：一是合法性的原则，根据国家的有关法律和法规，力求做到有法可依，有法必依；二是规范性的原则，要立足企业实际，规范企业内部在全心全意依靠职工群众办企业中的具体行为准则；三是操作性的原则，强调了条款的可操作、可检查、可落实，能贯穿到企业各项工作中去；四是时代性的原则，要体现时代特色，具有一定的超前性，在吸取兄弟企业先进经验的基础上加以消…     

做好信访工作责任重大

<正>中共中央办公厅、国务院办公厅近日转发了《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》。中央三个《意见》基本涵盖了近年来信访工作具有普遍性的