组织信仰：决定组织绩效和组织命运的关键

作为一种有效的管理工具，组织信仰在美国已经风行15年之久。人们为何对它如此着迷，原因非常简单，每个人与每个企业都处在价值二元化的社会体系中，除了追求物质以外，还必须满足精神上的需要，信仰正是推动个人和组织发展的精神动力的源泉。     

组织建设

“男女平等”或“男女不平等”，重要的是这种平等或不平等是否性别公正。如果性别公正，那就顺其自然；如果性别歧视，那就应该去纠正这种“男女平等”或“男女不平等”。“平等”有平均、一样、无差别的含义，是一种事实状况，可以用客观指标度量。“公正”有合理、好、善、应该如此的含义，是一种价值判断，公正不是用客观指标来度量，它是依据一定的价值原则进行主观上的权衡和     

弘扬组织工作优良传统推进组织工作改革创新

要深入学习研究党的建设和组织工作的历史和经验，弘扬优良传统，推进改革创新，与时俱进开拓组织工作新局面，为加强党的执政能力建设和先进性建设，实现伞面建设小康社会奋斗目标提供坚强组织保证。     

家族组织发展和农村基层组织建设

家族组织发展和农村基层组织建设陈彪改革开放以来，由于各种因素的影响，很多地方又出现了各种建立家族组织的现象，并且有蔚然成风之势。家族组织，由于其深厚的历史根源，一旦产生便对中国社会特别是农村社会产生广泛的影响。并且随着它的进一步发展，其影响也在不断加...     

学习型组织

一是发挥好女知联、女经济合作组织和各类科技协会的帮带作用；二是巾帼科技示范基地引领辐射作用；三是女村官联席会的推动作用；四是发挥女企业家扶助作用；壶是发挥巾帼示范村引领作用，并积极在农村妇女中推广企业＋妇联＋农户、妇代会＋协会等模式，使资金、项目等各种生产要素最大程度地汇集到农村妇女之中，带领农村妇女积极参与现代农业建设，积极探索建立以政府为主导、市场为纽带、妇联为桥梁、妇女得实惠的互利合作发展机制。     

社会组织

11月14日，河南省郑州市民间组织管理办公室组织14家社会组织到四个社区开展便民服务。社会组织服务团共有近400人次参与活动，服务社区居民近2000人次.     

黑社会性质组织犯罪应为黑社会组织犯罪

一般认为，黑社会组织具有以下八个方面特征：一是成员稳定。组织成员少则数十人，多则上百人或更多，但其中的组织者、领导者、参加者是较为稳定的。整个组织如金字塔，可分为顶部、中部、底部，其稳定性自上而下逐渐减弱。二是区域稳定。组织活动的区域一般处于组织“总部”所在地，“地盘”大小与组织势力成正比，指向行业的深度和广度也与组织势力成正比。三是活动有序。组织分工明确，职责分明，适当调整，协作有序，整个组织运转起来有条不紊。四是目的矢向性。组织活动虽呈现多元化，但其终极目的则是经济性和政治性。多元化的目的所…     

组织聋人红色旅游

目前，达州市聋人协会的聋人朋友赴四川广安开展了红色旅游活动。此次活动是由市残联、市聋人协会共同组织。参加活动的聋人们异常兴奋，纷纷用手语表达自己的喜悦之情。在邓小平故里，聋人朋友们瞻仰了邓小平的故居，并参观了华蓥山游击队红色旅游遗址。     

感悟组织工作

在组织部门工作20余年，感到组织部门既是一个受人关注的部门，也是一个担当责任、承受压力的部门，并由此明白了许多做人做事的道理。     

组织? 抑或不组织? ———从中国组织农民的模式演变探讨农业现代化进程中的农民组织问题

随着市场经济的发展和经济全球化的冲击，将农民组织起来正逐渐成为全社会的共识。新中国历史上农民组织起来的方式经历了从政府主导到市场主导的变迁。由政府主导的农民组织模式是一种强制性制度变迁形式，其可迅速完成将农民组织起来的问题，但却会引致产权不清、激励不足等问题；相反，由市场主导的农民组织模式是一种诱致性制度变迁形式，但往往会出现时间长、成本高等问题，而需要政府的介入、推动。因此，在当前保持家庭联产承包制度不变的前提下，由市场主导、政府介入的农民组织方式应为一种理性的选择。     

社会组织

江西省婺源县绿桑在全国有较高的声誉．为凝聚行业力量．整合茶叶资源．打造“婺源绿茶”品牌，县委、县政府积极促成成立了婺源绿茶联合会．进而组建婺源绿茶产业集团．将对行业品牌、标准、宣传、营销推行四统一．促进企业平等竞争．加强行业合作，以实现婺源绿茶的规模性经营。     

青年自组织：从“他组织管理”到“自组织管理”

蓬勃兴起的各类青年自组织在维护社会稳定、增加社会和谐因素的同时，因其发展的低水平以及管理的混乱无序，也可能成为影响社会稳定的“潜在因素”，由此引发了对青年自组织开展自组织管理的思考。以青年自组织为研究对象，在对自组织管理内涵进行界定的基础上，对自组织管理和他组织管理进行比较，以论述自组织管理的内在优势，进而指出从他组织管理走向自组织管理是走出当前青年自组织管理困境的必由之路。最后就如何实现青年自组织由“他组织管理”向“自组织管理”的过渡，以引导青年自组织健康发展提出相关对策与建议。     

人力资源部的组织结构设计

人力资源从业者通常会把自己定义成业务的伙伴，通过设计各种人力资源流程来为业务经理提供支持，包括人才的吸引、激励与开发，组织结构设计与发展，企业文化，管理流程与人事制度等。就组织结构设计而言，从理论上讲，人力资源从业者应该是这方面的专家，事实也是这样，许多人力资源资深专家在这方面有许多论述，也有许多实践，但很少有文章论及人力资源部门自己的组织结构设计。     

组织职业生涯管理探析

很多企业逐步认识到要想提高员工整体素质，必须进行分层分类的培训。但是，很多时候培训是“剃头挑子-头热”，企业很重视，从轰轰烈烈的培训采购开始，经过热热闹闹的筛选和反反复复的砍价，某些范围内的“知名讲师”粉墨登场，讲故事、做互动，声音达不到80分贝不算震撼，故事讲不到全场流泪不算火爆。但效果如何？     

妇女联合会的组织机构

组织制度 妇女联合会实行地方组织和团体会员相结合的制度，以民主集中制为组织原则。妇女联合会的各级领导机构，由各级妇女代表大会选举产生。各级妇女代表大会代表名额及产生办法，由各级妇女联合会执行委员会决定。执行委员的主要职责是执行妇女代表大会和妇女联合会执行委员会的决议，积极参加妇女联合会的有关活动，密切联系妇女群众，努力开展妇女工作。     

努力提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是以胡锦涛同志为总书记的党中央对组织工作提出的明确要求，为推进新形势下的组织工作指明了方向。让党满意，归根结底是为了让人民满意。我们要把提高组织工作满意度，作为思考和谋划组织工作的逻辑起点，作为推动组织工作创新发展的有力杠杆，作为衡量检验组织工作的根本标准。     

探索组织建设新途径

一、抓组织拓展，努力实现覆盖群体最大化 创新基层组织形态。推进城乡基层组织向下延伸，在社区网格、片区和村民小组中构建以妇女小组、妇女骨干队伍、巾帼志愿团队为主体，其他力量为补充的“3＋X”组织形态。推进在两新组织、行业组织中建立基层组织，因企制宜，一园一策，灵活建立联合妇委会、妇女工作站、外出务工妇女流动妇代会等；依托行业协会、系统妇工委建立基层组织，探索“行业组织＋会员单位”的行业（产业）统建新模式。推进基层组织向网络虚拟空间拓展，一批网络妇联先后面世，联系和服务女性网民。     

浅谈社会组织评估

胡锦涛总书记在党的十七大报告中对“社会组织”进行了多方面论述，把“重视社会组织建设和管理”作为“完善社会管理，维护社会安定团结”，全面建设小康社会的一项重要任务。学习贯彻党的十七大报告，推进和加强社会组织建设和管理，是我们民政部门当前的一项重要工作。     

组织部里的年轻人

作家王蒙曾有篇小说叫《组织部新来的年轻人》，以清新的笔触描绘了建国初期组织部门里年轻人的形象。在本期“党刊关注”的采访中，我们也接触到静安区委组织部里的一群年轻人：他们阳光、有活力、朝气莲勃、热情洋溢，更重要的是，他们对党建工作有思考，有激情。这样的青年队伍在各区县的组织部门中不是唯一，但却是颇有代表性的。     

建好组织 带好队伍

近年来，我们在突出抓好妇联基层组织建设的同时，努力提高基层妇联干部素质，使我县各项工作不断取得新成绩。