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辛博 《党的生活(青海)》2007,(1):48-48
我的朋友王女士就职于一家合资企业.工作节奏较快。这个一向敬业的人居然告诉我,她开始厌烦自己的工作.每次过完双休日.到了星期天的晚上。一想到星期一要上班.又要面对一大堆繁杂的事务.情绪就骤然跌落.躺在床上辗转反侧难以入睡。她说星期一上班后。有时还会对同事无端地发脾气、要态度,搞得同事之间关系紧张,一定程度上影响了工作。 相似文献
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在公司.我素有“老黄牛”之称。该我做的,不该我做的,都被我一个人包揽了。别人喝茶聊天时.我却忙得团团转。
因此.同事和上司虽然倚重我,但这种重视却让我喘不过气来.同事们经常动不动就丢过来一个文件夹,让我帮他们做:上司有什么事.也都是直接把材料往我桌上一放.让我抓紧时间完成。尽管颇有怨言,但我还是战战兢兢地接受了。 相似文献
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《党的生活(青海)》2012,(8):13-13
“干嘛给领导添麻烦?”●汕头30岁的林女士自初中毕业后打工十余年,辛苦积攒了10.5万元,却被同事骗光。一同受害的还有林女士的10多名同事。报案一年多了,派出所方面没有任何动静。7月初,事主找公安局长反映情况,却遭派出所长怒斥:“干嘛来找领导,给领导添麻烦”。 相似文献
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早上9点多,一个电话把李昭吵醒。“游行了,一起去吧。”朋友在电话里说。挂了电话.李昭没动,“睡起来再说吧”。不过按照习惯,他刷了微博,看到同事上传了一张照片,就在公司门口,几个同事拉着游行用的横幅合影。李昭一下子从困意中清醒过来:好家伙,越来越有形式规模了。这必须得参加。 相似文献
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假如你在一家公司工作努力、成绩不错.可新的聘任书下来.你发现跟你一同进公司的同事职位上升了.而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点儿;比你来得晚.却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点儿.他居然成了你的领导……盛怒之下.你会怎么做? 相似文献
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2月17日.备受关注的武汉大学原党委常务副书记、副校长龙小乐因受贿罪被一审判处10年有期徒刑。龙小乐平时低调.为人谦和.处事严谨.写反腐日记给别人看.获取了诸多信任与荣誉.是同事眼中的“清正廉洁派”.龙小乐收受贿赂.拒不认罪.全盘翻供.诬陷侦查人员刑讯逼供……其涉罪轨迹给人们留下诸多思考。 相似文献
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初入职场的年轻人若想很快适应工作.创造不错的业绩.须把握住如下3项原则。
缩短新人期原则
初人职场者.其他同事会以挑剔的眼光看你,会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点.你的缺点就会被放大。时间一长.大家彼此熟悉后.这种情况就不会出现了,你有了缺点.大家也会包容你。 相似文献
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汪启国 《学校党建与思想教育》2009,(5):38-38
当今社会进入信息时代.人们交往活动越来越多,人际关系显得越来越重要。教师不仅应承担育人任务,还应建立良好的人际关系.特别是处理好与学生、同事、领导、家长这四种关系。 相似文献
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所谓“赢得认同”,对于领导干部来说.就是被同事、下属和群众所认可、接受。这对做领导工作来说十分重要。一个不被认同的领导干部、不仅难以组织起周围的干部群众.而且就是组织起来了也难以顺利开展工作。所以,赢得认同是开展工作的基础.是领导干部必备的一种能力。 相似文献