国有企业政工队伍建设的现状及对策

随着企业改革步伐的加快,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境之中。适应新形势,要求政工干部必须具有较强的学习能力,良好的思想作风和工作作风。扎实的综合工作能力。因此,必须加强政工队伍建设。一是要重视企业的思想政治工作;二是努力提高政工干部自身素质;三是要建立三个机制。     

事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治的教育工作不能够仅仅只是在学校当中学习开展,在社会之中、在工作之中,都需要时常地开展思想政治工作。以启发职工们的思想觉悟。在事业单位中,思想政治工作的开展能够及时的化解单位中的各种思想矛盾,提高广大职工的工作积极性和他们的工作责任感。在事业单位中政工队伍的建设已经成为单位长期发展的必然要求。     

略论新时期油田政工队伍建设

新时期,随着我国体制改革的不断深入,油田的改革发展以及思想政治工作都面临着新的挑战和机遇。现阶段油田政工队伍建设中还存着一些亟待解决的问题,要加强油田政工队伍建设,需从以下几个方面着手:充分发挥企业主观能动性,提高从业人员职业道德;有效持续改进工作方法,提升思想政治工作的时效性;加强政工队伍后勤保障,重视政工人员的工作和生活;不断深化政工体制改革,加强政工队伍人才的素质培养。     

论提高公务员队伍法律素质的必要性

进一步提高公务员队伍法律素质是依法治国、依法执政、依法行政的必然要求,是完善社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的需要,并且,公务员队伍法律素质尤其是依法行政能力方面存在的差距与不足,也凸现出进一步提高的紧迫性。     

浅谈地方高校政工队伍现状及对策——以辅导员为例

中国高校政工队伍,在学校与学校之间,地区之间的差异巨大,待遇晋升也因人而异,特剐体现在地方高等学校,引进人才的学历层次,专业背景的不同,辅导员素质的参差不齐,学校管理手段上的不够科学,不够合理,以及对政工队伍本身工作职责的划定不清晰,都成为影响辅导员个人规划,导致辅导员岗位流动性强的几大因素。     

当前企业政工队伍建设存在的问题与思考

当前,随着企业的转型跨越发展,广大员工的生活方式和思想观念发生了很大变化。作为维护员工思想稳定的重要力量,政工队伍建设中存在的问题不容忽视。加强政工队伍建设,就要坚持客观考核与适当激励并重、业务培训与人才培养并举、强化意识与提高认识并进。     

论高校辅导员素质与能力要求

高校辅导员素质与能力的高低直接关系到高校学生工作能否顺利开展,高校辅导员应具备优良的政治素养、高尚的思想道德素质、系统、扎实且结构合理的理论知识、健康的身心素质,以及主动学习、创新工作、组织策划、协调沟通、排忧解惑、榜样教育、控制全局、良好的文字和口头表达等方面的素质与能力.高校应积极探索提高辅导员素质与能力的有效途径,努力提高辅导员队伍的工作水平.     

论新时期高校政工队伍的建设

论新时期高校政工队伍的建设陶宏大力发展社会主义市场经济和深化教育体制改革，向高校思想政治工作提出一系列新的课题和任务。高校政工队伍应努力适应历史发展的客观要求，勇敢地挑起历史赋予的重任，为发展有中国特色的社会主义高教事业，为培养合格的社会主义现代化建...     

论公安学研究队伍的研究能力

公安学一级学科确立以来,迫切需要提高公安学研究队伍的研究能力,以澄清怀疑、回应批评。2001-2013年期间,公安学研究队伍核心作者群的能力决定了研究队伍的整体实力,目前的核心作者群还不足以担当起学科引领者的重任。研究队伍研究能力的不足主要体现在刊发成果的期刊权威性较低、被下载引用的频次较少、基金项目来源层级较低等方面。应该着重培养、提高研究队伍的创新创造能力、科学思维能力、信息处理能力、学术规范能力、掌控方向能力,改善研究队伍的内部结构、组建学术研究共同体、优化行政资源等配置,才能促进公安学学科建设的发展。     

论新形势下的上海警辅队伍建设

警辅队伍在协助公安机关维护社会治安和公共秩序等方面发挥着十分重要的作用。上海各级公安机关需要积极争取地方党委政府的重视支持,积极推动警辅队伍向法治化、集约化、规范化、社会化方向发展,全面提升上海警辅队伍的整体素质和综合战斗力。     

论高校特邀监察员队伍建设

在新形势下,以“三个代表”重要思想为指针,抓好高校特邀监察员队伍建设是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是坚持多党合作、政治协商、长期共存、互相监督方针的重要体现。因此,要从六个方面抓好特邀监察员队伍的建设。     

高校辅导员队伍建设刍论

加强高校辅导员队伍建设,是新形势下全面贯彻党和国家教育方针,坚持以人为本、德育为先的必然要求。本文从辅导员的角色定位入手,从思想理论、业务能力、长效机制和评价体系等四个方面对这一问题进行探讨。     

高校大学生创业成败与能力素质建设对策

创新引领创业,创业带动就业.缘于国家倡导、教育助推,大学生创业群体迅速崛起,大学生创业率迅速提高,然而,大学生创业成功率并没有呈现实质性的提高.辩证分析认为,大学生创业成败受主客观、内外因、大学生创业的能力素质等多因素影响.同时认为大学生创业能力素质是影响大学生创业成败的主观原因和内因,与创业成败呈正相关.创业成功要求...     

加强公务员队伍能力建设的若干思考

公务员是我国重要的人才资源,他们在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。公务员的能力高低在很大程度上决定着政府的管理水平和工作效率,进而影响到一个国家战略目标的实现,甚至国际竞争中的胜负。     

论高校教师素质中的能力和操作

在新形势下,高校要培养高素质的合格人才,对教师个体的知识结构、教育教学思想和教学方法提出了更新更高的要求。因此,教师要注重提高自身素质的能力和操作两个方面。     

论领导人才品德素质与执政能力建设的关系

我国的党政领导人才是社会的骨干和中坚,党政领导人才的品德是领导人才素质的重要组成部分,处于整个社会道德体系中的核心地位。党政领导人才不仅要有良好的政治素质和业务能力,而且必须具备高尚的品德素质。党政领导人才的品德素质的开发直接影响到党的执政能力建设。     

论网络时代高校图书馆员的素质

网络时代高校图书馆从传统图书馆向数字图书馆转化的变革 ,对高校图书馆员的素质提出了更高的要求 ,网络时代高校图书馆员应具备较高的素质与相应的能力 ,其中包括超前意识和创新能力 ,计算机应用技能和网络知识以及复合的专业知识运用能力     

加强基层兼职工会主席队伍建设的思考

上级工会重视基层兼职工会主席队伍建设工作,最主要的措施是不断提高兼职工会主席的素质和能力;日常管理中采取"制度+感情"的模式;对兼职主席要敢于大胆使用,委以重任.     

浅析高校中层干部应具备的素质和能力

高等教育的不断发展,不仅给高校的发展带来前所未有的机遇,也使高校面临严峻的挑战。作为高校建设和发展过程中的一支重要力量,高校中层干部队伍的建设问题已经受到高度重视。本文主要从"五种素质""四种能力"来谈如何提高高校中层干部的管理水平问题。     

MPA教育与公务员素质能力建设

国内MPA教育的发展,填补了我国公共管理应用教育的空白,为公务员素质能力提升扩大了选择空间。贯通MPA教育与公务员素质能力建设,制定特色化的培养方案,从整体提升公务员核心与从属素质能力,将是最有效的途径。