和谐理念创建绿色广厦

杜甫以千古绝句"安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜",抒发了古代人士改造社会的理想主义,以盖楼为核心业务的广厦集团董事长楼忠福认为,在21世纪的市场经济社会里,大庇天下"寒士"的宏愿是以和谐的理念服务社区人群。他认为构建一个绿色广厦就像是一棵与社会共生共荣的大树,不仅可以荫庇子孙,还可以使社区人等和相关群体的生活和谐、惬意。同时还可以将财富植根于     

农民工管理的双赢之举

广厦重庆一建实行的农民工新型服务管理模式,保障了农民工权益,保证了企业有稳定而高质量 的劳务工队伍,同时解决了一系列社会问题,实现了企业与农民工之间的双赢。 建筑行业是农民进城打工的主要 选择之一。但众多建筑行业农民工的 工作、生活情况令人担忧——居无定 所、颠沛流离,辛辛苦苦工作却拿不 到应得的工钱…… 与之形成鲜明对比,记者在广厦 重庆第一建筑(集团)有限公司看到, 这里的农民工工作和生活井然有序, 工资按时发放,培养农民工职业技能 的夜校红红火火……广厦重庆一建 “善待好、组织好、教育好、管理好” 的新型服务管理模式不仅保护了农民 工的利益,也使企业自身获益良多。     

广厦集团以社会责任为己任

中国广厦作为一个发展数十年,2006年营销总额达316亿元人民币,市场遍及国内28个省市以及海外10多个国家和地区的大型企业集团,结合新经济新形势下的发展需要,充分审视自身的优缺点,用科学发展观指导企业的经营行为,承担相应的社会责任,维护社会的整体利益。中国广厦的先驱者们抓住了新形势下对企业管理战略的变革要求,从更广泛的公众利益和社会发展的角度来考虑问题,自觉接受社会和公众对自己的监督、检验和认可。中国广厦在承担社会责任上主要体现在两个方面,在企业内部,用绿色的和谐理念树立战略发展规划的原则,着力打造各个利益主体之间的和谐氛围;在企业外部,主动承担与社会各利益相关者和自然环境之间的和谐义务。     

创新造就中国广厦

中国广厦集团全面加快正在进 行中的企业内部发展战略的调整 积极转变经营方式,重组优势资 源,着力推进企业创新,努力使企 业步入科学发展的快车道。     

大力推进中央企业企业文化建设

企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的生动体现,是打造企业核心竞争力的战略举措。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。一流的企业必须拥有优秀的企业文化。不重视企     

事业与爱心一起升华——记全国十大社会公益之星楼忠福

2003年10月28日,庄严的人民大会堂,广厦控股董事局主席楼忠福大步走上领奖台,接受国家领导人为“全国十大社会公益之星”的颁奖,这也是楼忠福继荣获慈善爱心奖之后获得的又一殊荣。 “要做慈善家,首先当好企业家”,楼忠福是这样说的,也是这样做的。广厦从创业的那天开始,就以产业报国、造福民众为宗旨,把理想融入事业。     

首钢搬迁及其战略管理方法启示

按照国家要求,首钢应在2008年之前将北京石景山的钢铁业搬迁到唐山曹妃甸地区。从现在起,首钢肩负的重大使命之一是用一流的管理和技术在曹妃甸建设国际一流水平的钢铁联合企业,另一重大使命是重建石景山。因此,从企业的角度讲,首钢必须坚持以人为本的科学发展观,走现代高水平管理与高科技相结合、人本与资本相适应的循环经济发展道路;统筹安排十一五期间的各项工作。在首钢搬迁战略研究中,我们可提炼出企业管理一般性的“多元统筹并行中心法”。     

如何树立企业理念

企业理念是企业领导和全体职工经营企业的哲学、思想、观念，它影响着企业的经营方针、战略决策、行为准则和工作方法、生活习惯，是企业一切工作的思想基础，更是企业文化建设的灵魂。 那么，树立正确的企业理念，应从哪些方面来努力？ 一是深刻认识企业的历史使命。这是企业广大职工应有的最基本的价值观。面对经济全球化和技术发展日新月异，我们更要以建设世界一流企业为目标，为国家富强、民族复兴、人民幸福做出应有的贡献。现在我们的许多成功企业，正是靠“产业报国，争创一流”、“全心全意为人民服务”、“来自社会，服务社会，奉…     

从优化岗位素质抓起

锦江集团组建十多年来,集团党政领导一直以“带一流队伍,创一流服务,办一流企业”为目标,从优化岗位素质抓起,认真搞好职业道德建设,推动了两个文明建设的顺利发展。 培养职业感情 弘扬敬业精神 办一流饭店,需要一流的员工队伍。一流队伍的重要标志,是员工对职业的深厚感情。锦江员工成长的实践告诉我们,职业感情的培养是一个潜移默化、耳濡目染的过程,是一个有意识地进行无意识教育的过程。培养敬业、尽责、精益求精的服务精     

人本管理聚人心

平顶山煤业（集团）公司四矿注重人本管理，从规范职工的行为入手，加强思想政治工作，收到了较好效果。 企业理念凝聚人，实现“立言”与“立行”的统一。平煤四矿在继承以往“艰苦奋斗，争创一流”等光荣传统的基础上，借鉴先进企业文化建设经验，在全矿组织开展了企业文化理念征集活动，提炼出了“企业靠我发展，我靠企业生存”的企业价值观，组织开展了“同舟共济渡难关，万众一心求发展”、“更新观念，破难闯关”、“企业发展，职工富裕”等一系列形势任务教育活动。活动中，矿领导深入车间班组面对面地向职工讲形势、谈任务，使职工…     

自强自胜 卓越一流

“自强自胜,卓越一流”是我们空军5713厂的企业精神。这一精神自形成以来,已变成工厂的灵魂,把全体员工的心牢牢凝聚在一起,成为推动企业快速发展的动力。“自强自胜”:充分体现了工厂以内强素质为基点,勇于挑战自我,最大限度挖掘自身潜能,依靠职工群众办企业的宗旨。它的表层意思是“欲要强人,     

金融开放提速助力实体经济企业发展

2019年以来,我国金融系统按照进一步扩大对外开放的决策部署,遵照金融开放“宜快不宜慢、宜早不宜迟”原则,金融开放再提速。银行、保险等领域外资开放准入,支付清算等金融市场双向放开,11条金融业对外开放措施出台。可以说金融业扩大开放,是当前国际国内形势发展的需要,也是“一带一路”建设发展的需要,更是中国企业创建世界一流企业的需要。     

玉烟精神和玉烟形象

被改革开放大潮推上快车道的玉溪卷烟厂,在创造名牌产品和一流经济效益的同时,始终抓紧精神文明建设,推进企业文化建设,努力做到“两手硬”,两个文明成果一起要。企业精神是企业文化的精髓,是企业总的价值观念,是企业的灵魂。它把企业发展目标和个人需求溶合在一起,使之成为全体职工的共同信仰,共同追求的目标和共同的道德规范及行为准则。我们的“天     

安铁职工的“魂”与“魄”

“艰苦创业讲奉献,立足山区争一流”是安康铁路分局的企业精神。安康铁路分局位于川、陕、鄂三省结合的秦巴山区,两万多名职工分布在襄渝线、西康线和阳安线的91个车站上。管内沟壑纵横,高桥林立,桥隧相连,素有“空中铁道”和“地下铁道”之称。中国第一长隧——18.456公里的秦岭特长隧道就在这个分局管内。“艰苦创业讲奉献,立足山区争一流”的企业精神,是贯穿于安康铁路广大干部职工的生活、工作、学习之     

金芒果集团

位于河南省新郑市的金芒果集团是国家大型企业，现有职工3000人。企业有着良好的基础和雄厚的技术实力。尤其是1998年在投资近10亿元的易址技改工程初步完1后，企业的固定资产已达13亿元，占地面积60万平方米，新区装备先进，自动化程度达到世界领先水平。目前，“金芒果”名牌战略正在实施，旨在全面提升企业形象的CIS系统工程已经启动。两年后，金芒果集团将以崭新的企业形象和卓越的经营业绩，实现“管理一流，设备一流，产品一流，效益一流”的目标。金芒果集团愿成为各界人士的朋友。金芒果集团董事长武泉水金芒果集团…     

抓实思政工作 争创一流企业

<正>习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，高质量思想政治工作是企业高质量发展的重要保障。在实施领先战略、加快建设世界一流企业过程中，中国东方电气集团有限公司（以下简称“东方电气集团”）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的决策部署，坚持以企业“同·创”（同心同力同行、创新创造创享）文化建设赋能，抓实思想政治工作，不断增强其政治性、时代性和人民性，为加快建设世界一流装备制造集团统一思想、凝聚力量。     

提升形象 规范发展 海宁烟草专卖创双一流

浙江海宁市烟草专卖局(公司)积极开展“提升形象,规范发展”主题教育,深化“抓双整顿、创双一流”活动。坚持“发展、改革、规范、提高”工作主基调,坚持做精做强、平稳发展方针,集中力量搞好市场占有率,下大力气创造新的网络工程,坚定不移地实施“名牌拓展”工程,全面完成了多项经济指标,取得经济持续高速发展。2003年,保持嘉兴市级文明单位、海宁市明星企业等称号;被评为浙江省烟草系统“四星级”企业和嘉兴市烟草系统政务信息、信息化工作先进单位。     

圣农文化与圣农大鼎

福建圣农集团经过20多年的改革发展,已经成为拥有10亿元总资产、4000多名员工、4个全资子公司、60个生产基地的全国第二大肉鸡生产食品加工企业,现在正朝着世界一流农业食品联合企业的目标进发。20多年的建设发展使圣农集团从一个闽北山区小县的养殖专业户成长为肯德基中国南方最大的鸡肉核心供应商;从作坊式的乡镇企业逐步发展壮大为农业产业化国家重点龙头企业。如果我们一起来研究“圣农现象”的话,就不难发现圣农发展的路径与雪球、气球和台球“三球”原理的生动运用,探寻出圣农集团企业文化建设的发展轨迹。圣农“三球”原理:一是注重…     

“和顺”济钢 和谐发展

我们济南钢铁集团总公司以“三个代表”重要思想为指导,以优秀传统文化为底蕴,融合国内外先进的管理理念,汲取齐鲁文化中的精华,经过精心培育,形成了独具特色的企业文化——“和顺”文化,确立了“可尊、可信、共创、共赢”的企业核心价值观;“成就顾客,回报股东,富裕职工,造福社会”的企业使命;“建设国内一流、国际先进的板材精品基地”的企业发展方向。以“一团火精神——炉火般的激情,钢铁般的意志,矿石般的奉献”作为企业精神,把“每天从求新开始”作为企业座右     

关于推进企业文化建设的几点思考

企业文化是企业生存和发展之魂,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源。实践反复证明,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势,一流的企业必须也必然拥有一流的企业文化。办好现代企业,我们必须以时不我待的精神,自觉地推进企业文化建设。