对按劳分配的“劳”必须全面理解

胡金焱认为,在社会主义商品经济中,按劳分配的“劳”不能仅仅归结为创造价值的劳动,也不能把创造价值的劳动仅仅归结为直接形成使用价值的劳动。不然就无法在理论上对企业家的收入分配问题做出合理的解释。按劳分配的“劳”应当是一种有效的社会劳动,即为产品生产到产品社会实现的整个再生产过程服务的必不可少的劳动。具体地说,这种有效的社会劳动包括三种形式:第一,直接创造有形使用价值的     

社会主义商品经济条件下按劳分配的特点

在社会主义商品经济条件下如何实现按劳分配,这是我国近年来经济体制改革中提出来的一个新问题。马克思当年设想的是非商品经济条件下的按劳分配,其实现过程为“劳动——劳动券——消费品”。在这里,劳动券是劳动者从社会领取个人消费品的证书,     

现阶段按劳分配的特点和实现

在我国社会主义现阶段,由于不可能实行单一的社会所有制,按劳分配和社会主义商品经济相关系。因此,不可能实行马克思设想的按劳分配模式。那么,在社会主义商品经济条件下,按劳分配有哪些特点呢?如何实现按劳分配呢? 第一、按劳分配的尺度不能以个别劳动时间为依据,而必须以实现了的社会必要劳动量为依据。马克思设想的按劳分配是建立在产品经济基础上的,每个人的劳动从一开始就直接表现为社会劳动,而不必经过迂回曲折的道路向社会劳动转化,因而每个劳动者的个人劳动时间可以作为计量劳动量的依     

大力发展社会主义农业商品经济

什么叫商品经济?商品经济系指劳动产品为交换而生产,各个生产部门通过商品交换联系起来的经济。就是指直接以交换劳动产品为目的的经济形式,包括商品生产和商品交换。为什么社会主义社会必然存在、而且在一定时期内还必须发展商品生产和商品交换呢?这主要是由于社会主义社会存在着社会主义全民所有制和社会主义劳动群众集体所有制,存在着部分个体劳动者所有制。以及由此产生的按劳分配制度和物质利益原     

现阶段我国分配的几种具体形式

在我国社会主义初级阶段,在以生产资料公有制为主的多种经济形式和多种经营方式并存的情况下,个人消费品的分配,主要采取以下几种具体形式: 按劳分配是我国个人消费品分配的主要形式。按照马克思的理论,分配方式是由生产方式决定的。在社会主义初级阶段,社会主义公有制和联合劳动仍然是主要的所有制形式和劳动方式,劳动是大多数人取得消费品的主要手段。但是,在商品经济条件下,按劳分配和马克思的设想有很大不同。     

按劳分配原则与现阶段的按劳分配

马克思、恩格斯提出的按劳分配原则已有100多年的历史,实践中的社会主义公有制和按劳分配也已有七十多年的时间。实践中的成功与失败,促使着人们不断地进行着反思,试图更科学更深刻地理解这一原则。在有计划的商品经济条件下是否存在按劳分配?如果存在,那么它在这种特定的情况下,具有哪些特征?本文试谈谈个人的看法。一、实现按劳分配的理论前提与现实的差异社会主义社会起源的“后资本主义性”与现实的社会主义社会的“前资本主义性”,产生了实现按劳分配原则前提条件的差异。马克思、恩格斯在《哥达纲领批判》中提出:“在一个集体的、以共同占有生产资料为基础的社会里,生产者并不交换自己的产品;耗费在产品生产上的劳动,在这里也不表现为这些产品的价值,不表现为它们     

试论价值规律对按劳分配规律的投影效应

商品经济既可以和私有制联系在一起,也可以和公有制并行不悖地共存于社会主义社会之中。价值规律作为商品经济的基本规律,必然会对按劳分配规律发生影响。价值规律对按劳分配规律内容的投影效应马克思在《哥达纲领批判》中指出:在共产主义社会的初级阶段,“每一个生产者的个人劳动时间就是社会劳动日中他所提供的部分,就是他在社会劳动日里的一分。他从社会方面领得一张证书,证明他提供了多少劳动(扣除他为社会基金而进行的劳动),而他凭这张证书从社会储存中领得和他所提供的劳动量相当的一分消费资料。”     

社会主义市场经济与公有制的讨论

一、市场经济能否与公有制相兼容 把市场经济有机地建立在生产资料公有制基础之上,是建立社会主义市场经济体制的一大难点。在市场经济与公有制能否兼容的问题上,理论界大体有以下几种观点: 第一种观点认为,社会主义公有制与商品经济、市场经济是可以兼容的。在这里,各学者论证的角度有所不同①全民所有制内部经济利益的差别性,是公有制与商品经济兼容的经济根据;②按劳分配和等价交换是公有制与商品经济兼容的经济要求,按劳分配可以通过等价交换形式来实现,因此,二者的利益调节方式可以兼容;③公有制条件     

按劳分配新论--一种追求变革的解说

按劳分配的实质就是多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食,其实现形式则是被生产力的发展水平所决定的.在社会主义市场经济中,按劳分配原则是通过竞争过程实现的,开放的劳动市场是必要的实现条件.为了充分实现按劳分配的原则就要打破各种垄断,充分开放市场,同时还要建立健全社会保障体系,建立动态的劳动价格参照系.     

正确认识社会主义商品经济与道德的关系

随着经济改革的发展,人们逐渐认识到商品经济的充分发展,是实现我国经济现代化的必要条件.但是,在谈到道德问题时,人们对发展商品经济又往往表现出种种不安和忧虑.有的同志认为:发展商品经济,经济水平提高了,道德水准会大大下降.因此,正确认识社会主义商品经济与道德的关系,对于推动经济改革和加强社会主义精神文明建设,无疑是十分必要的.一、社会主义商品经济与道德进步要正确认识社会主义商品经济与道德的关系,首先应该正确认识商品经济取代自然经济的道德意义.马克思在《资本论》手稿中,从个人与社会、个别劳动与社会劳动的角度将社会生产发展史划分为三大形态:"人的依赖关系(起初完全是自然发生的),     

论马克思主义按劳分配理论的突破和飞跃--与关柏春研究员商榷

中国特色的社会主义按劳分配是在公有制经济基础上,劳动者收入以个人提供的社会必要劳动为尺度的分配,按劳动力价值分配和按劳动贡献分配是其实现的形式,统一开放竞争有序的市场体系是其实现的条件.它从理论内涵、实现形式、实现条件三个方面,完成了对马克思主义按劳分配理论的突破与飞跃.     

《资本论》与社会主义有计划商品经济

马克思的《资本论》,只要脱去其资本主义形式,就是一部完整的商品经济学。《资本论》体系不仅是一个反映资本主义生产关系的社会经济形式范畴的体系,而且还是—个反映商品经济原理的一般劳动过程范畴的体系,而前者是以后者为基础的。这种商品经济一般体系完全适用于社会主义商品经济,应成为其一般基础。这个一般基础加上反映社会主义生产关系的社会经济形式范畴的体系,就结合成为社会主义商品经济的理论体系。因此,发掘这个一般基础应是建立社会主义商品经济理论体系的重要前提。     

关于计划经济与市场调节相结合的几个问题

计划经济与市场调节相结合的涵义和必然性什么叫计划经济与市场调节相结合? 我以为,计划经济与市场调节相结合有两个层次的涵义。第一个层次,讲的是实行计划经济与发展商品经济的关系。作为经济形式,作为生产者交换劳动和实现经济联系的形式,社会主义经济是包含共产关系(即共同占有、共同生产、联合劳动、劳动者参与产品分配)的商品经济。由共同占有又派生出社会有计划的调节,因而     

论按劳分配内含的演变及其实质

改革开放以来,理论界学术界对于按劳分配理论的研究无疑是广泛深入和富有成效的。本着求实探新的精神,这里将近些年在学习经典作家光辉思想过程中所得体会笔录下来,以求教于理论界的同仁。 一、对经典作家按劳分配理论的重新考察 众所周知,经典作家关于未来社会的按劳分配理论系统地集中在马克思《哥达纲领批判》一文。马克思写道:“在一个集体的、以共同占有生产资料为基础的社会里,生产者并不交换自己的产品;耗费在产品生产上的劳动在这里也不表现为这些产品的价值,不表现为它们所具有的某种物的属性,因为这时和资本主义社会相反,个人的劳动不再经过迂回曲折的道路,而是直接地作为总劳动的构成部分存在着。”因此,“每一个生产者,在作了各项扣除之后,从社会方面正好领回他所给予社会的一切。他所给予社会的就是他个人的劳动量……他从社会方面领得一张证书,证明他提供了多少劳动(扣除他为社会基金而进行的劳     

市场经济与按劳分配

近年来，理论界对于社会主义市场经济条件下如何实行按劳分配的问题讨论热烈，大致有这样三种观点：一种观点认为：实现按劳分配必须以社会必自劳动为基础。由于在市场经济条件下，在市场上实际交换的不是劳动时间而是劳动产品──物质产品和劳务产品，所以，个别劳动的实现采取了产品协位和使用价值实现的形式。由此，在市场经济条件下，按劳分配应以实现了的产品价值和使用价值作为基础，也就是以社会必要劳动为基础。当以实现了的使用价值为基础时，采用的是计件工资制；当以实现了的价值为基础时，可以采用计时工资制。一些人认为，在社…     

社会总体劳动与价值创造

本文认为,为了使分配制度和分配政策更符合社会主义市场经济的实际,也更有利于发展中国社会的先进生产力,应当全面、准确地把握马克思关于价值创造与社会总体劳动的理论与方法;澄清一系列并不完全符合马克思原意、更不符合现实经济生活的观念;扩展价值创造和生产性劳动的领域。只有这样,才能实现按劳分配与接生产要素分配的内在结合奠定理论基础。     

经济理论热点问题辨析

按劳分配同按要素分配不是一回事 十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”既然生产要素中包括了劳动,按生产要素分配便包括了劳动要素参与分配,为什么还要再讲按劳分配呢? 仅从经济现象来看,劳动要素收入和按劳分配收入,都是劳动收入。因此,容易把劳动要素收入与按劳分配收入看作是一回事。但从经济理论和经济     

马小丽:收入分配新切入点——“第四次分配”

<正>一、劳动增加值(LVA)确立了资本与劳动分配的平等地位,这是按劳分配的本质要求当前我国收入分配领域存在的种种问题,归根结底是没有贯彻落实按劳分配原则。长久以来,企业对如何贯彻按劳分配原则一直感到困惑重重,理论学术界也始终围绕按劳分配在社会主义市场经济下的实现形式和按劳分配的"劳"到底是什么含义这两个方面进行不懈的探索和研究。在社会主义市场经济下,要将马克思的按劳分配原则真正贯彻落实到     

第七讲 商品经济与按劳分配

建立在公有制基础上的社会主义商品经济和按劳分配,是社会主义经济的两个基本特征,两者之间有着密切的联系。 我们知道,社会分工,以及具有不同经济利益的生产者的存在,是商品生产存在的两个一般前提条件。在社会主义社会中,劳动者之间仍然存在着根本利益一致前提下的经济利益的差别,社会主义劳动者这种不同的经济利益,主要是实行按劳分配原则,通过商品生产和商品交换来实现的。     

对社会劳动和劳动价值理论的再认识——学习江泽民“七一”重要讲话体会

在社会主义市场经济的条件下,社会主义生产劳动决不仅限于生产物质资料的生产部门,非物质资料生产部门的劳动也是社会主义的生产劳动。同时,社会主义生产劳动包括常规劳动和创造性劳动两大类,创造性劳动是推动社会主义市场经济发展和知识经济时代生产发展的最积极的带头力量,对创造性劳动在价值形成和价值实现中的作用,从而在社会经济生活中作用的理论概括即为创造性劳动价值理论,它是对马克思主义传统劳动价值理论的深化。同时,创造性劳动价值论决定了社会主义主义的分配原则必须是“按能分配和按劳分配”及按生产要素分配相结合。