构建和谐企业应注意的几个关键性问题

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展,是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握,是我们党抓住重要战略机遇,实现全面建设小康社会的必然要求,是巩固党的执政基础,实现党的执政使命,提高党的执政能力的必然要求。党的十六届四中全会提出,构建社会主义“和谐社会”;党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,道出了全国人民的共同心声,构建社会主义“和谐社会”已成为时代的主旋律。     

企业文化建设应注意的几个问题

党的十六大向我们提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大任务。企业特别是国有企业在实现这一伟大任务的过程中发挥着十分重要的作用。进一步推进企业改革,加快建立现代企业制度,不断提高企业在国际国内两个市场上的竞争实力,成为摆在国有企业面前十分紧迫而又艰巨的任务。加强企业文化建设,就是不断提高企业素质,增强企业在市场上的竞争力,适应当前这种形势的一个重要手段。     

实施差额考察应注意处理好的几个问题

差额考察是近年来干部人事制度改革中一项重要举措，扩大了考察面，拓展了选人识人的范围，较好地理顺了“考”与“用”的关系，但有些问题需要我们认真研究解决。     

个别谈话应注意的几个问题

“听君一席话,胜读十年书;人们常常喜欢用这句话来称道一次颇有收获的个别谈话。做思想工作离不开个别谈话,人们许多具体的思想问题需要采取个别谈话的方式去解决。要使谈话收到较好的效果,应注意以下几个问题: 把握对象窥测心理有个党支部书记找车间一位同志谈话,想帮助他澄清在男女作风上的一些群众议论。书记一开口就追问有无此事,使那位同志陡然来了     

简述企业经营战略的制定与实施

企业经营战略是指企业在市场竞争中,为求得生存和发展而对企业的重大的、长远的、带全局性或决定全局问题的谋划。它对企业的经营管理具有方向性和整体性的意义。企业经营战略的正确制定和实施,在企业经营管理活动中起着十分重要的作用。本文特对企业经营管理战略的制定与实施问题作以简要的论述。 一、企业经营战略的制定 制定企业经营战略要以国家经济发展战略和地区经济发展战略为指导,从坚持党的基本路线和发挥本企业的功能作用相结合出发,在进行调查研究的基础上,根据社会的要求与自身条件进行界定选择。寻求本企业在整个社会经济…     

表扬应注意的几个问题

表扬(包括物质奖励和精神奖励),从本质上讲是一种正面激励方式,是思想工作中常用的重要方法,是对人们良好行为的一种积极肯定。但是,长期以来人们认为,表扬不同于批评。批评逆耳,因而要慎重,同时也比较注意研究批评的艺术和方法;而表扬,是人们乐于接受的一种心理需要,所以也就忽视了表扬艺术和方法的研究,     

实施西部大开发战略应把握的几个问题

实施西部大开发战略,对西部来说是个难得的历史机遇。如何把中央的方针政策与西部的实际紧密结合起来,采取切实可行的措施,是当前应该认真对待的重要问题。一、从竞争中抓住西部大开发的历史机遇,是实现由滞后走向振兴的转折点。西部大开发不仅为西部地区提供了新的发展机遇,也为东部和中部地区提供了发展机遇,为海内外到西部地区投资提供了新的机遇。东部和中部抓西部大开发的机遇劲头,不亚于西部。广东省认为实施西部大开发战略是沿海地区持续发展的新机遇;江苏认为有利于江苏经济新的腾飞和发展;黑龙江认为西部实施的优惠政策也…     

关于实施人才强省战略的几个问题

当今社会激烈的市场竞争、科技竞争、综合实力竞争，归根到底是人才的竞争。我们党和国家把人才问题提到一个前所未有的全局性高度，这是抓住和用好重要战略机遇期、应对日趋激烈的国际竞争的必然要求，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。我省是一个经济社会文化发展相对落后的     

调整产业结构应注意的几个问题

经济结构的调整是我国经济保持持续快速健康发展的重要举措。产业结构的调整和升级,是经济结构战略性调整的重点。在产业结构调整中。必须注意以下几点。     

企业在市场经济活动中应注意的几个问题

江泽民同志在十四大报告中明确指出:“我国经济要优化结构,提高效益,加快发展,参与国际竞争,就必须强化市场机制的作用。实践的发展和认识的深化,要求我们明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。”对我国企业界来说,由计划经济向市场经济过渡,无异于一场巨大的革命。在由旧体制向新体制的转变过程中,我们必须清醒地认识到,这决不仅仅是企业经营机制的转换。与此相关联的,还有许多实际性问题应给予充分注意。只有这一系列问题都能解决     

西部企业人才战略的几点思考

“人才为政事之本”。在地理环境和发展水平相对落后的西部 ,要增强企业活力 ,推动企业发展 ,更需要人才战略的成功实施     

主人翁教育应注意的几个问题

加强对企业职工的主人翁教育,是全心全意依靠工人阶级的根本措施之一,也是目前思想政治工作需要研究和探索的一个重要课题。毋庸讳言,一个时期以来,一些企业进行主人翁教育的效果并不那么尽如人意,分析一下原因,除了企业管理上的具体制度缺乏配套和落实之外,也与我们教育本身存在着种种认识上的片面性有直接关系。认识上的片面性大致有这么几种: 一是对企业职工群众的教育代替了对企业领导干部的教育。在社会主义条件下,企业的领导者和职     

说理应注意的几个逻辑问题

第一,要准确地使用概念。准确地使用概念是思维活动最基本的要求,也是我们进行说理最基本的要求。概念不准确,不能准确地反映我们要表达的思维内容,就无法把道理讲正确,讲清楚,就不能保证说理教育的效果。一位同志在一次宣传法制的会议上分析青少年犯罪率比较高的原因时,感慨地说:“现在的年轻人,就知道吃、喝、玩、乐,没有一个人能把心思花在工作上,这不能不说是导致犯罪的原因。”话一出口,会场哗然。很显然,这位同志使用“没有一个人(年轻人)”这个概念不准确,没有正确地反映客观实际情况。在社会上,确实有因为不务正     

对企业实施人才战略的思考

知识经济时代 ,高素质人才是企业发展的最重要资本。企业必须制定优惠政策措施吸引和留住高科技人才 ,提高企业竞争力 ;必须设置专门的培训部门 ,加强劳动力的培训工作 ,提高劳动者的素质 ;必须选拔和培养优秀的管理人才 ,造就高素质的管理队伍。     

加强企业思想政治工作应注意解决的几个问题

加强思想政治工作 ,是企业值得注意的领域。这不但因为企业数量多 ,牵涉面广 ,还因为各企业内部往往自成体系 ,有相对独立性。一个企业特别是有影响的国有大中型企业 ,思想政治工作做好了 ,正气上扬 ,职工安定团结 ,不但可以为企业经济发展打好基础 ,也为社会主义精神文明建设占领一块重要阵地 ,对整个社会产生有益的影响。反之 ,就会丢失一块社会主义思想教育阵地 ,对社会产生负面影响。搞好企业的思想政治工作 ,一定要做到统筹安排 ,整体配套 ,全面推进 ,坚持不懈。要做到这一点 ,必须注意解决几个带有普遍性的问题。一、提高认识 ,思想到…     

构建和谐机关应注意的几个问题

和谐机关是和谐社会的重要组成部分．对于和谐社会的构建意义重大。因此。应把它放在机关建设的突出位置。我们认为．当前构建和谐机关．主要应从以下几个方面入手：一是坚持社会主义核心价值体系导向。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。这是党中央适应我国社会思想道德建设的新形势．向全党提出的重要任务。党的十七大又进一步强调社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。任何社会都有自己的核心价值体系。核心价值体系是社会意识的本质体现，决定着社会意识的性质和方向。建设社会主义核心价值体系，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位．对于团结、引领全体社会成员在思想上、道德上共同进步，具有重大意义。     

我国困难企业实施战略重组的思路

国外企业的重组是市场基础上各个企业的自发行为，政府除了必要的监管外，直接干预较少。相比之下，对于我国陷入困境的企业进行重组，政府参与和干预的程度则很深。这与我国国有企业的所有权特征和市场发育程度密切相关。要从根本上改变企业危机不断恶化的局面，规范企业的重组行为，不能仅仅寄希望于某一项措施，而必须综合治理，即实行包括债务重组在内的全面重组。然而，企业债务重组的过程无论多么复杂，其核心始终围绕着三个问题而展开。其一是由谁来主导重组；其二是依托什么样的机制来重组；其三是以什么样的方式来重组。这也构成了企业债务重组的基本原则。     

小城镇建设中应注意的几个问题

在我国小城镇建设中,应注意小城镇的发展趋势、统筹规划、建设用地、公共服务供给、功能培育、管理体制机制等问题.具体来说,在不同区域和不同的城市化发展阶段小城镇发展趋势不尽相同,应在法律上进一步明确小城镇规划主体、创新小城镇规划体制,允许农村宅基地等非农建设用地进入市场和流入小城镇,突破小城镇基本公共服务均等化的财政瓶颈,逐步建立适度超前、设施齐全、要素齐备、便捷充裕的现代城镇功能等.     

提高领导水平应注意的几个问题

不断提高领导干部的领导水平不仅是领导工作的实际需要,也是全面提升领导干部自身素质的必然要求。要提高领导水平,必须根除实际工作中影响其水平提高的若干问题,即主观主义和保守主义问题、排外主义和形式主义问题、官僚主义和事务主义问题、个人主义和享乐主义问题。