走出住房的怪圈

走出住房的怪圈消费品市场走势不容乐观彩市何以出彩香港金融改革突破了什么 据统计，目前我国城市居民人 均居住面积已达９，６平方 米、人均住房使用面积为１３．８平方米，理论上已实现人均一间房。然而，现实却是城市中仍有１０—３０％的居民没有实现“居者有其屋”。 目前商品房空置已超过 ８０００万平方米，如果加上私租公房、一户多套等，该不少于１亿平方米，相当于全国城市住宅面积的 ５％以上。 由于住房供给结构方面的问题，城市住房似乎难以摆脱这样一个怪圈：总有住房闲置，总有人没房住。 要解决这一问题，恐怕需要明白住房…     

转改制企业的民主管理状况调研

一、企业转改制后的基本情况上海市徐汇区积极推进企业的转改制,优化产业结构和调整完善所有制结构,通过多种改革形式,盘活存量资产(盘出安置职工的资金和其它企业调整与发展的启动资本),转换企业经营机制,广泛吸收社会资本,将国有和集体资本逐步退出。在2000至2001年,完成424户企业转改制,有偿转让企业存量资产和网点使用权4300余万元,同时通过31259万元存量资产和6.64万平方米的网点使用权安置职工3.5万人,其中退休职工2万人。其中包     

三年脱困将如期实现 深化改革尚有较大空间——国企改革进入脱困冲刺阶段

１９９８年初党中央国务院提出， 力争用三年左右时间，使大 多数国有大中型亏损企业摆脱困境。这是党的十五大后新一届政府推动国有企业改革发展的突破口。今年是三年脱困的最后一年，也是决胜的一年。三年脱困目标能否如期实现？目标的实现意味着什么？下一步国有企业改革发展还有什么路可以走？等等诸如此类的问题，已成为社会关注的热点。三年脱困目标可以如期实现 有关资料显示，我国大约６万多户国有及国有控股企业（下称国有企业）中，大中型企业约为１．４万户，是国有经济的绝对主力。１９９７年底，即提出三年脱困目标时的国有大…     

开创国有小企业改革和发展的新局面──陕西万名学子百县行调查报告

为了贯彻省委、省政府关于“放小促非”的两个《决定》，推动陕西经济腾飞，提高大学生的社会实践能力，共青团陕西省委与丹尼尔集团公司．联合举办了万名学子百县行─—青年志愿者98新春国有小企业改革调研活动。一、基本情况这次调查涉及国有小企业1898户．占全省国有小企业总数的24．5％。其中工业企业1442户，占调查企业的75．9％，占全省独立核算国有小工业企业的64．32％。调查资料显示，我省国有小企业社会总资产占有率高、比重大、根据统计资料，我省国有企业固定资产的1／3为国有小企业所占有，而调查企业的户均总资产也达到700多…     

改革产权制度 转换企业机制──宜宾县企业产权改革与股份制改造回顾

改革产权制度　转换企业机制─－宜宾县企业产权改革与股份制改造回顾中共宜宾县委书记张明泉宜宾县是四川南缘的一个丘陵山区县，全县共９４万人，是四川省确定的贫困山区县和综合体改试点县。１９９３年全县工农业总产值１３．１３亿元，其中工业总产值６．２５亿元，乡...     

优化重组是纺织行业整体搞活的现实选择

一、纺织行业现状和面临的困境 牡丹江市纺织行业现有工业企业23户,其中国有企业11户,国有大中型企业6户。企业全部资产96,998万元,其中国有企业资产86,998万元;国有大中型企业资产78,000万元。全部负债208,000万元,     

迈向国企新天地──武汉电信深化改革、加快发展纪实

１９９９年，中国电信进行了一系列资产重组。在移动、寻呼相继剥离后，武汉电信也不可避免地面临着改革的阵痛。资产变薄、量收增幅变缓、电信资费一再下调、内部运营机制不活、传统业务发展空间日趋狭窄…… 面对如此严峻的形势，武汉电信人没有彷徨。新千年里．在新一任领导班子带领下，他们努力更新观念，进一步解放思想，以公司化运营为契机，扎扎实实地开展各项工作，令人振奋的捷报相继传来： 截止８月份，武汉电信完成业务总量１１．９亿，比去年同期高出１８．６％； 市话放号达１８万，发展多媒体业务１１万户，发展ＩＳＤ、来电…     

积极探索区属商业企业改革的新路子——关于南开区商业企业改革的调查与思考

目前，南开区区属国有商业有总公司7个．企业集团1个，各类独立核算企业237户。非独立核算企业117户。在册职工6907人，资产净值30340．9万元。近年来，南开区商业系统广大干部群众，按照区委、区政府的要求，坚持“三个有利于”的原则，解放思想，大胆实践，积极推进国有企业改革，探索出一条搞活企业的新路，收到了明显的实效。     

结合实际 创新思路 谋求发展——关于武清区白古屯乡东马房村新农村建设的调查

建设社会主义新农村是党中央的重要决策．也是我们当前的一项重大战略任务。但如何建设社会主义新农村，却没有一个统一的模式。关键的问题是要在党组织的正确领导下，本着实事求是、因地制宜的原则探索出最适合本地实际情况的发展之路。东马房是武清辖区内一个偏僻的村庄。全村671户，2230口人，5128亩耕地。长期以来，东马房村既没有产业优势．也没有资源优势，更没有地缘优势．是一个以大农业为主。靠天吃饭的传统农业村。在新农村建设伟大进程中．东马房村党支部从本村发展实际情况出发，创新发展思路，选准发展重点，以新理念、     

抓好非公经济团建工作

截止２００１年６月，广东省登记注册的私营企业达１９．８万户，居全国之首，外资企业８３７６８家，个体工商户１５４万户。随着非公有制经济的发展，加强非公有制经济组织党的基层建设，成为必须面对和急需解决的一个问题。作为党的助手和后备军的共青团组织，也必然需要不断创新和完善组织建设，把非公有制经济组织中的青年紧紧团结在党的周围，夯实党的群众基础。 广东非公有制经济发展较快、份额较大，吸纳了来自四面八方的大量青年就业。据统计，全省非公有制企业从业人员有８１５万多，其中２８周岁以下的青年就有５１５万，团员有…     

加强非公有制企业党建工作必须加大改革创新力度

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我省非公有制经济和非公有制企业党建工作得到长足发展。2006年全省私营企业达到4．2万户，从业人员53．6万人；全省个体工商户33万户，从业人员57．5万人；全省非公有制经济实现经济总量825．8亿元，占国民生产总值的36．3％；私营个体经济纳税占全省国税收入的7．93％，地税收入的11．73％。截至2007年9月底，全省非公有制企业建立党组织2158个，有党员33363名；全省共有3名以上党员的非公有制企业2345户，建立党组织的有2279户，应建已建率为97．2％；全省共有规模以上非公有制企业1194户，建立党组织的有839户，组建率为70．3％，有党员17649名。     

国有企业人才流失的原因及对策

人才是企业之本，得人才者得市场，因此人才是企业生存和发展的关键，有了人才，企业也就具备了生存和发展的条件。现在国有企业的改革和发展正处于关键时期，需要大量的人才，往往一个人才可以救活一个企业，带动一批人。与此同时人才流失现象也日趋严重，成为困扰国有企业的最大隐患和潜在危机，严重影响了国有企业的改革和发展。因此，认真分析和研究国有企业人才流失的现状，寻求解决吸引人才、留住人才的一系列问题方法，以便促进国有企业的改革和发展。 一、国有企业人才流失的主要原因 １．领导者素质不高，企业缺乏活力 由于大多数…     

企业产权制度改革的实践与思考

企业产权制度改革的实践与思考邢建民从九三年七月开始，陕西省在韩城市，先后进行了三期产权制度改革试点，完成了四十一户国有企业的产权制度改革，使长期以来困扰企业发展的深层次的矛盾和问题，在改革的实践中逐步得到解决，国有企业出现了职工稳定，产销两旺，持续发...     

必须依法规范公司制企业的组织机构

一、公司组织机构改革中存在的问题及原因４年来，公司组织机构改革成绩辉煌、问题不少。上海现有公司的数量为１５万户。其中比较规范的公司有１２万户，包括内资公有制公司３．１万户，外资公司１．７万户，私营公司７．２万。在１５万户公司中，有３万户内资公有制公司未依法改制，其公司组织机构也就没有依法规范。大多数公司经过依法改制，建立起规范的组织机构，小部分未经过依法改制，没有规范的公司组织机构。这就是上海公司组织机构在量方面的状况。然而，由于处在公司组织机构创立的磨合期、考验期，由于缺少经验、旧习惯势力的影…     

积极推进再就业

柳州市是全国进行优比资本结构试点城市之一。在深化企业改革、技术进步和经济结构调整中，全市已完成18户优势企业对20户特困企业的兼并，组建了6个集团公司，破产了18户企业，市属中二类以下工商企业完成改制面达89．751，各项改革进展顺利。但下岗职工也逐年增加，占到150户企业职工总数的15．6%。我市各级党政组织把做好下岗职工思想政治工作当成企业思想政治工作的重点，教育引导职工努力树立五种新观念：竞争生存观念，质量效益观念，非公有经济是国民经济重要组成部分的观念，自主、自强。自立、自富观念和效率优先、兼顾公平的观念…     

发展商贸物流服务滨海新区——关于大毕庄镇徐庄、何兴庄地区商贸物流业发展情况的调查

1．商贸物流基础设施建设较完备。据统计，截止到2006年底，东丽区大毕庄镇徐庄村共计投入1．29亿元，修建了占地4．68万平方米．建筑面积达15．48万平方米的物流企业用房。何兴庄通过法人代表先后共投入2000万元．建成了占地10万平方米，建筑面积达6万平方米的自行车商贸城。还修建了道路、停车场、库房，安装了通讯设备，提供了水、电、气，为发展商贸物流企业奠定了基础。     

以科学发展观指导企业党组织建设

深圳市事业单位体制改革，是继国有企业改革、行政管理体制改革后的又一项涉及面广、影响深远的重大改革，也是一项开创性的工作，没有现成的经验可循：如何根据事业单位体制与机制改革的复杂情况，以科学发展观为指导，加强和改进党组织建设，推进划转企业改革与发展，是划转企业改革面临的共性问题：深圳高新区物业管理公司党委从实际工作中体会到，要认真做好改制工作，应着力解决如下问题：     

学好《决定》精神 推进企业改革整顿

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，站在跨世纪的高度，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，提出了国有企业改革、发展的目标任务和一系列重大政策措施，为进一步搞好国有企业指明了方向。认真学习领会《决定》精神，是我们加快企业改革和发展步伐的思想基础。一、推进国有企业改革和发展是重要而紧迫的任务国有企业是我国国民经济的支柱。这已是一个不可争议的事实。以柳州市为例，全年财政收入７５．６％来自工业，而大部分又是国有及国有控股企业提供的。１９９８年，全市国有工业企业完…     

努力加强非公有制企业党的建设

非公有制企业作为我区新的经济增长点，在促进区域经济发展，增加经济总量和财政税收，吸纳各类人员就业等方面做出了积极的贡献。截止到2004年12月底，全区个体私营企业有16587户，从业人员46006人，注册资金59．0986亿元，与2003年相比分别增长了24．3％、23．65％和34．2％。其中，私营企业3135户、     

深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等问题的问答

1．国有企业党组织的设置和调整为什么要与企业改组改制同步进行？随着国有企业改革的深入，各地加大了实施“三改一加强”、鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作的力度。各级党委特别是企业党组织在改制中充分发挥党的政治优势，推动和促进了企业的改革和发展。但也出现了一些新的情况和问题，突出表现在：一是一些企业实施资产重组时，党的组织设置没有及时调整，出现了有党员无组织、有组织无活动的现象；二是有些企业实行跨地区兼并等形式改革后，党组织的领导关系没有及时明确，使党的工作受到严重影响；三是随着大垦…