2004年上海市新录用公务员进行初任培训

9月11日上午，2004年上海市新录用公务员初任培训开学典礼在市图书馆讲演厅举行，就此拉开了今年新进公务员初任培训的序幕。全市党政机关、社会团体近千名新录用公务员参加了这次为期十五天的集中培训。     

嘉兴市出台资格评价办法推进社会工作者职业化

日前,桐庐县新录用公务员初任培训在县委党校举行,来自县级机关和乡镇的57名新录用公务员参加了培训。此次培训班为期12天,采用集中学习与自学相结合的方式,重点放在提高新录用公务员的岗位适应性和实际工作能力上。     

2006年中央和国家机关公务员初任培训

7月27日，中组部、人事部联合组织2006年中央和国家机关公务员初任培训，1000余名新任公务员参加了培训。这是公务员法颁布实施后第一次组织的对中央和国家机关公务员的初任培训，旨在让他们尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的知识与技能。     

积极发挥职能作用 服务和谐社会建设

一是以贯彻实施《公务员法》为契机，积极推进公务员管理机制创新和队伍建设。重点抓好参照公务员法管理工作，完善公务员管理信息系统。坚持“凡进必考”，精心组织2007年公务员考录工作，把优秀人才集聚到公务员队伍中来。按照大规模培训干部的要求，制定公务员培训计划，切实抓好公务员初任培训、任职培训、业务知识培训，认真做好市县机关新录用公务员下基层锻炼工作，努力培养一支具有丰富理论和审判庭经验的公务员队伍。     

关于新录用干警教育培训工作的几点思考

《人民警察法》和《警衔条例》颁布实施后，公安干训工作中增加了新录用干警初任培训的新层次。如何在新录用干警的教育训练中贯彻“从严治警”方针，使这些跨世纪的新干警在参加公安队伍后迈出成功的一步，这是一个新课题。１９９５年下半年，杭州市人民警察学校先后举办两期、每期６０天的新录用人民警察初任培训班，学员达２６４人，取得了较好的教育培训效果。笔者参与了这两期培训班的具体实施工作，颇有心得。现将一些不成熟的想法归纳成文，期待同行的讨论。思考之一，严格管理是确保培训质量的重要保证第一，由新警所属的区、县（市…     

李贵鲜对中央国家机关新录用公务员提出五点要求

李贵鲜对中央国家机关新录用公务员提出五点要求本报讯最近，国务委员李贵鲜在中央国家机关新录用公务员初任培训班结业典礼上，要求新录用公务员要树立“具有现代意识、崇尚中华文明、善于科学管理、勤政廉政”的新形象。不断提高自身素质，敬业爱岗，搞好本职工作，争创...     

初任公务员快速适应岗位刍议

在现实工作中调查发现，初任公务员在解决工作中遇到新问题的时候，常常有力不从心的现象，对工作无从下手。为此，就初任公务员如何快速适应新岗位工作，谈一点个人看法。一、加快角色转变适应新的工作初任公务员应该加快角色转换，重新进行角色定位，以利适应新岗位工作。一是着眼新岗位，定位新角色。初任公务员是从各个行业、职业考录来的，在国家行政机关，岗位性质与每个初任公务员以前的工作岗位大有不同。国家行政机关实行职位分类制度，每个职位都有职位说明书确定它的职责和任职资格条件。新岗位既是机遇，又是挑战；既是荣誉，又…     

今年本市机关新进公务员思想状况调查

为了深入了解我市今年机关新进公务员的总体思想状况，进一步提高机关党组织凝聚青年、服务青年的针对性和有效性，市级机关工委研究室在公务员初任培训现场，组织了一次新进公务员思想状况调查活动。9月20日，在全市800名党政机关、社会团体新录用公务员中，发放无记名问卷200份，收回有效问卷181份，收回率达95％。调查还采取了个别访谈的方式，与一些新进公务员进行了交流。调查结     

切实履行公务员职责 为红河州发展作出新贡献——在红河州初任公务员培训班上的讲话

各位学员们:根据国家《公务员》法的要求,为切实提高新录用公务员的政治业务素质,使大家尽快熟悉和掌握岗位职责。今天州委组织部、州人事局与州委党校共同举办2007年全州录用公务员初任培训班。这不仅充分体现了州委、州政府对新加入公务员队伍的在座各位的重视,这对大家进一步了解和掌握工作方法,实现角色转变也具有十分重要意义。按照     

新形势下大学生初任民警培训工作的几点做法

为培养高素质的公安复合型人才,提高公安机关的文化和整体素质,以适应构建现代警务机制的需要,2003年,黑龙江省录用人民警察实行了“凡进必考”的制度。根据《国家公务员录用实施办法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、体能测试、体检、面试和政审考核相结合的方法,从全日制普通高等院校毕业生中录用了相当数量的人民警察。按照文件规定:从非公安警察院校毕业生中录用的人员必须参加由省公安厅组织的初任人民警察上岗培训,经培训考试合格后才能上岗,培训不合格者取消录用资格。因此,按照…     

公务员初任培训存在的问题与对策研究

公务员初任培训是公务员培训中的重要一环。公务员初任培训是一种导向培训,对公务员今后的工作和发展具有重要的影响。目前,我国公务员的初任培训还存在一些问题,针对这些问题,进行对策研究,是当前需要积极开展的工作。     

“三项制度”改革的进展

中国特色的国家公务员制度不断完善。坚持“凡进必考”的考试录用制度，１９９８年到２００１年共考试录用公务员６７万多人。竞争上岗在全国范围内逐步推开，截止到２０００年底，全国共有５万个机关单位、３５万个职位实行了竞争上岗。公务员考核、回避、轮岗、培训、辞职辞退等制度全面推行。事业单位人事制度改革积极推进。近年来，出台了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，以聘用制为核心的事业单位人事制度改革全面启动。机关事业单位工资水平有较大提高。根据中央统一部署，机…     

引进竞争机制 择优选拔人才

引进竞争机制择优选拔人才本刊特约评论员《国家公务员录用暂行规定》于６月７日正式颁布实施了。这是继《国家公务员暂行条例》颁布之后，推行国家公务员制度的又一重大举措。在我国建立考试录用制度，有其重要的现实意义。第一，它适应建立社会主义市场经济的要求，在用...     

学用一致 讲求实效 把公务员培训提高到新水平

延安市人事局结合全市经济、社会发展的需要及省上对公务员培训的要求，本着理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，积极开展公务员培训工作。特别是《国家公务员培训暂行规定》颁发以来，先后举办公务员过渡培训班114期，培训16851人(次)，举办公务员初任培训4期，培训327人     

青海:让基层成为青年民警成长的“第一课堂”

按照《青海省公安机关三年教育训练规划(2019-21年)》,青海省公安厅决定从2019年起,每年对新录民警在初任培训期间进行不少于2个月的实践锻,并且全部下沉至基层一线科所队,实践锻炼期间的绩评定作为新警初任培训结业成绩的重要依据。这省公安厅持续深化"教学练战"一体化人才培训模,大力改革创新新录用人民警察初任培训机制,注重基层派出所和实战单位培养锻炼年轻民警,全面开辟招录民警"第一课堂"培训模式,把课堂教学延伸至基层所队实践锻炼,让青年民警在基层"墩苗"成长,为公安事业接续发展注入新鲜活力的重要举措。     

2012年上半年第一、二期初任公务员培训班圆满结业

2012年上半年第一、二期初任公务员培训班圆满结业。各班次学员代表汇报了学习体会，相关部门领导对培训进行了总结。两期培训班共培训学员751人。     

搭建学习平台 夯实履职基础——河东区举办人大代表履职学习班

为了使新当选的河东区人大代表进一步增强责任意识，提高履职能力，更好地适应新形势、新任务对执行代表职务提出的新要求，4月23日，河东区人大常委会在天津市人大代表进修学校举办了为期两天的初任代表履职学习班，108名初任代表参加了学习培训。     

国家公务员录用暂行规定

国家公务员录用暂行规定第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第...     

公务员招考录用岗位适应性问题调研

公务员录用考试被形象地誉为当今国家“第一考”，这更多地体现在公开、公平、公正上。但公务员考试录用实质上是一种新型的人才选拔制度，其最终目的在于把真正的人才选拔录用到合适的公务员岗位。为此，湖州市人事局课题组对近年来招考录用的974名公务员岗位适应性情况进行了专题调研，先后召开了有市级机关部门、县（区）委组织部和人事局分管领导和有关职能科室负责人参加的座谈会，发放了问卷调查表，认真汇总、全面分析存在的问题及原因，研究提出了改进公务员招考录用制度的对策建议。     

香港公务员培训的经验与启示

<正>公务员培训对于建设高素质执政骨干队伍具有重要作用,一方面能够促使初任公务员快速进入工作角色,另一方面能够与时俱进、因地制宜、有针对性地提高广大公务员面对新情况、新任务、新要求的执政水平与执政效率。以香港为例,香港政府能有一支高素质的公务员队伍,在一定程度上得益于良好的公务员培训。学习总结香港公务员培训的有益经验,对于提高我省公务员培训水平有一定的借鉴价值。其主要经验如下:依据个体差异和工作需求设定