“人口红利”与“人才红利”

得益于"人口红利",以劳动密集型企业为主的晋江市唱着"三分天注定,七分靠打拼。"走出了敢拼会赢的晋江模式,取得了超乎寻常的发展速度和经济效益。而近年来随着"西部崛起"战略的实施以及一些企业人性化管理的缺位,使晋江市企业特别是劳动密集型低端产业最先遭遇了"用工荒"的冲击。而在硬币的另一面,红红火火搞着企业文化建设,切切实实改善用工环境的大企业却很好的化解了这个难题。习近平总书记指出:"改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。"问题正是改革的动力所在。本期专题将讨论如何以企业文化建设为切入点推动晋江市企业转型升级,推动"晋江制造"向"晋江智造"蜕变。     

如何留住企业人才?

“企”字的组成是人 加上止字,也 就是说,企业没有“人才”就无法经营下去,所以常有老板问我:要如何留住企业内的“人才”? 我认为这是一项困难的工作。因为真正影响人才去留的因素是企业文化。一个能让员工留下的企业文化,     

释放人才红利 促进转型升级

纵观人类历史上具有重要意义的三次工业革命,不难发现科技创新对于人类历史进步的巨大贡献,而人才则始终是科技创新的核心要素。胡锦涛同志曾指出：“人才资源是第一资源。”人才尤其是高层次人才在引领人类社会进步方面起到了无可替代的作用。     

二三线城市如何留住人才

人才资源分配不合理是制约国家经济发展的重要因素,二三线城市如何把人才留住成为地方政府的工作重点。解决二三线城市人才流失问题应发挥中央政府调控作用,做好人才引流工作;城市也应从满足人才多元化需求入手,践行"我们"理念,鼓励人才参与城市建设,爱上这座城市。     

巧用民间资本激发人才红利

人才,尤其是高层次人才,正在地方经济社会发展中,扮演着日益重要的角色。从“人口红利”转向“人才红利”,已经成为区域发展新的驱动力。近年来,丹阳以尊才重才爱才的大情怀、引才育才用才的大智慧、创新人才工作体制机制的大气魄,开创了人才辈出的新局面。尤其是在引导企业、民营资本扶持人才,鼓励创业人才与民间资本有效结合等方面,作出了有益的探索。     

眼睛向内 挖掘人才

从某种意义上说,人才资源开发包含两层意思：一是发展人才资源,增加总量、提高质量,二是挖掘人才潜力,把人才尚未施展出来的智力、能力加以开发利用,二者不可偏废。从某种意义上说,眼睛向内,盘活现有人才,挖掘人才潜力,是更具基础性因而更显重要的一项工作。     

城市应该如何“定义”人才

正李佳琦作为特殊人才落户上海,给其他城市提了一个醒,不要固守着对人才的陈旧定义,凡是有利于本地经济社会发展,对本地有贡献度,也有社会认可度,合规合法的,都可以认定为人才,加以引进。这几年,城市间抢人大战风起云涌,送户口已是常规操作了。但有些人凭借带货带出上海户口,还是颇为吸睛。据媒体报道,日前,上海市崇明区人社局发布崇明区2020年第一批特     

新形势下如何赢得开放红利

主持人：开放与改革相伴而生,相互促进。改革开放36年来,每4年我国对外贸易额就翻一番,2013年突破4万亿美元,成为世界第一货物贸易大国。我国7亿多就业人口中,大致每4个人就有1个从事或间接从事对外贸易工作。当前,我国开放型经济站到了一个新的起点上,面临着诸多新变化,形势到底如何？下一步怎样才能把握住形势,把开放红利做大？请各位专家详解。     

如何掘金老年人口红利

我国已经进入人口老龄化社会,随着老龄人口比重的不断增加,老年人口红利将成为社会人口红利的重要组成部分。因此,积极挖掘老年人口红利成为了我国推动社会发展的一个新的动力点。挖掘老年人口红利,就必然要求我们在人口老龄化加快的阶段,实施积极的老龄化战略,延长老年人口红利的收获期。     

人才红利：江苏发展的比较优势

江苏是我国东南沿海地区经济发达省份,人口红利是短板,人才红利是优势。当前传统意义上的人口红利正在逐步减弱,现代人才红利的优势正逐渐显现,劳动力素质的全面提高、人才优势的充分发挥,是江苏创新驱动、转型发展的最大红利。     

从“人口红利”到“人才红利”的“十二五”跨越

正"十二五"期间,我区全面提高教育事业的整体水平和质量,有效缓解了"入园难""择校热""大班额""大通铺"等教育问题,让广大人民群众更加公平地享受到教育改革的成果,使"人口红利"转化为"人才红利"——"十二五"期间,广西各级党委、政府始终坚持教育优先发展,不断完善顶层设计,切实落实教育投入责任,使全区教育发展水平达到历史新高度,教育质量大幅提升。2011年,自治区制定出台《广西壮族自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,确定到2020年广西教     

“智慧泰州”释放“人才红利”

<正>引领发展新常态,人才是关键。近年来,泰州紧紧聚焦转型升级、融合发展中心任务,通过深入实施"智汇泰州、智强泰州、智安泰州"等一系列战略举措,全力打造"智慧泰州",不断释放创新驱动红利,为推动经济社会又好又快发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。"智汇泰州":突出企业人才重点,推进集成式政策创新,外引"金凤凰"企业兴,则发展快。泰州牢固确立"利好企业"理念,研究制定《关于加快推进"人才强企"的若干政策     

“人才红利”与招才引智——人才驱动发展的八大趋势

近年来,中国积极参与国际人才竞争,白2008年中央的“千人计划”出台以来,中国正由“人才流失国”向“人才回流国”逐渐扭转。中国人才战略的重要意义不仅在于吸纳人才,还在于引领和驱动目前亟需的发展模式的转型,高质量的人才正是关键。     

导读4 政策撬动:挖掘江苏产业转型的制度红利

美国专门制定了重振制造业战略政策框架,在为工人提供劳动技能的机会、保证工人具有高生产率、激发创新热情,建立稳定而有效的资本市场,为新技术研发进行大规模投资,创造有利于技术扩散的商业环境等方面政策有较大突破。◎江苏面对人口红利逐步消失、利用外部资本的红利减弱、投资率下降、消费率偏低、土地紧缺且价格上涨、资源能源和环境制约、经济     

乡镇要注意挖掘五种人才

现在一提人才,许多乡镇领导首先想到的往往是,大专院校、科研院所的专家、学者、博士生、硕士生和大专生。其实身边就有各种各样的人才,但需要我们进行认真仔细的挖掘。从乡镇的实际出发,以下五种人员可以说就是应仔细挖掘的对象:     

如何筹措城市基础设施建设资金?

加快城市化进程不仅是提高人民 生活水平、改善投资环境的需 要,也是社会经济发展的必然要求。而城市化进程的加快,有赖于基础设施的优化。在加强基础设施建设方面,最大的困难是资金缺乏。如何筹措城市基础设施建设资金呢? 一、以地聚财,以地生财。这是筹措基础设施建设资金的主要来源。通过拍卖土地使用权,由政府收回土地使用费和市政建设配套费,将拍卖土地之所得投入基础设施,达到以地修路,以地建城的目的,这是形成城镇基础设施建设     

抢人,二线城市的自信与焦虑

正二线城市加入这场激烈的人才争夺战,敢于与一线城市一较高低,其实背后的逻辑并不难参透,除了要实现更快的发展与赶超之外,实力才是它们"秀肌肉"的保障。一座居于中国西北部的古城西安,正在高调地展现着自身魅力,期冀曾经的"孔雀东南飞"日渐变成"到西安去"。怎样成为城市中的"网红"?西安选择了吸纳青年才俊这条路。如何吸引年轻人?西安看上了新的社交平台——抖音,这是很多年轻人的新宠。     

欧洲二线城市发展及其启示——《欧洲二线城市:在一个紧缩时代为什么要投资首都以外的城市》评介

正芬兰的坦佩雷大学是与赫尔辛基大学相媲美的一所名校,位于芬兰首都赫尔辛基以西大约180公里处的坦佩雷市。坦佩雷市是芬兰的第二大城市,而且是一个以制造业为主的城市,目前正面临着产业转型、城市发展重新定位的关键时期。2012年,坦佩雷大学与英国利物浦约翰·摩尔斯大学城市事务欧洲学院、布达佩斯城市研究院、巴黎东大学、伦敦大学学院等五所大学,共同完成了一份研究报告《欧洲二线城市:在一个紧缩时代为什么要投     

依靠群众选贤荐能 开阔视野挖掘人才——青年人才的追踪调查

1985年上半年,团广州市委在全市范围内进行了一次推荐青年人才的工作,使一批原来默默无闻的青年人才为群众所举荐,被有关单位所起用。最近,我们对其中70人的近况进行了追踪调查。其中:提拔使用31人,占总数44.28%。调整使用5人,占总数7.14%。学习、进修3人,占总数4.28%。调上级机关4人,占总数5.71%。出国留学1人占总数1.43%。原职培     

奥运会主办城市是如何决出来的?

<正>9月7日,日本东京赢得2020年第32届夏季奥运会举办权。奥运会主办城市是如何决出的?国际奥委会有一套严密的规则。依照规则,候选城市所在国家的国际奥委会成员不参加投票。每一轮投票中,有权参与投票的国际奥委会成员只允许选择一个候选城市。如果首轮投票中没有一个城市获得绝对多数,投票将进入第二轮。第一轮投票得票最少的城市自动退出,国际奥委会当场宣布落选城市的名字。如果只剩下两个城市角逐,得票多的城市将获胜。