浅谈云南省国有企业的混合所有制改革

正2015年,中共中央、国务院下发《关于全面深化国有企业改革的指导意见》,阐明了推进国企混合所有制改革(以下简称混改)的目标与原则,强调已混改国企要着力完善现代企业制度、提高资本运行效率;适宜推进混改的国企要坚持"三宜、三因、三不"的原则。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混     

推进大连混合所有制经济发展的对策建议

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。大连市属国企混合所有制改革工作起步较早,也取得了一定成绩。但目前大连市混改已经进入深水区,进一步推进存在难题。要在混改工作中取得突破,需要更好的将混改和大连市"一体两翼"特色工业体系建设结合;需要设计混改企业人员持股方案,破解激励难题;需要落实经理人选聘制,打消民资顾虑。     

能源领域混改试点提速扩围

<正>如果说2016年是混改试点元年,那么2017年则是加速扩围之年,而能源领域无疑是重头戏。近期中央和地方国企改革方案密集出炉,电力、油气混改动作频频。其中,国网计划利用资本市场平台对外募集资金100亿元以上,推动产业单位控股上市公司7家以上,三峡混改平台谋划上市,有望入围第三批试点的"两桶油"也提前布局,而山西则出台了"大尺度"的国企混改方案。     

供给侧改革步入深化年

<正>展望2017年,作为供给侧改革重要一环,国企改革有望在垄断领域混改及员工持股、国有资本投资运营公司组建、国企并购重组等重点领域和关键环节实现破题供给侧结构性改革是当前我国经济工作的主线,自2016年初,全面行动的号角正式吹响,在"十三五"规划纲要、政府工作报告的指引下,各行各业纷纷发起了供给侧的改革攻坚战。目     

国企混改亟须打破无形“玻璃门”

“刚进行混改时,就有很多声音质疑我们侵吞国有资产,造成国有资产流失,尽管后来我们企业的混改很成功,还是有人给我们扣这样的帽子.”在一家被称为“混改样本”的企业采访时,企业负责人私底下跟记者说. 通过机制改革,最大化激发企业家精神和市场活力,一直是我国混合所有制改革的重要目标.然而,记者近期在采访中听到多位企业家反映,混改面临三重束缚,导致企业家被捆住手脚,难以充分发挥活力:大量国资流失风险点和制度死角存在,导致混改面临较大风险,企业管理者担心被舆论秋后算账,被扣上“国资流失”“侵吞国资”等帽子;混改企业面临党管干部和市场选人用人的矛盾;员工持股改革遭遇法律障碍,相关法律配套滞后,导致员工持股难以操作.     

分享经济下民企参与国企混合所有制改革的目标取向

新时代分享经济模式的内涵就是要推动产权保护、实现权力配置均衡和产权主体之间的利益协同。分享经济模式为民企参与国企混改提供了理论依据,为民企参与动力不足问题找到了新的解决思路,包括完善民企参与国企混改的股权融资机制、重构民企参与国企混改的治理机制、建立民企参与国企混改的定价机制、打造民企参与国企混改的共享平台等。     

中国证券监督管理委员会公告 [2014]33号

关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见 为了贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落实《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》（国发[2014]17号）中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，经国务院同意，中国证监会依照《公司法》、《证券法》相关规定，在上市公司中开展员工持股计划实施试点。上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，使社会资金通过资本市场实现优化配置。为稳妥有序开展员工持股计划试点，现提出以下指导意见。     

国企“混改”加速

<正>作为国企改革重要突破口的国企混改正加速推进——党的十九大报告明确指出:"深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业"。上述战略部署凸显了发展混合所有制经济的重要地位和作用,为做好国企改革发展工作进一步指明了方向。地方国企将被首次纳入混改试点范围。国家发改委新闻发言人孟玮11月15日透露,国务院已确定将31家国有企业纳入第三批混合所有制改革     

试论全民所有制与员工持股计划

员工持股在国外主要是两个目的:激励和福利安排,但到了国内却主要应用在了国企改制方面。由于"员工持股计划"存在种种亟待规范的地方,一些企业在推行"员工持股计划"遭到质疑,员工持股的发展仍面临很多的障碍和瓶颈。     

试论全民所有制与员工持股计划

员工持股在国外主要是两个目的:激励和福利安排,但到了国内却主要应用在了国企改制方面.由于"员工持股计划"存在种种亟待规范的地方,一些企业在推行"员工持股计划"遭到质疑,员工持股的发展仍面临很多的障碍和瓶颈.     

湖南省人民政府国有资产监督管理委员会 湖南省财政厅 中国证券监督管理委员会湖南监管局关于印发《湖南省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施细则(试行)》的通知

正湘国资[2018]15号各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:经省人民政府同意,现将《湖南省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施细则(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。2018年1月10日湖南省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施细则(试行)第一章总则第一条为贯彻落实《国务院国有资产监督管理委员会中华人民共和国财政部中国证券监督管理委员会关于印发〈关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见〉的通知》     

国企“混改”也需分类进行

如今,垄断国企实际上可以分为四大类,即资源垄断性国企、行业垄断性国企、涉及国家安全的国企和专营专卖类国企。因此,国企“混改”也不能一概而论,而需分类改革,分类监管。     

湖北省人民政府国有资产监督管理委员会 湖北省财政厅 中国证券监督管理委员会湖北监管局关于印发《湖北省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点实施办法》的通知

正鄂国资规[2016]1号各市、州、县人民政府,省政府相关部门,省出资企业:《湖北省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点实施办法》已经省政府同意,现予印发,请结合实际,认真贯彻执行。2016年11月11日湖北省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点实施办法     

国企生机:让职工真正持股

编者按：在国企改制中．部分国有企业进行了职工持股试点，创立了一些“中国式”的规范。但目前存有一些简单化的观念和做法，如不转变经营机制和分配机制，将职工入股搞成变相集资，经营者们仍大权独揽等等。这在某种程度上歪曲了职工持股的原本意义，挫伤了广大职工对深化国企改革的信心。本篇文章意欲从什么是真正的国企职工持股入手，探索一种应有的规范。我国的国有企业如何调动广大职工的积极性．使他们真正以主人翁的姿态与企业共度时艰，是一个不容回避的重大问题。本文拟结合西方发达国家职工持股的有关情况，对构建我国国企职工持…     

论上市公司国有股减持与员工持股计划的建立

国有股减持与国有企业员工的股权激励是现阶段国企改革的两个关键问题和难点问题 ,通过减持国有股实现管理层 /员工购买并持股的国有股减持方案 ,具有较强的可操作性 ,是改进国企上市公司产权制度基本缺陷 ,完善企业治理结构的有效方式     

真抓实干 重点突破 扎实推动国企国资改革

<正>深化国企国资改革是决定山西转型前途的关键一招,是省委、省政府今年的头等重要工作。在省第十一次党代会上,省委书记骆惠宁指出,山西国企国资改革已经到了非改不可、不彻底改不行、不抓紧改不行的历史关口。楼阳生省长指出,要把国企改革作为转型综改的关键一招,着力在根上改、制上破、治上立。2月9日,全省国有资产监督管理工作会议召开,王一新副省长发表了重要讲话,全面阐述了山西国企国资改革的战略目标、方向路径和关键环节,打响了山     

中国股市改革应走出一条超越西方的新路

中国国企、民企都应该借鉴、探索、推广员工持股的成功经验,混合所有制改革应该更多体现职工属性、全民属性和社会属性,探索在公有制基础上重建个人所有制的具体形式和有效办法,这样才能早日实现建设共同富裕的小康社会的战略目标。     

现代企业制度下宣传工作的运作模式

党的十五大报告指出，本世纪之交我国经济体制改革要有大的突破。其中之一就是国企改制，实行现代企业制度。国有企业要改制，那么作为国企中的宣传思想工作，其改革也势在必行。怎么改？显然仅从其形式、方法上改不解决问题，而应是根本性的改，即要重构与现代企业制度相...     

农村集体经济混合所有制改革的思考

正国家改革的要求。在2014年9月29日召开的中央全面深化改革领导小组第五次会议上,习总书记提出"要探索集体所有制有效实现形式,发展壮大集体经济"。党的十八届三中全会报告提出要"积极发展混合所有制经济",其中之一,就是要积极发展集体资本与国有资本、非公有资本等交叉持股、相互融海南推行农村集体经济混改的必要性     

推进混合所有制企业员工持股研究

2013年11月,中共十八届三中全会做出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成所有者和劳动者利益共同体”.2014年6月,证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》.期间(2014年4月),重庆市委、市政府制定并下发了《关于进一步深化国资国企改革的意见》(渝委发[2014]11号),指出“稳妥推进混合所有制企业员工持股.有序推进混合所有制企业关键岗位的管理者、业务骨干、核心技术人员等,以货币、物权、股权、知识产权等出资参与本企业改制,形成资本所有者与劳动者的利益共同体”.2014年9月,国资委相关人士向媒体透露,2015年将正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见.