创新思路 服务大局 进一步增强干部培训工作的针对性和有效性

新时期要提高铁路干部培训工作的针对性和有效性,必须着力在突出培训需求、名师名教培养、培训方式的创新、打造精品课程、加强教学科研一体化探索上下功夫。     

不断增强思想政治工作的针对性和有效性

为了探索研究符合铁路运输企业特点的思想政治工作新方法和新途径，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，北京铁路局采取召开座谈会、重点访谈等方式，对各单位加强和改进思想政治工作的情况进行了专题调研。从总体上看，北京局各单位不断探索和实践思想政治工作新的运行机制和方式方法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，在凝集人心、鼓舞士气、     

增强干部党性教育的针对性和有效性北大核心

从本质上讲,干部教育培训特别是党性教育,是价值观传递的过程,要促进干部刻印在心、落实在行,首先要解决好针对性有效性的问题,这是新时代所有干部教育培训工作者必须集中力量去破解的重大课题。     

提高党校乡镇干部培训针对性实效性研究

乡镇干部是我国基层政权机关的主体,是履行党的执政使命的最基层的执政骨干力量。提高党校乡镇干部培训的针对性实效性既是形势发展的必然要求,也是贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《2010―2020年干部教育培训改革纲要》的迫切需要。为进一步提高党校乡镇干部培训的针对性实效性,我们采取问卷调查、座谈讨论、个别走访、综合分析等形式,进行了专题调研。课题调研组共发放调查问卷1000份,回收有效问卷864份。在深入分析研究基础上,形成了本报告。     

提高干部教育培训的质量

近年来,我区干部教育培训工作坚持以提升质量为中心,以改革创新为动力,大力推进科学化、精细化、规范化,使干部教育培训工作针对性和有效性不断提高.     

拓宽企业党校大规模培训干部的思路

要做好新形势下的党校干部培训工作，就必须认真学习党的十七大精神，贯彻落实十七大对干部教育培训工作的新要求，努力开创党校干部培训工作新局面，为铁路又好又快地发展作出新的贡献。     

干部学习培训新思路

创新学习培训的组织形式,领导干部学习贯彻十八大精神集中轮训一次性实现全覆盖。2012年11月29日至30日,自治区党委举办全区领导干部学习党的十八大精神研讨班。研讨班集中听取了时任自治区党委书记郭声琨同志代表中央宣讲团所做的宣讲报告。随后全区省级领导干部和各设区市、区直各正厅级单位党政主要领导在自治区党校集中学习研讨,区直部门和市县以党委（党组）中心组方式组织学习研讨。这在短时间内实现了对县级以上领导干部学习党的十八大精神集中轮训的全覆盖。同时,探索出创新务实高效、精简节约的学习培训组织形式,切实贯彻落实中央“八项规定”,为全区改变学风转变会风作出了表率。     

新时代干部教育培训的针对性和有效性分析——基于G省1009名干部的问卷调查

中国特色社会主义进入新时代,干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,其针对性和有效性对党和国家事业的发展有着重要的影响。基于G省1009名干部的问卷调查发现,在干部教育培训工作总体向好的情况下,围绕培训需求和能力教育衍生出来的系列问题影响着干部教育培训的针对性和有效性。提高干部教育培训的针对性和有效性,可从以下几个方面着手:以培训需求为导向,因人制宜;强化能力教育,适应实践需要;制定人力资源开发的长期计划;着力提高思想政治素质和理论政策水平;更新培训内容,创新培训方式,优化师资力量;重视培训效果的评价反馈。     

增强对干部选拔任用工作监督的有效性

在社会主义市场经济条件下 ,加强干部监督是加强党的建设的一项重要而又紧迫的任务 ,是贯彻落实江泽民总书记三个代表的重要思想 ,从严治党 ,建设高素质干部队伍的重要保证 ,是整个干部工作的重要环节。中共中央组织部在最近下发的《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》中 ,提出了加强干部监督工作的两个重点 ,一是切实加强对领导班子和领导干部的监督 ;二是切实加强对干部选拔、任用工作的监督检查。对此 ,笔者想结合干部工作的实践就如何增强干部选拔任用工作中监督的有效性谈几点看法。一、改革选人方式是从源头上实施监督的…     

浅谈干部培训中的四个“三结合”

近几年来，我们上海市南汇区在干部教育培训工作中，紧紧围绕全区工作大局，以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，使干部培训工作注入强大的动力，为实现南汇区经济社会又好又快发展提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。2007年，我区被评为上海市“十五”公务员培训先进集体。回顾近年来的工作，凸现了四个“三结合”的亮点。     

改进干部培训教学方法的探索

党校作为培训各级干部的主渠道和理论教育的主阵地,教学方式方法直接影啊着培训质量和效果。特别是近几年,随着干部知识层次和理论水平的不断提高,党校原有的教学方式方法已远远不能适应新的干部培训目标的需要。因此,不断改进干部培训教学方法,就是亟待探索和解决的新课题。结合党校教学实践,笔者认为应努力从以下几方面进行探索:     

以科学发展观引领新时期党校干部培训工作

按照太原铁路局关于第二批深入学习实践科学发展观活动的工作部署和具体要求,我通过参加脱产集中培训,观看路情、局情和科学发展观辅导光盘,学习<毛泽东邓小平江泽民论科学发展>、<科学发展观重要论述摘编>、<政府工作报告>等一系列重要书籍和文件,全面系统地了解和掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分认识到要做好党校干部培训工作,必须做到"四个坚持".     

对立培训新理念 学习培训新方法——“广西干部教育培训工作专题培训班”小记

2005年4月21日至28日，自治区党委组织部在位于北京的中组部培训中心举办了“广西干部教育培训工作专题培训班”。经过8天的学习，培训班的学员觉得，通过参加这次培训，树立了新的培训理念，学到了新的培训方法，这是一个富有特色的培训班。     

创新干部培训专题化研讨模式

在新一轮的大规模干部教育培训中，浙江省嘉兴市按照“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，着眼于提高广大领导干部贯彻“两创（创业创新）”战略、狠抓保增促调，推进科学发展的能力，坚持干部教育培训为科学发展服务，斩目标定位，探索干部教育培训专题化研讨模式，     

发挥电化教学优势 增强干部培训实效

北京铁路局党校积极适应铁路改革对干部培训提出的新要求,在思想观念、办学理念、教学方式方法等方面不断创新,借力现代化设备的强大功能,突出电教方法的运用,将电化教学手段通过多种形式完美地融入实际教学,使各期干部培训班举办得有声有色,电化教学在提升干部培训质量方面发挥了突出作用。一、创新电化教学理念,树立正确指导思想理念,是事物发展的指导思想,     

创新党外干部培训的模式与途径

党外干部培训是党外代表人士队伍建设中最重要的基础性工作。山西省阳泉市深入贯彻中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,结合区域转型跨越发展战略的需要,注重培训实效,创新培训模式与途径,将在校学习与社会实践相结合,在培训期间组织党外干部围绕地区转型发展,按不同主题分组调研考察,取得了良好成效。     

适应新形势新特点 不断增强思想政治工作的针对性和有效性

新时期部队思想政治工作应以“三个代表”为指导,按照“一感三性”的要求,积极适应新形势新特点,与时俱进,开拓创新,努力增强针对性和有效性;着眼国际国内形势的新变化,在强化精神支柱上下功夫;着眼市场经济条件下官兵思想的新特点,在回答和解决官兵的现实思想问题上下功夫;着眼新时期部队建设的新要求,在创新思想政治工作的方法和手段上下功夫。     

加强和改进高校党校干部培训工作

高校党校作为高校党政领导干部学习的主要阵地,肩负着提高干部理论素质和业务能力的重大责任。新形势下,必须加强和改进高校党校的干部培训工作。     

干部培训提高履职本领

从研究生一毕业,我就来到自治区党委组织部干部教育处工作,这十几年来,我见证了广西干部教育的发展过程。2001年,广西提出了干部教育十大培训工程,从此拉开了全区大规模教育培训干部的序幕。十一五时期,广西干部教育培训工作的一个鲜明特点,就是着眼大