企业民主管理的先进性与科学性

我国企业民主是民主法治建设的重要组成部分,是民主政治建设的重要内容之一,是现代企业制度建立健全和完善的有效载体。《宪法》、《党章》对民主管理、决策、监督、执政都有明确的表述。《劳动法》、《工会法》、《企业法》、《公司法》赋予企业民主管理应有的法律地位。《宪法》第16条规定,国有企业依照法律规定,"通过职工代表大会和其他形式实行民主管理。"《劳动法》第8条规定"劳动者通过职工大会、     

健全民主管理机制 营造和谐稳定师市

正近年来,在兵团工会和师、市党委的正确领导和大力支持下,农一师、阿拉尔市工会认真践行兵团党委对工会提出的"四个有所作为"的要求,按照全总《企业民主管理规定》的要求,紧紧围绕师市经济发展和社会稳定大局,突出职工群众的主体地位,充分发挥职工民主管理在促进师市和谐稳定大局中的重要作用,为师、市和谐稳定营造了良好的民主氛围。     

岚县:“四个民主”制度助推农村基层民主政治建设

岚县为深入贯彻党的十八大精神,认真落实党的群众路线,不断推进全县农村基层民主政治建设,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定,进一步加大探索实践,在充分尊重群众首创精神的基础上,以民为本、以民为先,建立推行"四个民主"制度,即"民主选举、民主决策、民主管理、民主监督",全面提升全     

中国企业民主的实践形态及其政治机理

企业民主是劳动者在工业生产领域中行使民主管理权的过程以及相关的规则和程序的总和。劳动者的民主管理权实际上是公民在工业生产领域里面的政治权利,企业民主的目的是劳动者通过行使政治权利从而实现和维护社会与经济权利,因此本文根据政治权利同社会和经济权利之间联系的不同状态,提出理解中国企业民主变迁及其实践形态的分析框架。根据政治权利与社会和经济权利之间联系的不同状态,中国企业民主制度存在政治民主、经济民主和社会民主三种实践形态,政治民主以劳动者的政治权利同社会经济权利之间的隔离为核心内容,经济民主则以建构劳动者的政治权利同社会经济权利之间有限的直接联系为核心内容,而社会民主以建立劳动者的政治权利同社会经济权利之间完整的直接联系为核心内容。每种具体的实践形态都是由中国企业民主在不同时期的制度形式的政治机理决定,并且中国企业民主的政治机理也以政治权利同社会经济权利之间的具体关系为基本内容。     

浅谈企业民主管理与思想政治工作的关系

<正>如何加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作,都具有十分重大的现实意义。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定企业、坚持改革开放都起着举足轻重的作用企业民主管理和职工思想政治工作都属于上层建筑,它们是企业精神文明建设的重要内容之一,是为企业的经济基础     

加强民主管理构建企业和谐

<正>职工代表大会制度是加强民主政治建设,落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,保障职工群众依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。不断加强职工代表大会的规范化建设,逐步完善职工代表大会制度,可以有力地调动职工群众参与企业民主管理的积极性,对促进企业和谐发展健康稳步发展具有重要的意义。     

浅谈如何加强企业的民主管理

<正>众所周知,企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分。随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入,尤其是贯彻实施《企业法》以来,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。那么,在企业中如何加强民主管理工作?我认为,需要做好以下几点:一、首先应当解决好思想认识问题一是解决经营者的思想认识问题。作为一个厂     

浅析非公企业中的民主管理

在现代企业中，科学的行政管理和专业管理固然重要，而民主管理同样是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业中推行民主管理制度，对于规范和协调非公企业的劳动关系，推动非公有制经济的健康发展，促进全社会民主政治建设都具有非常重要的意义。     

西方国家公司法中职工参与制度介绍

当前,我国正在进行现代企业制度建设,在现代企业制度中,职工如何参与公司的民主管理,是一个全新的课题。尽管我国《宪法》、《企业法》、《公司法》、《劳动法》等法律、法规中,对职工参与企业民主管理已经作了大量规定,但就《公司法》而言,有关职工参与公司管理的规定还比较原则,需要在实践中进一步补充和完善。而根据我国国情,借鉴西方国家公司法中关于职工参与的有益经     

关于党不断提高发展社会主义民主政治能力的探讨

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出“不断提高发展社会主义民主政治的能力”,这是一个科学命题。它包涵的基本含义是:具有民主执政的思想指导能力、政策引领能力和组织实践能力。党的发展社会主义民主政治的能力,是由共产党具有完全的民主性质和建立了党的民主制度而决定的。党应该把发展社会主义民主政治的能力建设与不断巩固党的民主性质、健全完善党的民主制度结合起来。《决定》鲜明地体现了这一特点。     

发展协商民主 推进民主政治——学习《中国共产党加强人民政协工作的意见》

《中国共产党关于加强人民政协工作的意见》的颁布,确立协商民主在我国民主政治建设中的重要地位.但是,由于多种现实原因,我国协商民主还处于一种弱势地位,"协商"远未达到"民主".因此,要使协商民主走向强势,从微观上讲,必须认真研究协商民主的规律,努力提高协商民主的质量从宏观上讲,必须提高协商民主的法律地位,使其由一种软性民主变成一种硬性民主.由此,要处理好三个辩证关系,即与政治精英领导的关系、与选举民主的关系、与基层协商民主形式的关系.     

村级民主：中国特色社会主义民主政治的助推器

我国村级民主从1987年通过的《村委会组织法（试行）》开始，以村委会由村民直接选举为起点，逐步形成了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四位一体的村级民主政治。村级民主经过20余年的发展探索，取得了很大成效、积累了宝贵经验。村级民主是中国特色社会主义民主政治的坚实基础和重要组成部分，对于构建中国特色社会主义民主政治有着非常重大的现实意义和不可替代的独特作用。     

以民主管理为切入点 构建新农村管理新机制——彭州市天彭镇建设民主管理示范村的实践与思考

基层民主政治的核心是民主选举、民主管理、民主决策和民主监督。彭州市天彭镇从民主管理入手,通过一系列加强基层民主政治建设的举措,探索建立党委、政府扶持引导、村支两委民主管理、村民主动参与决策和监督的有效方式,努力构建充满活力的新农村建设管理新机制。     

论直接民主的有限性与渐近性——中国民主建设应吸取德国《魏玛宪法》之教训

本文从《魏玛宪法》规定的直接选举导致希特勒上台这一史实出发,分析了直接民主的危险性及其原因即:缺乏自我纠错的机制和与法治不兼容。并由此提出了我国民主建设应吸取德国《魏玛宪法》之教训,应坚持直接民主的有限性与渐进性原则。目前重要的任务是完善现行制度下的乡镇、县两级人大代表的直接选举制度和村民自治与居民自治中的直接民主,等待以后条件成熟再扩展至省级人大代表直接选举和乡镇的民主自治。     

从经济民主到政治民主——论合作制的民主原则及其意义

民主管理是近现代合作制理论的一个基本原则,也是现代合作制实践中的一项基本的制度安排.合作制的这种民主原则具有深刻的多方面的意义.首先它保证了合作社内部能够实行经济民主,使合作社的管理模式在现代企业制度的发展史上实现了一场巨大的革命,具有实现劳动解放、消除资本剥削等重要意义.更重要的是,它还为将这种企业的经济民主原则延伸扩展到社会政治生活之中、实现普遍的社会平等和政治民主提供了有利的基础,成为建立真正的属于"自由人联合体"的社会合作共同体的一条可行道路.     

深化企业民主管理的思考与实践

随着社会主义市场经济体制的逐步确立 ,企业改革不断深化 ,原有的企业管理模式面临新的挑战。作为企业传统管理模式之一的企业民主管理也会面临许多新情况、新问题。有些人认为 ,企业改制了、民主管理可以不要了。对此笔者认为 ,这是一种极端错误的认识。面对企业改革 ,结合自己多年的企业工作实践 ,笔者谈几点如何深化企业民主管理的粗浅认识。一、坚持和创新企业民主管理的必要性为了实现党的十六大确定的宏伟蓝图 ,企业改革、改制、改组的进程势必加快。在这一伟大的历史性变革中 ,无论企业的所有制关系、经济形式以及组织结构、经营模式…     

共产党长期执政的必由之路——对“民主执政”的几点思考

没有民主 ,就没有社会主义 ,就没有共产党的长期执政 ;勇于接受监督 ,坚持民主执政 ,全面提高发展社会主义民主政治的能力 ,是加强党的执政能力建设的重点 ,也是中共十六届四中全会《决定》的亮点。     

构建劳资双赢的和谐运转模式

企业民主管理制度,指的是企业职工依据法律法规和政策的规定,参与企业决策、管理和监督的民主活动.该制度的实施,在于保障职工对于涉及自身切身利益的重要事项具有民主参与的权利. 2012年,中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联等全国厂务公开协调小组成员单位,曾联合下发《企业民主管理规定》,奠...     

略论企业民主管理监督

文章对企业民主监督管理进行探讨,提出企业实行民主管理监督是社会经济发展的结果,是企业存在的劳动关系及其利益差异决定的,而建立现代企业制度是企业实现民主管理监督的最佳选择.     

加强企业民主管理 推进企业民主化进程

企业民主管理是企业领导制度的重要组成部分，其具体任务是：动员和组织职工群众，积极参加企业民主管理，落实企业民主管理的各项职权；维护职工合法权益，调节企业内部矛盾，正确处理国家、企业、个人三者之间的关系；开展各种群众活动，努力提高企业经济效益。加强企业民主管理对企业发展具有重要意义。