北京环卫集团技术工人职业培训启动

近日．北京环卫集团工会召开了“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”启动会。 首都职工素质建设工程2014年将“技术工人职业培训项目”纳入到技能人才培养体系之中。为促进北京环卫集团汽车驾驶员和汽车修理工的技能水平．集团公司结合2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员和汽车修理工初赛、复赛和决赛培训工作,从参加汽车驾驶员和汽车修理工比赛的职工中。精选200名汽车驾驶员、100名汽车维修工,参加北京市总工会职工大学培训中心举办的“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”项目。     

北汽集团职工素质建设工作获五项荣誉

近日，首都职工素质建设工程指导委员会办公室组织召开了由北京市各区县工会、局总公司工会和职工教育培训站点参加的2013年首都职工素质建设工程培训站点工作会暨新课程推广会。大会表彰了2012年度北京市工会系统在职工素质教育工作方面取得优异成绩的单位和培训站点。     

房山区启动技工培训项目圆职工岗位成才梦

近日，房山区“首都职工素质建设工程技术工人职业培训项目”正式启动。2014年。房山区总工会以党的群众路线教育实践活动为指导，以打造工会干部成为职工群众贴心“娘家人”为主线，大力助推职工圆梦．加强职工技术技能素质建设，是职工素质建设工程的重要内容之一。也是房山区总工会今年提出的全力打造职工“岗位成才梦”的重要举措。     

北汽集团工会召开职工素质建设工程推进会

近日．北汽集团工会召开2014年职工素质建设工程推进大会，对推动此项工作深入发展进行安排部署。首都职工素质建设工程指导委员会办公室主任、首都职工大学校长助理刘桂萍出席会议。会议对北汽集团2013年职工素质建设工作进行了总结，对2014年工作进行了部署。刘桂萍就2014年首都实施职工素质建设工程的政策规定进行了解读，针对各企业工会组织在日常工作中遇到的问题进行了解答。     

我为职工大讲堂支支招儿

正自2010年起,首都职工素质建设工程指导委员会办公室推出了旨在培养和造就政治过硬、素质全面、技艺精湛的高素质首都职工队伍的"首都职工素质建设工程公益大讲堂"。大讲堂的内容可谓门类齐全,有形势政策专题、安全生产专题、心理健康专题、健康养生专题,也有工作技能专题、企业管理与企业文化专题、工会理论专题、女性专题及生活专题等等。     

搭建多种平台 促职工职业发展

正为提升职工队伍整体技能水平和创新能力,推进首都创新型城市和创新型职工队伍建设,5年来,市总工会搭建多种平台,激发了广大职工学习知识、学习技术、提高技能的热情,发掘、培养了一批知识型、技能型、创新型职工,有效促进职工职业生涯发展。职工创新工作室自2009年以来,共申报职工创新工作室1200多个,认定310家市级职工创新工作室,其中101家是以全国     

如何全方位开展通用能力培训

2011年5月26日，《首都职工素质建设工程五年规划》（2011—2015年）颁布实施。五年规划的总体目标是：通过五年的努力，素质工程将形成以服务、开放、共建、多赢为理念，以全覆盖、多载体、多元化为基本特征，以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架，以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局的公共服务共享平台，成为首都学习型城市建设的重要组成部分。主要任务之一就是大力推广通用能力培训，使全市每年参加通用能力培训的职工不少于10万人次。     

简讯

近日，首都职工素质建设工程指导委员会办公室召开知识竞赛和征文活动总结会，顺义区总工会荣获“劳动创造幸福”职工知识竞赛活动优秀组织单位称号。     

全面提升素质能力 激发职工动力活力——首都职工队伍素质提升工作的实践与探索

<正>由全国总工会宣传教育部主办的职工素质建设工程微视频展播活动于7月24日启动。自今年5月下发作品征集通知以来，首都各级工会积极响应，共推荐选送微视频作品145部，内容涵盖学历提升、技术技能、职业健康、思想道德、社会文明等方面。职工素质建设工程致力于推动职工队伍理想信念更加坚定、职业道德建设更加深入、科学知识更加普及、技术人才结构更加合理、职工教育培训机制更加完善、职工文化和企业文化更加繁荣。为强化职工素质建设，培养高素质职工，首都各企业多措并举加强职工队伍建设，提高职工素质，不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。     

信息·上月内存

本版为您存储上月（2014．5．21～6．20）资料供参考 5月24日房山200名职工享免费技能“充电”5月24日，首都职工素质建设工程技术工人职业培训项目启动仪式在房山区成人教育中心举办。此次培训由市总工会主办，房山区成人教育中心承办，来自房山区内5家制造业企业的200名在岗技术工人将享受免费的技能“充电”。     

六项重点工作实施方案之三 健全完善三个体系 建好工会“大学校”

首都职工素质教育工程建设五年来,通过上下努力,建立了较为完备的教育培训体系,起到了很好的示范引导作用。如何更好地适应职工岗位技能提升需要,加速创新成果的转化利用,是目前正在探索和急需解决的课题。     

建工集团工会职工读书系列活动获奖

日前，经首都职工素质建设工程指导委员会办公室评选．建工集团三建公司刘昌武等16名职工获得“优秀征文”奖．建工集团工会获“优秀组织单位”奖。     

坚持“五化”创新培训工作

首都职工素质教育工程是一项旨在加强职工队伍建设，提高职工素质水平的一项重要工作，也是落实“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”精神的重要举措。首都素质教育工程开展三年多来，在不断的探索和实践中，不断涌现出一大批学习型、创新性、知识性和技能型的先进单位和站点，为推广先进经验，推进首都职工素质教育工程的进一步发展，本期刊登三家单位的经验，供参考学习。     

职工大讲堂职工想听什么?

一切以职工的需求为出发点 此前,在北京市皮鞋厂举办的一场名为《服务礼仪》的公益大讲堂令首都职工素质建设工程的工作人员印象颇为深刻,那天,能容纳上百人的会场座无虚席,为了能听上讲座,不少职工还特意搬来椅子在后排加座. “看到那一幕的时候,我倍感欣慰,同时也深知肩上的担子有多重.”首都职工素质建设工程公益大讲堂项目负责人张莉丽告诉记者,自2010年开办公益大讲堂项目以来,他们一直在积极探索,力争让每一名前来听课的职工都有收获.“职工的工作都这么忙,能抽出时间来听课是对工会组织的信任,我们不能辜负了他们.”本着这个信念,这五年来,首都职工素质建设工程的工作人员付出了不少努力.     

利用资源优势 搭建教育平台——京城控股公司实施“首都职工素质教育工程”侧记

“首都职工素质教育工程”是维护职工合法学习权益、提高员工道德、文化和技能素质,实现稳定就业的基本保障,是推进首都三个文明建设。把科学发展观落到实处的一项重大举措。京城控股公司党政领导非常重视“首都职工素质教育工程”工作,专门     

西城区总工会积极推进首都职工素质工程

日前。西城区总工会召开工会工作会，确定今年的工作思路。一是围绕发展，创新服务．为全面实现“十五”计划作出贡献。继续深化“创建学习型组织．争当知识型职工”活动，全面推进首都职工素质教育工程。以“技术技能竞赛”为抓手，针对企业和不同职工群体．不断提升职工的政治素质和技术技能水平。认真组织好2005年劳模评选和宣传工作。     

北京粮食集团“农民工技能学习基地”又添新成员

近日，在首都职工素质工程教育办公室认定的30家“农民工技能学习基地”中，北京粮食集团房山粮油、源益盛公司、平谷粮油等7家单位通过认证，获得投影仪、彩电、DVD等教学资源支持。自去年素质办开展学习基地认证以来，集团共有19家单位获此殊荣，争取到价值32万元的教学设备和资金支持。     

新发展理念下北京市“十三五”时期劳动和技能竞赛实践与思考

正开展劳动和技能竞赛是工会组织激发职工发挥主人翁和主力军作用的重要手段,是提高职工素质、增强企业核心竞争力、促进经济社会发展的有效方式,是维护职工发展权益的有力保障,是新时期产业工人队伍建设改革的重要举措。北京市总工会以新发展理念为指导,紧紧围绕"十三五"时期职工发展规划,以服务国家重大战略、市委市政府重大部署为主线,以助力构建首都"高精尖"经济结构、推动首都高质量发展大局为核心,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目标,以构建全方位、立体化、多层次、重实效竞赛机制为重点,持续加大竞赛工作力     

四项措施健全协调劳动关系机制

不久前,北京市总工会出台了六项重点工作实施方案,包括建设工会三级服务体系、加强工会组建和发展会员工作、推进首都职工素质建设工程、健全协调劳动关系机制、加强法律服务工作、和深化送温暖工程。其中,健     

平谷区总工会四项举措助力区域经济发展

近年来，平谷区总工会围绕“一区、四化、五谷”的战略目标，带领广大职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，促进区域经济发展和社会稳定。一是开展主题劳动竞赛。积极探索劳动竞赛的新思路、新方式，促进劳动竞赛向多领域、广覆盖发展，增强劳动竞赛对职工的吸引力。二是提升职工技能素质。指导基层工会广泛开展区域性、行业性职工技能比武活动和职工技术运动会。加强职工教育培训和实训基地建设，加大职工岗位技能培训力度，为广大职工学习新知识、掌握新技能创造条件。