公路行业职工教育培训的思考

职工教育培训是单位开发人力资源的基础,而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。单位要创造良好的经济效益和社会效益,需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高。目前,公路行业进入一个崭新而充满机遇的时代,随着新设备、新技术的大量引     

浅谈新形势下公路行业青年职工文化素质教育

新形势下，青年工作面临着新的机遇和挑战，按照新时期党对青年工作的新要求，着眼于公路青年职工文化素质教育，着眼于实现青年工作的可持续发展，是新形势下促进公路行业发展的必然要求。     

对做好农场职工思想政治工作的几点思考

<正>当前,全国上下正在开展深入贯彻落实"三严三实"专题教育活动,如何科学规划和应对未来农场职工思想政治工作,笔者就三坪农场职工思想政治工作的现状、存在的问题及对策提出自己的一点浅薄建议:一、当前我场职工思想政治工作的现状近年来,三坪农场党委高度重视农场的政治建设和精神文明建设,为农场的职工思想政治工作的     

思想政治工作 要以情感人 以理服人 以法管人

随着社会的发展，时代的前进，公路职工的思想、观念、信仰、精神都发生了很大的变化，这就要求公路行业的思想政治工作也必须与时俱进。文章从以情感人、以理服人、以法管人等三方面探索公路行业思想政治工作的新路子。     

三十团“五冬”活动如火如荼

<正>1月11日,在二师三十团文化中心活动大厅,该团基层单位文艺骨干们正在排练春节节目。连日来,该团陆续开展了"法制教育之冬、军事训练之冬、科技培训之冬、职工增收之冬、文化体育之冬"的"五冬"活动。为进一步加强该团职工教育管理工作,强化职工主题意识,把职工培养成"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、履职尽责好、遵纪守法好"的职工队伍,该团从12     

新形势下职工思想建设问题探究

新形势下职工思想呈现多样性多变性的特点.本文在对云南省玉溪市不同职工群体进行抽样调查的基础上,分析了当前职工思想的主流情况,查找出职工思想上存在的问题及原因,结合实际提出了新形势下做好职工思想教育工作的对策.     

农二师农科所全力打造“职工之家”

近年来,农二师农科所工会围绕"以人为本、创先争优"的工作思路,切实发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的要求,扎实开展了"职工之家"建设活动,不断健全工会各项制度,完善工会基础工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,努力把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过、自身过得硬的"职工之家",使全所职工共亨职工之家的温馨与和谐。     

聚才汇智谋发展

正"去年公司首次举办技能比武,职工参与热情并不是很高,我作为一个老电工,积极参加并获得变电运行工技能比武第一名,今天我又来参加今年新一轮比武活动,而且还带来供电所的不少青年职工来参与。"日前,在一师电力公司举办的变电运行工、发电锅炉运行工技能比武现场,该公司阿拉尔供电所运行工徐耀文在接受笔者采访时,这样说。据悉,这是该公司实施"人才强企"战略的一个方面。一师电力公司以开展职工技能比武活动为抓手,提高员工的工作积极性,稳定和     

春雨润物细无声浇得路花别样红--记甘肃省思想政治工作优秀企业定西公路总段

甘肃省定西公路总段现有职工1308人,下属7个公路管理段、1个工程处和28个养管站,管养着全区1348.27公里的公路.在公路大改革、大建设、大发展、大转变的新时期,总段党委努力夯实公路发展的思想基础,虚功实作,软件硬抓,大力弘扬"艰苦奋斗、爱岗敬业、服务社会、无私奉献"的交通精神,引导职工在公路主战场上拼搏奉献,培养了一支政治强、业务精、作风硬的职工队伍,为公路养护运行机制改革和公路建养管工作提供了强有力的思想保证.     

天山脚下歌飞扬 博湖岸畔新姿展——二十四团职工“三冬”活动涌春潮

时令已进入严冬,在巍峨延绵的天山脚下,在美丽的博斯腾湖岸畔,一浪高过一浪的职工学习之冬、科技之冬、文化之冬活动,犹如滚滚而来的春潮,沸腾了夏尔托热——农二师二十四团这片沉寂的土地.这是该团工会开展的职工思想教育、军事训练和文化活动带来的崭新面貌.     

对调动国企职工劳动积极性的思考

在建立社会主义市场经济体制的过程中,我国国有企业职工在思想观念、经济利益和社会地位诸方面,都受到了不同程度的冲击,其劳动积极性不可避免地受到了某些影响.在当前新形势下,为了更进一步地调动广大国企职工的劳动积极性,除了应当继续下大力气做好思想政治工作外,还应当努力地建立健全国企的激励机制,坚持企业的民主管理,充分地体现工人阶级"当家做主"的主人翁地位.     

观念“世俗化”：危及工人阶级先进性的严重问题

在发展私营经济中,如何使产业工人的精神生态和基本价值观不受市场经济负面影响的侵蚀,增强党的主流意识形态对整个工人阶层的凝聚力,仍是-个尚未破解的难题,值得关注.当前,私营企业职工中出现的价值取向功利化、价值目标短期化、精神贫困等都是观念"世俗化"的表征,已成为工人阶级先进性的障碍.本文以太原市私营企业职工思想状况为案例,着重解析私企职工的精神状况,并探索其社会、文化根源,寻找化解路径.     

对新形势下公路职工思想政治工作的思考

在改革开放的新形势下，职工的思想和言行也发生着的历史性变化，使思想政治工作面临新的挑战和考验。我们要认真研究新形势下开展思想政治工作的新措施，新办法，创新思想政治工作新模式，以适应工路职工队伍思想建设的需要，推动公路事业健康发展。     

团结农场职工书屋作用发挥好

到目前为至,农九师团结农场6个农业连队都已建成了职工书屋,成为发挥工会"大学校"作用、提升职工整体素质的重要基地。团结农场工会积极争取场党委和上级工会的支持,建成6个有一定规模的职工书屋。职工书屋的建成和使用,为广大职工搭建了一个     

做好高原公路行业思想政治工作

果洛藏族自治州平均海拔在4000米以上，公路工作具有分散性、流动性、繁重性等突出特点。近几年来，随着全省公路系统公路管养机制改革的启动和实施，给公路行业的思想政治工作带来诸多新问题、新变化，因此，需要我们在机制改革中增强创新意识，把准职工思想脉搏，卓有成效地做好思想政治工作，适应公路系统深化改革的新形势，保持职工队伍稳定，积极推进公路事业的发展。     

企业职工思想政治工作之我见

在市场经济活动中,我们面临着正负力的双重影响,新旧观念的交替碰撞都给职工的思想产生强烈的震荡。大量的政工人员"转业"、"流失""、跳槽",已成为影响思想政治教育工作的严重问题。应加强政工队伍建设,提高政工人员素质,树立思想政治工作大队伍观念。     

面对面做好职工思想政治工作

我们党最大的政治优势是密切联系群众，做好职工的思想政治工作是党联系群众、教育群众的重要途径。如今，现代工具已被广泛应用，微信、微博等网络工具的迅速蔓延，逐渐拓宽了职工思想政治工作渠道。但是，无论多么先进的现代化教育手段，都不能替代面对面的思想政治工作。面对国际国内严峻形势，我们的改革也逐步进入深水区，触动了国企职工的切身利益，成为困扰职工的心理问题，要想实现企业的安全生产、队伍稳定，     

浅析创新高校后勤职工思想政治教育

创新高校后勤职工思想政治教育是建设高素质后勤队伍的保障。本文首先分析了创新高校后勤职工思想政治教育的价值,接着从创新思想政治工作方式,建立思政工作运行机制等方面提出了创新高校后勤职工思想政治教育的途径。     

新形势下做好公路职工思想政治工作初探

<正>党的思想政治工作,从根本上说就是做人的工作,涉及人的思想、观念、意识等领域。坚持把思想政治工作作为一切工作的生命线是我党的优良传统。在新形势下公路建设迅猛发展,为了更好地服务当前公路建设工作,必须进一步加强公路职工思想政治工作,努力结合本行业的生产特点和时代     

致富路上飘书香

4月25日,笔者来到农四师六十二团六连的"职工书屋",偌大的房间里坐满了聚精会神看书、查找资料的农工。目前,该团已建立了13个"职工书屋",极大地丰富了农工的业余生活,每天到"职工书屋"看看书已成为该团职工生活的一部分。2011年,六十二团全面启动了"职工书屋"建设工程,本着"实际、实用、实效"的原则,为各"职工书屋"统一配置了2个书柜、1400余册的图书和100余套电子音像制品。为充分发挥"职工书屋"的作用,该团还要求"职工书屋"定时开放,各支部配备