职业病诊断单位不配合怎么办

正《工友》编辑部:我是某模具公司职工,从事打模铸件工作,2个月前因该岗位撤销被辞退。不久前,我在参加新公司入职体检时,被查出"胆囊息肉,听力损伤",我认为这与模具公司铸件车间粉尘多、噪音大有直接关系,所以我提出了职业病诊断申请,但职业病诊断机构迟迟未作出诊断结论,原因是模具公司拒绝出具相关诊断资料。请问,进行职业病诊断时单位不配合怎么办?李子富李子富读者:根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条规定,进行职业病诊断需要提交以下材料:劳动者职业     

因工作引起中暑算职业病吗

正《工友》编辑部:我是某电器公司的技术人员,负责研究和测试厨房电器高温断电性能,工作场所温度较高。两个月前,我发烧到医院打点滴,后因病情严重被转至重症监护室病房,医生诊断为"重度中暑、多个神经器官受损"。我认为我的中暑不是因为身体原因,而是由工作原因引发的,与我的工作环境的高温存在直接因果关系。请问:我能否申请职业病诊断?刘文盛刘文盛读者:职业性中暑是在高温作业环境下,由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。职业性     

论我国职业病防治法律规制的进路及完善

我国已建立多层次保障职业健康和防治职业病的规制体系,其具体进路主要表现为劳动者权益保护日益增强、用人单位责任进一步强化、便捷高效原则更加突出、职业病防治监管主体多次转变。四条进路之间呈现既相互联系又相互区别的辩证统一关系,表明我国职业病防治重点解决职业病诊断、鉴定及追责之困境,已将劳动者权益置于首位,摆脱了法律工具禁锢,而转向权益保障的价值目标。展望未来,尚可从匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别、设立职业病鉴定中的听证程序、持续推行高效便民原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。     

患职业病病人应该享受哪些待遇

编辑同志:我是某厂职工,患有职业病,由省防疫站诊断为矽肺病二期,并出据了证明,单位承认我患有职业病,但没有给任何待遇。请问,患职业病的职工应该享受哪些待遇?希望能给予回答。高铁高铁同志:关于你提出的患职业病职工应该享受哪些待遇问题,现根据《中华人民共和国职业病防治法》规定答复如下。患职业病职工依法享受国家规定的待遇是:一、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人,应当调离岗位、并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予…     

伤不起的职业病

根据卫生部的统计,截至2009年底,全国累计报告职业病722730例。而事实上,据专家分析,由于职业病具有隐匿性、潜伏性等特点,实际的职业病患者应远远大于这个数字。现有的职业病例报告数字仅仅是"冰山一角"。     

疑似职业病治疗费用由谁“买单”

正《工友》编辑部:我从2005年就在某公司做焊工,去年被诊断为疑似职业病(观察期),直到今年才被确诊为职业病——电焊尘肺病,经鉴定为工伤六级。现在公司同意我享受工伤保险待遇,但对我在疑似职业病观察内所垫付的一万多元医疗费、交通费,却不同意报销。请问:公司拒不承担     

百美不能遮一丑——高速增长下的职业病隐患

最近三十多年来我国经济一直高速发展,全世界为之侧目,国人更引以为傲。然而,几十年经济高速发展的背后,暴露出对劳动者职业保护的不力,长期积累下来的职业病隐患在当前正进入高发期和凸显期。据卫生部数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度的职业病危害,而37.8%的职业病患者未获赔偿。     

工会参与职业病防治:职能、模式与路径

新安全生产法和职业病防治法在法律上强化了工会主体参与职业病防治和职工健康权益维护的地方。工会可主要通过两个路径参与职业病防治:常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会通过源头参与方式参与国家和地方层面的职业卫生立法和政策制度等;非常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会组织通过启动相关应急预案主动参与突发事件救援等。     

济南:8种人不裁3种人留用

济南市日前出台了《关于进一步规范用人单位裁减人员的意见》,规定8种人员不得列入裁员之列,同时,3种人员应优先留用。《意见》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女     

建立企业职业安全卫生联合委员会

近年来，浙江省总工会适应中小企业发展特点，抓住全国总工会在浙江省开展中小企业工会参与职业病防治试点工作的有利契机，逐步建立起以中小企业职业安全卫生联合委员会为载体，以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的企业工会参与职业病防治工作机制，取得了成效。     

今日又见“乏走狗”

河南农民工张海超在一家企业打工3年，检查出肺部有阴影。当地多家医院，北京多家医院都诊断为尘肺病，偏偏当地唯一具有职业病诊断资格的郑州市职业病防治所却诊断不出这个常见的职业病。逼得张海超不得不忍痛自残，以“开胸验肺”这么一种惨烈的方式来证明自己确实患了尘肺病。     

信息超市

职业病诊断新法4月实施鉴定申请手续简化新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《办法》)将于2013年4月10日实施。为了方便劳动者进行职业病诊断与鉴定,《办法》采取了很多新措施。首先是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围,比如规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。     

全面推广工会参与职业病防治工作模式

经全国总工会书记处批准，自2005年9月至2009年6月，全总劳动保护部和中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所共同开展了“工会参与职业病防治工作模式”（以下简称“模式”）的研究项目。全面推广应用这一“模式”，是当前工会加大参与职业病防治工作力度的主要抓手。     

加强工会参与职业健康监护管理工作的思考

加强工会参与职业健康监护管理工作,对于维护职工安全健康权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平,具有重要意义。一、深刻理解工会参与职业健康监护管理工作的重要性职业健康是促进劳动者体面劳动和全面发展的必然要求。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时深刻阐述了实现体面劳动与劳动者全面发展的辨证关系,强调全社会要维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利;强调要坚持社会公平正义,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、     

锡都,那个温泉水滑的疗养院即将迎来又一个春天——个旧市工人疗养院记事

个旧生产大锡。这个因锡而立、因锡而旺的城市,采锡的历史已有2000多年,是闻名中外的“锡都”。不辞劳苦的矿山工人,为国家经济社会建设作出了巨大贡献。产业工人集中的地方,同时也是职业病多发之地。皮肤病、关节炎、风湿病、神经痛像毒蛇一样威胁着职工身心健康。为了减轻疾病痛苦,保障工人快乐工作,幸福生活,1956年,工会的同志爬山涉水,多方寻找,终于在个旧市贾沙乡尼格村发现一眼温泉,平均水温74度,泉水富含硫、钾、镁、铁、氡等24种微量元素,对矿山工人的职业病防治有独特疗效。     

建立职业病防治工作的机制与机构

河北省石家庄市长安区高营镇工会自2008年以来，针对辖区职业安全卫生的突出问题，推动政府有关部门、企业家协会与工会建立了职业安全卫生三方协商机制，并共同组建了高营镇工会职业健康与卫生指导服务中心（以下简称“中心”），促进了职业病防治工作。     

工会在职业病防治中的作用研究

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和生命安全,关系到我国经济健康发展和构建社会主义和谐社会目标的实现。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表,工会组织要突出维护职能,切实维护劳动者安全健康的合法权益。工会要依据法律赋予其主动参与劳动安全卫生工作的权利,充分发挥工会在职业病防治工作中的作用。     

维权知识问答（之十二）

105.工会在职业病防治方面主要职责有哪些?答:工会在职业病防治方面主要职责如下:(1)协助用人单位开展职工卫生宣传教育和培训;(2)对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议;(3)与用人单位就劳动者反映的职业病防治的问题进行协调并督促解决;     

工伤假

问：我想咨询：工伤假从何时至何时止？谢谢! 答：根据《工伤保险务例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。     

患有职业病,用工方能否解除劳动合同

《工友》编辑部:我是某水泥有限公司的职工,患有职业病多年。今年6月份,公司给我下发了解除劳动关系通知。请问,用人单位能否与患有职业病的职工解除劳动关系?黄强