受雇农民工的城市劳动关系状况与公平感研究

本文基于北京市农民工问卷调查数据,分析了受雇农民工的城市劳动关系状况对其公平感的影响。研究结论如下:年轻的新生代受雇农民工不易形成社会公平感;劳动获得相对较低不利于受雇农民工形成公平感;劳动保障完善有利于受雇农民工形成公平感;劳动强度相对较大不利于受雇农民工形成公平感。由此可以推断,改善受雇农民工的城市劳动关系状况,或许会成为提升农民工积极社会心态的重要突破口。     

体面劳动与女农民工劳动权益保护

女农民工共享体面劳动的权利,对于社会的稳定和发展具有重要意义。从体面劳动的视域看,我国在女农民工劳动权益保护方面还存在就业歧视、权益受损较为普遍、特殊劳动保护不力、社会保障权利以及加入工会权、知情权缺失等问题。在推进体面劳动中加强女农民工的劳动权益保护,需要确立保护女农民工劳动权益的基本原则,提高女农民工自身素质,构建保护女农民工劳动权益的社会机制。     

构建和谐劳动关系与劳动关系法治化

实现劳动关系法治化,既是构建和谐劳动关系的基本途径,也是劳动关系是否和谐的基本的衡量指标。     

劳动关系与工会研究概览

正宏观经济研究2021年第4期王美艳:《中国劳动争议的基本状况及其影响因素》本文综合利用宏观数据与中国城市劳动力微观调查数据,考察了劳动力提起劳动争议的基本状况,分析了劳动力提起劳动争议的影响因素。研究发现,劳动报酬和待遇是劳动力提起劳动争议的最主要原因。实证分析表明,劳动力的受教育水平和所在单位的所有制对其是否提起劳动争议具有显著影响。在控制住其他因素的条件下,随着受教育水平的提高,劳动力提起劳动争议的概率逐步提高。与机关事业单位劳动力相比,     

劳动关系与工会研究概览

正社会科学2021年第6期席恒:《融入与共享:新业态从业人员社会保险实现路径》随着第四次科技革命的不断深化,以共享经济、平台经济、互联网经济为代表的新就业形态的产生与发展,成为了劳动就业领域前所未有之大变革。新业态的蓬勃发展使得新业态从业人员面临着更为严峻的职业替代风险与职业伤害风险、疾病风险与养老风险。相应地,这种灵活化、弹性化和松散化的就业形态与以雇主责任为基础、以月薪为基数的社会保险制度之间的"错位",导致了新业态从业人员社会保险制度的参保困境。     

劳动关系与工会研究概览

正清华大学学报(哲学社会科学版)2019年第4期叶龙、王蕊、唐伟:《以思为生:技能的本质与新时代工匠精神的重构》随着机械化和工业化的发展,体力劳动者的消失或比例的下降,将是不可回避的趋势。当自动化和人工智能完全取代人的劳动时,传统工匠群体的生存与发展将面临困境。技能作为工匠改造客观世界的重要连接,其本质和展开方式应在工匠及工匠精神的研究中得到足够的重视。鉴于     

劳动关系与工会研究概览

正江苏社会科学2020年第6期叶小兰:《论我国劳动者分层保护的疏失与完善》现代企业内部结构的复杂化以及互联网时代用工方式的多元化等原因导致劳动者分层成为现实,我国劳动法立法对此应对不足,对劳动者及劳动者权利的保障过于依赖劳动关系的认定,不利于司法实践灵活处理相关案件,     

劳动关系与工会研究概览

正学术研究2020年第5期张嘉昕、唐鑫:《新时代高质量发展下的和谐劳动关系构建》劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十九大报告明确指出,新时代要构建和谐劳动关系。经济新常态对劳动关系领域产生了较大的影响,客观环境的变化使劳动关系高质量发展面临的任务加剧,但同时也带来一些新的机遇。新时代我国劳动关系实现高质量发展是促进劳动关系和谐的必然要求。这一艰巨工程所涉利益主体及具体内容纷繁复杂,因而不能采取传统上某种单一机制或方案,而是要综合各种现实情况,从多方面入手形成中国特色劳动关系的治理体系,来促进新时代劳动关系高质量发展。     

劳动关系与工会研究概览

正行政论坛2020年第2期汪仕凯、刘乐明:《企业民主管理制度的中国方案:实践空间与技术路径》优化劳资关系治理、维护劳动关系和谐是中国国家治理现代化的基本议题。企业民主是职工以民主方式对劳资关系进行治理的总体方案,它是民主原则在生产领域中实践的结果,具体指维护劳动者权利的组织、程序、规则以及依托它们所进行的活     

劳动关系与工会研究概览

正财贸研究2020年第3期朱克朋、樊士德:《劳动力成本与全球制造业转移:生产率的角色》在Feenstra-Hanson模型的基础上,建立了一个国际产业转移模型,结果表明:一国的生产率水平决定着该国偏向的产业活动;生产率的增长使得边际产业活动在国家间转移。进一步用《世界投入产出数据库》(2016版)的数据对2000-2014年期间不同国家的单位劳动成本和全要素生产率进行比较,并分别检验了生产率水平和生产率增长在全球制造业分工和转移过程中的作用,发现随着时间的推移,     

劳动关系与工会研究概览

正学术月刊2019年第3期黄祖辉:《中国农民工的演变轨迹与发展前瞻》农民工是伴随着中国改革开放后经济体制转轨和社会结构变化而逐渐形成的一个特殊阶层,是推进中国工业化和城市化快速发展的重要力量。农民工为中国经济高速增长做出重要贡献的同时,其自身发展问题也成为新时代三农发展和乡村振兴战略实施中必须应对的重大挑战。农民工在中国改革开放四十年来的形成与演变,呈现     

浅析劳动关系与劳动法律关系的异同

劳动关系和劳动法律关系是两个既有联系又有区别的概念,与我们的权利和利益紧密相连,明确区分二者对于劳动者、用人单位和整个社会经济的发展都具有重要的法律和现实意义。     

转型期农民工与受雇私营企业劳动关系现状及影响因素分析——基于585位农民工的调查

农民工与受雇私营企业劳动关系是转型期中国劳动关系的重要组成部分,与社会和谐稳定密切相关。调查研究表明,当前农民工与受雇私营企业劳动关系总体上是和谐稳定的,劳资纠纷和冲突处在可控范围之内。农民工有明确的劳动关系改善诉求,他们希望政府加强劳动关系管理。农民工与受雇私营企业劳动关系受到多重因素影响,农民工人力资本水平与其收入正相关,他们的劳动就业、工资收入、劳动条件、社会保障和权益维护状况直接影响劳动关系和谐稳定。     

和谐社会中的劳动关系研究

我国社会的劳动关系总体来说是和谐的,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度以及公有制经济为主体、多种经济成分共同发展的经济制度在很大程度上保障了劳动者在合法权益不受侵害的基础上充分实现自我价值。但也应当看到,我国人口众多,劳动力队     

《劳动合同法》与和谐劳动关系构建

建设和谐社会,从本质上讲,就是要构建和谐的人与人、人与社会的关系。劳动关系是当今社会经济生活中最普遍的社会关系,劳动关系和谐与否,不仅关系到劳动者     

《劳动合同法》与和谐劳动关系构建

《中华人民共和国劳动合同法》是新时期我国劳动保障立法史上的一个重要里程碑。劳动合同法的立法宗旨,正如其第一条所规定,是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。”     

重视研究金融危机中的劳动关系

日前，在上海工会管理职业学院召开的研讨会上，中德两国专家学者和工会工作者围绕“经济危机中的劳动关系”这个主题进行了热烈研讨。不少工会干部提出：工会应该高度关注并认真研究金融危机中的劳动关系。     

无效劳动合同与事实劳动关系

履行后的无效劳动合同,虽无法律依据,但事实上存在劳动关系,它的处理远比无效经济合同的处理复杂。认真学习《上海市劳动合同条例》,对探索和处理这类问题是大有帮助的。关键词:劳动合同劳动关系条例中图分类号:D922.5事实劳动关系,在我国是指没有签订劳动合同而存在劳动关系的一种状态。这种状态目前较为普遍的存在。     

后金融危机时期我国的劳动关系与劳动立法

在后金融危机时期,我国的政治、经济和社会方面都出现了许多新情况、新问题,劳动关系也相应地出现了一些新变化。劳动立法应该积极适应这种变化,迅速作出回应,以促进劳动关系和谐，进而推进我国政治、经济与社会的全面进步。     

透视农民工劳动权益的法律保护

当前,各种侵害农民工劳动权益的问题已十分突出,成为构建和谐社会的重大隐患。如何从法律的角度维护农民工的合法劳动权益,是值得思考的重大现实问题。