体面劳动与女农民工劳动权益保护

女农民工共享体面劳动的权利,对于社会的稳定和发展具有重要意义。从体面劳动的视域看,我国在女农民工劳动权益保护方面还存在就业歧视、权益受损较为普遍、特殊劳动保护不力、社会保障权利以及加入工会权、知情权缺失等问题。在推进体面劳动中加强女农民工的劳动权益保护,需要确立保护女农民工劳动权益的基本原则,提高女农民工自身素质,构建保护女农民工劳动权益的社会机制。     

长三角、珠三角与京津冀的发展比较与思考

通过比较分析表明,中国东部“三极”在基本要素、经济发展水平、社会发展水平、文化心理底蕴、区内协同程度等方面各有不同。京津冀经济发展速度近年加快,但其经济社会发展水平总体上不如长三角、珠三角;在发展模式方面,因考察维度不同,“三极”之间各有差异,如长三角是一主多副模式、珠三角是多元中心模式、京津冀是梯度布局模式等。由此启示京津冀在目前加快推进一体化协同发展的进程中,需要因应老工业基础、经济增速加快和高层重视的机遇,真诚合作,合理规划,改变目前重视经济政治、轻视社会建设的局面,逐步实现地区内部从差异化到均衡协同发展、从剥夺式到互惠一体发展转变。     

透视农民工劳动权益的法律保护

当前,各种侵害农民工劳动权益的问题已十分突出,成为构建和谐社会的重大隐患。如何从法律的角度维护农民工的合法劳动权益,是值得思考的重大现实问题。     

农民工心态状况调查

江苏离乡进城务工的农民总数约663万人。受国际金融危机影响，2009年1月至春节期间，总共返乡307．58万人。根据省劳动保障部门的资料，由于各级党委、政府的高度重视和社会各界的大力协助，到3月底，返乡农民工分为三个主要群体：继续回城就业，占83％；     

论我国劳资博弈中农民工劳动权益的保障问题

要准确进行劳资定位,明确农民工不是城市中的二等公民,而是产业工人的一部分,实现其权益的法理保障;正确进行劳资博弈,确保农民工拥有组织或参加工会的权利,实现其权益的组织保障;完善法律救济机制,建立农民工权益保障的法律援助制度,实现其权益的司法保障;明确政府责任,加强劳动权益、劳动保障的监察执法力度,实现农民工权益的制度保障。     

城市认同、制度性障碍与"民工荒"现象——长三角、珠三角和中西部地区实地调查

本文通过对珠江三角洲、长江三角洲和中西部地区外来工1424份的问卷调查资料的统计分析,从心理期待和行为选择来了解外来工对城市的认同现状,阐释外来工在城市面临的正式和非正式的制度性障碍。     

新生代农民工的基本状况、特点及问题——基于云南的调查

新生代农民工主要是指出生在20世纪80年代以后的农民工群体。相比较第一代农民工来说,新生代农民工的就业现状和生活环境有了很大改善,他们的思想观念、价值标准、工作需求甚至人生态度等,与他们的前辈有着很大进步。但也突出存在高技能人才比例偏低,收入普遍偏低,劳动合同签订率和参保率低,生活满意度低于工作满意度,融入城市困难等诸多问题。新生代农民工面临的问题应从制度、机制等方面入手解决。     

转型期农民工与受雇私营企业劳动关系现状及影响因素分析——基于585位农民工的调查

农民工与受雇私营企业劳动关系是转型期中国劳动关系的重要组成部分,与社会和谐稳定密切相关。调查研究表明,当前农民工与受雇私营企业劳动关系总体上是和谐稳定的,劳资纠纷和冲突处在可控范围之内。农民工有明确的劳动关系改善诉求,他们希望政府加强劳动关系管理。农民工与受雇私营企业劳动关系受到多重因素影响,农民工人力资本水平与其收入正相关,他们的劳动就业、工资收入、劳动条件、社会保障和权益维护状况直接影响劳动关系和谐稳定。     

部分省市农民工思想状况的调查

为进一步准确把握农民工思想状况,有针对性地做好农民工思想政治工作,我们于2006年召开了部分省市职工思想政治工作调研会议,又通过与一些农民工座谈、问卷抽样调查和深入农民工驻地访谈等方式进行调研;在北京、辽宁等六省市的城市建筑、冶金机械、装备制造、商业服务等行业发出3000份调查问卷;重点就农民工的思想状况和生产生活问题进行了深入调查。根据调研掌握的情况,并参考北京国际城市发展研究院协助分析整理的农民工问卷调查数据,我们形成了此报告。     

农民工政治参与状况调查分析与政策建议

2011年陕西省社科联的调查显示,两代农民工对中国共产党的领导和社会主义道路的认知和肯定均达到60%以上;大多数农民工有较强的政治参与情感,但农民工在城市的政治参与度普遍很低。其中有制度性因素,也有经济因素和农民工自身文化素质因素,对此,必须在制度设计环节确保农民工的政治参与权利,以实现新的历史条件下的社会治理与整合。     

德国农民工的权益保护

中国与西方社会一样,在一定历史阶段都出现了大量的农民工。由于时间的不同,中国与外国的“农民工”流动的原因也不同。学术界公认,几乎所有发达资本主义     

印度农民工的权益保护

农民工没有自己的组织,要保护他们的权益是一件非常困难的工作。印度政府通过立法,来规范农民工的就业和服务条件。该法称为《邦之间流动的农民工(就业规定和服务条件)法案》(1979年)。但     

受雇农民工的城市劳动关系状况与公平感研究

本文基于北京市农民工问卷调查数据,分析了受雇农民工的城市劳动关系状况对其公平感的影响。研究结论如下:年轻的新生代受雇农民工不易形成社会公平感;劳动获得相对较低不利于受雇农民工形成公平感;劳动保障完善有利于受雇农民工形成公平感;劳动强度相对较大不利于受雇农民工形成公平感。由此可以推断,改善受雇农民工的城市劳动关系状况,或许会成为提升农民工积极社会心态的重要突破口。     

三角结构视域下的青年农民工婚姻维持研究——基于成都市服务行业青年农民工的实证调查

本文基于现代婚姻的二重性,选取"社会结构中的基本三角"理论考察了青年农民工的婚姻维持以及破坏的影响因素。并对这一群体婚姻的"现代性"特点进行了原因分析,认为流动性是导致青年农民工婚姻"现代化"的重要因素。青年农民工婚姻的这种二重性体现了这一群体的生存压抑境况。     

公共产品、政府职责与维护农民工权益

公共产品具有的非排他性和非竞争性的基本特征决定了政府提供公共产品必须公平、公正;而目前农民工享受公共产品的现状却是严重不足,权益受损;二元社会经济结构的延续、制度改革的艰难以及公平观念的弱化是这一现象产生的原因;转变政府职能、建立“公共服务型”政府,调整利益分配机制,制定完善政府公共服务法律法规,落实以人为本的科学发展观,坚持城乡一体化的发展方向是维护农民工合法权益必须采取的对策。     

农民工权益保障:问题、原因与对策

当前我国农民工问题的核心是权益保障问题。主要表现在农民工基本权益无法得到有效保障,农民工就业与生存状况比较恶劣,对农民工子女存在教育歧视等方面。究其原因,主要是城乡分治的二元管理体制,法制不健全,政府职能转变不到位等等。有效保障农民工权益,必须改革户籍制度,改进对农民工的管理理念和管理方法,加大教育投入,建立和完善社会保障制度。     

农民工文化权益:困境与保障机制分析

农民工文化权益和政治、经济、社会权益同等重要,都是农民工应当享有的最基本权益。当前,农民工文化生活整体匮乏,其文化权益保障面临诸多困境,其成因也是多方面的。为此,应建立一种农民工文化权益保障的长效机制,从制度上根本解决农民工文化权益面临的窘境。     

影响农民工社会保障权益实现的制度因素分析

农民工社会保障水平的提高有利于农民工的市民化,有利于新型城镇化进程的推进和城乡统筹发展。目前,我国农民工参加社会保障的比率仍然比较低,影响农民工参加社会保障的因素是多方面的,主要有制度本身的碎片化问题,养老保险关系转移接续困难问题,一些法律法规的约束性、协调性不足问题等。对此,必须采取切实有效的措施,确保农民工社会保障权益的实现。     

新一代农民工的权益意识觉醒

<正>最近几个月里,各地陆续发生了一些工人停工的事件。2010年5月17日,在日资本田佛山的汽车零部件工厂,工人因不满薪资待遇,开始停工。他们建立了网络论坛,在网络上公布他们低微待遇和改善要求,除中间恢复上工一天,停工一直在持续。     

论农民工权益的工会保护

农民工社会组织需求是实现其权益保障需求的手段。目前农民工组织化程度较低,工会对农民工的吸引力不强,应有作用未得到充分发挥。劳动者团结权是农民工权益工会保护的法理基础。实现农民工权益工会保护的具体路径是:因地制宜创新工会的组建形式;工会应主动协商,代表农民工与用人单位签订集体合同;在思想上和立法上接纳农民工;重视工会在劳动关系三方协商机制中维护农民工的权益;工会应成为农民工维权社会化的重要组成部分。