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《党的生活》2002,(11)
选拔干部“十不准” (1)不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇; (2)不准以书记办公会、领导圈阅等形式,代表党委(党组)会集体讨论决定干部任免; (3)不准临时动议决定干部任免; (4)不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定; (5)不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定; (6)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员; (7)不准在机构变动和主要领导成员工作调动时,突击提拔调整干部,或者干部在调离后,干预原任职单位的干部选拔任用; (8)不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动; (9)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况; (10)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团伙伙,或者打击报复。 摘自《宣传手册》 相似文献
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中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知 总被引:1,自引:0,他引:1
《党建与人才》2002,(8):4-4
(2002年7月9日)各省、自治区、直辖市党委,各大军区党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),军委各总部、各军兵种党委,各人民团体党组:现将《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)印发给你们,请结合本地区、本部门的实际,认真遵照执行。1995年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,在规范干部选拔任用工作,防止和纠正用人上的不正之风,建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《干部任用条例》,体现了“三个代… 相似文献
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前不久,中央组织部在检查部分省区市贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况时,曾对945名地县级领导干部和组织(人事)干部进行《条例》基本知识测试。结果是。有三分之一以上的人对《条例》不了解、不熟悉或知之甚少,三分之一的人不掌握选拔任用党政领导干部的基本程序,三分之一的人不知道党委(党组)讨论决定干部任免事项形成决定的具体规定。在《条例》颁布实施已达五年之久的今天,还出现这一现象,应引起各级党委(党组)特别是组织(人事)部门的高度重视。 相似文献
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1.正确处理个人推荐干部与党委管理干部的关系。为了确保选人用人的公正性和准确性,在个人推荐干部工作中,一是要遵守个人向组织推荐干部的工作制度,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。二是讨论研究干部人选时要遵守党的民主集中制原则。在党委集体讨论干部任免调配的重要决策中,对自己推荐的干部人选经考察和讨论若作出否定决定时.领导干部个人应无。条件服从细织的决议. 相似文献
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2002年7月,中央《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称“条例”)颁布以来,我省各级党委(党组)及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制.认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是,部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委(党组)及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感,提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性,认真面对、切实解决这些问题,把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进,进一步提高我省干部选拔任用工作水平。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2002,(8):5-5
为进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的宣传力度,推动各地认真学习、深刻领会《干部任用条例》精神,增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性,中央组织部干部一局与《党建研究》等全国34家报刊社联合开展学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》把公示工作确立在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前这一时段,其目的在于扩大干部监督中的民主,充分尊重民意,把干部的选拔、任用情况向群众公开,接受群众监督。十分明显,公示属于民主监督程序,接受群众监督是公示制度的宗旨所在,因此,要有一套规范的具有可操作性而且利于党内外群众监督的实施办法。参考各地以往的经验,笔者认为,公示制度可以考虑从几个方面加以健全、完善。一、颁布公示公告。组织人事部门根据党委(党组)的决定,制作公示公告,说明任职人员的身份,拟任职务,考察意见… 相似文献
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江泽民同志在十六大报告中指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来”。重新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始,通过规范民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、纪律和监督等一系列环节,对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定,形成了干部选拔任用工作的完整体系。其中,一个比较鲜明的特点是突出了人民公认原则,在发展 相似文献
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最近,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》是在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)的基础上修订而成的。它是我们党长期以来,特别是改革开放以来干部工作实践经验的总结,体现了“三个代表”重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔… 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(29)
正为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步加强和改进干部选拔任用工作,不断提高选人用人质量,切实防止干部"带病提拔",根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责 相似文献