惊心动魄讨薪大战

无论是公司职员，还是农民工，他们都与老板是雇佣关系，都是打工者。在就业市场供大于求的状况下，打工者只能对用人单位的苛刻要求委曲求全。因此。遭遇恶意欠薪成为打工者们的家常便饭。 一个个花样翻新的“讨薪”故事冲击着人们的眼球，故事背后折射出的是无奈和苦涩。都有一把心酸泪。这既是劳资关系失衡的必然结果。又是对现行劳资关系的一次“讨伐”。劳动者无论以什么样的形式“讨伐”都显得苍白无力。唯有健全的法律才能切实保障劳动者的合法权益。 我们什么时候才能迎来讨薪的“质变”？那就是讨薪者理直气壮、方便快捷地领到薪水。慑于法律的威力，那些老板们不敢也不愿欠薪……     

公司发放亲情工资,一人上班全家领薪

事件:"一人吃饱,全家不饿。"这本是形容单身汉的"幸福生活"。如今,郑州一家公司却有另一种新鲜演变——一个人参加工作,配偶和父母都有亲情"工资"。比如一个男员工,哪怕是刚参加工作,一个月后,除了他领到应得的工资,我们还会给他的妻子的银行卡上打入200元,给他的父母邮寄或银行汇款100元。该公司负责人表示,最初只是想员工把心思放在工作上,不在单位混日子。在制定工资制度时,以此激励员工成为公司的创业家,帮助员工向父母尽一点孝心,建立和谐家庭。这个亲情工资尽管是为回报部分管理层员工推出的,但由于近一年多来,公司管理层没有一个员工跳槽,效果比较好,同时也为了增加员工归属感,留住人才,该公司打算春节后向全公司员工推广,并计划在2009年底前     

中国一冶钢构公司关爱女职工

近日,钢构公司160余名已婚女工陆续拿到了妇科检查结果。 一直以来,钢构公司把保障员工身体健康当作最大的福利,把企业发展与提升员工幸福指数作为办企业的根本出发点。10月中下旬,公司领导精心安排,女工委认真组织,正式启动2012年钢构公司女工妇检工作。本次体检是针对女性生理特征量身制定,不光有传统的腹部B超、乳透、白带、妇科常规等项目检查,还增加了TCT宫颈刷片防癌筛查,增加的这个项目每人为120元。     

广厦一建公司“四好”经验在推进城镇化进程中的意义

广厦重庆一建公司以民工为本，人性化管理的情感和理念，在实践中创造探索出“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验。从企业层面较好地解决了当今农民在转化为产业工人过程中出现的新情况、新问题。     

在巴基斯坦，她艰幸并愉悦着——记“全国女职工建功立业标兵”中建三局一公司工程师谭厉

巴基斯坦是伊斯兰国家,妇女一旦结婚大都不再外出工作,多数巴籍劳务人员最初见到谭厉作为女性,居然还搞管理,都感到很惊奇……