论刑法当役选任 干部失渎职罪

当前,选任干部失职渎职行为已成为国人深恶痛绝的诸种腐败的总源头,且愈演愈烈。选任干部问题上的失职渎职,给国家造成巨大的经济损失,助长跑官要官、买官卖官等不下之风的蔓延,破坏了党和国家的干部任用管理制度,引起广大人民群众的强烈不满,关系到党和国家的生死存亡。     

“水葫芦”现象当忌

我们党历来重视调查研究,然而时下一些领导干部在进行调研工作时,往往习惯于＂坐着轿车转一转,隔着玻璃看一看＂,蜻蜓点水,走马观花,热衷于听汇报、看材料,很少能与人民群众打成一片,倾听他们的意见、建议和呼声，由此造成出台的有些政策与基层实际情况不太符合，执行起来比较困难。群众把这样的干部称为“水葫芦”：成日浮在水面做表面文章，没有深入下去倾听群众真实呼声。防止“水葫芦”现象，是改进干部工作作风，提升调查研究质量，促进科学决策的重要课题。     

莫让“接访”变“截访”

当前，各种矛盾凸显，群体上访不断，有些部门和单位不是采取诸如“便衣”全程“陪同”回家、将“刁民”关进“学习班”，就是采取“铁腕”打压使其不敢再“找事”等手段，虽然把上访群众给拦截回来了，但他们反映的问题却没有得到解决。这种“接访”变“截访”的做法值得警惕。     

干部清正当不断加强自身修养

千部清正，要求干部不断加强自身修养，在工作中、生活中做到“洁身自好、清廉自守、宽和自处、谦冲自牧”。     

解放初期的干部“换老婆”事件

历史的车轮到了1949年,随着三大战役的结束,蒋家王朝主力基本被消灭,解放战争已取得决定性的胜利。这时候,一大批地方干部尾随大军后面从东北、华北开始南下中原。随着战争的节节推进,他们很快接管了城市和乡村。当时领导在报告中讲,战争仍在进行,长期的战争造成全国到处是废墟,满目疮痍,国弱民穷,群众生活极端困苦,百废待兴。恢复国民经济的繁重任务摆在共产党人的面前。毛泽东在中国共产     

浅析组织人事干部的“名片”

现代社会,名片普及。每一张名片的背后,都代表着一份证明。＂人类灵魂的工程师＂是教师的名片,＂悬壶济世＂是医生的名片,＂钢铁长城＂是军人的名片。组织人事干部也有自己的一张名片,那就是＂讲党性,重品性,作表率＂。本文主要介绍了做好组织人事干部这种名片所需要的条件、思想以及素养。     

让民意在干部任用中真正行使“表决权”

扩大干部工作民主，是推进干部选拔任用制度改革的基本方向。干部工作民主的科学性和真实性问题。直接影响选人用人的质量，影响选人用人的公信度。影响干部工作的科学发展，影响民主政治建设的进程。只有扩大干部工作民主。切实增强干部工作民主的科学性和真实性，用成本更低、效率更高的新制度替代旧制度，充分发挥民意在干部选拔任用中的作用，     

卫士情怀——记“全国模范纪检干部”姜瑞峰

执政为民、让人民群众满意，是公仆的职责，是党的要求，更是人民的期盼。人民群众欢迎那些心里惦记着百姓冷暖，时刻为百姓提供方便。自觉服务、辛勤奉献的公仆。欢迎那些有着百姓心，做着平常事，深入基层的公仆。欢迎那些为党添光彩，为人民办实事、解忧愁的公仆。     

解决矛盾纠纷 维护社会稳定——重庆市纪检监察机关扎实开展“干部大下访”解决信访问题

2007年以来,重庆市纪检监察机关围绕部分干部失职渎职、违纪违法等引发的矛盾纠纷和信访突出问题开展干部大下访活动。这次活动共排查出矛盾纠纷581起,已化解纠纷570起,占98．1％，有效地维护了社会和谐与稳定。     

“好心办坏事”当反思什么

正日前,湖南省平江县前县委书记田自力主动请辞的消息引发热议。在8个多月的任期内,田自力推动火电厂项目落地平江,却两次引发民众集体反对,9月中下旬更爆发群体性事件,成为其辞职的导火索。冀望以火电项目带动平江经济发展的"好心"为何酿成"坏事"?当反思的很多,群众工作不得法是一个重要原因。"基层既是产生利益冲突和社会矛盾的‘源头',也是协调利益关系和疏导社会矛盾的‘茬口'。"这句话可作为平江火电事件的一个注脚。一边是"金山银山"的经济发展机遇,一边是"绿     

韩煜：党的干部不应做“糊弄型干部”

韩煜撰文指出，“糊弄型干部”往往滥竽充数，装腔作势，貌似“卖力”，实则“装样”，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜒点水，身子沉不下去，实际情况不甚了了。“糊弄型干部”的要害在于“假”。布置工作，大会小会，汇报总结，口若悬河，表态承诺，信誓旦且，然而一干起工作来，便成了放空炮、喊口号、走过场、虎头蛇尾甚至有头无尾。     

干部离任要考察“承诺兑现”

《人民日报》2009年9月1日刊登张森林的文章说，四川日前出台《县（市、区）委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》，规定县委书记离任前要过“用人审查关”。这是完善干部考核机制的创新之举，值得肯定和推广。可是，要想科学、全面、客观、公正地考察离任领导干部，还需要形成完整的制度体系，至少有五个方面情况需要注意：     

习近平“点赞”过的干部

从焦裕禄以及这些年习近平“点赞”过的干部身上,能大致勾勒出,什么样的人才是习近平心中的“好干部”,进入“全面深化改革元年”,什么样的干部将承担更大的责任.     

领导履新“急不得”

"万事开头难",无论是刚刚走上领导岗位的新干部,还是因工作变动而出任新职的老干部,都有这"难"的经历。由于担负着组织的重托和群众的期望,新任领导都有股"虎气",想以一种新的面貌拿出几下子。然而上任伊始,面对一个陌生的环境或新的职位,领导们往往不能马上借到"力"去解决问题、开创新局面。欲速则不达,那么,领导履新的路上有哪些是急不得的?     

习近平“点赞”过的干部

从焦裕禄以及这些年习近平“点赞”过的干部身上，能大致勾勒出，什么样的人，才是习近平心中的“好干部”，进入“全面深化改革元年”，什么样的干部将承担更大的责任。     

干部选任需要“实况回放”

据《中国纪栓监察报》载，近日，江苏省兴化市委组织部召开干部选拔任用工作情况通报会．将干部选拔任用工作全过程．向社会各界与会代表“实况回放”，同时．并采取无记名测试形式开展对此项工作的社会满意度调查。     

李源潮：当干部要有敬畏之心

李源潮：当干部要有敬畏之心 当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。     

检察机关“外派干部”工作机制之我见

检察机关是我国宪法规定的国家法律监督机关,在我国国家机构体系中占据着重要的地位。要充分发挥检察机关的职能作用,前提条件是培养高素质的检察机关工作人员,也就是说,需要培养一支兼备专业、综合素质的干部队伍。检察机关＂外派干部＂的培养与选拔有着无可估量的作用和深远的意义,本文对＂外派干部＂工作选拔、管理、使用体制作了简要的论述。     

注意引导换届后的“政绩冲动”

各级党委班子换届工作基本就绪后，政府换届也在按部署进行，一批年富力强的干部相继走上领导岗位。     

“不孝公务员”折射干部“心病”

【核心阅读】 深圳市某区近日发生了一起公务员打骂自己父母的事件，引发社会舆论关注。在各方关注之下，这名“不孝公务员”终于在父母面前长跪流泪道歉。