科技创新结硕果——记周口市政协常委、河南省人造板厂总工程师刘振亚

河南省明星企业——河南省人造板厂由当初的单线生产发展到现在可生产１０大系列、３０多个产品的综合性木材加工企业,该厂总工程师、周口市政协常委刘振亚功不可没。刘振亚从西安交通大学毕业后,在漯河市从事了５年机械研究,后接受西华县委、县政府的邀请,怀着对故乡的拳拳深情,来到了河南省人造板厂,担起了技改重任。刘振亚通过调查发现,该厂存在着工人技术水平低、设备维修不到位、不安全隐患多、设备正常运转率低等低能高耗现象。他便从板厂操作程序抓起,从提高工人技术水平着手,自编教学教材２０多万字,组织全体职工学技术、…     

破产停产企业选举工作怎么办——平度市棉纺厂的调查

破产停产企业选举工作怎么办——平度市棉纺厂的调查□陈鑫阳姜建新代琦山东省平度市棉纺厂是市供销社联合社辖属的一个拥有职工１４００余人的大厂。近年来，由于种种原因，该厂已到了濒临破产的境地。目前，全厂生产经营活动已完全停止，职工除少数留守护厂外全部放假自...     

逾期仲裁不受理 怒上公堂输官司

原告李某于1971年4月被宜州市劳动局招为工人,并安排在宜州市服装一厂(原宜山县服装一厂)工作。从1987年起,该厂经营不善,许多工人无工可做,李某到商场摆摊做生意。该厂于1992年3月派蒋某等人通知原告回厂上班,原告拒绝。该厂经职工代表大会讨论,于1992年9月15日对原告等人作出自动离职处理,并于当月派蒋某送自动离职处理通知给原     

工人奖励厂长──民革党员陈芳苏

工人奖励厂长──民革党员陈芳苏１９９６年２月１２日上午，开封市空气压缩机厂假工人电影院召开’９５总结奖先大会，对１３名先进生产（工作）者给予奖励。厂工会主席在大会上宣布“开封空气压缩机厂关于对厂长陈芳苏给予特殊奖励的决定”后，两名喜气洋洋的老工人走上...     

济南压力容器

济南市压力容器厂位于山东省济南市市中区，拥有一、二类压力容器设计、制造许可证，是电力部认可的电站用压力容器的专业生产厂、山东省科学技术委员会认定的高技术企业。该厂建于1979年，总占地面积11万平方米，其中生产用占地面积2．8万平方米，现有各种生产设备260台（套）     

抓管理 创效益 抢机遇 求发展──黄石市家用电器漆包线厂

抓管理　创效益　抢机遇　求发展──黄石市家用电器漆包线厂许乾文黄石市家电漆包线厂是原轻工部定点生产特种漆包线的专业厂家，国家“大二型”企业，湖北省和黄石市二轻系统的先进单位，黄石市科技型企业，大冶市最佳文明单位。该厂１９９２年投产，主导产品“耐氟漆包...     

我要做残疾孩子的好妈妈

我叫易勤，是武汉市东方红食品有限公司的经理。我们厂主耍生产传统食品奶糕、酸梅糕。从2005年开始，我们厂里的工人就全部是智障孩子了。这些年来，我们这个厂很艰难，每年要亏损十几万，但是我们的产品质量和口碑却是顶呱呱的!     

《思想政治》初一(下册)第九课教学参考资料

依靠法律及时讨回36万元欠款河北省故城县化肥厂因发展生产缺少资金，1988年4月5日向山东省陵城镇供销社借用65万元，并于当日签订协议，到199O年3月31日，化肥厂分4次以肥料或资金形式还清本息。为此，供销社一方成立了股份基金合作社，用高利息吸引社员入股，履行协议规定。然而，由于化肥厂严重亏损，在该厂只还了29万元本金的情况下，于19t）o年就被放城县政府决定关停。同时决定在化肥厂的原址上建立钢丝绳厂，并且成立了由经委、财政局等单位参加的清产核资领导小组，对该厂的土地、部分设施、物资按帐面划拨给钢丝绳厂，对化肥厂的…     

企业统战工作大有可为──国营134厂是如何做好企业统战工作的

企业统战工作大有可为──国营１３４厂是如何做好企业统战工作的新乡市委统战部当前，企业统战工作中的一个突出问题就是一些企业撤消或者合并了统战部，统战工作受到削弱。然而，企业统战工作在新乡国营１３４厂却是另一番景象。该厂属国家二级企业，８９年以来，虽然主...     

国有小型企业摆脱困境的一条成功之路──三亚市天涯水泥厂搞活企业的调查

天涯水泥厂始建于1984年，全厂职工610人（其中干部和管理人员76人，生产工人534人），是以生产经营水泥为主业的国有小型企业。海南建省前该厂发展步履艰难，每年工业总产值不足200万元，可谓财薄利微。加上产品无特色，在市场竞争中没有优势，企业生产经营陷入了被动状态。1988年，海南建省办大特区，三亚市升格为地级市，海南经济飞快发展。该厂抓住这个好机遇，解放思想，敢字当头，通过改革推动、技改带动、管理制动等途径，促使企业生产经营迅速发展，连续8年实现产值、销售收入、利润和职工收入同步大幅度增长，年年上新台阶，从一个…     

企业裁员要依法

【案例】： 董某于1998年12月8日同某人造钻石厂签定了为期6年的劳动合同，合同规定董某的工种是成品检验员。2002年下半年，由于市场竞争激烈。人造钻石在市场上滞销，产品严重积压，造成工厂亏损严重。厂务会召开扩大会议，讨论了企业面临的严重局面，由于企业目前无力转产，决定裁减人员。企业写出书面报告，提交全体职工和厂工会讨论，并详细说明了情况。经过认真听取职工和工会的意见，并征得县劳动保障局的同意，工厂决定裁减10名工人，董某就是其中之一。2002年7月12日，工厂通知董某因厂亏损严重，解除与董某的劳动合同，董某不服，提出申诉。当地劳动争议仲裁委员会受理后，认为工厂的决定基本符合我国《劳动法》的规定，但工厂应给予董某解除劳动合同经济补偿金。     

利用资源优势 发展乡镇企业──记挖水民族村彞族青年卢嘉明

控水村是鲁甸县梭山乡的一个彝族聚居村，海拔2280米。控水之名就是因缺水到处挖井而得名。温饱问题一直困扰着这里的干部群众。梭山乡党委、政府针对挖水村煤资源优势，1992年10月建立了梭山乡挖水彝族村二岩煤厂，属乡镇企业。决定推选挖水村的彝族青年卢嘉明同志担任二岩煤厂的厂长。他勇敢地挑起了这一重任，并从工人中挑选出4名富有挖煤经验的工人组织成领导班子，带领全厂28名工人开始了新的生产。这28名工人中，有彝族18人，苗族6人，汉族4人，一个全新的小厂诞生了。为了办好这个厂，改善工人的工作条件，提高生产效益，扩大生产规…     

服务市场是企业发展的诀窍──访包头市福利常压锅炉厂厂长贾兵

内蒙古工商联直属会员企业──包头市福利常压锅炉厂，于1995年创建，职150名，资金130万元，年产值200万元，当年投产当年获效益。不仅使近50名下岗人员再展才能，获得丰厚劳动收入，而且为社会公益事业作出了突出贡献。该厂1995年为包头市青山区南开小学捐资7万元，1996年为郊区兴旺乡小学捐资2000元，1997年上交税金？万元。这个厂规模虽不大，但发展速度之快，却让许多老企业刮目。那么是什么原因使一个小厂驶上快车道呢？该厂厂长贾兵介绍说：首先立足市场选项。我厂生产的CLSG方型三回程蒸气助燃系列采暖锅炉为10万大卡—一360万大…     

上高县困难企业走出困境的调查

上高县困难企业走出困境的调查晏新如·江文润·徐艳如上高县苎麻纺织厂是全县拥有职工人数最多，投资规模较大的国家中二型企业。近几年，由于种种原因，该厂效益每况愈下，企业举步维艰，被人们戏称为“麻烦厂”。１９９５年４月，该厂被迫停产。１９９６年６月，在社会...     

用人单位未收到职业病诊断书能影响工伤认定的效力吗？

[案例]：如皋某化工公司是生产销售氧化铁黄的合资企业．王某原系该公司工人。2001年5月,该公司的合资一方香港某化工有限公司将其股权转让给合资另一方如皋某厂,由如皋某厂承担如皋某化工公司经营期间产生的所有债权债务并办理注销合资企业手续。9月,如皋某化工公司与包括王某在内的许多工人签定了清退临时人员经济补偿协议书,并给予一次性经济补偿。2004年1月,江苏省南通工商行政管理局依据如皋某化工公司的申请将该公司核准注销。同年4月,如皋市某化工公司召开成立大会,一致同意如皋某厂整体改制为有限责任公司．新组建的公司继承原企业的全部债权债务。     

北光在改革中稳步发展——介绍一个改革比较成功的国有企业

［编者按］北京光学仪器厂是１９８０年北京市进行“利改税”改革的１２个试点单位之一，也是当年国务院和国家经委领导同志直接抓的４个中小试点企业之一。２０年过去了，与该厂同时试点的其他企业，都程度不同地遭到挫折，一度辉煌过的如长城风雨衣公司、革制品厂、北京内燃机厂等，由于各种原因，或时好时坏，大起大落；或亏损严重，靠处理库存积压维持工人的生活费；或资不抵债，濒临破产，苦苦挣扎。为什么在同样的宏观环境下，北京光学仪器厂能长期稳定发展，取得可喜的成绩？其带有规律性的经验何在，或有什么偶然因素在起作用？为对…     

耍好产业龙头 促进热区开发──耿马糖厂的经验

耿马傣族饭族自治县糖厂是临沧地区生产经营白糖和酒精的主要地方国有企业之一。该厂建于1971年，至今已发展为拥有3614万元固定资产，日榨能力3000吨的中型企业。1993年，该厂入榨甘蔗278万吨，产糖2．9万吨，完成工业产值7998万元，销售收入7041万元，实现利税2074万元，主要经济指标位居全省周家糖厂的首位，成为西南地区最大的蔗糖生产企业之一。1991——1993年连续三年进入全国五百家食品制造最佳经济效益企业行列。一、坚持农工结合，把甘蔗生产作为精厂的“第一车间”来抓，带动少数民族群众脱贫致富。多年来，耿马糖厂认真贯彻落实…     

改革大手笔民爆“小巨人”——记河南辉县市化工厂厂长茹祥群

一个有名"告状厂"、"火山爆发区",是怎样从后进变先进的？让我们透过河南辉县市化工厂厂长茹祥群的足迹看一看他的改革大手笔吧。辉县市化工厂是国家民用爆破器材定点生产企业,在计划经济时代由于领导不利、经营不善成了一个烂摊子,令上级组织大伤脑筋。１９８６年,上级领导任命军转干部茹祥群为该厂厂长。他果然不辱使命,短时间内就使该厂面貌一新,尤其是近几年经济效益不断提高,被评为新乡市"小巨人"企业。在上任后的最初２２天里,茹祥群白天跟班生产,晚上与干部职工谈心,对厂里的情况进行了深入研究和科学的分析,他决定在改革…     

牟定纤维板厂推行股份合作制取得成功经验

牟定县纤维板厂根据党的十四大精神和云南省人民政府1993年30号文件精神，在学习省内外经验的基础上，结合实际，于1994年5月开始推行股份合作制，到7月共吸纳职工和法人所投实股157万元，为企业的技改和扩大再生产筹集了资金，奠定了企业发展的坚实基础，达到了预期的目的，是楚雄彝族自治州乡镇企业中推行股份合作制试点搞得好的企业之一。牟定县纤维板厂是该县新甸乡的乡办集体企业，始建于1987年12月，于1989年10月投产，是生产木质硬质纤维板的专业厂家。该厂现有职工184名，占地面积8521．8平方米，自1991年以来，纤维板产量年年超设…     

职工拒绝加班不能作为辞退理由

[案例]某服装厂于1999年6月取得一批订货合同，为了尽快完成合同约定的任务，厂领导单方决定，全体职工平时每天加班3小时，每周六全天。对此，该厂职工黄某等人十分不满，坚持了半个多月，多次向厂领导提出意见，均被驳回。黄某等人一气之下，自行决定按照厂内规章规定的工作时间，达到下班时问后，自行离厂。为此厂领导几次严厉批评黄某等人无效后，以造反厂规厂纪为由，作出了对黄某等人了；以辞退的决定。黄某不服，诉到劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会经审理，裁决厂方对黄某等人作出的辞退决定无效。