玛纳斯县人大对新任命干部严把“三关”

今年,玛纳斯县人大常委会结合《干部任免办法》,不断改革和完善干部任命程序,改变过去任命干部只参与组织部门考察的做法,对新任命的干部严把“三关”. 一、把好任前考察关.二、把好被任命干部的法律、法规考核关.三、把好任命后的监督、检查关.     

遵化任命干部“五不任”

河北省遵化市人大常委会严把干部“进口关”,在任命干部时坚持做到“五不任”一是不按时间报送提请任命人员名单及相     

谈干部述职的“评”和“审”

谈干部述职的“评”和“审”□武鸿一由地方人大常委会任命的干部向任命他的机关述职（以下简称干部述职），是近年来地方人大常委会，把实施监督权和任免权相结合，把监督和任免工作向深层次推进的重要举措。这一举措表现出两个重要特征：一是监督权的运用从面对“事”发...     

无棣：破解执行难人大出实招

近期．临沭县人大常委会根据监督法的要求；结合工作实践，对人事任免及监督办法作了修改。该办法强化了对拟任命干部的监督，要求把好干部任命前的法律考试关、供职报告关、选举任命关“三关”，有效增强了任命的刚性。     

信阳市

光山县加强人大宣传和信息工作，新县任命干部严把“六关”，商城县加强公路规划管理。     

抚松县人大常委会人事监督有成效

近几年来,抚松县人大常委会依法加强了人事监督,取得了显著成效。为了加强干部任免和任后监督工作,他们制定了《抚松县人大常委会人事任免(暂行)办法》,严把人事任免关,加强了对任命干部的监督力度。2004年,该县人大常委会依据暂行办法,对“一府两院”的部分干部进行了任免。一是对县法、检两院提请任命的6名干部进行了任前法律考试,对林区法、检两院提请任命的10名干部进行了任前考察和法律考     

信息短波

疏勒县被任命干部宣誓就职 4月30日,疏勒县举行颁发“一府两院”工作人员任命书大会。县人大常委会主任首先对任命的干部提出了要求,并对人大常委会任命的43名干部颁发了任命书;接着,县长对政府任命的55名干部颁发了任命书。最后,由县委书记、县长分别在主席台前带领被任命的98名     

述职评议加上“两圈”

“是否尊敬长辈”、“和邻里关系相处怎么样”、“业余时间有哪些活动”、“平常主要结交了哪些朋友”……这些在常人眼里属于生活小节的问题,现在却登上了重庆市双桥区人大常委会评议干部的大雅之堂。从2005年开始,双桥区人大常委会决定,对所任命或决定任命的国家机关工作人员进行评议时,把他们的生活圈、社交圈     

吉林市昌邑区人大常委会严格规范干部述职工作

自换届以来, 吉林市昌邑区人大常委会坚持把述职评议作为完善干部任后监督、强化对人大任命“一府两院”人员约束的重要措施和工作方式,积极探索干部述职评议的有效途径,使人大的干部述职评议工作逐步走上规范化和制度化轨道。     

“把关论”质疑

“把关论”质疑□张凤程任命国家机关工作人员，从法理与人大制度的理论设计上讲，性质明确，程序清楚。然而，在实践中，一些地方对任命权的行使还存在着一定的误区，“把关论”就是严重影响任命权正确行使的因素之一。所谓“把关论”，就是把人大常委会依法任命干部看成...     

人大监督任命干部浅析

对“一府两院”的工作进行监督，是地方组织法赋予县级以上人大常委会的一项重要职权。在监督“一府两院”工作的同时，同样也是对人大常委会任命的干部的履职隋况进行监督。实践证明，多年来各级人大常委会探索实践出来的审查专项工作报告、听取工作汇报、视察工作、代表评议、述职评议等监督任命干部的形式，既是履行人大常委会的重要职责，也是对任命干部实施的有效监督。楚雄州人大常委会在加强对任命干部履职情况的监督工作方面进行了有益的探索和实践，取得了一定成效。     

人大评议当如此

据报载 ,山东省荷泽市人大常委会近日依法罢免了在人大评议中被评为不称职等次的市统计局局长的职务。笔者深为荷泽市人大常委会评议干部敢于动“真格”而叫好 ,同时也发自内心地呼吁“人大评议当如此”。对“一府两院”组成人员进行述职评议作为加强对被任命干部监督的一种有效形式 ,近年来已广泛被各地人大及其常委会所采用 ,并普遍取得了良好效果 ,对促进“一府两院”被任命干部依法行政、勤政为民发挥了积极作用。但勿庸讳言 ,个别地方的人大常委会在搞评议时却存在着“心太软”的现象 ,评议起来走过场、搞形式 ,对被任命干部不能触及其…     

公安干部协管工作要坚持“六个必须”

公安机关不同于一般的行政机关,充分发挥“条”的协管作用,有利于增强条块结合的管理功能。加大公安干部协管工作力度要做到“六个必须”,即参加协管单位的民主生活会、对征求意见拟任命的干部进行考核、把“民警公认”作为考核干部的重要条件、增强接受上级公安机关协管的自觉性、坚持同协管单位主要领导的谈话制度、建立和完善后备干部选拔培养机制。     

基层在线

郑州市惠济区组织人大代表专题视察；巩义市人大代表视察“两免一补”工作；周口市推行人大督察工作制度；项城市人大严把干部任命关；太康县人大强化监督职能……     

湖北省孝昌县从创新制度入手加强《干部任用条例》的贯彻实施

一是创新民主推荐制度,严把干部入口关。建立县委全委会讨论决定新任乡镇党政正职无记名投票表决制,同时实行公开提名推荐制。二是创新干部考察制度,提高知人识人水平。规范考察预告制度,让群众“知情”;     

人大常委会任命干部试用期制度须停止

近年来,有个别地方人大常委会遵从党委要求,对任命干部实行试用期制度。笔者认为,此举必须停止。首先,对人大常委会任命干部实行试用期制度于法无据。查遍我国法律法规,压根儿就没有对人大常委会选举任命干部实行试用期制度的规定。法律规定我国各级人大、政府(包括"法院"、"检察院")届期五年,相应的这些机关及其部门的人大常委会任命干部任期就是五年。如果把他们任期分成     

伊宁市人大对任命干部进行法律考试

为提高领导干部的法律素质,使行政、检察、审判机关依法行政,公正司法,把依法管理逐步纳入到法制轨道上来,伊宁市人大近日对100多名依法任命及选举的“一府两院”的干部进行了法律考试.对无故不参加考试或第一次补考不及格者通报批评,考试成绩作为考核干部的依据,第三次考试不及格者要求停职学习.     

武平县人大常委会四条途径加强对被任命干部的监督

近三年来，福建省武平县人大常委会积极探索符合《监督法》精神的干部监督方式，开辟“四条”途径，加强对被任命干部的监督。一是实行多层次的承诺公开监督，除组织被任命干部在常委会会议上作履职承诺外，并向本单位干部职工作履职承诺；还组织电视台、电台记者采访每位被任命干部，在媒体上公开履职承诺；人大机关刊物开辟《承诺》专刊，将每位被任命人员的履职承诺摘要寄发给各乡镇、县直各单位和全体人大代表，     

浅议人大常委会任命“两院”干部的程序

所谓程序,是指事情进行的步骤和次序。在法律上,程序是法律的重要组成部分,又是保证法律实施的有效手段。地方组织法规定了地方各级人大常委会的职权,就要有行使这些职权的程序。只有严格按照规定的程序办事,才能真正有效地行使职权。笔者认为两院干部的任命,在程序上应与政府提请人大任命的干部有所区别。从几年的实践看,在任命“两院”干部的程序上应做到:     

下派干部任命为村主任不妥当

下派干部任命为村主任不妥当□李秀江时下，为加强农村基层组织的领导力量，培养锻炼干部，各地推行乡、镇干部下派到村的制度，为给下派干部戴上“官衔”，便由上级组织任命下派。如前不久，在某区人大召开的乡镇人大换届选举工作汇报会上，一位乡人大主席反映，他们乡党...