市场经济条件下资本与劳动利益关系的研究

劳资利益关系是指劳动者与资本所有者之间的经济关系。影响劳资利益关系的主要因素有产权要素、工会要素和政府要素。在我国现时期劳资利益关系是最基本的利益关系,劳资利益关系的和谐发展是社会和谐的重要组成部分。因此,较好地协调我国现时期劳资利益关系是构建和谐社会的核心内容,这其中,协调私营企业的劳资利益关系要注重在劳资政三方博弈中的政府作用,在协调股份制企业的劳资利益关系中要注意到劳动者持股对企业劳资利益关系协调的作用。     

玉溪市构建和谐民族关系的思考

民族关系历来是社会政治关系的重要方面,直接影响党和国家工作的全局。正确协调和处理各民族之间的关系,巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,形成各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的局面,实现各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要内容。在玉溪这样一个少数民族人口多、比例高、分布广,民族地区经济社会发展不平衡的地区,如何构建和谐民族关系,对于构建和谐玉溪具有十分重要的意义。     

政治稳定视野中的利益关系分析

体制转轨时期 ,利益关系的重新调整与组合 ,特别是各种利益之间的分化 ,对当代中国的政治稳定和政治发展具有双重效应。在改革发展进程中应积极构建系统的利益协调机制 ,以机制的有效运作协调各种利益关系 ,实现和保持利益分化与政治稳定之间的和谐共进 ,促进国家的长治久安和社会的有序发展。     

论构建社会主义和谐社会的根本基础

构建社会主义和谐社会离不开一定的社会历史条件,这些条件包括经济的、政治的和思想文化的等诸多方面。其中,经济条件是基础的、基本的条件。所以,经济关系的和谐是构建社会主义和谐社会的根本基础。在经济关系中,所有制关系和谐、分配关系和谐以及利益关系和利益格局的和谐是经济关系和谐的根本内容。     

构建和谐五大关系与统一战线对策研究

促进各政党、民族、宗教、阶层和海内外同胞之间关系的和谐是贯彻落实科学发展观的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的基础条件.当前,我国五大关系总体上讲是和谐的,但是,也存在着影响五大关系和谐的诸多消极因素.这就要求我们必须充分发挥统一战线的独特优势,整合不同阶级、阶层、集团和群体的利益,促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系的和谐发展.     

构建和谐社会 要着力于民族和谐

我国是一个多民族的国家,民族和谐是社会和谐的基础。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,＂民族关系的和谐,对于增进团结、凝聚力量具有不可替代的作用,必须巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系”。可以说民族关系是多民族国家内部最重要、最特殊的社会关系,和谐的民族关系是构建和谐社会的必然要求和前提基础,没有和谐的民族关系,构建和谐社会就无从谈起。     

以胡锦涛同志为总书记的党中央“促进阶层关系和谐”思想的重要意义

和谐社会是一个社会结构合理的社会,构建社会主义和谐社会,最根本的就是要协调各阶层、各社会群体的利益关系,形成各社会阶层之间良性的、公正合理的互动结构.以胡锦涛同志为总书记的党中央,立足于建设社会主义和谐社会的重大战略任务,十分关注和重视社会各阶级阶层的关系,强调要“促进阶层关系和谐”.科学地认识、分析和处理当前我国的阶级阶层关系,促进我国社会各阶层关系的和谐,对于构建有助于社会稳定和发展的阶层结构形态,进一步保持和促进我国的政治稳定和经济社会持续健康发展,具有十分重要的意义.     

中国共产党的“和谐民族”政策促进西藏发展繁荣——纪念西藏民主改革50周年

中国共产党坚持的民族平等、民族团结政策,是促进藏汉等各民族和谐相处的"和谐民族"政策.立足民族平等、民族团结,构建和谐政治关系.在西藏实行宗教信仰自由,尊重藏族风俗习惯等,构建和谐文化关系.在西藏实行民族区域自治,发展西藏各项社会事业,全面构建和谐民族关系.党的"和谐民族"政策在西藏得到了充分体现和落实,促进了西藏经济社会的改革、发展、稳定和繁荣.     

劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务

在市场化改革中,劳资矛盾和劳资冲突已逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的主要因素.预防和处理劳资冲突,实现劳资矛盾和劳资冲突处理法制化,是目前构建和谐劳动关系中的一项急迫的政治任务.     

对西部地区构建和谐民族关系的政治学思考

和谐的民族关系是社会主义和谐社会的重要内容。目前民族关系的不和谐主要表现为西部民族地区日益凸现和增多的各民族间矛盾和纠纷。从政治学论域出发,分析民族关系不和谐的表现,建立民族关系和谐发展的政治机制是实现民族地区政治发展与现代化的当务之急。