在基层建设中要发挥好官兵主体作用

胡主席强调指出．要充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神，充分发挥他们在军队建设中的主体作用。作为旅团队领导机关．学习贯彻科学发展观就是要牢固树立以人为本的建军治军理念，充分发挥官兵在部队建设中的主体作用．调动他们建设团队的积极性、主动性和创造性．促进部队建设的全面发展。     

在预防犯罪工作中实现和维护好官兵利益

新颁布的《中国人民解放军预防犯罪工作条例》全面贯彻了以人为本思想，充分体现了预防工作关于尊重人、关心人、培养人的价值取向和目标追求。实现和维护官兵利益是以人为本的重要内容．在预防工作中更好地贯彻这一要求．就是要尊重官兵的主体地位．把官兵的良好愿望和根本利益实现好、维护好、发展好，减少矛盾纠纷和不安定因素．提高预防工作质量，促进内部和谐稳定，确保部队科学、安全发展。     

以党内民主建设引导和带动军人委员会民主建设

加强军人委员会建设．充分发挥其民主职能．是新形势下充分尊重官兵主体地位、调动他们积极性主动性创造性、推进基层民主建设的重要举措和根本要求。而基层党支部作为本单位统一领导和团结的核心．党内民主建设如何．必将会对军人委员会行使民主职能产生较强的示范效应和积极影响。     

深入贯彻落实以人为本思想 不断推进部队建设创新发展

面对新世纪新阶段我军的新使命和建设发展的新任务、新要求，必须深入贯彻以人为本思想，坚定不移地相信和依靠广大官兵，最大限度地调动官兵的积极性和创造性．不断推进部队建设的创新发展。     

“屏障”在这里悄然破除——某炮兵团九连开展群众性自我教育的启示

充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神，是调动官兵热情、激发内在动力．抓好基层建设的根本保证。南京军区某炮兵团九连党支部在开展自主式、互动式、启发式等群众性自我教育中．坚持依靠士兵建连队，充分发挥官兵主体作用，大力营造“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围．有效提高连队经常性基础性工作质量。连队连续20年被师评为先进党支部，     

开展“超级战士”评选活动 调动官兵练兵积极性

济南军区某炮兵团根据新时期青年官兵民主意识、参与意识增强的特点，借鉴“超级女生”“星光大道”评选活动的做法．在青年官兵中开展“超级战士”评选活动．较好地调动了广大官兵练兵积极性，促进了部队训练忐平的提高．涌现出了一大批训练尖子，该团被上级单位评为“军事训练一级团”。     

激发官兵练兵动力之我见

基层官兵是训练的主体．能否有效调动他们的训练积极性、激发他们的练兵热情。是提高训练质量效益、推动军事训练深入发展的关键。但是．从当前基层部队开展军事训练的实际情况看．部分官兵训练热情不高．训练精力不够集中，态度不端正：个别单位训练标准不高。要求不严．奖惩措施不力。这些问题不同程度地制约了官兵的练兵动力．必须引起各级高度重视．采取有效措施，激发官兵练兵动力。     

深化士官制度改革对官兵的思想影响与对策

近期．我们围绕当前深化士官制度改革对官兵的思想影响．与部分干部和士官进行了座谈，对200名官兵组织了问卷调查。总的感到，深化士官制度改革是今年部队改革中的一件大事．是当前部队发展的大趋势．是进一步加强士官队伍建设的具体举措．能够极大调动士官队伍的积极性、主动性和创造性。调查中．针对深化士官制度改革．官兵主要存在以下“五个方面”的思想反映．     

欢迎订购军队基层政治工作实用图书

作为一名军队基层管理者．我深刻体会到把握青年官兵心理特点．调动官兵积极性．把心理管理与思想政治工作、军事训练有机结合，对于增强部队战斗力、构建和谐军营的重要性。因此，我平时非常注重学习管理学和心理学方面的知识。《部队装备保障官兵心理管理》刚下发到连队便引起了我的注意．翻看了几页就被书中的内容深深吸引，连读了两三遍．深受启发。     

发挥军事民主在军事训练中的作用

近年来．我们坚持发扬军事民主，调动官兵的练兵积极性和创造性．营造“人人献策、个个尽责”的浓厚氛围，促进了军事训练的开展。 一、发扬军事民主，为军事训练提供动力。针对部分官兵“搞训练讲究规范，上面怎么要求就怎么练．讲民主没必要”的模糊认识．开展新形势下发扬军事民主专题教育．组织“为什么要发扬军事民主”大讨论     

科学实施军人激励

“激励”．是根据人的需要．科学地运用一定的外部刺激手段．激发人的动机，使人始终保持兴奋状态，朝着预期的目标积极行动的过程。军队肩负着保家卫国的重要使命，官兵作为军队的建设者．他们的积极性和创造性是军队发展的源泉和动力．如何在最大程度上调动官兵的工作热情，促进他们为军队的发展献计献策、贡献聪明才智，是两项经常性工作的重要课题。     

对当前官兵训练积极性的调查与思考

随着军事斗争准备的扎实推进，部队军事训练强度不断加大。这对做好训练中的思想政治工作，调动官兵训练积极性提出了更高要求。近期，我们采取座谈、问卷等方式，对官兵训练积极性现状作了调查分析，总体感到，官兵的训练积极性高，但也存在一些不容忽视的问题，必须予以高度重视。     

坚持以人为本理念 营造基层和谐氛围

营造基层和谐氛围是建设和谐军营主体。基层涉及官兵“民生”问题最集中，官兵对和谐氛围的要求最强烈，官兵对营造和谐氛围的举措也最支持。因此，要把营造基层和谐氛围当作调动官兵积极性、增强官兵主动性、激发官兵创造性的具体内容，当作加强基层建设的具体步骤。     

对新形势下密切官兵关系的思考

随着市场经济的深入，形势任务的发展，兵员成分的变化，我军官兵关系也发生了一些新的变化，实践证明，新时期密切官兵关系，必须坚持辩证看待官兵个性特征，充分尊重官兵主体地位，自觉维护官兵正当权益。     

克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象

笔者在基层凋研时发现，一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象．出现个别连队连续多年先进，而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求，开展“双争”评比活动的目的．就是为调动广大官兵的积极性和创造性．     

建立长效激励机制提高基层建设质量

提高基层建设质关键在于调动基层官兵的积极性.运用目标、需要、信念、榜样等激励因素,建立长效激励机制,是充分调动基层官兵积极性,全面推进基层建设创新发展的有效手段.     

维护战士尊严感 保护战士隐私权

构建和谐军营必须尊重战士、爱护战士．维护战士合法权益。近年来，各级贯彻以人为本的思想，狠抓风气建设，打骂体罚战士、侵占战士利益的现象明显减少。但是。伤害战士自尊心，侵犯战士隐私权的现象还时有发生．程度不同地影响了官兵团结。对这个问题，应该引起高度重视。     

浅谈企业文化建设

随着管理实践的丰富。管理理论的发展．企业管理中软要素的作用增大．人们认识到企业是人群的结合体．企业管理不仅要管物．重视机器设备等硬件的作用．而更重要的是要以人为中心。要依靠人、尊重人，把人看成是最重要的财富．要公正地待人，提高职工的自尊心．使他们发挥出自己的聪明才智．调动他们的积极性。由于对调动职工积极性等软要素的重要性有了深刻的认识．从而必然兴起企业文化热．     

实行队务公开需要把握的几个问题

队务公开是加强基层民主建设的一项基本制度，是调动和激发广大官兵积极性、主动性、创造性的重要途径。实行队务公开，需要把握好以下几个方面的问题。     

和谐社会视野下的军队建设

中国人民解放军是构建社会主义和谐社会的忠诚卫士,维护社会和谐安定的坚强柱石,促进社会和谐发展的中坚力量。必须坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度,正确协调各方利益,努力促进军队全面建设和长远发展,调动官兵的积极性和创造性,构建和谐军营,促进社会的和谐。