抓住机遇 乘势而上 推进实施人才强市战略

今年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是全面实施“三步走”战略和五大战略举揩、加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好今年的各项人事人才工作，对于促进天津经济社会的又好又快发展，推进“十一五”规划的顺利实施。具有十分重要的意义。     

以“人才优先”为主线 全力推动天津人才工作

根据市委、市政府的部署要求，天津人力社保系统坚持“人才优先”的发展理念．紧紧围绕“调结构，增活力，上水平”活动要求，深入实施人才强市战略，着力扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构：着力引进培养高层次领军人才，提升人才自主创新能力：着力创新人才工作体制机制，提高人才服务能力和水平．为加快天津发展和滨海新区开发开放提供了强有...     

构筑人才高地 为打好“十大战役”提供强大支撑

天津滨海新区紧紧围绕推进“十大战役”、深化“十大改革”和实施“强街强镇”战略,不断创新思路、完善举措、狠抓落实,进一步加快构筑人才高地．着力集聚人才新优势．为打好开发开放攻坚战,当好科学发展排头兵提供坚强的人才保证。     

为滨海新区大发展做出更大贡献

十届全国人大四次会议将滨海新区发展列入国家“十一五”规划，意味着滨海新区的进一步开发开放已经正式上升为国家发展战略，天津由此迎来了大发展的历史性机遇。作为滨海新区的重要组成部分，天津市经济技术开发区将紧紧围绕建设高水平的现代制造和研发转化基地的功能定位，推动对外开放和改革创新，推动区域经济的快速协调健康发展，为滨海新区的大发展做出更大的贡献。     

做好人事人才工作 形成人才强市战略强大合力——本市召开人事工作会议

最近．本市召开人事工作会议，总结2005年人事人才工作．部署今年人事人才工作任务。市委副书记、常务副市长黄兴国出席会议并作重要讲话：他强调．各级人事部门要认真贯彻市委八届八次、九次全会精神和全国人事厅局长会议精神，按照站在新起点，再创新优势．实现新跨越的总体要求．抓住历史机遇．适应发展需要．深人落实人才强市战略，认真贯彻实施《公务员法》．为实施“十一五”规划和滨海新区开发开放提供人才智力保障。     

加快滨海新区开发开放座谈（笔谈）会——发展篇：落实科学发展观 全面推进滨海新区开发开放

十届人大四次会议把推进滨海新区开发开放正式列入国家“十一五”规划之中．为未来天津经济社会的发展提供了最大的历史机遇。为做好对滨海新区开发开放的深度报道。天津市社会科学界联合会和中共天津市委支部生活社联合举办了“加快滨海新区开发开放座谈（笔谈）会”．本期正式开栏。本期我们特邀了几位实际工作者及有关专家。就进一步推进滨海新区开发开放这一主题。结合各自实际。深入探讨了相关问题。希望这一组文章能够对广大读者就推进滨海新区开发开放的重大意义、如何构建好滨海新区的未来等问题．有一定的指导和帮助。     

规划“十二五”创新发展人才服务工作

“十二五”期间．中国北方人才市场要紧紧围绕天津经济社会发展对人才服务工作的新要求．发挥政府人才服务机构在人才资源基础性配置中的主渠道作用．按照市人才工作会议提出的促进就业和人才强市的目标任务，解放思想、开拓创新、聚焦重点、服务大局．为天津经济社会发展和滨海新区开发开放做好人才服务。     

创新人才服务 促进科学发展

天津市今年召开了人才工作会议，制定出台了《天津市中长期人才规划》，贯彻全国人才工作会议精神．提出了当前和今后一个时期人才工作的指导方针：服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发。作为政府人力资源管理部门，如何贯彻落实这一指导方针，发挥职能优势．为科学发展提供更好的服务，是当前的一个重要任务。创新人才服务，为天津经济社会发展和滨海新区开发开放创造更好的人才环境是服务发展的重要方面。     

把握历史机遇 促进科学发展

市委八届九次全会是在天津加快实施“三步走”战略和五大战略举措，全面加快滨海新区开发开放的关键时期召开的一次重要会议。全会对进一步加快滨海新区开发开放做出的全面部署，深刻揭示了城建行业在“十一五”期间面临的重大发展机遇。     

天津滨海新区综合配套改革试验的深层思考

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和国家“十一五”规划纲要明确提出,“推进天津滨海新区等条件较好地区的开发开放,带动区域经济发展”。经济体制对发展的作用和内在机理是综合配套改革在滨海新区开发开放中作用的理论基础。经过多年的改革开放实践,滨海新区在体制改革和对外开放方面取得了长足进展,总体上具备了进行综合配套改革试点的基本条件。滨海新区实现科学发展还存在许多制约因素,推进滨海新区开发开放和实现功能定位还面临着诸多体制障碍,现有体制还存在较大的差距,对综合配套改革提出了迫切的要求。     

引进人才智力 推动滨海新区创新发展——“津洽会”人才智力引进活动圆满成功

作为2008年度天津经贸洽谈会三大板块之一的人才智力引进活动，以“引进人才智力推动滨海新区创新发展”为主题，旨在为滨海新区开发开放和天津经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。     

抢抓新区发展新机遇 实现五年规划高起步

2006年，是“十一五”规划开局之年，是天津滨海新区纳入国家发展战略的第一年。做好区政府全年各项工作，我认为就是要结合学习贯彻党的十六届五中全会和市委八届八次、九次全会精神，立足塘沽实际，围绕大发展、快发展、发展好的主基调，积极落实市委、市政府关于加快推进滨海新区新一轮开发开放的总体部署，在抢抓机遇中迎接新挑战，在应对挑战中用好新机遇；在服从服务滨海新区的建设大局中，锐意进取，创新实践，     

强化人才意识 提升外事工作整体水平

“十一五”时期，是我市全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的关键时期。是加快推进滨海新区开发开放的关键时期。是完成“三步走”战略、基本实现现代化的关键时期。事业发展人才为先。外事工作能否充分发挥职能作用。为天津的对外开放和经济社会发展提供强有力的服务，关键在于能否打造一支高效、廉洁并具备现代理念和较强专业技能的外事干部队伍。     

集聚高层次人才助推天津金融改革创新发展

提高金融人才聚集度，提升对我市现代金融体系建设的智力支撑水平，是金融系统“十二五”期间人才工作的重要任务。按照全市人才工作会议精神和天津中长期人才发展规划要求，市委金融工委、市政府金融办积极开展金融人才资源开发研究，围绕建设与北方经济中心和滨海新区开发开放相适应的现代金融服务体系和全国金融改革创新基地的目标定位，大力实...     

科学谋划改革创新推动人才高地建设

滨海新区人才工作要深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，按照新区人才工作会议的具体部署，紧紧围绕打好“十大战役”、深化“十大改革”，以提升人才竞争力为主线，以培养集聚高层次创新创业人才和高技能人才为重点，以创新人才发展体制机制为动力，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，为滨海新区打好开发开放攻坚战、争当科学发展排...     

抓住新机遇 开创人才工作新局面

党的十七大报告提出，要更好发挥天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。组织部门担负着党管人才的重要职责，必须把带头学习贯彻落实好党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面贯彻落实科学发展观，以服务滨海新区开发开放为目标，不断创新工作机制，优化工作载体，努力为加快滨海新区开发开放和塘沽又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。     

为加快汉沽发展提供坚强的组织保证

随着党的十六届五中全会和市委八届八次、九次全会的相继召开，作为天津滨海新区的重要组成部分的汉沽，也凶恶了非常难得的发展机遇，同时也肩负起了回忆开发开放，带动区域经济发展的历史重伤。面对新形势，新任务，组织部门和组工干部要以学习贯彻党的十六届五中全会精神为有利时机和强大动力，振奋精神，锐意进取，开拓创新，积极适应全党的新要求，积极适应“十一五”规划的新蓝图，积极适应汉沽的新发展，坚持以更高的标准，更新的思路，更宽广的眼光，仔细谋划组织工作的新举措，为“十一五”规划新蓝图的实现，为建设滨海新区，为推进汉沽的开发开放，做好组织伪证和人才支撑。     

天津市引进海外人才智力“十二五”规划

一、指导思想、基本方针和战略目标 （一）指导思想 “十二五”期间．我市引进海外人才智力工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面贯彻落实科学发展观．紧密围绕我市经济社会事业发展和滨海新区开发开放的总体部署．自觉遵循人才工作的基本方针和国际人才智力流动开发的规律,不断优化引才环境．     

滨海新区：国家战略——倾听中国经济“第三极”开发开放的足音（三）

第三篇 正式启动 全面推进 温家宝总理视察天津滨海新区后，天津市委、市政府经过反复斟酌、论证、修改，于2005年11月26日向中央上报了《关于推进天津滨海新区开发开放若干问题的请示》和新区“十一五”规划，并在急切中等待批复——     

以“大人才”观为指导 推进人力资源和谐发展

2007年是全面推进滨海新区大开发、大开放、大发展的关键之年，对人才工作提出了新的更高的要求。作为滨海新区核心功能区的开发区的人事部门，面临着难得的机遇和挑战，肩负着光荣而艰巨的任务。为适应区域发展的需要，提供强有力的人才支撑和智力保证，我们要开拓视野，采取措施，更新传统意义上的人才观念，全面实施“大人才”战略，推进人力资源开发与供给的和谐发展。