浅论如何增加企业的现金净流量

现金净流量是企业一切活动的综合结果，所以在努力实现利润、抓好应收账款的回收工作同时，还必须重视开展资本经营、节约投资支出和重视投资回报等工作，以有利于积极开辟现金流入渠道，合理控制现金流出，提高企业的综合经济效益。     

浅论如何增加企业的现金净流量

现金净流量是企业一切活动的综合结果，所以在努力实现利润、抓好应收账款的回收工作同时。还必须重视开展资本经营、节约投资支出和重视投资回报等工作，以有利于积极开辟现金流入渠道，合理控制现金流出，提高企业的综合经济效益。     

影响企业会计信息披露的因素分析

企业会计信息，是指企业提取或加工的与其管理活动有关的财务会计方面的信息。由于企业是物质生产和商品流通部门，所以企业会计信息关系到整个国民经济的宏观管理和宏观调控，关系到投资者和债权人的切身利益。企业会计凭证、账簿和报表，是传递企业有关财务状况、经营成果以及现金流转情况等方面历史信息的重要载体。通过对这些信息进一步分析和解释，还可以获得对企业有关经济活动变化趋势进行预测的未来信息。特别是会计报表，是企业会计信息披露的主要途径，包括资产负债表、利润表和现金流量表，是表达和传输会计信息的主要载体，反映…     

基于技术创新视角的投资并购案例研究——以上海国有大企业为例

从外部获取技术竞争力是当今企业技术创新的重要战略。近年来,上海部分国有大企业进行了旨在提升企业技术能力的投资并购实践,其中有成败得失。科技并购并不只是简单的财务投资,更重要的是,企业必须具备明确的战略方向和清晰的技术路线、并购运作能力、技术创新体系和知识管理能力以及开放、兼容的企业文化和机制。     

现金流、企业绩效与企业慈善捐赠——对我国上市公司慈善捐赠的实证研究

本文以2005-2010年连续6年均有捐赠金额的342家A股上市公司为研究样本,实证分析了企业现金流与慈善捐赠以及慈善捐赠与企业绩效之间的关系.研究发现,我国上市公司现金流对慈善捐赠没有显著影响,企业的捐赠数额不取决于自身现金流的充裕程度;慈善捐赠能显著提升企业绩效,并且国有企业的这种提升作用比民营企业更加显著.本文的实证结果还表明企业管理效率低下会削弱慈善捐赠对企业绩效的促进作用.根据实证结果,本文认为企业应将捐赠纳入长期发展战略,根据现金流进行统筹安排;企业应从事件型捐赠向机制型捐赠转变,建立捐赠的长效机制,并通过提升管理效率,提高捐赠对绩效的积极影响.     

企业投融资风险管理初探

融资活动是上市公司进行经营活动的起点,能不能融到资金、要付出什么样的代价,直接决定了企业是否能生存发展下去。投资活动是为企业获得收益的手段,投资能够收回并且仍有额外收益,对企业能够保持长期稳定的发展影响非常大。许多企业都仅仅因为某一次的融资或投资决策失败而导致破产,此外,这两种风险还可能直接或者间接引起其他几种风险发生,     

保持和发挥党的先进性 提高企业经济运行能力

保持和发挥党的先进性,具体落实到我们企业,就是要坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位,学习经济、法律、金融和现代企业管理等知识,提高领导水平和管理水平,不断提高企业经济运行的能力。企业经济运行的能力,就是企业适应市场变化,运用经济理论,观察、分析、判断、解决经济运行问题,能够做出正确的投资和经营决策的能力。它至少     

应重视改变现金股利的弱势

当一家公司从它的当期业务中开始获得现金流量时，它就要做出选择，是把它继续进行投资，还是作为股利发放给股东，这一问题引起了相当大的争论，也在实际上对我国股市产生着影响。从海外市场来看，上市公司向投资者分红派息是投资者获取回报最直接最稳定的方式。绝大多数公司都会选择现金红利为利润分配方式，而我国上市公司实际每年派发现金的数量很少。这种现象出现的原因，可从我国上市公司和证券市场两个方面的情况进行分析。从上市公司看，１美国的上市公司中个人股较多，政府和法人占的比例较低。无论大小股东都非常关心股价。对于大…     

浅析影响企业预算目标实现的主要因素及实现途径

预算是指企业主要利用货币金额和数量指标对企业未来某个时期的经济活动所作的反映。它包括销售预算、生产预算、成本预算、利润预算、现金预算和预计资产负债表。 预算是以企业决策的结果为依据进行的,企业通过预算可以使企业所作的决策具体化、系统化、目标化。它能使企业各职能部     

企业核心竞争力的构建

核心竞争力,是对现代企业综合能力、综合素质的高度概括,具体是指一个企业区别于竞争对手的特有竞争能力。这种能力是在长期实践中逐步积累的,不被别人轻易模仿的,并且需不断学习、创新、培育才能发展的竞争能力。在现代企业中,会有一些重要、强大的能力向量,这些向量体现出企业最本质的能力,有助于企业培育、提升和发展核心竞争力。一、企业知识向量的构建核心竞争力来自于具有企业特性的、不易为外界获取和模仿的知识体系。这样,企业如何进行知识管理,即如何获取、创造、扩散和运用知识,便成为企业能力培育和提升的重要课题。企业知识理论…     

培育企业核心能力

企业如何培育核心能力，永葆竞争优势，是一项意义深远而重大的课题。当前，我国一些企业竞争力不强，一个主要原因是没有认识到培育企业核心能力的重要性。核心能力是企业的整体资源，它涉及企业内技术、人才、管理、文化和凝聚力各个方面，是企业各部门和全体员工的共同行为。近年来，葛洲坝集团公司围绕企业核心能力的培育，进行了多方面的有益探索，在激烈的市场竞争中赢得了主动。提高企业的核心技术能力企业有多种能力，并不是所有的能力都是企业的核心能力。一些能力是由社会成员共同所有，所有企业能够平等地获取这些能力。核心能力…     

福建省外商投资企业产业竞争力分析

上世纪80年代以来,社会各界日益关注竞争优势对某一国家、地区或某一行业发展的重要影响。尤其是美国学者迈克尔·波特发表竞争优势理论以来,竞争优势被引用到国际贸易、国际投资、企业战略、经济发展等各个领域因此,从行业的角度来研究区域竞争力就具有更为现实的意义。本文拟通过实证研究,从分析外商投资企业的产业竞争力的角度人手,探讨跨国投资(FDI)对福建产业发展和产业竞争力的影响一、研究方法的选取跨国投资(FDI)对区域产业竞争力的影响,是指在同一行业中跨国公司投资企业与其他类型的企业相比所具有的竞争力的强弱程度,以及由此造成的对整个区域产业竞争能力的影响。它最能直接地反应出跨国公司与投资地之间的博奕情况和博奕结果,从而使东道国政府能够随时调整博奕手段。     

什么是风险投资

<正>党的十八届三中全会《决定》明确提出,要改善科技型中小企业融资条件,完善风险投资机制。风险投资,是指对具有潜在高收益、高风险的企业进行的股权投资。它本质上是一种投资行为,但与一般的投资方式又有不同。首先,它是一种股权投资,风险投资机构的目的不是为了控制企业或者获取利息、红利,而是要培育企业快速成长、增值,通过上市、兼并或股权转让等方式撤出投资,取得高额回报。其次,风险投资属于参与性投资,投资人往往参与被投企业的管理,利用其经验、知识和社会网     

我国风险投资中委托代理关系研究

一、我国风险投资发展现状风险投资（创业投资）是指向主要属于科技型的高成长性创业企业提供股权资本并为其提供经营管理和咨询服务,以期在被投资企业发展成熟后,通过股权转让获取中长期资本增值收益的投资行为。风险投资对一个国家创新能力的提高和创新经济的发展具有举足轻重的作用。     

中小企业社会资本积累与社会责任关系分析

正中小企业因规模的大小、社会资本的优劣而形成的竞争力的差异是影响其履行社会责任的重要因素。自20世纪90年代末国际社会对社会资本在社会经济发展中的作用进行研究,认为存在于社会规范、网络、组织之中的社会资本对经济发展、社会公平和促进企业承担社会责任有明显的作用。企业社会资本的研究表明,企业的社会资本就是能够通过社会关系而获取资源的能力,他们存量的大小受治理结构和企业家自身能动性的影响。我国各级政府、组织均在政     

股票估值有关理论问题探讨

股票估值就是投资者对上市公司的股票以及股市整体的内在价值在股市交易中是否得到合理体现所做出的判断和估量。估值对于进行价值投资，有效控制投资风险，提高投资收益等具有重要作用。政策、资金、上市公司业绩、宏观经济形势等因素是估值的基本依据。市盈率估值法、市净率估值法和现金流贴现模型等是估值的基本方法。本文从内在价值的基本框架和科学性出发，以估值为基础进行价值投资判断．倡导价值投资，避免价格投机。论文的研究方法对于投资者进行价值投资是具有长远应用价值的。     

假投资真受贿正副局长齐落网

去年,浙江省海宁市严肃查处了一起领导干部以投资分红名义收受贿款案件。海宁市环保局原正副局长孟建良、竺伟益分别在海宁市天鑫布业公司投资10万元,5年内各自攫取“红利”38万元。此外,孟还利用权力收受现金、购物券、加油卡并在企业报销各类开支达9万余元。     

基于核心能力的企业并购行为研究

2 0世纪 80年代以来 ,一些大型的跨国公司纷纷出售不相关业务的子公司 ,这些剥离行为不是为了获得短期的现金流入 ,而是为了摆脱这些亏损子公司对公司资源的吸取和浪费 ,同时回到给企业带来丰厚回报的核心业务。研究结果表明 ,核心能力的培育和企业的并购活动之间具有一种互动的关系 ,这种互动关系可以从并购行为对企业核心能力的作用 ,以及核心能力对企业并购行为发生和成功的促进两个方面来讨论。     

团体辅导提高辅导员心理健康水平效果研究

以团体辅导的形式对20名辅导员进行干预,采用实验组和对照组前测后测的实验设计,以症状自评量表(SCL-90)、中文版知觉压力量表(CPSS)为评估工具。结合团体辅导评价问卷和访谈问卷对团体效果进行评估。探讨团体辅导对辅导员心理健康水平和应对心理危机事件能力的影响。通过团体辅导,实验组在症状自评量表多个因子(躯体化、强迫症状、抑郁和焦虑)以及知觉压力水平显著降低。对照组则在症状自评量表的各项因子和知觉压力方面没有显著变化,可以认为团体辅导能改善辅导员心理健康状况,降低知觉压力水平,提高应对心理危机事件的能力。     

剖析企业文化的误区

企业文化建设是提升企业核心竞争力的关键。企业的核心竞争力就是企业培养起一支具有高度敬业精神和团队精神的高素质员工队伍, 这支队伍既有快速反映能力又能不断创新,不仅能及时进行技术创新,同时还能够适时进行观念创新和管理创新。西部地区企业要做大做强,形成自己的核心竞争力,企业文化是重要的切入点和支撑体系。