传统院系资料室管理机制改革与文献信息服务的创新

传统院系资料室是一种院系与图书馆分管的管理机制。这种管理机制的问题在于,对资料室与资料员行政与业务权归属不清,这种陈旧的管理模式制约着资料室和资料员文献信息更新与服务质量提升。统一对资料员的行政管理权和业务管理权,是从根本上解决和提高资料室文献收藏质量,提高资料员业务素质的唯一方案。只有突显院系资料室文献与院系专业学科紧密结合的内在服务特征,才能为资料员的文献信息服务创新提供根本的保证。     

浅析高校资料室的建设与发展

本文从多个角度分析了高校院系资料室的现状及其存在的必要性，就改变目前高校院系资料室发展缓慢的这一现象提出了一些有针对性、切实可行的办法；从硬件建设和资料员自身业务水平的提高方面提出了加强院系资料室建设与发展的思路和对策。     

浅析高校资料室的建设与发展

本文从多个角度分析了高校院系资料室的现状及其存在的必要性，就改变目前高校院系资料室发展缓慢的这一现象提出了一些有针对性、切实可行的办法；从硬件建设和资料员自身业务水平的提高方面提出了加强院系资料室建设与发展的思路和对策。     

高校构建院系主导的校院(系)两级学生工作机制探析

随着高校治理结构的变革、管理重心逐渐向院系下移,高校学生工作机制也应随之改变,即由学校主导向院系主导转变。院系主导的校院(系)两级学生工作体制,体现出高校分层治理的本质特征,是催生高校学生工作创新变革的内生动力,这其中校院(系)两级学生工作主体的职责分层与良性互动是关键环节,推动院系学生工作的深度融合发展是核心要求。     

对高校院系党组织提高执政能力的思考

高校院系党组织如何转变领导方式来提高执政能力，直接关系到师生的发展提高、学校事业的成败和党的形象。因此，要跟上高等教育发展的步伐、适应加快转变的要求，认真研究转变领导方式、转变工作方法的问题，以提高领导水平和执政能力。     

高校二级院系党组织发挥政治核心作用机制研究

在当前我国高校二级层面院系的治理结构中,党组织在院系工作中的政治核心地位不明确,院系党组织的自身发展出现困难,基层动员能力不足,成为阻碍二级院系党组织建设的三大主要难题。要解决这些问题,就必须切实推进二级院系的党建工作,不断强化二级院系党组织的政治核心作用,持续推进增强二级院系党组织的人才队伍与支持保障体系建设,逐步提升院系党组织对基层党建工作的领导能力。     

八面来风

贵阳市：事业单位改革今年完成 按照事业单位人事制度改革的要求，贵阳市将在2009年11月底前完成对全市事业单位的岗位设置，把岗位管理制度作为事业单位人事管理的基本制度，实现由身份管理向岗位管理转变。根据安排，各事业单位岗位设置管理工作在4月底之前完成宣传发动、摸底和制定岗位设置实施方案等准备工作；在5月至10月实施阶段，要完成竞聘上岗、签定聘用合同、事业单位主管部门和政府人事部门核准、工资兑现等工作。     

安全员月月考核

为了加强安全员岗位的管理,强化安全员专业知识水平,提高岗位工作效率、工作能力和操作技能水平,农五     

晴隆:配备村级文书 夯实振兴力量

正2月18日,29岁的柏文考正式前往晴隆县沙子镇三合社区走马上任,担任村级文书。"能够到社区担任文书一职,是我的荣幸,也是对我的考验。"面对全新的岗位,初出茅庐、没有任何基层工作经验的柏文考满怀期待地说,"在今后的工作中,我会努力提升自己的能力,早点熟悉业务工作,不辜负组织对我的期待和信任,多为广大群众服务,多做事,做实事,在这个新岗位上实现自我、挑战自我、成就自我。"     

当前县级政府的信息共享问题及对策

信息化浪潮正在冲击着整个世界,极大地改变了人们的工作方式、思想意识、价值观念。信息化的冲击要求县级政府在转变政府理念的前提下提升政府的经济管理能力。建立相应的信息共享机制是信息化条件下提升政府经济管理能力的必由之路。县级政府以及管理部门信息共享的现状和问题     

对高校院系办公室行政工作的思考

高等院校院系办公室作为一个直接为教学科研服务的高校基层行政管理机构,其工作质量好坏直接影响着本院系各项工作管理质量。作为这一级基层管理机构的具体组织者,院系办公室主任工作质量的成败,又直接影响到院系办公室的工作质量。本文结合工作的实践与体会,就院系办公室主任如何创造性地开展工作的问题略谈看法。l、崇尚敬业精神,敢于创新当前,高等教育进入了前所未有的发展战略机遇期,这种机遇无疑对高校的领导班子提出了新的更高的要求,同时也向为领导提供决策服务的院系办公室主任提出了新的更高的要求。从这个意义上讲,办公室主任在工…     

信息传真

我国将全面推进事业单位人事制度改革 　　过去长期沿用的以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法将被改变。事业单位人事制度改革将坚持“脱钩、分类、放权、搞活”的思路，除取消事业单位的行政级别外，还将根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立…     

黑龙江省宁安市试行“三会双卡五制一书”发展党员模式

芜湖县建立干部心理调适能力培育机制。将心理健康教育纳入干部教育培训规划。安排心理健康知识专题讲座，提高干部自我调适心理的能力。将干部的心理素质状况作为干部考察的重要内容，实行平时记实与考察写实相结合，动态掌握干部的心理健康状况。注重把在矛盾较多的岗位上锻炼过、有基层一线工作经验、心理调适能力较强的干部选拔到各级领导岗位特别是关键岗位上来。     

新疆高校院系党建档案科学化管理探析

提高新疆高校院系党建档案科学化管理水平对于加强高校党建工作具有重要的意义,目前,新疆高校院系党建档案管理存在着档案材料内容庞杂,收集渠道多样,档案管理人员缺乏专门的管理知识,档案管理保密性较差、接转过程不规范的问题。因此,新疆高校院系应重视制度建设,科学划分档案,建立考评机制督促规范化管理,注重培训学习,创造良好的档案保管环境,实现党建档案的科学化管理。     

我国高校学科历史发展及存在问题之探析

一、我国高校学科的历史发展 　　1、五十年代初期的院系调整 　　1952年至1953年,我国按照苏联高等教育的模式,在全国范围内进行了院系调整工作,改变了旧大学不合理的布局和结构,初步形成了我国高等教育的办学模式.……     

浅谈高校资料室的建设与发展

高校资料室作为高校图书馆的一个分支机构,是图书馆的一个重要组成部分。一个高校图书馆的规模和工作能力,能从一个侧面反映出这所高校的教学水平、科研水平和管理水平。同样,对一个院系级图书资料室而言,它的规模和工作能力也能反映出这个院系的教学、科研和管理水平。随着科学技术的进     

高校院系资料室创新管理刍议

高校院系资料室是高校图书馆的补充和延伸,是高校院系文献资料收集、存储和传播的中心,是为教学、科研工作服务的重要组成部分。本文结合实际,就当前高校院系资料室管理存在的问题进行探析,并提出高校院系资料室管理改革创新的措施。     

普通高校院系教学管理工作的实践与思考

普通高校教学管理是有效连接教育活动过程中教与学之间各个环节的纽带,它是高校各项管理工作中的中心环节;院系教学管理是高校教学的直接执行单位和管理单位。通过对教学管理工作的认识与实践的总结,对构建规范、有效的院系教学管理体系进行分析,提出高校在新的形式下院系教学管理的思路与对策。     

试析院系主导的高校学生工作模式

随着高校管理重心下移及大学生群体呈现出的新特点,高校学生工作面临新挑战。优化校院(系)两级管理机制,实行院系主导的学生工作模式,从学生工作的目标定位、资源整合及路径实现三个方面进行调整,激发基层院系的办学积极性和主动性,是提高大学生思想政治教育效果的有效尝试。     

注入亲和力增强吸引力

贵阳市观山湖区充分运用互联网、手机、电视等现代信息技术手段,积极推进党建信息化建设,改变了过去“铁皮柜、登记簿、水性笔、计算器”的传统工作方式,有效推动了党建工作由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由单一向互动转变、由管理向服务转变,党建工作的吸引力和亲和力得到了有效提升。