应把功绩当“公绩”

《人民日报》2011年5月31日刊登朱国良的文章：一位领导干部在总结工作成绩的时候总不忘说上这么一句话：＂这是我们大家一起努力、共同奋斗的结果。＂没想到,这么一句简单的话使他每每受到广大职工的好评,进而赢得了更大的支持。这位领导干部能够不贪功、不自吹,自觉把功绩当＂公绩＂,难能可贵,值得肯定。     

“身入”还需“深入”

为转变领导干部工作作风,变群众"上访"为干部"下访",一些地方建立了领导干部下基层调研工作制度,明确了官员在辖区的联系点,并规定了联系方式等具体要求。领导干部到社区和农村搞调研,确有必要,关键是"身入"还需"深入"。那种心不在焉、走马观花似的调研,不仅浪费时间,也增加了基层的负担,并且让群众反感。为了确保调研质量,我认为,必须把领导干部每月到联系点调研的     

报备“行踪” 当成“铁律”

正根据中办、国办《关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》精神,内蒙古自治区近日下发了《关于认真做好领导干部外出请示、报备工作的通知》,以进一步严肃工作纪律,改进工作作风。领导干部外出请示报备,这一制度非常好。好在堵塞不当开支,领导干部外出有没有必要,是不是符合中央八项规定、反"四风"等要求,有了请示报备手续,就多了一道监督关卡,就更能落实勤俭节约、执政为民;好在严肃组织纪律,不请示报备,就容易放任自流,近年来不乏领导干部"玩失踪",对纪     

“年关”更要守“廉关”

正马年春节将至,就在此时,中央八项规定和《关于务实节俭做好元旦春节期间有关工作的通知》等文件精神,再次给广大党员干部特别是手握重权的领导干部们提了个醒:守好"廉关",过好"年关"。廉不廉,看过年;洁不洁,看过节。节日历来是检验领导干部廉洁自律的重要"关口",也是考验领导干部能否抵得住诱惑的     

“一案双查”强化“一岗双责”

正1月13日,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在第十八届中央纪委第三次全会上所作的工作报告中强调:"对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位,实行‘一案双查',既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。"实行"一案双查",实际上便是进一步提醒领导干部莫忘自身的"一岗双责"。"一岗双责",顾名思义就是"一个岗位,两份职责",具体指一个领导干部     

晚清“新法家”的“新法治主义”

在晚清的特定时势与学术背景之下,出现了章太炎、梁启超、沈家本等"新法家",他们反对传统上对法家的不合理批评与抨击,大力为法家平反正名,称赞法家的历史功绩,用"法治"或"法治主义"来认知和解读法家思想,并在此基础上开出"新法治主义"。这一开新,具有重要的思想、学术意义。     

“关爱教育”从谈心开始

开展谈心提醒60余人次,回访教育受处分的党员领导干部10余人次,为5名党员领导干部澄清了是非,均收到良好的预防和教育效果。近年来,湖北省孝感市纪委、监察局探索开展党员领导干部反腐倡廉教育的新模式,以谈心提醒教育为重点,在全市实施党员领导干部"关爱教育"工程,着力构建了学习培训、交心谈心、岗位教育、提醒教育     

领导干部“自身硬”是关键

各级领导干部必须从严管家人、身边人做起。现实生活中,一些领导干部的腐败,常常与放任或放纵亲属子女紧密相连。党的各级领导干部既是保持党的纯洁性的组织者和领导者,又是保持党的纯洁性的执行者和实践者。保持党的纯洁性,各级领导干部特别是党政"一把手"负有极为重要的责任,既要组织开展好这项重要工作,又要以身作则当好模范和表率。党是整个社会的表率,党的各级领导同志又是全党的表率。早在1979年邓小平同志就明确指出:"为了促进社会风气的进步,首先必须搞好党风,特     

周恩来是如何过好“亲属关”的

"对亲属,到底是你影响他还是他影响你?一个领导干部首先要回答和解决这个问题。如果解决得不好,你不能影响他,他倒可能影响你。"高山仰止,景行行止。今天的党员领导干部,应该学习周恩来廉洁齐家,严格过好"亲属关",带头树立良好家风,像他那样,"做出一点表率来"开国总理周恩来曾在不同场合多次谈到领导干部要过好"五关",即过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关。他把过"亲属关"看得很重要,他说:"对亲属,到底是你影响他还是他影响你?一个领导干部首先要回答和解决这     

泰兴:“三述三评”破解监督难题

今年,江苏省泰兴市探索建立了以"述职、述廉、述制","社会评价、群众评议、专业评点"为主要内容的"三述三评"领导干部监督机制,着力破解领导干部监督难题,使全市各级领导干部特别是"一把手"的勤政廉政意识明显增强。整合资源,完善监督机制。一是建立巡查督查和当面报告制度。市纪委在开展巡查督查活动、征求意见建议的基础上,召开当面报告会,由市纪委常委     

莫让救人功绩掩盖“微博打拐”弊端

"微博打拐"卓有成效,这固然是公民力量的一次喷发,但这还不足以为"微博打拐"欢呼雀跃,更不值得让救人的功绩掩盖"微博打拐"的漏洞与弊端。拐卖妇女儿童人皆恨之,以至于人     

加筑防治“小官大贪”的“防火墙”

正近年来,随着经济社会发展,一些乡镇或村级组织掌握的资金、资源日益增多,随之而来的便是"小官大贪"现象在一些地区屡见不鲜,逐渐成为摆在各级党委、政府面前的难题。针对这个难题,安徽省毫州市进行了一系列探索。日前,毫州市纪委、市委组织部、市监察局、市审计局、市财政局联合印发了《毫州市乡镇党政领导干部经济责任审计暂行办法》和《毫州市村级组织主要负责人经济责任审计暂行办法》,标志着对全市乡镇领导干部和村级组织主要负责人开展审计监督进     

“限权”须防“小老虎”

正日前,为进一步加强和改进对党政主要领导行使权力的制约和监督,健全"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的权力运行机制,促进领导干部廉洁从政,山西省出台《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定(试行)》,着力给党政主要领导行使权力套上"制度的笼子"。有研究表明,在所有受到纪律处分的党政机关县处级以上干部中,"一把手"比例占总数1/3以上,厅局级以上干部中,"一把手"比例更高。山西等地出台限制党政"一把手"权力的规定,对于防止权力过分集中,     

国家粮食局:廉政考核严防“带病提拔”

近年来,驻国家粮食局纪检组、监察局针对领导干部选拔任用工作监督手段单一,对人事部门考核干部情况难以掌握,干部选拔任用监督流于形式等问题,不断探索避免干部"带病提拔上岗的有效方式方法,积极创新领导干部选拔任用的监督方式,建立了干部选拔任用廉政考核制度,使干部选拔任用监督工作"关口"前移,取得明显成效。廉政考核包括廉政谈话、廉政知识笔试、廉政民主测评三个方面。廉政谈话侧重了解拟选拔任用的领导干部对党风廉政建设的思想认识,以及对党的廉政规定的学习和遵守情况,考察其廉洁自律意识;廉政知识笔试侧重考查拟选拔任用的领导干部对有关廉政规定的学习掌握情况,以及对热点问题的思考     

围绕“四字”促学习,夯实执政本领根基

党的十七大已经为我国到2020年夺取全面建设小康社会新胜利擘画了宏伟蓝图。面对新形势新任务,如何提高各级领导班子和领导干部的执政本领,是当前摆在每个领导干部面前的一个重要课题。而提高执政本领的关键就在于刻苦学习。为此,本文围绕"慌"、"用"、"悟"、"干"四个字探讨了学习方法问题。     

谨防“一念之差”

《菜根谭》里有句名言:“一念过差,足丧生平之善;终身枞饬,难盖一事之愆。”意思是说人生的一念之差,足以将一生的努力与功绩丧失殆尽;终身谨慎,也难以掩盖在一件事上的过失。如果动错一念,所做的一切就会遭到非议。中国水利水电第八工程局原党委书记、局长湛世明的堕落再次验证了这个道理。在组织的精心培养和自己的不懈努力下,他从一个出身贫苦的革命老区的农家子弟,逐步成长为正厅级领导干部,曾经很有“党性”,廉洁敬业,一心扑在工作上,但最终之所以蜕变为企业蛀虫,一个重要原因,就是没有把握好自己,被“一念之差”葬送了大好前程,同时也…     

“能人”若腐坚决弃之

正前不久,中央巡视组在向江苏省反馈情况时特别指出,"能人腐败"问题突出。不仅限于江苏,细数去年以来落马的季建业、万庆良、曹鉴燎等领导干部,"腐败的能人"着实不少。他们一方面大干快上,短时间里便使经济发展指标全面飘红,另一方面却大搞权力寻租、疯狂敛财。才者,德之资也;德者,才之帅也。我们党评价和选任领导干部一直倡导"德才兼备、以德为先",然而,     

九江:“考廉”“廉考”促廉政

正江西省九江市作为中央纪委廉政法规知识考试试点之一,2013年4月制定《九江市领导干部任前廉政法规知识考试实施办法》,明确规定廉政法规知识考试作为干部选拔任用的一项重要依据,凡是拟提拔为县处级领导干部必须过"考廉"关,考试成绩记入个人廉政档案,补考成绩不合格的暂缓任用。2013年以来该市有四批共128名拟提拔县处级干部参加了人机对话形式的闭卷考试,一次通过率达98.4%。     

“裸退”三赞

不知从何时起,社会上流传起带"裸"字的词汇来,什么"裸官","裸婚","裸捐"等等,不一而足。最近,又听到一个新词,曰"裸退"。"裸退"者,盖指领导干部在退休之时,能潇潇洒洒、清清爽爽、干干净净地卸任为民,正所谓"赤条条来去无牵挂"是也。     

关于领导干部“八小时以外”监督问题的对策思考

正党员领导干部的腐败问题归根结底是权力监督制约不到位,而违纪违法行为很多都始于监管相对缺乏的"八小时以外"。由于党员干部"八小时以外"的社交圈、生活圈、活动圈复杂而隐蔽,成为预防腐败的关键环节,也是监督的难点。近期,广东省惠州市纪委调研组采取网上问卷、召开座谈会等方式,对领导干部"八小时以外"监督管理情况进行了调研,分析存在问题,并提出对策和建议。存在的问题