应注意的几个问题“过紧日子”教育

最近,北京市思想政治工作研究会同志先后到一些企业,就当前进行艰苦奋斗、“过几年紧日子”教育的情况作了调查,并召开了有关座谈会,进行了初步分析、研讨。从一些企业的情况看,当前干部、职工对艰苦奋斗、过几年紧日子的     

抚州棉纺织厂利润年年增仍过“紧日子”

江西抚州棉纺织厂职工在企业实现利润每年递增36%的情况下,坚持艰苦奋斗、勤俭节约,自觉过“紧日子”,被江西省政府和中纺部授予“省级先进企业”和“双文明建设先进单位”称号。近年来,有的企业滥发财物,对抚纺的职工造成很大冲击。对此,厂领导一方面在生产发展的同时努力改善职工生活,另一方面引导职工牢固树立     

人本管理聚人心

平顶山煤业（集团）公司四矿注重人本管理，从规范职工的行为入手，加强思想政治工作，收到了较好效果。 企业理念凝聚人，实现“立言”与“立行”的统一。平煤四矿在继承以往“艰苦奋斗，争创一流”等光荣传统的基础上，借鉴先进企业文化建设经验，在全矿组织开展了企业文化理念征集活动，提炼出了“企业靠我发展，我靠企业生存”的企业价值观，组织开展了“同舟共济渡难关，万众一心求发展”、“更新观念，破难闯关”、“企业发展，职工富裕”等一系列形势任务教育活动。活动中，矿领导深入车间班组面对面地向职工讲形势、谈任务，使职工…     

深入持久地开展艰苦奋斗教育

在改革开放的新形势下,我厂坚持开展艰苦奋斗精神教育,使职工始终保持着“勤俭持家,过紧日子”那么一股劲,保持着“奋发向上、锐意进取”那么一种精神,有力地促进了工厂各项工作的开展。讲透“三情”引导职工树立艰苦奋斗思想近几年来,随着经济的发展和生活水平的提高,特别是     

切实抓好停工半停工企业的思想工作

今年以来,湖南益阳市先后有40多家企业近万名职工陷入了停工半停工困境,职工的思想也随之产生了波动。在这种情况下,益阳市积极采取措施,有针对性地做好思想政治工作,使全市停工半停工企业的职工思想稳定,为战胜困难提供了思想保证。开展“三个教育”,增强“三个意识”一是开展国情、市情、厂情教育,增强职工的忧患意识。各企业普遍采取形势报告会、编写“三情”宣讲材料、利用广播墙报和召开座谈会等形式,把国家、市里和企业当前面临的困难如实地向职工亮底,使职工了解经济形势的严峻性和治理整顿的必然性。有的企业还开展了以“国事、厂事、心事”为主题的职工答卷活动,帮助职工把自己同国家联     

结合行业特点开展“三光荣”教育

近年来,地矿系统在职工队伍的思想建设中,结合行业特点,开展了“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”教育,为改进思想政治工作提供了新经验。各单位开展“三光荣”教育的基本做法有:在思想教育中寻找“结合点”。在“三光荣”教育中,采取多种形式引导职工寻找个人志向与社会需要的“结合点”,增强从事地质工作的责任感、自豪感。如通过向新职工讲解地质工作的性质、特点以及在国民经济建设和社会发展中的地     

培育学习型职工

吉林铁路分局党委基于“企业要增强竞争力,必须提高职工学习力”的认识,从今年年初开始,在全分局4万多职工中深入开展了“建设学习型企业,提高素质在班组”活动,把培育“学会求知”的学习型职工作为活动的目标。     

开滦矿务局马家沟矿艰苦奋斗减少亏损

面对煤炭全行业亏损的严峻形势 ,开滦矿务局马家沟矿围绕“勤俭办矿渡难关”主题 ,在职工中大力开展艰苦奋斗教育。他们利用３０所职工业余政校对职工宣讲矿九十多年的创业史、奉献史、英雄史和发展史 ,举办“流失的效益”反浪费展览 ,开展勤俭办矿大讨论和征文活动 ,举办“艰苦奋斗、风雨同舟”形势任务教育专题知识竞赛 ,还开展了“六查六看” ,加强成本管理工作。现在 ,在干部职工中 ,“拣芝麻”成风 ,掀起大清理、大回收、大修旧、大复用热潮。去年头５个月 ,原煤线、多种经营线、生活后勤线全面减亏增盈 ,吨煤生产成本比计划降低２３．…     

一年一个主题

在企业改革不断深化的形势下,职工思想活动的独立性、选择性、差异性和多变性日益增强,一些新问题、新矛盾不断涌现。为此,酒钢党委坚持与时俱进,以创新精神开展“一年一个主题”的思想教育活动,增强了思想教育的针对性,使职工整体素质不断提高,促进了企业的快速发展。1996年,公司党委围绕对外树立良好形象、对内提高职工整体素质的思路,以“职业道德建设”为主题,开展思想教育活动。在全公司范围内组织职工     

“六字”拧成一条心——柳棉思想政治工作纪实

柳棉党委围绕生产经营和改革整顿,突出强调“常、活、实、稳、爱、优”六字,积极做好思想政治工作,增强了职工队伍凝聚力,促进了企业两个文明建设,最近被自治区党委授予“先进基层党组织”称号,企业被评为自治区“文明单位”。强调一个“常”字,即是对职工进行宣传教育常抓不懈。厂党委每周组织党员、科室管理人员学习一次,了解党的路线、方针和政策,以及企业改革整顿、生产经营情况。组织职工班后开会一次,学习政治时事和操作技能,以此增强职工理论信念和敬业爱岗精神。同进,厂党委每年初在职工中开展一年一个专题的“形势任务”教育,针对…     

企业精神的力量

我们耀华厂是一个有65年历史的老厂。在旧社会,工人过着牛马不如的生活,饱尝辛酸忧患。解放后,职工成了企业的主人,逐渐培育并发扬了一种企业精神:关心耀华,热爱耀华,为耀华出力,为耀华增光。虽然我们的职工一茬换一茬,领导班子也几经更替,但是这种“耀华精神”却不断发扬光大。特别是党的十一届三中全会以来,职工们的社会主义积极性得到极大提高,全厂呈现崭新的思想风貌。“耀华精神”显示出自己的特点:一是艰苦奋斗。前几年,职工们听说国家每年花许     

舆论折腾的负效应

社会舆论对职工思想的升华与颓废、道德的进步与沦丧,有着极为重要的作用。正确的并一以贯之的舆论宣传,发挥正面作用,产生促其升华和进步的正效应;而错误的混乱的舆论宣传,只能起负面作用,产生促其颓皮和沦丧的负效应。改革开放以来,我们的社会舆论宣传出现了“百家争鸣”的局面,这是值得庆幸的,但同时也存在着令人忧虑的问题。长期以来在一些重大理论观点上,舆论界或是各抒己见,争论不休;或是前后“变调”,来回“折腾”。而每当出现舆论“混战”或“翻烧饼”的现象,就带来职工思想的一次混乱,甚至给人们思想道德观念以反向导向。例如,艰苦奋斗精神还要不要,是关系到新时期职工应确定什么样的人生观的问题。但在舆论上“诸路人马”各领风骚,众说纷纭:有的说艰苦奋斗是“传家宝”,丢不得;有的说艰苦奋斗是“苦行僧主     

让企业精神扎根职工心中

1984年1月,我厂与美国汽车公司合资,成立了独立经营的“北京吉普汽车有限公司”,北京汽车制造厂(以下简称“北汽”)作为股东和投资法人。不久,两厂分立,揭开了北汽历史上新的一页。三年来,我们倡导和发扬了“创新、为公、求实、奋进”的北汽精神,艰苦奋斗,共渡难关,赢得了企业的发展。为了使北汽精神在职工心中扎根,我们做了大量深入细致的工作,主要是:     

爱国主义教育推动渤海事业不断发展

近几年来,我们结合企业实际,紧紧抓住爱国主义这条主线,对职工加强思想教育,开展了以“热爱祖国、忠于企业”为主题的爱国主义教育,激发职工爱祖国、爱企业、爱岗位的热情,不断推进“渤海”事业的发展。 针对我公司青年职工占职工总数70％的实际,我们以青年职工为重点,采取丰富多采的形式,组织了“爱我中华”系列活动。一是进行爱我中华综合知识有奖竞赛。以历史、现实、自然环境和人文景观、革命先驱、名人艺术家等爱国主义史料为出题范围,     

关于铁路上海站工会“特色职工小家”的调查

多年来,工会所创建的“职工小家”工作,有力地推动了工会“职工之家”的建设,推动了工会小组的工作,增强了基层工会的活力。当前,随着企业深化改革形势的需要和加强工会自身建设的需要,要研究如何把“职工小家”建设工作巩固、提高和发展下去,再上一个新台阶。这方面,铁路上海站工会在建设“合格职工小家”、“先进职工小家”的基础上,创建开展了“特色职工小家”活动,很有特色,很有新意,很有成效,很有启发。下面,把调查情况介绍给大家。     

在井冈山精神的熏陶下

井冈山下的江西吉安汽车运输总公司是一个以道路客、货运输服务为主、多元经营为辅的具有52年历史的国有运输企业。在“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神熏陶下,几代汽运职工艰苦创业、不断前进,用自己的心血和汗水,培育和提炼了“团结拼搏、献身汽运、安全优质、争创一流”的企业精神,为老区的经济建设和社会发展当好先     

我当厂长的三点体会

我是1986年7月担任潍坊水泥厂厂长的。近8年的风风雨雨,我饱尝了当厂长的酸甜苦辣,也体味到了团结带领职工艰苦奋斗的乐趣。现在,水泥年产量已经由1986年的30万吨增加到75万吨,利税由600万元增长到3500万元,固定资产由2300万元增加到1.2亿元,职工人均年收入由1332元增加到4229元。企业先后被授予“山东省经济效益行业排头兵企业”称号并获“全国五一劳动奖状”,跨入全国500家最佳经济效益工业企业。我个人也先后被评为山东省优秀共产党员、省劳动模范、省优秀企业家,荣获全国“五一”劳动奖章,当选为第八届全国人     

职工思想政治工作是企业建设的重要组成部分

党的十一届三中全会以来,随着全党工作重点的转移和改革开放的深入发展,我厂职工的思想政治工作,无论从指导思想、领导体制、思想观念、内容形式等方面,都逐步得以明确和加强。今年6月下旬召开的十三届四中全会强调当前要特别注意抓好四件大事,其中一件就是要“认真加强思想政治工作,努力开展爱国主义、社会主义、独立自主、艰苦奋斗的教育,切实反对资产阶级自由化”。坚持把思想政治工作作为企业党组织的中心任务,这决不是权     

在第八次年会上的讲话(摘要)

1994年是改革整体推进、重点突破,进入关键阶段的重要一年。中央提出了今年的工作方针,强调“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”是全党和全国工作的大局。企业思想政治工作必须服从和服务于“二十字”大局,正确认识和宣传改革、发展、稳定的关系,鼓舞广大干部职工坚定信心、同心同德、顾全大局、艰苦奋斗,为推动企业进一步转换经营机制,加速走向市场,提供强大的精神动力和思想保证。当前,我们做思想政治工作具有许多极为有利的条件。我们应当善于抓住这些有利条件来开展我们的工作。 首先是我们国家总的形势很好。改革开放取得了重大成就,各方面工作出现了新的局面。经济发展,政治稳定,民族团结,社会进步。建设有中国特色     

我们的“五位一体”工作法

近年来,晋城煤业集团各级党组织针对我国入世后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况,实行了“建网”、“谈访”、“立项”、“创优”、“评估”五位一体工作法,初步构建了与现代公司制相适应的企业思想工作管理体制和运行机制,增强了思想政治工作的科学性和有效性,为企业“二次创业,做强做大”提供了强大的精神动力。集团公司多次被省委宣传部、省总工会、省政研会评为山西省思想政治工作优秀企业。