不知所云的开篇

《党的生活》杂志约我写稿．而且，是为专栏写稿；我始而踌蹰、婉拒，继而欣然应约，这其间，有许许多多的想法。想法之一是，作文化人在党刊上撰文，总觉得有点“那个”，所以，始而踌蹰、婉拒。是啊．很难。党刊严肃，这是自然的；而我的文章一严肃，便会让读者——多数是党员干部——生厌乃至责清：你一个文化人怎么竟对我等“严肃”起来？好吧，不“严肃”，换一个路数，不妨“嬉笑”为之，可是，一“嬉笑”，又怕有违刊物的性质。“怒”又“怒”不得，“笑”又“笑”不得，多难！所以，我始而拒之。可是，编辑同志说，我的文章，大家都…     

心疼

从公交车上下来，女儿挽着我的胳膊．一边走一边问：“爸爸，腿疼吗？”我说：“不疼，没事儿。”女儿又说：“别老是没事没事的。看到您摔倒，我可心疼了。”我半当真、半开玩笑地问：“知道心疼爸爸了，真的吗？”“真的。过去，我不知道什么叫心疼，现在知道了。”我看了看她，俩人会心地笑了。     

干部作风戒“散”谈

“散”是典型的自由主义和官僚作风的反映，主要表现为散漫、涣散，缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现：政令不畅。执行力弱化．一些部门和领导干部对定了的事顶着不办、拖着不干：一些单位特别是个别领导干部对上级部署的中心工作、重点工作配合不积极、不主动；有的班子涣散．软弱无力．对党员干部监督管理不严，失之于宽，失之于软，对不良风气和现象不抓不管，放任自流；一些党员干部“神龙见首不见尾”，纪律松懈，自由散漫，     

党员领导干部要过好双重组织生活

《中国共产党章程》规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活．接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”目前，大多数党员领导干部能够积极参加双重组织生活．但有部分党员领导干部落实双重组织生活制度不够自觉．主要表现在一些党员领导干部能积极参加本级党组织的民主生活会，     

自拍，领导人的亲民利器

通常，国外领导人的亲民做法是：抱小孩、开玩笑、排队……现在他们有了新招数——自拍!2.巴西女总统卢塞夫，视察里约奥林匹克公园，与建筑工人们开心自拍。东方IC/图3．德国球星波多尔斯基憨态可掬，露出“大白牙”，德国总理默克尔则笑不露齿，不失领导风范又颇显“少女心”。4．普京造访青年奥林匹克学校，会晤2014年南京青奥会的获奖运动员。大家纷纷“夹击”普京并争相与他合影。CFP／图     

加强领导干部监督制度建设

加强领导干部监督制度建设王亚邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》的讲话中指出：“要有群众监督制度，让群众和党员监督干部．特别是领导干部。凡是搞特权、特殊化，经过批评教育而又不改的，人民就有权依法进行检举、控告、弹劾、撤换、罢免，要求他们在经济上退赔...     

工作“不在状态” 请腾位子

常有一些领导干部在民主生活会或述职报告中谈到自己的缺点和不足时．都要说自己“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一忙就忘记了学习”。这种明知不认真学习是缺点．而又屡屡不改的情况。在领导干部中具有一定的普遍性。     

领导干部集中一段时间到党校学习很有必要

中共中央政治局常委、中央党校校长习近平指出．领导干部集中一段时间到党校学习，很有必要，很有好处。一是有利于补充和丰富知识。领导干部肩负领导责任，知识水平如何直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。当今时代，知识增长、更新很快．新知识新事物层出不穷。领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样才能不断增强本领，     

“政绩观”与“观政绩”

政绩是指领导干部从政的业绩。为官一任，谁不希望干出一番轰轰烈烈的事业、成就一个留芳百世的美名。但时人对领导干部的政绩颇多微词．有时简直是口诛笔伐．何也?笔者寻思，问题就出在一个“观”字上：由于少数当权者的“政绩观”——追求政绩的动机和目的与老百姓的“观政绩”——对领导干部政绩的期待与评价之间产生巨大落差，甚至南辕北辙，如是．人们对政绩的非议也就不足为怪了。     

淡定:领导干部应具有的品格简

《菜根谭》言：“浓肥辛甘非真味，真味只是淡。”凡看事比较“淡”的人，往往沉着、静心，这种人，有主心骨：一个有悟性、深省的人．不会被社会上的五光十色所诱惑．大都在繁杂的事物面前表现出冷静、坦然，这就是说，淡则心定，彰显淡定。“禅心已定粘泥絮，不逐春风上下狂”。对领导干部而言，能战胜自我，遇万事冷静、看万事淡泊、做万事从容．才是一个有作为的人。     

中铝河南分公司：为党员举办“生日会”

所谓“群众工作恐惧症”．就是干部怕与群众打交道．怕做群众工作。有的领导干部认为群众文化差、水平低．自己直接与普通老百姓接触，有失身份；有的领导干部长期脱离群众，不知道群众所思所想所需所盼；有的领导干部想问题、办事情、作决策，不是设身处地地为群众着想，而是千方百计地维护自己的既得利益，甚至损害群众利益；有的领导干部在遭致群众反对时，认为是群众“胡搅蛮缠”、“不讲理”；有的领导干部遇到群众上访，不是主动接访．了解情况．化解矛盾，而是用有事、外出、开会等借口搪塞群众。     

解放思想与体制机制创新

解放思想有三个重点：第一是领导干部；第二是领导机关．第三是要急需解决的问题。对于领导干部来说．我觉得“四敢”精神很重要．即要敢于负责．敢于碰硬．敢破难题，敢担风险。现在有的领导干部是权力最大化，责任最小化，权力抓在手里不放，责任推给别人，上推下卸。不想承担责任和风险。领导干部要解放思想就要发扬“四敢”的精神。就湖北省解放思想、发展振兴．我提出以下四点建议。     

“可爱的缺点”应休矣

一些领导干部在民主生活会上，谈到自己的缺点和不足时，几乎无一例外地称自己“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一忙就忘记了学习”。明知放松学习是缺点，而又屡屡不改的情况，在时下的领导干部队伍中具有一定的普遍性。某地党委组织部门在审阅基层领导干部上交的150多份述职报告中，发现竞有145份称自己“放松学习”。     

健康在于适度

在泰山脚下有一块“三笑石”，至今仍吸引八方游客来此观摩、拍照。“三笑石”有一个特殊的来历。传说从前有三位百岁老翁，经常在这块石头前锻炼身体、言古论今，个个神采奕奕、满面春风。有一天，他们各自介绍自己长寿的秘诀。甲说：“饭前一盅酒。”乙说：“饭后百步走。”丙说：“老婆长得丑。”三人哈哈大笑，“三笑石”由此得名。     

领导干部要有勇于担当的精神

温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”湖北省省长李鸿忠在湖北省政府第二次全体（扩大）会议上也指出：“领导干部必须有担当精神。”2009年是我国发展压力空前、困难空前、挑战空前的一年。在此非常时期，大力倡导领导干部要有勇于担当的精神，意义十分重大。     

立德立功立言

《左传·襄公二十四年》中写道：“太上有立德，其次有立功，其次有立言；虽久不废，此之谓不朽。”立德、立功、立言，这“三不朽”既体现了儒家最高的人生理想．同时也蕴含着为人、处世、成业的朴素道理．对于领导干部而言，至今仍具有一定的启发和借鉴意义。     

不能自主的尴尬

小品晚会上，赵本山伸出右手食指问范伟：“这是什么？请回答!”范伟不屑地“扑哧”一笑说：“你真的认为我脑子有毛病啊，这么简单的问题我还不知道？是‘1’呗。”赵本山说：“回答错误，这是一根手指头。哈哈哈!”接着赵本山又伸出食指和拇指问道：“这是什么？”范伟心想，这次我再也不上你的当了，随回答道：“这是两根手指头。”赵本山说：“回答错误，这是‘八’!”……     

领导干部要始终保持政治上的清醒和坚定

江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》一文中指出：“我们搞现代化建设，中心任务是发展经济，但必须有政治保证，不讲政治、不讲政治纪律不行。”最近又反复强调，越是改革开放越要讲政治，“在大是大非问题上一定要旗帜鲜明”，“在事关方向，事关原则的问题上保持清醒的头脑和坚定的立场。”这是在当今世界风云变幻，我国改革开放和社会主义现代化建设处于重要时期，我们党面临着严峻考验的情况下，党中央又一次向领导干部提出的郑重要求。这对于加强党的思想政治建设，提高干部队伍的思想政治素质，正确处理当前经济建设和社会发展中的…     

做勤政为民的好公朴

郑培民同志是继“县委书记的榜样”焦裕禄、“领导干部的楷模”孔繁森之后，又一位党的领导干部的优秀代表．是在新的历史条件下忠实实践“三个代表”重要思想的典范。     

领导干部要敢于说“硬话”

日前,某地一位领导干部就征地问题说了三句“硬话”：“今后，征地手续不齐全、不完备的项目，不能开工；没有与农民就征地补偿民主协商、达成协议的项目，不能开工：征地补偿没有兑现到农民手里、各种补偿不到位的项目，不能开工。”三个“不能开工”，钉是钉，铆是铆，掷地有声。黑白分明。具体明确，没有变通和通融的余地．在场的干部群众对这位领导干部的三句“硬话”报以热烈的掌声。