“打招呼”：以权谋私新花样

这里讲的打招呼,是指某些领导干部不通过规定的办事程序,私下表这个人意志的一种做法。领导千部的“招呼”,内容包罗万象,群众反映比较强烈的主要有以下几种: 为钦定工程项目的“招呼”。有的领导不顾客观条件,不搞公平竞争,通过“打招呼”     

领导干部要把好“亲自”关

当下，“亲自”一词似乎与领导干部联系非常紧密，在赞美某一领导干部时，往往会举出事例说其“亲自”协调解决群众困难，“亲自”到基层一线调研指导工作，等等；而在揭露领导干部中的反面典型时，也会时常用到“亲自”一词，诸如“亲自”干预某地块的招投标，从中收受好处，“亲自”向有关部门打招呼，为子女经商办企业提供方便，等等。     

危险的“招呼”﹄

危险的﹃招呼﹄□少桦领导“招呼”的含意是指领导干部为办成某一件事情，不通过规定的办事程序，私下传递信息、表达个人意志的一种形式。它不光是指写在信笺上的“招呼”，也包括电话“招呼”等等，所有这些传递信息的方式，基层干部群众统统称之为领导的“招呼”。这种...     

教育部：直属高校领导干部廉洁自律“十不准”

教育部党组近日印发《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》的通知，以促进高校领导干部廉洁自律。这“十不准”包括：不准违反决策程序擅自决定重要干部任免、重要事项安排和大额度资金使用等事关学校改革发展全局的重大事项；不准在干部选拔任用（聘用）中拉选票、打招呼，     

对新形势下干部监督工作的思考

一、新形势下干部监督工作面临的现实问题一是领导干部傍大款。市场经济的发展使某些干部的价值观念发生了扭曲，他们为中饱私囊，获得物质利益的满足，置党性、原则于不顾，热衷于傍大款，大搞权钱交易。 二是领导干部傍黑道。近年来，骇人听闻的领导干部雇凶杀人事件屡屡见诸于报端。不管这些领导干部雇凶杀人的具体事实情节有什么不同，但他们要达到的目的却不约而同，即排除异己，清除升官的障碍，使 自己能够大权在握说了算。 三是领导干部乱“打招呼”。在干部选拔任用、干部违纪违法的某些敏感领域，“打招呼”已成为求得升迁、逃避…     

微讯

武陟县建立“干部随访制度” 武陟县在乡科级领导班子和领导干部中建立了随访制度，力求通过多到基层调研，多和干部接触，全面及时了解干部的思想和工作动态。一是采取不定期、不打招呼的随机走访、谈心谈话、查阅资料、问卷调查、民主测评等方式，强化对领导班子和干部日常工作的了解和掌握。     

检查:“突然袭击”好

<正>近闻某单位在进行检查时,既不打招呼,也不下通知,而是采取"突然袭击"的方式,直接进入基层单位,深入现场明察暗访,收到了意想不到的效果,发现了一些平时难以发现的问题和漏洞。笔者认为,此举甚好,值得倡导。众所周知,检查是各级领导干部常用的一种工作方法。检查的目的在于了解情况,     

从“打招呼”说起

“打招呼”一词源出于何,盖不可考。国人常以为熟人朋友见面之候。 社会上别有一种“打招呼”与此大相径庭,似难相提并论。如因公调整调动、分配毕业生、评定职称、入党提干等。这本是党的事业的正常需要,“干卿何事”！可却有人拿着脸面开始打招呼了:“××应调进城里”、“××应提干”、“××、“××早就该评高级职称了”。九九归一不外乎要有关部门放弃正常安排,按“朕”的意思办。 为此,相关部门或领导深感头痛。听招呼吧,正常工作受到干扰,且长了打招呼者的势头,今后打招呼的人更多,事更繁;不听招呼吧,大凡能够出来打招呼或多或少都有点来头和面子,得罪了要“穿小鞋”过日子,甚至     

特权病——不一样的特权生活

这是林谷整个上午第四次从同一间病房出来。巡房护士有点诧异地问道：“病情很严重吗？一上午查这么多次房。”他挥挥手，脸上微露疲倦：“不太严重，不过当官的生病，官太太比病人还难伺候。”林谷是四川华西医院某科室的副主任医师，最近他接下一个通过“打招呼”进来的病人——据说是个正厅级领导。科室主任发了话，点名让林谷主治，“一定要照顾好”。     

睇些干部属于领导干部？

我是一名基层的普通党员，在和工友聊天时有人问：哪些干部属于“领导干部”？“领导干部”都包括哪些人？我周边的人都回答不全，请贵刊给予一个完整的回答。     

杜绝“打招呼”

时下,在干部选任中,存在有少数领导干部向有决策权的领导或干部管理权属部门“打招呼”的现象,在一些地方甚至有蔓延成风之势。有的为同学、同事,亲戚、战友,甚至同学的同学、同事的同事的升迁去留之事,或打电话,或写便条,或当面直言心事,或黑夜叩门密谈,或在检查工作时、汇报工作后,寻找机会“请多多关照”;有的或利用原有感情、自身权威直接“打招呼”,或牵头请吃,请上级领导光临亲问,间接“打招呼”;有的或     

领导干部的“苗头性问题”

《中国共产党党内监督条例(试行)》规定:当“发现导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、政勤政等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉话”。这是第一次在党内文件中明确提出注意发现解决领导干部“苗头性问题”的规定。“苗头性问题”是指某一事物还处在萌芽状态的问,但这种萌芽状况,是受其内在规律所支配的,只不这种内在规律的功能尚未完全发挥出来。领导干部苗头性问题”包括“政治思想、履行职责、工作作风、道品质、廉政勤政等方面”,本文重点是解读“苗头性问”中萌芽状态…     

领导干部要成为掀起读书热潮的示范者推动者

文化对于一个城市而言，是一种实力，一种品位，对于一个领导干部来说，更是一种力量和能力，一种人格和魅力。市委书记汪洋同志殷切希望广大领导干部要在读书活动中养成阅读习惯，通过带头示范形成全社会自觉读书、热爱学习的风气。面对汪洋书记的厚望，每个领导干部都必须自觉行动起来，做到“愿读”、“真读”、“勤读”和“读好”、“读懂”、“读会”，     

台上·台下·公仆心

某一日,某一位刚退下来的前领导与某一个前下级碰个对面,正等着他侧身让道、微笑打招呼,谁知人家却送以一双蔑视的冷眼,作视而不见状,扬长而过,回头还唾了一口,弄得那前领导好尴尬哟! 刚从“台上”走到“台下”,何以会有如此境遇?根还得从“台上”时找起。个别领导在任时有权有势,“高高在上”的感觉很好,自觉不自觉地就搞起“一朝权在手,就把令来行”来。心思和精力没有全部用在体察民众疾苦、体贴百姓冷暖、真心     

"知名度"与"知民度"

近日,听到这样一件事情:某媒体要采访一位深得当地群众爱戴的乡镇党委书记,说这有助于提高他的“知名度”。但这位党委书记却始终不答应,说“知名度”还没有“知民度”重要。虽然只有一字之差,却折射出了两种截然不同的世界观、人生观、价值观,也成为检验领导干部党性修养和素质的一把尺子。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。党的干部是人民的     

领导干部“三要素”

某市一位领导在一次干部会议上说：领导干部要成为“三个代表”的实践者，成为党和人民所赋予的事业，一要积德，二要蓄智，三要善谋。“德、智、谋”，从一定意义上反映了新时期对领导干部基本素质的要求。积德。“德”是指领导干部思想政治素质，包括世界众、人生观众和价值观以及事业心、理想信念、情操等。为官之本德为先。坚持以德治国，要求领导干部大力提倡勤于立德，以人民利益为最高价值取向，以全心全意为人民服务为最高准则。领导者处在“塔尖”上，自己的部下及群众看得最清楚，因而，领导干部之德较之于一般人而言，要求更严，…     

对提高党员领导干部影响力的思考

领导者的“影响力”（威信）是领导科学中的重要概念，提高领导者的影响力是每一个领导者追求的价值目标。本文主要研究担负领导责任的共产党员如何认识和提高影响力的问题。 一、党员领导干部影响力的结构特征 领导干部的影响力是一种系统力。领导干部影响力的分力包括：①道德风范的示范力；②模范行为的带动力；③讲演动员的鼓动力；④决策立法的规范力；⑤奖励惩戒的引导力；⑥指示命令的强制力；等等。国际国内学术界几乎公认，前三项影响力不依靠权力，或者说，不掌握权力的人也可具有，称为“非权力影响力”。所谓“非权力影响力”，…     

做“老大”还是做公仆

如今有少数领导干部喜欢别人称其为“老大”或“老板”。这样实在让人感到忧虑。据一名记者对某市５０多位党政机关公务员进行一次抽样调查，其中半数以上承认称呼自己单位的领导为“老大”或“老板”。据说相当一部分的领导干部听到这样的称号既顺耳又顺心（见《中国纪检监察报》２００２年３月２６日）。一些领导干部喜爱“老大”或“老板”的称呼，这使我们看到少数干部随着地位发生了变化，思想也发生了“霉变”。这种“老大思想”说白了，也就是一种“忘本思想”，领导干部特别是做为一些部门、单位的“一把手”，如果沦为“老大”或者…     

“打招呼”种种

“打招呼”一词看似通俗易懂，实则却奥妙无穷，外延内涵非常复杂微妙。翻检辞书，“打招呼”词条义项有二：一曰“用语言或动作表示问候”；二曰“ (事前或事后 )就某项事情或某种问题予以通知、关照”。却觉得此释义有些清汤寡水、浅陋表象，远不及现实生活中种种“打招呼”鲜活、生动、幽默、复杂、玄奥。 　　如今，大凡上级官员要下来“检查工作”、“深入基层”抑或“公私兼顾”，总要事先向下面“打招呼”。这种“打招呼”，在很大程度上是要下面安排好吃喝玩乐、游山玩水，准备好名优土特产品，“以礼相待”。但这些意思却都不明说…     

国有企业领导干部讲政治的内涵及途径

江泽民同志反复强调,领导干部一定要讲政治。这一重要精神,应当引起全党各级领导干部的重视,国有企业领导干部当然不能例外。 一、国有企业领导干部讲政治的内涵 笔者认为讲政治的“讲”有多重含义:一是“坚持”,不能丢掉、放弃;二是“谈”,在工作规则、思想教育及其它行为方面要有政治内容,体现思想性、政治性、原则性;三是“比较”、“评价”,无论是自我评价,还是比较鉴别其他干部,都要有政治标准。领导干部讲政治,具有共同的要求,即江泽民讲的包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。但由于工作性质、具体情况等方面的差异,各级各类领导干部讲政治在具体内涵、侧重点上又有所不同。笔者认为,国有企业领导干部讲政治主要包括以下内涵: