“两用地”种植让人欢喜让人忧

2000年底以来。各农牧团场、连队积极响应兵团党委的号召,纷纷选好地和近地给农工们划足了“两用地”,地虽然分下去了,但是在自用地的种植上还存在一些问题。 据笔者调查,部分团场连队为了突出种植“特色”,规定农工统一种植,具体种什么则由团场、连队说了算,使农工们在自用地的种     

三十三团职工自营经济人均收入大幅度增加

农二师三十三团不断加大职工庭院经济引导扶持力度,初步形成了“规模化、基地化、多元化、特色化”的自营经济新格局。2004年全团实现自营经济总收入2417.7万元,人均纯收入858元,较上年猛增了17.9个百分点。这个团拿出2200余亩耕地和600余亩弃耕地,给户均划足了229亩自用地,鼓励职工种植饲草或林(果)草间种,发展以马鹿养殖为主的庭院养殖业,放开马鹿经营限制,集中规划兴建了4个占     

三分天下有其一——石总场职工自营经济迅猛发展

2002年农八师石总场职工自营经济总产值达到2.49亿元,比上年增长19.4％,从业户均纯收入7815元,职工自营经济已占该场经济总量的三分之一。这得益于总场党委出台了一系列发展职工自营经济的好政策,为职工致富奔小康创造了良好的发展环境。 ——2002年,新划“自用地”9253亩,加上原有的6600亩,全场共为职工划分“自用地”15853亩,为职工发展特色种植提供了用武之地。四分场七连,六分场三连、八连、副业连就是靠着这每户2.5亩的“自用地”建成了600亩红提葡萄、130亩蟠桃基地,二分场也是利用“自用地”建成了早熟洋芋和洋葱基地。“宜都红”色素椒、食用仙人掌、籽粒苋笔草、莲藕等都在自用地里一展风采。     

落实土地长期固定后职工有六盼

当前兵团各农牧团场切实贯彻落实兵团“1+3”文件精神,思职工所思,解职工所难,忧职工所忧,从职工群众最关心的突出问题人手,落实土地长期固定政策,划足划好两用地,引导职工走多元化经营之路。指导职工进行经济结构的调整,拓宽市场渠道,为广大职工群众办了一件大好事。随之而来的是应尽     

三团制定加强自用地管理新举措

近日,农一师三团制定了加强自用地管理的新举措,以种好、管好自用地达到拴心留人、致富职工的目的。这些新举措是: 一、连日来,由团领导和工会等部门组成检查小组,深入到基层连队检查落实自用地划分情况,对达不到“五个必须”要求的,责令单位领导重新划分。核实后,由团土管科为已落户招工的正式职工发放了长期固定的土地使用证。 二、把自用地的种植纳入到单位经济建设考核的重要内容。团在下达单位年度生产指标时,同时下达自用地指标,今年每亩自用地纯收入指标为1200元:在检查生产时,同时检查自     

北方京糖洋酒销售公司党支部：引好路子不失位

北方京糖洋酒销售有限公司是北京糖业烟酒集团有限公司的控股公司之一。党支部在班子建设中发挥关键作用，融合好、搭建好班子，使用好、引导好班子成员的优势，做到班子方向一致、步调一致、声音一致，形式了“拳头”优势。2007年，公司董事长更迭，多名领导班子成员陆续调整，针对个别员工对新领导班子信任度不足的情况，时任党支部书记一方面在中层骨干会议上分析情况，打消员工顾虑。     

自营经济发展为连队带来新变化

近几年,农三师五十团七连把发展职工自营经济作为一项主题工程来抓,经过几年的努力,该连的自营经济已形成规模。据统计,2001年全连职工自用地种植业收入22.8万元,户均收入2130.8元。全连职工养殖业年终共创养畜产值45万元,户均收入4205.6元。全连年创自营经济产值73.3万元;户均收入6850.4元,人均收入1865.13元。连队认真落实团党委自营经济优惠政策,在2001年为职工划足了自用地和养畜大户饲草地,还投资购回一台粉碎机,专为职工服务。连长赵学臣率先发展自营经济,以实际行动带动职工脱贫致富。其他住在连队的领导干部每家每户都有养殖业。在连     

二十一团工会狠抓自营经济不放松

今年春播大忙季节,农二师二十一团除抓大田生产外,还加大力度检查职工自用地种植管理,以种好职工自用地为突破口,狠抓职工自营经济不放松。该团的具体做法是: 一、按规定把两用地划分到位,使划条田固定,每户自用地固定,让职工吃上“定心丸”,调动职工在自用地上做“文章”的积极性。     

七团职工自营经济发展迅猛

农一师七团党委将自营经济作为职工新的经济增长点。该团在自营经济发展工作中。主要抓好了两大块,一方面抓自用地。严格按照集中、就近、连片、统一划分好地的原则,在去冬今春就为1513户农业职工划分2300亩自用地,团自营经济领导小组办公室每月要对自用地进行专项检查一次。 截至5月底,由团里统一出资购买并发放给职工在自用地种植的1134亩红枣成活率在75％以上,644     

北京启明星辰信息技术有限公司党支部——保障公司竞争力的核心

维护好企业主和员工双方合法权益是私企党组织推动企业健康发展的关节点今年5月,市委组织部考察从事计算机网络安全服务的中关村启明星辰公司党支部工作时,公司总裁、“海归”博士严望佳深情地说:“支部是保障公司竞争力的核心之一,不仅能赢得客户对公司的高度信任,还是公司与员工之间的润滑剂,使企业快速成长。公司已从5年前的40人发展到今天的500多人。”     

七十四团职工“两用地”结硕果

农四师七十四团狠抓“两用地”的划分使用工作,按照“划好地、近地、近水地”的要求,给全团625户职工划分了1710亩自用地,占应划户数的100％,户均2.74亩,另外每户职工平均拥有0.67亩宅基地,全团户均“两用地”达3.41亩。 “两用地”划好了,如何帮助职工在地里创造更高的效益?该团从提供信息、技术服务、引进良种、联系销路等工作扎实做起。 该团工会订购了《农家致富顾问》等刊物供大家借阅;又将近700册科技图书送到连队阅览室,帮助     

小小自用地 农工“练兵场”

马年伊始,农二师二十一团党委认真贯彻兵、师党委关于“自用地”划分的政策,给农、林、牧职工家庭每户划分两用地。全团共有1677户农牧工家庭划分到了两用地3047亩(其中自用地2303亩),平均每户1.82亩。团场积极引导职工在自用地上做“文章”,达到两用地是大田收入有效补充之目的。     

对土地市场发育中几个问题的探讨

我国自实行土地使用制度改革以来,土地市场发育很快,有力地推动着市场经济的发展,但是,由于土地使用制度改革起步较晚,还存在着许多值得探讨的问题。本文拟就我国土地市场发育中的几个重要问题谈一些看法,供大家商榷。 一、多重“双轨制”问题 目前我国土地市场发育中存在着多重“双轨制”。 其一,土地使用制度的“双轨制”。表现为经营性用地市场化有偿使用制和非经营性用地非市场化无偿使用制。土地使用上的双轨制有利也有弊。其利是通过对经营性用地的有偿使用,可给政府创一笔收     

发展自营经济 致富职工群众

农一师二团以“大力发展职工自营经济,致富职工群众”为出发点,制定了2003年自营经济发展目标:自营经济总收入4143万元,纯收入1367.8万元,从业户均纯收入3631万元,在上年基础上增长10％,种养殖专业户达120户,比上年增长50％。 实现上述目标的具体措施是: 一、按必须就近连片划分、必须自主经营、必须固定、必须划够每户1.5——2.5亩等要求,落实好自用地。 二、签订自营经济责任书,层层落实“第一、第二责任     

三十三团自营经济好歌不断

农二师三十三团职工多年的梦想在马年的春天里变成现实。今年该团出台一系列优惠措施,大力扶持职工发展自营经济,调优、调活了团场经济结构布局。 ——出资60万元,建立了自营经济发展基金。基金总额年均递增5％,贷款第一年不还,第二年还40％,三年还清。 ——划好划足两用地。给一线职工划分两用地2074亩,     

走出人性化管理的误区

企业家们在实践“以人为本”的理论时，往往把“人”看作是“群体”，关心人、重视人被笼统地理解为关心、重视作为整体的“员工”的利益。当“员工”被当作是一个整体时，“员工的价值”、“企业的利益”也就等同了。但是，员工们在追求利益时大多是以个体的形式表现出来。不可忽视每个员工的个人利益我们常常会听到企业管理者把这样一句话挂在嘴边：“我们公司能取得今天的成绩，是全体同仁共同努力的结果”，表面看起来冠冕堂皇，管理者承认公司的成绩离不开全体员工的努力，肯定员工在企业中的决定作用。但事实上，这些企业管理者内心仅…     

一三二团把自用地发展选择权交给职工

目前,农七师一三二团17个农业连队几乎都有了各自的特色项目。全团职工在2-2.5亩自用地中及房前屋后和承包地边,新增加了近20多个种养殖品种,“一连一品、几连一业的区域种养特色正逐渐形成。 这样的好局面是在团场给农业“松绑”后才形成的。去年,这个团新一届领导班子明确提出给第一产业——农业“松绑”的工作思路,在农业产业结构调整上、在职工发展家庭种养殖和两亩自用地的使用上,把握“因地制宜、增加效益、突出特色”的原则,把主动权交给连队、交给职工     

自营经济

农十四师自营经济稳步快速发展 龚德文 去年以来,农十四师采取多种措施积极鼓励和扶持非公有制经济,全师以庭院经济为主的自营经济得到了稳步长足发展,呈现出多业并举、兴旺发达的喜人景象。 该师全面落实了"两用地"的划分,为职工划好地、划近地,全师3个农牧团场共划自用地9562亩,占应划地的100％,户均2.35亩。皮山农场在前年每户已划给1.5亩自用地的基础上,去年再划分1亩自用地用于种草发展畜牧业。     

拒绝加班不能成为解除劳动关系的理由

老李在一家销售公司工作。今年“五一”，公司安排集体加班，老李提出反对意见，但是公司还是强行安排了员工的加班。期间只有老李没有来加班。“五一”过后，公司以老李“不服从工作安排，违反公司规定”为由将老李辞退。老李将公司告上法庭，要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。     

发展新型总部经济加快建设临空经济高端产业核心区

南法信镇党委、政府在顺义区委、区政府的领导下，深入学习和贯彻落实科学发展观，全面把握其科学内涵，精神实质，根本要求，明确了以发展“无污染”、“集约、节约用地”和“高端、高效产业”为目标，以发展新型总部经济为核心，全面建设临空经济高端产业核心区，实现地区经济社会又好又快发展。