现代企业无形资产流失问题研究

一、无形资产的概念和特征根据财政部 2 0 0 1年 7月 2 3日发布的财会 [2 0 0 1]10 5 1号文件《资产评估准则———无形资产》的规定 ,无形资产是“特定主体所控制的 ,不具有实物形态 ,对生产经营长期发挥作用且能带来经济利益的资源”。无形资产具体包括专利权、专有技术、商标权、著作权、土地使用权、特许使用权、商誉等。由此可见 ,无形资产作为企业的一项资产 ,它首先具有资产的一般特征 ,即 :(1)它是一项经济资源 ;(2 )能够用货币计量 ;(3)为企业拥有和控制。与企业其他资产相比 ,无形资产又具有下列显著特征 :1.超额盈利性。超额盈利…     

国有企业无形资产从何流失

无形资产,一般指能为企业带来高于有形资产平均获益率的利润,但不是实物形态的资产。目前,由于国有企业产权关系没有理顺,产权管理薄弱,产权交易不规范,导致国有企业有形资产大量流失的同时,也大量流失无形资产。国有企业无形资产流失,不会反映在帐面净值减少上,它比有形资产流失更隐蔽,难以被人察觉。为了有效地保护国有资产,应该正视和研究国有企业无形资产是如何流失的。国有企业无形资产的构成要素主要有:专利权、非专利技术成果、著名商标、著作权、计算机软件、商誉、商业秘密、优惠合同、特许经营权、土地使用权、供销网络、素质较高的职工队伍等。据调查,国有企业无形资产主要通过以下渠道流失:     

警惕政府“无形资产”流失

相对于经济发展成就、社会财富积累等“有形资产”而言,公信力属于“无形资产”。如同有形资产的建树需要集腋成裘,无形资产的聚集也靠点滴积攒。不同的是,政府“无形资产”的流失,却要容易得多、迅速得多。在近年来诸多社会关注的热点事件上,各级政府的不同回应,见证了“无形资产”的消长变化。还记得2009年成都公交大火惨剧发生之后,     

企业无形资产流失的原因及对策

无形资产是企业的一项重要资源。企业拥有了无形资产就拥有了获取超额收益的能力,无形资产已成为新世纪提高企业核心竞争力的主要动力之源。然而,目前国内一些企业因对无形资产漠视而导致其各种形式的流失难以数计,令人触目惊心。企业无形资产的大量流失,已在一定程度上影响了我国改革开放的成果。     

关于国有资产流失问题的思考

国有资产的巨量流失,严重危害了我国的经济发展和社会稳定。为此,一要加快制定和完善相关法律制度的步伐;二要严厉打击各种侵害国有资产的犯罪活动;三要坚持反腐倡廉教育;四要强化监督,严格审计;五要促进社会资源的有效合理利用;六要加强社会舆论监督;七要加快政治体制的改革。     

对选用国有企业经营者的思考

国有企业的改革是当前我国经济改革所面临的重大课题。国有企业持续的效益滑坡 ,国有资产的大量流失 ,企业领导人越来越多的经济犯罪 ,暴露出目前国有企业领导体制存在的重大缺陷。改革国有企业经营者的选择、激励和约束机制 ,完善企业领导体制 ,是解决当前国有企业现存问题的关键所在。　　一、建立经理市场 ,完善经营者选择机制目前国有企业的高层经营人员基本上仍由政府主管部门任命 ,大部分是从本系统内提拔 ,这既大大限制了对国有企业经营者选择的范围 ,又不利于经理人员的合理流动。要使国有企业真正走向市场 ,激发企业活力 ,经营者的…     

警惕国有工业企业资产的严重流失

随着改革开放的深入,我国综合经济实力得到空前的增强,然而同时,国有资产却以惊人的数额在流失。我们认为,不管原因或形式如何,只要国有资产总量损失、减少而不能保值,即为国有资产的流失。这些流失,大致有以下一些特点:1、经济管理不当造成的流失。由于经济管理不当造成国有资产流失,数量巨大,情况复杂,主要有:     

对无形资产减值准备会计核算方法的思考

《企业会计准则———无形资产》规定 :企业应定期对无形资产的账面价值进行检查 ,至少于每年年末检查一次 ,并对无形资产的可收回金额进行估计 ,将该无形资产的账面价值超过可收回金额的部分 ,确认为减值准备。只有表明无形资产发生减值的迹象全部消失或部分消失 ,企业才能将以前年度已确认的减值损失予以全部或部分转回 ;转回的金额不得超过已计提的减值准备账面余额。财政部《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答 (四 )》中规定 :无形资产计提了减值准备后 ,当表明无形资产发生减值的迹象全部消失或部分消失 ,而将以前年…     

对提高国有大中型企业经济效益问题的几点思考

一、调整利益取向和利益结构是提高国有大中型企业经济效益的突破口 在生产力三要素中,最重要的就是人。企业活不活,关键是人活不活。有了好的政策、有了先进设备、技术,最终还是要由人来执行和操作。人是企业的核心。如何调动人的积极性,最大限度地发挥人的潜能,是提高国有大中型企业经济效益至关重要的一个环节。人是社会中的人。在影响人的诸多因素之中,利益起着举足轻重的作用。利益     

读者流失的思考

阿健在5月5日的《扬子晚报》上撰文指出：德国是引发两次世界大战的“罪魁祸首”。所幸的是，德国各阶层能够深刻地反思这段历史，甚至因此格外重视对孩子善良品质的培养。第一，爱护动物。在孩子刚刚蹒跚学步时，不少德国家庭就特意喂养了小狗、小猫等小动物，让孩子亲自照料，以便学会体贴入微地照顾弱小的生命。入学后，小学生们还热衷于利用自己积攒的零用钱来“领养”动物园里的动物，或捐款拯救濒临灭绝的动物。第二，怜贫惜弱。法兰克福曾发生过这样一件事：有一个孩子粗暴地将一位上门乞食的流浪者赶走，全家人对此事极为重视，并且郑重其事地召开了一次家庭会议。大人们严肃认真地启发孩子：流浪者尽管穿着邋遢，但同样享有人的尊严。     

有关国有施工企业工会工作的问题思考

本文针对国有施工企业工会特点和现状,对完善施工企业工会工作的相关问题进行了探讨。     

国有垄断性企业收入分配问题的思考

由于体制性因素，政策性因素等原因，导致国有垄断性企业员工收入水平普遍较高，企业内部收入分配平均主义比较突出。为了规范国有垄断性企业的收入分配秩序，体现公平与效率的原则，必须引入竞争机制，降低垄断水平；清理整顿工资外收入，规范收入来源；降低人工成本，逐步拉开企业内分配差距。实徒工资总额管理，健全工资水平管理体制，加大宏观调控力度，理顺收入分配秩序。     

对国有企业经营者实施年薪制的思考

长期以来 ,国有企业效益低下的一个重要原因 ,就在于国有企业经营者的人力资本价值没有从经济利益上得到充分体现 ,企业经营者缺乏动力。因此 ,实施年薪制 ,调整收入分配机制 ,是调动国有企业经营者积极性的最合理、最科学、最有效的方法。本文将围绕对国有企业经营者实施年薪制问题作些探讨。　　一、关于年薪制的理论年薪制是以企业一个生产经营周期 (一般以年为单位 )确定经营者的基本报酬 (基薪) ,并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度。经营者年薪一般由基本年薪、目标年薪及风险年薪三部分组成 ,并相应采取当月支付、年终支付及…     

关于对国有企业法人监督的思考

在建立社会主义市场经济的过程中，国有企业法人贪污腐败问题一度成为人们关切的焦点，如何有效地对国有企业及国有控股企业法人的权力实施监督，直接关系到国企改革的大计，关系到反腐败的大计，关乎国有企业兴衰和国家兴亡的大事。在改革开放大潮中，一大批优秀的企业家，勇于改革，艰苦拼搏，为国有企业转换经营机制和发展壮大建立了不可磨灭的功勋。但是，企业法人中少数腐败分子，贪污受贿，玩忽职守，使个别企业从“明星”走向衰落，甚至破产，则耐人寻味．企业法人的腐败问题，深究其原因有主客观两个方面。从主观上看，企业经营者受…     

对国有煤炭企业党建工作的思考

国有煤炭企业要以科学发展观统领企业党建工作全局,一是要着力构建学习型企业,提高企业核心竞争力;二是要加强精神文明建设,培育创先争优的文化氛围;三是要加强廉政文化建设,营造廉洁自律的工作氛围;四是要加强企业文化建设,全面推进企业跨越式发展。     

对加强企业无形资产管理工作的几点思考

企业无形资产是指那些长期使用,不具备实物形态,但却能给企业提供某些权利并带来收益的资产.无形资产可分为两类:一类是可确指无形资产,包括著作权、专利权、商标权、服务标识、专有技术、土地使用权、租赁权、专营权等;另一类是不可确指无形资产,即商誉,它由企业素质、管理水平等综合因素确定.进入20世纪以来,经济界已经达成这样一种共识:一个成功的企业最重要的财产是其拥有的无形资产;企业竞争,实质是无形资产的竞争.如美国可口可乐公司,其产品配方、商标等无形资产的价值高达300亿美元,是其年销售额的3倍,在竞争激烈的全球饮料市场上独步天下,无人能望其项背;“雀巢咖啡”的商标价值也高达100亿美元以上,多年来,“雀巢”当仁不让地占据着世界咖啡市场龙头老大的位置.在国     

改制后原国有集体资产流失的现状及对策

近年来，国有集体企业的改制工作已经逐步进入了尾声，并取得了显著成效。但是，在国有、集体企业改制的过程中，也常常出现国有资产大量流失等现象，值得引起重视。     

对国有农垦企业产权制度改革的思考

目前,我国农垦企业产权制度的改革正在进行,就是要实现资产所有权与企业法人财产权的分离,解决国家对企业的无限责任,     

对国有物资企业股份制改革的思考

国有物资系统自1994年以来,至今已连续四年大规模全行业亏损,据内贸部报表显示:目前全系统亏损额累计已达200多亿元,企业亏损面在70%左右,一部分亏损严重已资不抵债的物资企业被迫进入停业、破产状态,下岗、待岗的职工比例在逐步上升.国有物资企业经营萎缩,市场占有率下降,毋庸置疑的现状,这已引进各级政府和有关部门的重视,如何认清国有物资企业出路,已是一个十分重要而紧迫的问题.“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可