做合格的处级公务员

做合格的处级公务员，是时代的要求和形势发展的需要。我国加入WTO，机遇与挑战并存，根据WTO规则，“入世”首先是政府的“入世”，最大的挑战是对政府及其公务员队伍的挑战，最积极的应对就是加快政府管理体制、职能和管理方式的转变，加快培养一支高素质、能力强的合格的公务员队伍。那么，怎样才能做一个适应新形势发展要求的合格的处级公务员呢？我认为，做合格的处级公务员，必须要明确处级公务员的角色定位，自觉全面地提高“三种素质”，增强“三种能力”，才能名副其实，演好角色。处级公务员在公共行政管理中处于十分重要的地…     

陕西省人事厅和编办积极开展“做合格公务员，让人民满意”活动

陕西省人事厅和编办积极开展“做合格公务员，让人民满意”活动为陕西省人事厅和编办积极开展“做合格公务员，让人民满意”活动了贯彻落实党的十四届六中全会精神和江泽民总书记《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话精神，树立国家公务员廉洁奉公、全心全意为人民服务的...     

中宣部、人事部“做人民满意的公务员”报告团来陕传经送宝省委、省政府决定在我省开展“做合格公务员，让人民满意”活动

中宣部、人事部“做人民满意的公务员”报告团来陕传经送宝省委、省政府决定在我省开展“做合格公务员，让人民满意”活动１０月１０日上午，由中宣部、人事部联合组织的“做人民满意的公务员”事迹报告会在陕西省人民大厦礼堂隆重举行。中共陕西省委副书记蔡竹林、陕西省...     

三秦大地谱新篇──陕西省推行国家公务员制度纪实

三秦大地谱新篇──陕西省推行国家公务员制度纪实马逢春金秋，收获的旺季。实施国家公务员制度三年的三秦大地，回响着激越的旋律：“做合格公务员，让人民满意！”新曲慰籍着余韵，汗水痴迷于流逝……精心组织１９９３年６月，全国机构改革试点省的方案，正在这里施行。...     

全面加强公务员道德建设

温家宝总理在会见第七届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表时指出：“人民满意”这四个字说起来简单，但做起来非常不容易。我们党和政府始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把人民满意不满意作为最高标准。他希望全国广大公务员都要做人民满意的公务员。     

围绕中心，服务大局——市建设党委推进全系统公务员主题活动形成三个特点

去年年初，市建设党委、建委按照市委的要求，根据上海城市建设管理的发展形势和全系统的改革任务，提出精神文明建设“分类实施，分类指导”的原则，在党政机关开展了“为人民服务，做合格公务员”的主题活动。在广泛听取意见的基础上，为使主题活动的开展更符合实际，更具可操作性，又明确提出主题活动口号不变，内容充实，一抓两年。     

北京市朝阳区开展“援建军营图书室共建学习型军营”活动成果丰硕

在8月7日召开的“迎奥运、讲文明、树新风”活动经验交流会上，市直机关系统启动了公务员文明礼仪教育实践活动，4万多名公务员在2006年下半年将轮流接受专门的礼仪知识培训和学习奥运知识，并在“带头做一个好市民”活动中带动市民营造文明社会风尚。首都文明办主任张慧光出席经验交流会，她在讲话中强调，公务员代表政府形象，启动公务员文明礼仪教育实践活动目的，是要求公务员对文明礼仪从“知道”转入“做到”，为市民做出表率。     

答麻阳县读者黄红芳

１“国家公务员考试是一年一次还是不定期的？今年是否要进行考试？”答：我们正在进行有关的论证和研究，届时将向社会发布有关消息。２“考试中的笔试考哪些科目？哪些方面的知识？”答：国家公务员公开招考的笔试科目，一般包括“公共基础知识”、“行政职业能力倾向测验”以及招考职伴所需的“专业知识”等内容。具体已在《人事与人才》２００１年第６期和第８期刊出。３关于报考公务员的学历条件。答：报考市（州）以上国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的大专以上学历；报考县以下国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的…     

普陀区区级机关党工委举办机关文明驾驶安全行车签约仪式

长宁区机关团工委在机关团组织中开展了“我为世博做什么”大讨论暨团员意识教育专题组织生活，在机关青年网上刊登了13期专报，在区公务员门户网上开通了1个主题论坛，得到了机关系统各级团组织的大力支持和团员青年的积极响应。     

正走向完善的年度考核

经过多年的考核实践，我们西安未央区人事局摸索了一套考核公务员和机关工作者的考评办法，即以过去实行的目标管理与公务员制度相结合，使公务员的年度考核不断走向完善。在公务员考核中，我区主要做法是把两种考核制度结合使用，即用目标管理责任制管“事”，用公务员制度管“人”，针对具体考核对象和目的的不同而侧重点不同。我区对个人的考核每年组织四次大的考评活动，第一次是三月份检查各单位、各部门全年目标任务的分解落实和一季度的实施情况，评定出等次。优秀的通报表扬，不合格的限期达标。第二次是七月初利用全区“双过半”检…     

淄博临淄:抓队伍建设 树公仆形象

临淄区作为山东省和淄博市推行国家公务员制度试点单位，在1994年完成“推公”入轨工作后，针对新的期政府机关工作的特点和公务员队伍实际，采取有效措施，狠抓队伍建设，有力促进了宝区两个文明建设的健康发展。开展“五牢记”、“穴不准”教鲁，提高公务员思想政治素质为使群斑真正看到推行公务员制度后，公务员队伍改革开放和廉政勤政的新形象，他们深入开展了“五个牢牢记往”的教育：一要牢牢记往坚定不移地以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论作为一切工作的指针，二要军军记任在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，三要…     

干部考法

“学法考试，你合格了吗？”这是一些省直机关干部最近见面时，脱口而出的问候语。11月15日到12月10日，省直机关3万多名公务员参加了2013年度法律知识考试：100道选择判断题，答对80题才算合格。     

浙江修改"乙肝禁令""小三阳"可当公务员

浙江省对“乙肝禁令”做适当修改,将不再笼统地拒绝所有乙肝病毒携带者成为公务员,从而成为继江西、广东、四川之后全国第四个向“无传染性乙肝病毒携带者”敞开公务员大门的省份。据了解,在医学界,大、小三阳被统称为乙肝病毒携带者。此前。浙江省在1996年公布、2001年修订的《国家公务员录用体检标准》中明确规定,乙肝检查测出大三阳、小三阳者,视为体检不合格,不能录用。而浙江新调整后的《体检标准》中,则将乙肝病毒携带者能否成为     

市建设机关开展主题教育活动——讲道德，树形象，做人民满意的公务员

今年，市建设机关党委以加强和改进机关作风建设为主线，开展了“讲道德，树形象，做人民满意的公务员”主题教育活动。目前，已完成“动员学习，统一思想”；“做人民满意的公务员大讨论”两个阶段的任务。由于认真筹划、积极推进，主题教育活动体现出五个特点，主要内容有：一次网上大讨论、两个专题学习、三次参观学习、四个辅导报告、五项节庆纪念活动。     

当不当公务员，是一种自由

公务员所在的机关也是一座“围城”。城外许多人想挤进去，但城里也有人想走出来。最近，有一位“80后”公务员写了一篇文章，自述了自己辞去市级机关公务员职务的原委，在网上引起了不小的震动。且来听听这位“80后”公务员的自述。他高考时从浙东山村进上海读大学，读书时一直担任学生干部，读研时被评为上海市优秀学生。硕士毕业后顺利进入市级机关做公务员。在机关工作7年，他的感受是“碌碌无为过7年，都不知道留下了什么”。收入7年没涨，职级7年没变，能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”。     

让人民更加满意——全国各地争相开展做人民满意公务员活动综述

１９９８年１０月１６日，朱镕基总理、胡锦涛副主席高兴地走进人民大会堂，亲切地接见了三届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体代表。朱镕基总理向代表们发出了激动人心的号召：牢记宗旨，当好公仆！这铿锵的话语，很快就传遍了神州大地，为已经蓬勃开展起来的做人民满意公务员的活动又添了一把火。“让人民满意”活动在各地蓬勃开展自从１９９６年起开展做人民满意的国家公务员活动以来，各地涌现出了一大批先进典型，如窗口行业的公务员景志刚、李文喜等；当市长、乡长的公务员黄诚、王韶华等；执法监督部门及人民群众关注的“热点…     

做合格公务员 实现人生价值──记全国物价系统先进工作者吴安明

做合格公务员 实现人生价值──记全国物价系统先进工作者吴安明@刘胜     

“混官”失去“避风港”——湖北竹溪县诫勉工作形成机制

长期以来，不少党政机关的干部尤其是领导干部，一直做的是“太平官”，只要不违法、违纪，即便工作干得很差，也不至于挪动位子，丢掉“帽子”。于是，出现了少数干部不思进取，“大错不犯，小错不断”的“混官”或“撞钟和尚”现象。针对客观存在的现实，１９９７年初，湖北省竹溪县借助公务员制度刚刚入轨阶段形成的舆论氛围和良好环境，不失时机地建立了以诫勉制为主要内容的公务员行为规范管理方式，通过几年来的尝试，诫勉这一“预警系统”对于规范和约束全县各级领导班子与公务员队伍产生了积极的作用，收到了团结、教育、爱护干部的…     

上海公务员培训启用“8 X”模式

◆上海将加大年轻公务员的“充电”力度。从2003年起的五年内,本市45岁以下的公务员将采取“8 X”模式进行培训,须修完公共管理硕士(MPA)的核心课程和专业课程。据规定,所谓的“8 X”中,“8”是指MPA的核心课程,“X”则是按照综合、经济、社会管理部门分类设置的专业课程。对达不到培训要求的公务员,将视为不合格人员。本市     

结合机构改革进一步加强公务员队伍建设

按照党中央、国务院的统一部署，地方各级政府机构改革即将逐步展开。“完善国家公务员制度，建立高素质的专业化的行政管理干部队伍”是这次机构改革的重要目标之一。加强公务员队伍建设要做的事情很多，不可能一次完成。根据我省的实际情况，应结合机构改革，普事解决好以下三个方面的问题。一、严格职数管理，解决领导职务过多的问题有的单位职务设置不够合理，领导职教管理不严，比较严重存在着“官”多“兵”少的现象。据统计，全省乡镇公务员中，科级干部占45％；县直机关公务员中，科级以上干部占42％；市州直机关公务员中，科级以上…