江西省人民政府人民监察委员会抄转“吉安专署人民监察处关于检查吉安食品公司、花纱布商店的工作的检查报告”的通报

吉安专署监察处「关于吉安花纱布商店工作情况的检查报告」和「关于吉安专区食品公司牲口超额损耗及资金积压情况的调查报告」很好。兹转发你们,供参考。从报告中所述情况及本委根据已掌握的材料分析,目前商业部门之所以发生积压、霉变损失、超额耗损、脱销、资金、资金周转缓慢等,因而造成亏损的情况是不少的,基本原因是对市场情况缺乏调查研究,对销售情况缺乏全面估计,因而计划不周,调度不合理,对工作缺乏经常检查,同时在经营管理,和保管上存在许多缺点与错误。这除了客观的困难和由于干部水平不高,经验不足外,主要地是由于某些单位领导干部和业务干部中的     

甘肃省人民委员会关于督促商业部门遵守统一计划组织进货的通知

据省商业厅报告:由于各地商业部门不能按照统一计划规定组织货源,很多县、市往往根据一时一地的不足,自行到省外去采购一些全省还在积压的商品,造成严重的商品积压。     

商业部关于进一步加强排灌机械供应工作的指示

目前正是农田排灌紧张季节,为使排灌机械能够迅速装备齐全,完整成套,供应人民公社投入农业生产,各地商业部门必须在党委统一领导下,主动协同工业、农业等有关部门,切实做好以下几项工作:一、认真贯彻5月8日商业部、第一机械工业部辰字26号电报的精神,严格执行产品出厂负责制。商业部门应进一步加强检验工作,保证机器出厂时质量合格,部件齐全。凡质量不合格,部件不全的,商业部门一律不得收购。今年已经收购和供应给人民公社的排灌机械,如有部件不全的,应限期由原生产单位补齐缺件;质量不合格的,要进行     

改革留学体制按照经济规律办教育

改革开放以来,本着来去自由欢迎回来的留学方针,大批学子留学国外,部分学成归来者在科技进步、吸引外资、加强我国与外沟通、引进先进管理制度等多方面,为我国社会和经济进步贡献了力量。但也应看到,现行的留学体制也带来了很多方面的问题,突出反映在教育投资产出效益低下,国内人才资源得不到有效利用,人才积压浪费严重上。需要有关部门进行研究改进。现行留学体制的教育投资不按经济规律投入,     

国务院关于严肃税收法纪加强税收工作的决定

近几年来,在各级人民政府的领导下,税收工作取得了很大成绩,对积累建设资金,发挥经济杠杆作用,支持经济体制改革,促进生产发展,起了重要作用。但最近一个时期,不少地区越权减免税收的口子不断扩大,偷税漏税现象相当普遍,拒不交纳税款、围攻税务机关、殴打税务干部的事件屡有发生,加之有的税务干部执法不严,这些都严重妨碍和削弱了税收工作,干扰了税法的贯彻执行,对国家财政收入影响很大。应当指     

经济工作必须大力支持春耕生产

我省今年以互助合作为中心的春耕准备工作,现已在各地紧张地开展起来。这一工作做的好坏,不仅是我省今年农业生产的成败关键,而且也是我省今年通盘工作主动或被动的决定关键。经济部门必须及早准备,充分组织人力、物力、财力,通过自己的业务活动,从各个方面来为春耕生产服务,把支持春耕生产摆在最主要的地位。在党和人民政府的领导和教育下,我省财经部门对于支持春耕生产是重视的,并且已做出了很大的成绩。例如远在去年第四季度,商业部门就已派出大批干部分赴省内外各地组织生产资料,粮食部门也及早准备了各色种子。但是,直到现在为止,也仍有少数供销合作社没有动手组织生产资料,很多干部还存在着「季节未到,供应生产资料可以慢慢来」的思想,     

组织部门要引导领导干部树立正确的政绩观

政绩,是党政干部行使人民赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩,是干部从政的一个重要目标,是组织部门和干部群众评价干部的一个重要标准,也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩观,是干部对如     

论树立正确的领导观念

论树立正确的领导观念贾宏正确的领导观念，来源于领导工作的实践，是在实践中不断总结出来的、符合客观实际的领导思想，是对领导地位、作用、权力、义务、职能、责任和自身形象等有关领导问题的本质性认识。它一方面反映了领导工作实践本身的发展水平；另一方面，也反映...     

走出基层干部选拔任用的误区

选什么样的人,怎样选人,历来是我们党高度重视的一个重大问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布,为解决这一重大问题构建了一个基本规章,它是我们党的领导干部选拔任用工作走上科学化、民主化、制度化轨道的一个里程碑。改革开放20多年来,我们党坚持“四化”方针和德才兼备原则,狠抓干部队伍建设,取得了很大成绩。但是,我们也应客观地看到,领导干部队伍还存在诸如理想信念不坚定,作风不过硬,少数干部严重腐败等问题。这些问题的存在,都不同程度地与干部选拔任用机制和管理监督机制不健全、不完善有关。这些问题反映在基层党组织,主…     

进一步加强新形势下的民族干部工作

一、对当前民族干部工作的基本估计。 1993年6月全国培养选拔少数民族干部工作座谈会之后,有关省、市、自治区和有关部门认真贯彻这次会议精神,加大民族干部工作的力度,使培养选拔少数民族干部工作出现了很好的形势,主要标志是: 1、各级党委对培养少数民族干部重要性的认识普遍有了提高,加强了对这项工作的领导     

加强领导 做好党外干部工作

几年来,正阳县党外干部的实职安排工作实现了很大的突破,多次受到驻马店市委的肯定和表彰。目前,全县２２个乡镇中,有２名党外乡长,１４名党外副乡（镇）长;２８个局委中,有７名党外副职。一、明确职责,加强领导。县委领导非常重视党外干部的实职安排工作,多次指示,一定要按照上级有关选配党外干部的规定,把符合条件的党外干部推荐出来,选配上去。二、舆论引导,深化认识。首先,充分利用新闻媒体、有关会议及党校等宣传阵地,大力宣传党外干部工作的重要意义,推介党外干部先进典型。其次,及时把上级有关党外干部工作的文件和…     

鞍山市构建大统战格局

辽宁省鞍山市始终坚持党委统一领导、统战部牵头协调、各有关单位和人民团体各负其责的统战工作领导体制，建立健全与领导体制相适应的四项工作制度，探索建立大统战工作格局。一是党外干部培养选拔工作联席会议制度。加强与组织部门的沟通交流和分工合作，建立健全党委统一领导，组织部门和统战部门协调配合，有关单位积极支持和参与的选拔党外干部工作机制。     

抓好对领导干部的全方位监督

一个领导干部表现好坏,不仅体现在工作上,也体现在生活上、学习上,不仅反映在任职时,也反映在任前、任后。因此,对领导干部的监督应是全方位的。 一是全面了解领导干部在工作图、生活圈、社交圈的表现。有的干部在工作圈一本正经,而在社交圈满口江湖义气、哥儿们义气,在生活圈挥霍浪费,对长辈不孝、对妻子不忠,等等。这些表现,平时都要注意了解掌握。 二是加强任前监督。任前监督关键是要把好选拔关和考察关,把握好民主推荐、考察、酝酿、决定等环节,特别是要把握好考察环节,做到江泽民同志提出的像“快速X光机”一样,准确地透视干部。实行三管齐下:考评,即听群众的口碑;考绩,即看工作实绩;考廉,即查清正廉洁。对思想意识有严重问题,又没有改正的干部,坚决不能提拔使用。要推行干部任前公示制,提高干部选拔任用工作的民主公开程度,确保选准用好     

《中国共产党组织工作大事记》即将出版

由中共中央组织部《党的组织工作大事记》编写组负责编写的《中国共产党组织工作大事记》一书,将由辽宁人民出版社于今年11月出版。该书记栽了1921年中国共产党的创立到1966年“文化大革命”前的45年党的组织工作的重大历史事件。包括党的组织工作方面的重要活动、重大会议的召开、主要机构的设置、重要的人事任免、党中央及中央组织部制定的有关党的建设和干部工作、领导制度、工作方法等方面的重要文件、中央有关     

把干部理论教育引向深入

我市一位区委领导常讲的一句话说得好:“理论决定思路,思路决定出路。”这既反映了领导干部在改革开放实践中,对理论学习重要性的深刻体验,也在某种程度上反映了我市干部理论教育工作取得了新的进展。应该肯定,近年来全市干部理论教育工作是有成绩的。今年8、9月份,市委宣传部和市直机关工委对全市干部理论教育工作进行了一次调查。据统计,全市所有局级单位和96％的县级单位都建立了中心组,85％以上的党委中心组都能按照市委的要求保证学习时间。显然,成绩是主要的。但也可以看到学习的情况不平衡。用邓小平     

国务院办公厅关于一次性削价处理积压商品的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院有关部门: 为了活跃和丰富市场的商品供应,改善商品库存结构,减少资金占压,调整信贷结构,支持大中型企业技术改造,国务院决定,于今年四月一日起到六月三十日止,对全国国营商业和供销合作社(以下简称国合商业)、外贸、物资等部门的积压商品,进行一次性削价处理。这次削价处理积压商品涉及面广,政策性强,各级人民政府和有关部门要切实加强领导,认真、细致地做好工作。为此,现将有关事项通知如下:     

公安机关在处置群体性事件中的新定位——试议公安机关引导集会游行示威

近年来群体性事件频发，而维权几乎成了公民参与群体性事件的主要目的。群体性事件的实质是以集群的方式表达某种诉求或者意见，虽然合宪合法，然而其表现形式却具有明显的违法性，欲以违法形式取得善意结果，必然带有严重缺陷。对群体性事件处置采用弹压模式，不仅容易造成矛盾升级激化，更不能从根本上解决问题，只会使得矛盾和负面情绪积压。应...     

浅议党外干部工作的规范化、制度化

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来，在各级党委的领导和重视下，经过有关部门的不懈努力，我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩，受到中央统战部的通报表扬。目前，我省已选配党外副省长 1名，党外副市长 13名，党外副县（市、区）长 142名；省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部，在社会上引起了广泛反响。（一） 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展，但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面，仍然存在…     

人民群众看下访

多亏省领导下访访群众疾苦,信百姓忠言,圆满解决了我们全家奔波17年都得不到解决的事。感谢党和政府,感谢省领导下访约访活动。———龙游县龙游镇十里铺村赖文仙干部不露头,雪粒子滚成雪球;干部走得勤,雪球也能化春水。———松阳县山区群众习书记下访就好像把干部的穴位刺了一针,现在的干部办事情真是快刀斩乱麻了!———浦江县退休教师吴始林几年来,我为反映干部违纪问题四处奔走,但问题一直得不到解决。去年省领导来我县下访后,不到3个月,我反映的问题就得到了解决,违纪的干部也受到了处理。领导下访为我们老百姓撑了腰!———平阳县晓…     

认真贯彻党委意图 严格依法办事 切实做好向人大推荐干部工作

1993年召开首届市人民代表大会和选举产生市人大常委会以后,我们湖北省孝感市市委组织部在干部工作上面临的一项新的重要任务就是按照市委的决定,做好应由人大选举产生或决定任命的干部推荐工作。在市委的正确领导下,我们认真学习党的政策和国家法律法规,借鉴外地和本市各县市区的工作经验,坚持党管干部和严格依法办事的原则,不断探索完善.逐步形成比较规范、操作性较强的向人大推荐干部人选的工作制度和办法,较好地贯彻了市委的意图.又严格依照有关法律规定的程序办事,取得了有关方面的好评。我们的主要做法和体会是:一、正确认识党管干部和依法任命干部的关系,提高做好向人大推荐干部工作的自觉性和责任感