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赵会凡 《党的生活(青海)》2012,(11):26-27
开展对干部选拔任用工作的监督检查,既是干部监督工作的有力抓手,也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出:“贯彻执行《干部任用条例》,加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前,全面推进整治用人上不正之风工作,巩固提高选人用人公信度成果,必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。 相似文献
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在干部人事制度改革不断深化的同时,很多地方的干部选拔选拔作用工作还存在着暗箱操作、用人唯私、“带病提拔”等现象,因此必须加强干部选拔任用工作全过程监督。针对监督主体没有形成合力、监督客体缺乏民主作风、监督制度不够健全僵化、监督机制不够科学的问题,应大宣传力度、健全监督制度、完善监督机制、坚定从严原则。 相似文献
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党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务,明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调,要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,匡正选人用人风气。近年来,干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度有明显提高,但对 相似文献
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汪涛 《共产党员(沈阳)》2009,(19)
近年来,沈阳市和平区委积极创新选人用人方式方法,完善干部监督机制,初步实现了对干部选拔任用全过程、全方位、多层次的有效监督和对区管领导干部的日常管理监督,有效地提高了群众对干部选拔任用工作的满意度和对整治用人上不正之风的满意度。 相似文献
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胡洪江 《共产党员(沈阳)》2009,(23)
今后,云南省将把规范各级党委特别是一把手用人行为作为重点,加强干部选拔任用工作全过程监督,加快建立选人用人失误失察责任追究制度。云南省在干部选拔任用工作中开始实施一报告两评议制度,在不久前举行的云南省委八届七次全体会议上,省委常委会向全委会专题报告了干部选拔任 相似文献
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姜华 《四川党的建设(城市版)》2009,(2):49
为深入贯彻落实党的十七大提出的"加强干部选拔任用工作全过程监督"、"规范干部任用提名制度"和"提高选人用人公信度"的要求,宜宾市委以改革创新的精神不断扩大干部选拔任用工作中的民主,探索出"全委会非定向差额推荐重要岗位领导人选"方式.…… 相似文献
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《求贤》2009,(8):23-24
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来.各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》,积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境.干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面:一是注重抓好宣传学习,树立正确用人导向。二是注重严格程序标准,坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主.提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合,形成干部选拔任用监督合力。但是,有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题,是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。 相似文献
9.
徐梅 《共产党员(沈阳)》2009,(10):20-20
近年来,沈阳市和平区委积极创新选人用人方式方法,完善于部监督机制,初步实现了对干部选拔任用全过程、全方位、多层次的有效监督和对区管领导干部的日常管理监督,有效地提高了群众“对干部选拔任用工作的满意度”和“对整治用人上不正之风的满意度”。 相似文献
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监督是干部选拔任用的重要环节,也是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证.在当前用人上的不正之风和腐败现象还没有得到根本遏制的情况下,加强对干部选拔任用工作的监督显得尤为重要和紧迫. 相似文献
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中共天津市宝坻区委紧紧围绕“整治用人上不正之风,提高选人用人公信度”这一主线.探索加强对干部选拔任用工作全过程监督的方法途径.取得了积极成效。 相似文献
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加强对干部选拔任用工作的监督,努力营造风清气正的选人用人环境,是提高选人用人公信度的重要措施。中央制定出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,紧密结合实际,抓住干部选拔任用工作的关键环节,共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,为规范选人用人行为提供了制度保障。党委(党组)和组织人事部门要坚持把学习 相似文献