“民工欠薪”为何难禁

“民工欠薪”这个问题愈来愈严重，已经成为突出的社会问题，并且日益朝向冲突尖锐化方向发展。重庆农民熊德明对温家宝总理反映了丈夫的欠薪问题。共和国总理亲自为一个农民讨欠薪，一时成为舆论焦点。     

欠薪、欠薪,苦楚向谁诉

“白领”不再是高不可攀的代名词,在就业形势严峻的强大压力下,他们忍受了许多并不美好的东西,包括民工经常遇到的欠薪问题。     

如何根治欠薪“痼疾”？

话题背景 为了生计,为了儿女,他们从山旮旯里走出来了.     

欠薪百相

欠薪，不但没有因为媒体连年挞伐而减少，反而慢慢地变成了一种难以抗拒的潮流，一种具有流传性的顽疾，以至于人人自危。     

别让“欠薪”成“伤心”

年终岁尾,许许多多带着亲人期盼与梦想的民工开始在为讨回自己辛辛苦苦的血汗钱奔波。然而令人伤心的是,许多民工东奔西走不仅没有讨到工资,反而屡屡遭到恶意欠薪者的殴打致伤、致残,甚至致死。这在媒体上时有披露。看罢这些报道,我们的心在流泪甚至流血。从2003年以来,我国政府为解决民工工资和工程款问题,出台了许多措施,取得了一定的成效。但欠薪现象没有根本杜绝,仍需加大力度,彻底解决这一问题。要有效地解决民工工资被拖欠的“老大难”问题,首先必须建立健全有关制度和法规,对那些恶意拖欠户,拿“尺子”一量,该怎么处理就怎么处理,堵…     

对“恶意欠薪”的法律思考

8月底,全国人大常委会首次对《刑法修正案（八）（草案）》进行审议,对于争议多年的＂恶意欠薪罪＂,在修正案中也得到了回应。对于＂恶意欠薪＂行为的各种争议,本文将从＂恶意欠薪＂是否应当入罪,本罪和刑法相关罪名的关系,以及如果入罪的注意点等方面进行分析。     

欠薪欠税被判刑

2009年1月，闵某在宣城市宣州区水阳镇开办个人独资企业宣城市天顺制衣厂，雇佣50余名工人加工服装。2011年上半年至2012年1月，阂某为香港欧老板的服装公司承揽加工了100多万元的业务。自2011年8月起，闵某以“香港那边没付款给我，我暂时没钱给你们”为由．拖欠工人工资。截至2012年1月，闽某拖欠工人工资482185元。     

治理欠薪不能单打独斗

正每到年关,欠薪总会成为一个令人揪心的话题。与往年不同,经过司法机关多年高擎刑罚利剑的严厉整治,2013年并未发生多少欠薪讨薪的极端个案。但与此同时,那些游离于刑罚标准之外的影响不大的一般性违法欠薪现象依然严重,欠薪案件数量仍然处于高位,且呈现一些新特点,如拖欠工资问题     

根治违法欠薪需要法律“亮剑”

去年12月24日,劳动合同法草案提交十届全国人大常委会第二十五次会议进行第二次审议。修改后的草案在保护劳动者权益方面,作出了许多新规定。其中包括被欠薪者可向法院申请支付令;将事业单位与劳动者订立的合同纳入调整范围;经济性裁员20人以上应听取工会或全体职工意见;重大规章制度等应经职工代表大会讨论等等。     

“中建千人欠薪事件”调查之二:长达五年的“干人欠薪”何以造成?

为民无小事,中建千人欠薪事件,无论从民生角度看,还是从企业的社会责任角度看,都不是一个小问题。对中建千人欠薪事件的深入调査、分析和研究,具有非常强的标本意义。那么,长达五年的“工人欠薪”何以造成的呢?     

对增设“欠薪逃匿罪”的思考

拖欠工资是否入罪,目前在社会上引起广泛争议。特别是争议多时的恶意欠薪罪终被写入刑法修正案（八）草案,并于8月23日提交了全国人大常委会审议。然而本文认为,欠薪逃匿应理性对待,现如今迫在眉睫的不是感性的进行设罪,而是从实际出发理性地完善法律法规,从而规范劳资关系,稳定社会公共秩序,促进社会和谐。     

欠薪入罪应当慎行

我国现实社会中恶意欠薪行为愈演愈烈,以致增设相关犯罪的呼声越来越高。但是,造成严重恶意欠薪情形的原因不是法律制度短缺,而是现有的劳动行政法律法规没有得到切实的执行。因此,冒然增设恶意欠薪罪不仅违背了刑法的谦抑性要求,而且无助于有关问题的解决。从这个意义上讲,恶意欠薪入罪应当慎行。     

恶意欠薪为何难以清除

2010年1月31日,上百名农民工立交桥上堵路讨薪,致郑州主干道交通堵塞。一农民工代表称知道堵路是违法行为,但是追不得已。近年来,地方政府似乎已穷尽一切手段来防止企业恶意欠薪,如建立了举报投诉工作制度、工资支付保障制度、处理拖欠员工工资争议案件的绿色通道、将恶意欠薪企业曝光并驱逐出当地等一系列举措。不     

处理群体性欠薪事件浅见

拖欠打工者的工资，严重影响了社会的和谐与稳定，而群体性欠薪事件危害性则更大。群体性欠薪事件普遍具有矛盾对抗激烈、组织程度强、涉及主体面广、处置难度大、影响广泛等特点，处理过程和结果很容易引起社会各界的广泛关注。对群体性欠薪事件能否做到快速、有效、合法解决，已经成为体现政府行政效能水平、考量政府执政能力的重要内容。近年，在区委、区政府的领导和各职能部门相互协作下，较为成功地化解了多起因欠薪引发的群体性事件，切实有效地维护人民群众的切身利益。     

解决欠薪 公证优于行政

虽然这些年各地有关部门对拖欠农民工工资问题采取了不少措施,做了大量的工作,也取得了一些成效,但从总体上看,这个问题远未得到有效遏制,在某些领域和地区甚至呈愈演愈烈的态势.     

构建全过程欠薪治理体系

《保障农民工工资支付条例》为农民工获得工资建立系统化特殊保护制度2019年12月30日,(以下简称《条例》)公布,自2020年5月1日起施行。多位专家在接受记者采访时指出,《条例》是完善我国劳动法、健全工资支付保障制度的一部重要行政法规,也是我国第一次为保障农民工群体权益制定的专门法规。《条例》的出台,开启了依据行政法规治理拖欠农民工工资问题的新阶段,解决了之前主要依据规范性文件、地方性法规、规章进行治理的局限。坚持问题导向坚持问题导向和目标导向,是《条例》最显著的特点之一。工资是农民工及其家庭生活的最主要来源,也是其最基本的权益。近年来经过系统治理,农民工工资拖欠问题得到明显遏制。     

欠薪顽疾与政府角色

2003年11月，重庆市云阳县村民熊德明对温家宝总理说了实话，在总理的帮助下，讨回丈夫的血汗钱。这件事在全社会引发强烈的震动。从11月开始，全国各地政府纷纷出台政策，解决拖欠民工工资问题。我们深深为这个长久以来横亘于政府面前的拖欠工资顽疾能够得到关注和重视而感欢欣鼓舞。然而，目前各地政府对欠薪的相应     

根治农民工被欠薪难题

农民工欠薪问题一直以来是社会关注的话题，每到元旦春节更是政府和媒体关注的焦点。     

对“恶意欠薪”行为入罪的质疑

随着经济建设的快速发展,我国的劳动力市场逐渐壮大起来,外出务工人员的数量逐年增加,缓解了农民的就业压力,也在一定程度上增加了农民的收入。但与此不和谐的现象在近几年频频发生,特别是务工人员工资被拖欠的案件时有发生,并由此引发了许多社会问题。虽然,政府、劳动、政法等各级部门根据现有的法律,通过民事、行政等多个途径积极对恶意欠薪案件予以处理,但效果并不明显。至此,许多专家、学者建议将恶意欠薪行为入罪,纳入刑法典的管辖范围,给恶意欠薪者以最严厉的法律制裁。本文以此为契机,对恶意欠薪行为的入罪问题提出了相关见解。