对新建本科院校学生教育管理的思考

推行班级导师制是高校探索构建大学生思想政治教育体系的一项制度创新。将班级导师制引入大学生思想政教育体系中,有助于丰富大学生教育管理模式,有助于发挥专业教育在大学生思想教育工作中的作用,有助于统筹整合校内多种教育资源,形成全员育人的良好格局。     

对新建本科院校学生教育管理的思考

推行班级导师制是高校探索构建大学生思想政治教育体系的一项制度创新。将班级导师制引入大学生思想政教育体系中,有助于丰富大学生教育管理模式,有助于发挥专业教育在大学生思想教育工作中的作用,有助于统筹整合校内多种教育资源,形成全员育人的良好格局。     

新建本科院校辅导员工作机制的科学化及其提升路径

新建本科院校作为本科院校中的后起之秀,面对的既有后发赶超之机遇,又有地方性本科院校发展过程中难以避免的诸多难处和挑战。其中,辅导员工作机制的科学化就是新建本科院校发展过程中的一个短板,推动辅导员工作机制科学化有助于新建本科院校实现正常化发展。辅导员工作机制科学化发展是一个动态过程,其提升路径涵括基础路径、动力路径、智能路径、核心路径、发展路径和保障路径。这些路径的执行只有在国家、社会、学校以及辅导员个人四个层面的共同努力下才能付诸实现。     

论高职院校青年教师思想政治工作的创新

青年教师是高职院校教师队伍的主力军,他们在思想现状、价值追求和教学取向等方面都呈现出鲜明的特点。为提高高职院校青年教师思想政治素质,保证高职院校培养高素质技术技能人才,确保高职院校坚持社会主义办学方向,高职院校应从观念、内容、方法和机制等方面推进青年教师思想政治工作的创新。     

医院政治思想工作存在的问题及创新

随着近年来的社会变革,时代发展,我国的医疗体制也在发生着深刻的变化,各种类型和性质的医院如雨后春笋般蓬勃发展起来,医疗同行之间的竞争显得尤为激烈,医院的发展面临新的机遇和挑战。由于医院职工文化层次较高,参与意识和主观能动性较强,这给医院政治思想工作提出了更高的要求。     

新时期高校思想政治工作存在的问题及对策

高校思想政治工作对于构建和谐校园起着思想保障作用,但高校在加快发展的过程中仍存在着理论创新不足、思想重视不够、运行机制落后的问题,需要引起高度重视。必须通过确立思想政治工作新思路,健全运行机制,推进制度化、网络化、系统化体系建设,切实加强高校思想政治工作。     

坚持以人为本是创新思想政治工作的核心要求

以下刊登的文章为武汉市2005年度优秀论文二等奖,由于版面限制,摘要发表其主要观点。     

对企业思想政治工作存在问题的思考

随着经济体制改革的不断深入,在一些国有企业面临的诸多问题中,思想政治工作的相对滞后是一个重要方面。国有企业思想政治工作存在着观念落后、机制不完善、解决职工的思想问题工作不力等问题。对加强企业思想政治工作的思考。     

农村思想政治工作存在问题的原因及对策

农村思想政治工作做得好不好，直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到贯彻落实，关系到广大农民群众的思想问题和实际问题能否得到有效解决，关系到广大农民群众对党和政府的信任。当前农村思想政治工作面临着严峻的形势和挑战。认清面临的形势和问题，采取及时有效的对策是当务之急。     

试论思想政治工作的创新

科学技术和信息传播的迅猛发展,人们利益需求的多元化,生活方式、生活观念的多样化,各种思想、文化的互相融合和碰撞,使传统思想政治工作面临着严峻的考验。思想政治工作的创新主要有三个方面：观念意识创新;方式方法创新;内容和载体创新。     

论思想政治工作的载体创新

思想政治工作载体创新是思想政治工作创新的一个重要方面。对传统载体加以改进和提升,同时不断发现和运用新型载体,两者紧密结合共同组成覆盖全社会的思想政治教育载体系统,这是新世纪新阶段思想政治工作载体创新的主体工程。提升和优化新闻媒体等传统载体,开发和利用网络、环境等新型载体,寓思想政治工作于新闻、网络与环境之中,这是目前思想政治工作载体创新的重大课题。     

论思想政治工作的创新

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。江泽民同志在中央思想政治工作会议的讲话中强调指出：面对新形势新情况,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。对此,近期许多文章都作了深入透彻的阐释,本文不再赘述。本人认为,除上述方面外,从战略、理论、观念、制度、思路等方面进行创新,也是新时期做好思想政治工作的重要保证。 　　一、战略创新。战略创新事关全局。思想政治工作必须采取攻势战略,守是守…     

新时期高校思想政治工作存在的问题及对策

高校思想政治工作对于构建和谐校园起着思想保障作用,但高校在加快发展的过程中仍存在着理论创新不足、思想重视不够、运行机制落后的问题,需要引起高度重视.必须通过确立思想政治工作新思路.健全运行机制,推进制度化、网络化、系统化体系建设.切实加强高校思想政治工作.     

以思想政治工作的创新促进全面建设小康社会

思想政治工作是党和社会主义国家的重要政治优势。在全面建设小康社会的新形势下,思想政治工作必须保持不断开拓创新的品格。思想政治工作的创新,必须以与时俱进为灵魂,以推进小康社会物质文明建设为中心任务,以促进小康社会政治文明建设为本质要求,以建设小康社会精神文明为重要主题。     

地方高职院校发展型思想政治工作机制建设研究

高职院校面对高职学生这个特殊群体,如何建设一套发展型的具有鲜明高职特色的思想政治工作机制,为实现以量的扩张到质的提高的转型提供强有力的思想舆论保证,对于自身还处于初创时期的高职院校系统来说,显然是一个全新的课题.文章基于高职院校培养具有人文底蕴的高技能人才目标,着力探讨地方高职院校发展型思想政治工作机制建设的独特工作环境和工作理念,提出了建设具有高职特色的校园文化,充分发挥以"鲜,动、特"为特征的思想政治理论课的主渠道作用,开展特色班、特色项目、特长生"三特"班集体文化建设活动,狠抓"三个投入"扭转思想政治工作疲软状况等建设策略.     

地方高职院校发展型思想政治工作机制建设研究

高职院校面对高职学生这个特殊群体,如何建设一套发展型的具有鲜明高职特色的思想政治工作机制,为实现以量的扩张到质的提高的转型提供强有力的思想舆论保证,对于自身还处于初创时期的高职院校系统来说,显然是一个全新的课题。文章基于高职院校培养具有人文底蕴的高技能人才目标,着力探讨地方高职院校发展型思想政治工作机制建设的独特工作环境和工作理念,提出了建设具有高职特色的校园文化,充分发挥以“鲜、动、特”为特征的思想政治理论课的主渠道作用,开展特色班、特色项目、特长生“三特”班集体文化建设活动,狠抓“三个投入”扭转思想政治工作疲软状况等建设策略。     

以创新激发思想政治工作活力

企业思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。随着企业改革的日益深化．企业思想政治工作无论在自身任务、工作内容，还是在所面临的工作环境和对象等方面都已经或正在发生深刻的变化。新形势下要使企业思想政治工作取得新的成果．就必须强调创新，以创新激发企业思想政治工作活力。     

改革开放30年高校教职工思想政治工作的历程及基本经验

十一届三中全会以来,伴随着改革开放的发展步伐,30年来的高校教职工思想政治工作历经了改革探索、全面发展、创新提升三个重要阶段,取得了显著的成就、积累了丰富的经验。认真总结这些成就与经验,对于在新的历史起点上开创高校教职工思想政治工作新局面,具有极为重要的意义。     

新建地方本科院校如何发挥全委会的作用

肇始于上个世纪末的高等教育扩招政策推动的大众化进程．在连续几年的扩招过程中新建地方本科院校在学校数量、总体规模和校均规模等方面都得到了迅猛发展。然而．新建地方本科院校在办学层次转变过程中．存在着全委会制度坚持不够、作用发挥不好的普遍性问题。高校党委作为学校工作的领导核心．是办好高校并促进其持续快速健康发展的根本因素。因此,对新建地方本科院校党委全委会机制进行思考将有利于明确高校党委职责．完善党委工作机制．促进新建地方本科院校健康有序发展．     

如何在创新中加强思想政治工作

通过不断研究探索思想政治工作创新的途径和方法,我深刻认识到企业思想政治工作的创新需要树立五种理念、找准五个支点、突出五种做法。一、思想政治工作创新需要树立五种理念一是树立把政工当作事业的追求理念。思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,也是一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力、生命线。