向“背弃”者谋策

被誉为日本四大“经营之圣”之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助,可谓天下闻名。然而,其门下也有“跳槽”者。可松下幸之助对主动“背弃”公司的员工不仅一律热忱欢送并表示祝贺,而且还十分诚恳地请求他     

确立主体经营观念 明确生存发展基点

经营观念，是企业从事生产经营活动，解决、处理各种经营问题的指导思想，是企业经营管理的灵魂。经营思想正确企业兴，经营思想失误企业衰。一定的经营思想是和一定的经营环境、经营条件相适应的，经营环境、经营条件变化了，经营思想要随之进行相应的调整，企业才能永葆...     

浙江中小企业必须拥有更多的人才

日本经营之神松下幸之助有句至理名言:“出产品之前先出人才。”言下之意,企业的核心竞争力取决于人才。处在经济全球化和科学技术日新月异的今天,中小企业如何“应试争优”,     

浅论孔子的经营观

浅论孔子的经营观杨文清孔子的学说是一种经世治国之学，他的论述是很广泛的，其中不乏一些经营思想和经营观点是有很价值的。本文仅就几个有代表性的经营观略述管见。“足食”与“征敛”正确处理“足食”与“征敛”的关系，乃是孔子及古代儒家学派为后人留下的重要的经济...     

适应市场的需要，发展“三佳”林业

适应市场的需要，发展“三佳”林业中共江西省委常委、江西省副省长舒惠国所谓“三佳”林业，是指水续经营、开发利用森林的多种效用。追求其最佳的生态效益、经济效益和社会效益三者的最佳境界。它有两个属性：一是强调“三佳”林业是一种动态的林业经营思想，三种效益在...     

没有吃完的牛排

素有“经营之神”之称的日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排，等吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来。     

加快资产质量提升 谋求生存发展空间——浅析基层行信贷资产质量优化之路

国有商业银行最为突出的问题是信贷资产质量低劣。改变这种状况,一是要彻底改变经营理念,坚持信贷资产质量第一的经营思想;二是要全方位推进信贷营销,抢占黄金客户资源,发展优质高效资产;三是要彻底清收转化不良资产,打一场抢救信贷资产的“生存保卫战”。     

徽商对"诚信"理念的全面经营

“诚信”思想一直是儒家道德学说的核心,被视为“进德修业之本”。明清之际,享有“东南邹鲁”之誉的徽州是传统儒家文化思想厚实的沉淀区,徽商生于斯,长于斯,无疑受到儒家“诚信”思想的深刻影响。尤为可贵的是,徽商能够巧妙地运用和改造儒家学说中的“诚信”思想,并将它变为经商实践中的商业原则和经营理念,全面地指导自己的事业发展,并大获成功。以“诚信”为核心的价值理念就是徽商经营思想的精髓;徽商的成功,就是徽商经营“诚信”理念的成功。对待自身事业———“诚意敬业”徽商在宋朝崛起时还是一个不起眼的小帮,明朝时已成为中国商界…     

义利统一之道——中国古代伦理思想对于现代商业伦理的意义

以先秦儒家“义利观”为主要代表的中国传统商业经营思想,对在市场经济条件下构建现代商业伦理体系和矫正企业经营伦理有着重要的历史借鉴作用。企业是社会经济活动的基本单元,企业道德形态的形成和发展会带动社会道德思想转变,同时企业道德思想取决于决策者的道德素养。     

关于铁路企业实行资产经营责任制后建立思想政治工作新机制的思考

从今年起，全路将实行资产经营责任制。这将使铁路企业在管理模式上发生重大变革。在这场新的变革中，企业的经营思想、经营形式、经营格局和经营机制都面临着新的挑战，思想政治工作也概莫能外。实行资产经营责任制后，如何使思想政治工作运行管理机制尽快适应并在原有的...     

现代营销战略初探

进入 2 1世纪后 ,伴随着消费习惯和消费观念的转变 ,传统的营销方法渐渐失去了效力。我国企业不仅需要进行制度性创新 ,同时更需要转变经营思想 ,用现代营销新理念指导企业的经营实践。因为 ,在市场变幻无常、竞争日趋激烈的新形势下 ,产品质优价廉对一个企业来说固然重要 ,但利润和效益的“气球”的大小却与营销这一“充气机”的威力息息相关。而反映在营销上的竞争 ,实际上是营销战略的竞争。一、以竞争为中心的营销战略传统的营销理论一直把“消费者是上帝”当作信条 ,但种种迹象表明它并不是赢得目标市场的全部内容。例如 ,美国三大汽车…     

铁路跨越式发展必须加强人力资源开发与管理

一、铁路实现跨越式发展必须高度重视人力资源的价值日本的“经营之神”松下幸之助有句名言:“企业最好的资产是人”。的确如此,在企业中,与物力资源、财力资源相比,人力资源是一种无形的、可再生的资源,具有相对无限性,而且人力资源是物力资源和财力资源的粘合剂。正如毛泽东同志所言:“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。”所以,人力资源的素质高低,决定着企业产品质量的优劣和劳动生产率的高低,决定着企业的效益。没有高素质的员工,没有优秀的人才,就不会有优秀的企业。现在这种理念正日益深入人心。特别是在知识经济时代,…     

管理——危险的职业

水坝——企业护身符，水坝式经营法最早产生于日本，它是由当时日本最著名的企业家松下幸之助首先提出来的。     

农民观念的四大变化

黑龙江省一次调查表明:十年改革,农民思想观念发生了四大变化:贫富观念变了,过去认为“穷革命,富则修”,现在认为富光荣,穷无能;商品意识出现了,过去“七十二行庄稼为强”,现在跳出了以农为本的圈子,实行兼并经营;独立经营思想产生了,过去生     

渝水区江口水库中心水面推行“三权分离”集体承包经营的调查

渝水区江口水库中心水面推行“三权分离”集体承包经营的调查胡志彬江口水库是江西省四大水库之一，有水面６．８万亩，其中渝水段有可养水面２．８７万亩。为加快水库渔业开发，区政府于１９８５年成立了股份制企业——江口水库渔业开发联营公司，下设水产场，共有干部职...     

人本投资很重要

张艳芳文中指出,一项研究资料表明,企业技术进步的最佳投资比例为5比5,即人本和硬件投资各占50％。以人本为主的软技术作用于机械设备的硬技术投资后,产出效益可以成倍增加,而在同样的设备条件下,增加入本投资,竟可达到投1产7的高投入产出比。日本企业对于人本投资也都很重视。被世界企业界誉为“经营之王”、“企业家之圣”的松下幸之助就有一个明确的信条:“松     

浅谈企业理念的建立与传播

良好的企业理念是企业改革的发动机和推进器。企业理念涵盖了企业的价值观与行为准则等内容,它如同号角将持有共同理想的员工凝聚在一起,使他们树立强烈的团队意识和协作意识,为了一个共同的目标拼搏奋斗。建立企业理念的紧迫性与重要性松下幸之助说:“一个企业的成功,当然涉及许多方面的条件和因素,而是否有正确的经营理念,无疑是最重要的因素。换句话说,经营理念居于主宰企业成败的重要地位。经营理念与企业又如罗盘之于海洋中的船舶。因此,它的重要性不言而喻。”经营理念是与企业文化密不可分的,企业文化的重要性在很多企业的发展过程中…     

民营企业留住人才八大对策

目前有很多民营企业都面临着人才流失的问题，人才的流失、招聘的困难都将给企业造成不可估量的损失。如何在企业的日常经营中贯彻“以人为本”的经营思想，站在战略的高度提出适合企业发展状况的人力资源解决方案，是关系到民营企业能否生存发展的大问题。笔者经过广泛的调查和深入分析，认为民营企业可以从八个方面着手做好人力资源开发和管理：     

铁路营销工作中的问题及解决思路

一、当前铁路营销工作中存在的问题几年来 ,铁路在加强客货运营销 ,提高市场竞争能力等方面做了大量工作 ,取得了相当的成效。但总的看来 ,还存在许多与市场需求不适应的问题。从营销观念看 ,仍残存着不少计划经济体制下的经营思想和经营作风。“铁老大”思想、“坐商”方式依然存在 ,有些职工仍缺乏危机感和紧迫感 ,“门难进、脸难看、事难办”的问题依然时有发生。铁路营销工作尚未贯穿于铁路生产经营的始终 ,尚未使全体职工真正进入市场角色。近两年来 ,铁路在运输产品开发方面做了大量的工作 ,客运开行了夕发朝至列车、快速列车、城际列…     

向“跳槽者”取经

报载，闻名于世的松下幸之助习惯冷静地把注意力集中在听取逆耳之言上，以求不断改进。他对待“跳槽”员工的态度就表现了这种精神，松下认为“跳槽”的员工总是希望到更好更强的企业求职，是有进取心的优秀员工，他们往往已经发现松下公司的某些弊端。为此，松下对主动脱离该公司另有高就的员工不仅一律热忱欢送并表示祝贺，还十分诚恳地请求他们留下批评意见。在曾经跟随地26年的石藤清一离开公司时，他用一个多小时认真听取石藤的见解。松下公司的许多决策就是根据“跳槽者”临别留下的意见重新修改的。松下幸之助对待“跳槽”员工的态度…