针对青工特点做好思想政治工作

<正> 当前,思想政治工作的主要任务是充分调动职工的积极性。而调动占职工总数70%以上、占生产一线职工总数85%以上的青年职工的积极性,更是思想政治工作的首要任务。那么,当代青年职工有哪些特点,又怎样有针对性地做好他们的思想政治工作呢?一、针对青年职工文化水平较高(相对于老一代职工)而又缺乏马克思主义理论修养的特点,应加强对青年职工马列主义毛泽东思想的理论灌输。     

晋华宫矿思想政治工作坚持“五融入”

山西省大同煤矿集团公司晋华宫矿至今已连续6年煤炭产量以50万吨左右的幅度递增,同比累计多生产煤炭280多万吨,利润同比增盈1.8亿元,保持了同煤集团产量、利税大户的美誉;获得了“全国煤炭双十佳煤矿”、“煤炭系统模范单位”、“安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。共产党员服务站、爱心超市和群防群治保安全的做法得到了党中央、国务院的肯定,并在全国推广。取得这些成绩的原因很多,其中的一个重要原因就是:他们充分发挥了思想政治工作生命线作用,坚持做到“五融入”,即,把思想政治工作融入安全生产,增强针对性;把思想政治工作融入构建和谐…     

关注"民工"的社会地位与问题

“民工”中主要是青年,他们也有城市青年一样的梦想。城市里有很多新奇的东西是他们向往的,或者是想尝试的。正是“民工”这股力量,改变了中国农村的面貌,推动了中国城镇化的进程,丰富了城市的生活。“民工”,他们工作之余在干什么,想什么,国家及社会各方面都应特别关注。     

关于做好企业青年思想政治工作的思考

青年思想政治工作是企业职工思想政治工作中的一个重要组成部分。作为起到党联系青年的桥梁纽带作用的企业共青团组织,如何做好企业青年思想政治工作,积极引导青年树立正确的成才观,在实现企业价值的过程中体现自身价值,激发企业青年职工的工作主动性和创造性,进一步使他们坚定振兴企业的信心和决心,为企业的生产经营、改革发展奠定稳定的思想基础?我认为,企业青年思想政治工作应从企业实际出发,遵循现代企业发展规律,按照科学化、亲情化、层次化、个性化、实用化的工作原则,进一步全面做好青年思想政治工作。一、要适应新形势提出的要求,坚…     

增强青年思想政治工作的说服力与有效性

加强和改进新时期的思想政治工作，是一个值得每一位思想政治工作者研究的课题。我想就如何增强青年思想政治工作的说服力和有效性，谈几点看法。一是以“疏”代“堵”。每个青年思想中都包含着正确和错误两方面的认识，做好思想工作的关键之一在于发现、区分是积极的、正确的思想占主导地位，还有错误的、消极的认识占主导地位。我们常常会碰到这样一些青年，当他们的正当要求得不到满足，在人生道路上遭遇挫折时，很容易产生一些错误认识，对社会不满，甚至于悲观厌世走上绝路。对这些青年的思想问题，在进行思想政治工作时，有两种不同的…     

青年研究必需统计学

随着时代的飞速发展,青年的思想要比过去复杂得多,变化频繁得多,不但青年工作者时刻注视着他们,其他社会工作者也善于从他们的研究中得到启迪。他们撰写并发表了大量的调查研究报告,其中有不少为指导青年思想政治工作,发挥他们的积极性、创造性,并为今后进一步开展研究工作提供了科学的依据。     

关于港口企业青年思想政治工作的思考

一、当前港口青年思想政治工作面临的主要问题秦皇岛港务集团有限公司现有青年职工6600余名,占全港职工的33%,青工作用发挥的如何将直接影响到港口生产建设工作和未来发展,随着社会主义市场经济的深入发展,港口青年思想发生了较大变化,出现了许多新的特点:(1)形势的不断变化,使     

基层统一战线思想政治工作浅析

一、正确认识基层统一战线的思想政治工作基层统战工作面对的工作对象,大部分是普通的知识分子和其他党外人士。他们不但数量多、范围广,而且一般都参加生产、科研、教学第一线的具体工作,具有比较广泛的社会联系和一定社会影响。因此,做好他们的思想政治工作,使他们从思想上认     

融入城市的仪式——麦当劳消费对青年民工的意义

在进入城市的过程中,青年民工通过积极调整自己的消费方式,使其与城市生活接轨,以期在社会、文化以及心理层面上完成城市适应。本文以麦当劳消费作为一个切入点,通过描述青年民工的消费行为、消费体验、社会互动等情况,试图揭示麦当劳消费作为他们认同重构和城市融入的工具和机制。     

农村青年思想政治工作的态势判断及对策思路

<正> 在农村政治、经济、文化生活中,青年农民占有举足轻重的地位。他们是跨世纪的一代,做好他们的思想政治工作,加速对他们的培养教育,对于建设具有中国特色的社会主义农村,实现党在新的历史时期的总任务,具有十分重要的战略意义。一、农村青年思想政治工作中的积极因素党的十一届三中全会以后,农村出现了划时代的转机。农村青年的思想经历了大解放、大提高的过程。改革开放的政策,给农村青年开辟了宽阔的成才之路,创造了更多的接受教育的机会。近两年,农村各地开展的形势、政策教育和社会主义思想教育,使农村青年进一步坚定了社会主义信念,激发了他们高昂的爱国热情,增     

“婚恋情感”不是外来务工者的奢侈品

<正> 婚恋情感,对那些奔波在异乡的人们到底意味着什么? 关注外来务工者,是从关注他们最基本的生活开始的:大量出现的民工公寓、大规模的清理欠薪活动、春节加开的民工专列……可是又有多少人注意到,在这群独自飘泊的人们心底,情感的空白正越来越大?城市中的浪漫婚恋情感几乎与他们无关:五四节的青年聚会上看不到他们的身影;报纸的征婚广告上看不到他们的名字;当2月14日卷入越来越多的城市青年时,他     

做好铁路一线青年职工的思想工作

自2009年以来,杭州铁路电务段从院校招进了一大批毕业生,他们工作在生产一线,由于工作环境特殊,基本上是夜间作业,青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通,人际关系面窄,心理比较孤独,对工作的认同感、责任感与使命感淡薄。再加上收入不理想,又面临购房、结婚、生儿育女等实际困难,落差感和困惑感较强。因此,了解青年职工的成长愿望和心理需求,做好一线青年职工的思想工作,是我们党务工作者需要认真思索的课题。     

浅议加强和改进青年思想政治工作

一、青年思想政治工作要适应新形势要求,顺时求变,应时而动,牢牢把握主动权。新形势下的青年思想政治工作面临着严峻的挑战,即社会经济成分、经济利益、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式的多样化使青年的思想观念、价值取向、行为方式的多样性日趋明显,青年思想政治工作面临大量的新情况、新问题。首先要全面辩证地认识和把握青年,要以全面辩证的观点分析青年,既要肯定他们的主流和本质,调动他们的积极因素,又要客观地指出他们的弱点和不足,帮助他们成熟起来,要坚持热情爱护与严格要求相结合的原则,有的放矢地开展工作。其次要做到组…     

研究生的婚恋观

研究生作为青年群体的组成部分。他们既有同于一般青年的特点,又有异于一般青年的地方。处于象牙塔之顶,他们的婚恋观也有自身独特之处。 一、“舍不得你的人是我” 作为思想较成熟,受到中国传统价值观,道德观熏陶的研究生,在很大程度上,其思想都是比较传统,比较“中国化”的,反映在婚恋观上,就是     

阳城:不要带血的煤

阳城县位于山西省东南部,在全县18个乡镇中,17个有煤炭资源,含煤面积631平方公里,占全县总面积的32％。去年,全县煤炭产量670万吨,煤炭行业实现利税3.2亿元,占全县工业企业利税总额的87％,占财政总收入的60％。煤炭在全县经济社会中举足轻重的地位,决定了煤炭安全生产的极端重要性。近年来,我们认真贯彻落实中央及省、市政府有关安全生产工作的方针政策,把做好煤矿以“一通三防”为重点的安全工作作为实践“三个代表”重要思想、全面建     

“80后民工”真情告白：我已经不习惯农村生活

说到民工，人们眼前会浮现出这样一幅情景：破旧的衣衫，迷惘的眼神，为了养家糊口在城市里四处奔波……然而，中国社会科学院等单位进行的一项调查显示，出生在20世纪80年代的青年民工（有人把他们叫做“80后民工”）的观念与老一代民工完全不同，他们中以“出来挣钱”为主要目的的只占18．2％，外出务工动因是“刚毕业，出来锻炼自己”、“想到外面玩玩”、“学一门技术”、“在家乡没意思”、“羡慕城市生活”、“外出能够享受现代生活”的人共占到71.4％。     

探索·开拓·奋进

《青年探索》,顾名思义,就是要探索青年。探索如何用共产主义思想、爱国主义精神,打开青年人的心灵窗户,提高他们的觉悟、激发他们的热情、坚定他们的信念,组成一支浩浩荡荡的青年大军,开拓振兴中华的伟大事业,这是一项有重大意义的工作。从年龄结构说,我国是青年化的国家。在全国人口中,三十岁以下的青年人占百分之六     

建立有利于培养青年员工成长的机制——广西某单位青年员工思想状况的调查与思考

长期以来,青年员工承担着事业单位大量的服务性工作,是事业单位日常工作运转必不可少的组成部分,对事业单位的发展起到了重要的保障作用。文章通过对某事业单位青年员工思想现状的调查,分析了当前事业单位青年员工队伍的思想状况,并从管理制度、激励机制、培训体系、思想教育等方面提出了构建青年员工成长机制的对策建议,对于稳定青年员工队伍、充分调动和发挥他们的工作积极性,具有重要的现实意义。     

改革是渐进的过程

笔者因工作关系，能够比较多地接触青年同志，深感他们意气风发，充满热情。他们对国家及个人的前途都抱有极大的期望，愿作改革开放的促进派。但可以看出，有些青年人在热望改革和建设事业能成功发展的同时，对这个过程的艰巨性、复杂性、长期性估计不足。这使他们在遇到...     

高校青年学生工作者的心理状况分析及对策

高校青年学生工作者是从事高校学生思想政治教 育管理的主体队伍,是高校稳定发展的骨干,对学生 的成长成才起着关键性的作用。但是,由于高校学生 工作任务繁杂、难度大、要求高、意外事件多,往往 给青年学生工作者造成较大的心理压力,加之青年学 生工作者心理素质不强,心理容易失衡,影响了他们 的心理健康,甚至影响他们的工作和自身的发展。