国有企业的主动式改革

一、国有企业改革进入了主动式改革阶段人们常常从不同的角度,将我国国有企业改革划分为不同的阶段。我们认为,如果按照改革中国有企业所处的地位去划分,整个国企改革过程可以分为两个阶段:一是从1978年到1993年底,这一阶段国企改革的基本思路是向企业扩权让利,进行政策调整。二是1993年底党的十四届三中全会正式提出建立现代企业制度到现在,这一阶段国企改革的基本思路是围绕企业制度创新进行企业的改革、改组、改造以及加强企业管     

国企改革十年攻坚

十年国企改革攻坚,使企业与政府的关系、企业内部的体制机制发生了根本变化,初步形成了中国特色的国企治理结构,从而为国有企业的科学发展探出了一条做强做优做大的越走越宽广的新路……对于国企改革而言,2003年是具有里程碑意义的一年。国务院国资委的成立,标志着国企改革进入了一个新的阶段。此前的国企改革,从通过扩权让利、实施承包经营责任制等逐步把国企引入市场,到在国有大中型企     

完善社会保障体系 助推国企改革攻坚

“人往哪里去，钱从哪里来”一直是困扰我省国企改革的难题。经省政府及相关部门的积极争取，国务院确定2004年至2005年在我省进行完善城镇社会保障体系试点，为我省全面推进国企改革带来了机遇，为顺利完成国企改革攻坚任务创造了有力条件。     

国企改革要有新的广度深度和力度——访省国资委党委书记、主任卢守祥

从全国形势来看,“和谐”是国企改革主题,而进一步深化国企改革仍是主要的趋势。随着市场经济的进一步发展,我省国有企业改革仍处于攻坚阶段。     

国有经济战略性调整的三个层面

在国企改革明显加快,国企改制工作进入艰难攻坚阶段,如何把握国企改革的运行脉络?本文从企业、资产与经济这三个相关层面作了分析。     

国企改革争论的三点启示

我国国企改革大致经历了扩权让利、承包经营、制度创新与机制转换、国有资产管理体制改革等阶段。近两年,关于国企改革的争论日渐激烈,笔者调查后认为,围绕国企改革的争论,至少给人们带来了三点启示。     

关于国企改革与国有资产管理体制改革的几个问题

国企改革的重要性和重大意义人们已经取得了广泛共识。过去讨论的是要不要改的问题,现在研究的是怎么改的问题,也就是国企改革到了解决具体问题的阶段。体制改革是利益的重组,如何处理好利益关系是国企改革的重要工作,需要解决一些认识上的问题。一、如何看待资产重组、资产定价和     

试论邓小平的企业管理思想

改革国企管理体制和管理方式是深化国企改革，振兴国企的当务之急。在这国企改革的攻坚阶段，认真学习、研究邓小平企业管理思想，用邓小平理论指导国企改革显得尤为迫切和重要。本文从国企管理体制和管理方式两个方面对邓小平的企业管理思想进行论述：一、改革僵化的国企管理体制是搞活国企的根本；二、用经济的手段管理经济是振兴国企的关键。     

混合所有制改革破题在即

正作为全国率先推进国企改革的省份之一,我省新一轮国资国企改革备受社会关注。"坚持基本经济制度""坚持市场化导向""坚持分类监管",在此基本原则的指引下,我省把积极发展混合所有制经济作为深化国资国企改革的"重头戏",统筹兼顾、系统推进国有企业和非公企业优势互补、共同发展。近日,在省委、省政府下发的《关于深化国资国企改革促     

提升国企活力和带动力——贵州省副省长王江平谈国企改革“三年行动计划”

正3月17日,《贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划》启动暨推介会在贵阳举行,贵州省副省长王江平出席会议并致辞。王江平在致辞中说,今年是全面深化改革起步之年,也是国企改革年,新一轮国企改革的帷幕已拉开,一个顶层设计、分类推进,以发展混合所有制为标志的国企改革新时代即将到来。近日,就贵州省国企改革"三年行动计划"的相关问题,王江平接受了本刊记者专访。打破国企改革停滞困局:国企改革向来受到社会各界高度关注,在改革进程中,特别     

中国应该停止国有企业产权改革？——回应郎咸平先生的若干观点

一.如何看待国企改革中的阴暗面? 无论在哪个国家,国企改革都是一个非常痛苦的过程,不仅仅会引来国资贱卖的争议,而且极有可能带来社会动荡。英国在20世纪70年代末至80年代由撒切尔夫人主导的国企改革引起了巨大的社会动荡,工会与政府对峙长达数年,罢工浪潮绵延不断,可是撒氏绝不在根本问题上作出让步。20世纪90年代两德合并后,德国对原东德国企进行改革,也引起了严重     

积极探索企业改革与发展的新思路

面对日益激烈的市场竞争 ,供电企业的改革与发展问题迫在眉睫。如何提高全体职工的认识 ,发挥广大职工的智慧 ,用建设有中国特色的社会主义理论凝聚职工群众 ,赢得职工群众对改革的支持 ,不断改进并加强思想政治工作的力度 ,是值得我们深思的课题。一、准确理解和把握党的十五届四中全会的精神实质 ,是供电企业改革与发展能否成功的关键。作为供电企业的全体职工 ,特别是领导干部要带头认真学习全会精神 ,完整准确地领会其精神实质 ,了解国企改革的大方向 ,认清企业所面临的形势 ,积极寻求企业自身的定位 ,统一思想 ,正视困难 ,坚定必胜的信心 ,增强搞好企业改革与发展的责任感、紧迫感。以十一届三中全会为开端 ,迄今为止 ,国企改革大致经历了五个阶段 :即放权让利阶段、利改税阶段、经营承包阶段、转机建制阶段及整体搞活阶段。从这五个阶段可以看出 ,国企改革一环紧扣一环 ,到目前为止 ,体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。国企改革的目的是改变当前两头大、中间小的结构布局 ,形成大的企业集团与世界经济竞争 ,逐步建立现代企业制度。二、要正确认识思想政治工作在企业改革和发展中所起的作用。随着国有企业改革与发展进程的不断深入 ,我们所处的...     

用经济的手段管理经济是振兴国企的重要环节——深入学习邓小平的企业管理思想

在深化国企改革、振兴国企的进程中,除管理体制的改革外,国企管理方式的改革也是当务之急。目前,在国企改革的攻坚阶段,认真学习、研究邓小平的企业管理思想,用邓小平理论指导国企改革尤其是管理方式的改革显得十分迫切和重要。邓小平一贯重视企业的内部管理,1975年他在《关于发展工业的几点意见》中就指出:“企业管理是一件大事,一定要认真搞好。”由此可见,加强国企管理,提高管理水平,是加快经济增长方式转变,振兴国企的重要环节。在社会主义市场经济条件下,由市场取代计划,用经济行为取代行政行为,即用经济手段管理经济是邓小平企业管理思想的特色。本文试对这一问题进行粗浅的论述。     

我国国有企业改革的历程、现状及发展趋势

改革开放以来，国有企业改革一直都被视作我国经济体制改革的中心环节。伴随着改革开放的进程，我国的国企改革经历了放权让利、两权分离、建立现代企业制度三个阶段。现阶段的国企改革的主要举措是对国有经济布局进行战略调整和完善现代企业制度。     

产权大变革

正贵州国企改革"三年行动计划"启动以产权制度建设为核心的国企改革拉开帷幕,把贵州省经济体制改革推向一个新的阶段。地区经济活力的提升,企业制度的合理安排与不断完善非常关键。在改革开放力度不断加大的时代背景下,为民营资本和国有资本"同台共舞"开拓更广阔空间,发展"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合"的混合所有制经济,贵州迈出了重要一步。     

国企改革回顾与展望

主要历程五步四成就20年来，国企改革大体经历了五个阶段，或者说跨越了五步：1978——1983年，扩大经营自主权Z1984——1987年，实行厂长负责制；1987——1992年，推行承包经营责任制；1992——1997年，进行机制转换、制度创新；1997年至今，建立社会主义现代企业制度。实践证明，ZO年来国企改革的路是正确的，并取得一系列瞩目成就。形成7推动国企改革和发展的重要方针。坚持公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展议国有企业改革为中心环节全面推进经济体制改革；国有企业改革的方向是建立现代企业制度；鼓励兼并，规范破产，形成企…     

认清困难 开拓创新 夺取国企改革攻坚战的胜利

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是指导国企跨世纪改革和发展的纲领性文件 ,是党的十五大报告关于国企改革精神的具体化。《决定》制定的国企改革和发展的目标及十条指导方针 ,将对国企改革和发展产生巨大的推动作用。目前我国经济体制改革正如《决定》所指出的 :“当前 ,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段”。所谓攻坚主要是指改革已进入国有企业所有制形式的改革和企业制度创新 ;国有经济战略布局调整和改组的阶段。而实现这一阶段的目标面临诸多困难 ,其中主要有以下几个方面 :首…     

浅议国有企业经营者应具备的素质

当前我国国有企业改革已进入攻坚阶段,国企改革能否成功,将直接关系到改革事业的成败,关系到国家民族的前途命运。纵观国企经营者,我们应该承认,他们当中绝大多数素质是高的,为国企改革事业作出了贡献。但勿庸讳     

改革开放后党对经济体制改革的理论探索与国企改革的路径选择

改革开放以来,我国的经济体制改革经历了由计划经济向社会主义市场经济过渡、社会主义市场经济体制建立和社会主义市场经济体制逐步完善三个阶段.与此相伴随,国企改革大体上也经历了扩大企业经营自主权、建立现代企业制度、推进国有资产管理体制改革和国有经济布局战略性调整三个阶段.从党对经济体制理论探索的整个历程来看,关键问题是国有企业如何同市场经济相结合.党对经济体制改革理论的探索情况,直接影响或决定了国企改革的路径选择.反过来,国企改革的自身要求和生动实践,也促使我们党对经济体制改革的探索不断走向深入.     

王江平谈国企改革“三年行动计划”

3月17日，《贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划》启动暨推介会在贵阳举行，贵州省副省长王江平出席会议并致辞。王江平在致辞中说，今年是全面深化改革起步之年，也是国企改革年，新一轮国企改革的帷幕已拉开，一个顶层设计、分类推进，以发展混合所有制为标志的国企改革新时代即将到来。近日，就贵州省国企改革“三年行动计划”的相关问题，王江平接受了本刊记者专访。