在求实创新中提升部队建设水平

我支队驻省会城市。部队摊子大、单位类别全、勤务种类多，针对所处复杂环境．官兵思想活跃，各种新情况新问题来得早、来得快的实际．我们按照科学发展观的要求。更新发展理念．创新方法举措．提升工作标准．推动了部队建设持续协调健康发展。去年．支队被总队评为“基层建设先进支队”，党委被评为“先进党委”。     

从维护官兵合法权益入手开展普法教育——武警吉林省总队一支队普法教育做法

武警吉林省总队一支队在开展普法教育中，坚持把维护官兵合法权益作为教育的切入点和深化点，坚持学用结合，以用法促学法，引导官兵自觉养成依法办事的良好习惯，推进了法制教育的深入开展，有力促进了部队全面建设。支队先后6次被总队评为“基层建设先进单位”，连续9年被总部评为“安全无事故先进单位”，2005年5月被总政评为“全军预防犯罪工作先进单位”。     

围绕中心任务抓“四个基本”建设——某海防团“四个基本”建设的实践

驻在地处祖国大陆最南端的某海防团党委坚持把树立和落实科学发展观贯穿到抓“四个基本”建设中去，把“四个基本”建设向中心任务聚焦。团队建设出现了整体提高、全面发展的好势头，先后被两级军区评为“先进团队”和“先进党委”，去年底，政委任志才被广州军区评为“优秀旅团主官”。目前，这个团上下关系和谐，官兵思想稳定，立志海防建功立业的劲头足，是历史上发展与稳定的最好时期之一。     

大山深处一面旗

湘南山脉，五岭腹地，驻扎着具有争先创优光荣传统的广州军区仓库警卫勤务一连：近年来，该连针对地处大山深处．点多线长，警勤任务重，管理难度大等特点，按纲建连．扎实打基础。全面谋发展，连队建设不断跃上新台阶．连续4年被上级评为全面建设先进单位，2007年2月被评为“广州军区标兵连队”．荣立集体三等功一次。今年初，该连在军区联勤部管理教育集训大会上交流了做法经验，被官兵誉为“大山深处一面旗”。     

播洒文明 造福边疆——云南边防某团三连文化建设采风

云南边防某团三连驻守在中国、越南、老挝三国交界的大山下．担负着中越、中老42公里的边界防务，驻地经济文化落后．社情民情复杂．官兵长期面临“黄毒赌私特艾”的严峻考验。近年来．面对艰苦的自然环境和官兵日益增长的文化需要．该连叫响了“身处经济贫困地区不让官兵精神生活贫乏．身处文化落后地区不当文化建设尾巴”的口号．大力开展具有边防特色的“山沟文化”、“操场文化”、“网络文化”，大大丰富了官兵精神文化生活．有效捍卫了边防稳定．连队全面建设稳步提升．先后被成都军区表彰为“基层建设标兵单位”．7次被省军区评为“基层建设标兵连队”．12次荣立集体三等功．1次荣立集体二等功。     

一点一滴总关情——第二炮兵某旅汽车连以情带兵二三事

驻守在南国某地的第二炮兵某旅汽车连．始终坚持以人为本、“士兵至上”的原则．时时处处向战士倾注一片爱心．全连官兵在党支部的带领下，出色完成了各项保障任务。该连组建6年多来安全无事故．连续五年被上级表彰为安全管理先进单位，并先后被基地、二炮评为基层建设先进连队、先进党支部、先进团支部、装备管理先进单位、“红旗车”分队、落实军交运输“两个规定”工作先进单位．两次荣立集体三等功．18人荣立个人三等功．15人被评为“红旗车驾驶员标兵”。     

抓中心谋打赢 抓经常促发展——68223部队以科学发展观为指导加强全面建设剪影

该部队党委以科学发展观为指导，以军事斗争准备为龙头，以使命任务为牵引，按照“抓中心谋打赢、抓经常促发展”的工作思路，带领全团官兵老老实实干工作、扎扎实实打基础、踏踏实实搞建设，切实夯实部队思想政治、战备训练、后装保障、作风纪律和组织建设基础，团队呈现出稳步发展、整体推进的良好局面。2002年．部队被四总部表彰为“基层全面建设先进单位”：2004年被军区表彰为“基层建设标兵团”，并荣立集体二等功。部队党委连续两年被评为“先进团党委”，团队五年被军区（集团军）表彰为“军事训练一级单位”。     

打造军营安全文化 促进部队科学发展

我部担负着报废武器弹药销毁任务，官兵常年与废旧和危险品弹药打交道，被称为与“死神”较量的人。近年来，我们紧密结合单位职能使命和官兵思想实际，积极打造军营安全文化，陶冶官兵情操，凝聚部队士气，有效推动了部队安全建设持续发展，连续20年安全销毁报废弹药4万余吨。55年无案件、无事故，2006年被军区表彰为“先进旅团单位”，两次荣立集体三等功。     

适应部队建设科学发展要求积极推动党委工作创新

75706部队党委积极适应使命任务拓展和部队信息化建设需要，不断推动党委工作理念、决策机制、指导方式创新，有力促进了部队建设科学发展．先后被军区评为“贯彻落实科学发展观先进单位”、“全面建设先进旅团”、“先进党委”。     

扎实做好驻训中的群众工作

近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导．认真贯彻和落实科学发展观．扎实做好军民共建工作，取得明显成效。促进了团队的全面建设和发展。先后被评为“山西省精神文明共建先进单位”、“大同市爱民先进集体”．被集团军评为“军事训练一级团”，被军区评为“军事训练先进单位”并荣立集体二等功。     

充分发挥“五个作用” 不断激发官兵练兵动力

近年来．济南军区某装甲团认真贯彻落实胡主席关于加强军事训练的重要指示．坚持从教育发动、政策制度、环境氛围、人才典型和心理疏导等多方面努力，积极做好军事训练中政治工作．激发调动了官兵的练兵热情，促进了部队军事训练水平的跃升．先后被总部、军区、集团军表彰为“全军科技练兵成果交流先进单位”、“两成两力”先进单位、军事训练一级团和安全管理先进单位。     

以班子和谐促进部队跨越式发展——广州军区房管局以科学发展观为指导加强班子建设纪事

近年来．广州军区房管局党委以科学发展观为指导，以班子的和谐促进部队全面建设的跨越式发展．先后被评为“全国房地产业管理先进单位”和“全军储备房地产管理先进单位”．并有16个基层单位被评为基层建设先进单位。     

加强三大建设 提高干部队伍整体素质

我局在创建全系统精神文明活动中，始终以思想政治教育为主线，以党风廉政建设和职业道德建设为突破口，全面提高干部队伍的整体素质，全局30个工商所就有29个县级文明单位，其中一个市级文明单位，局机关被黄冈市授予市级文明单位和“创建文明先进系统”，全局党风廉政建设连续五年被县委、县政府评为先进单位，1996年被省经贸委评为系统先进单位。我们的主要做法是，切实加强三大建设。一、加强思想理论建设．坚持“三个三”，实现“三个五”坚持“三个三”就是认真开展学理论、学法规、学英模，比觉悟、比水平、比贡献．讲学习、讲政治、…     

学习“三个代表”重要思想 要在抓住根本上下功夫

江泽民“三个代表”重要思想的内涵博大精深，要深入学习实践“三个代表”重要思想，牢固确立“三个代表”在部队建设中的指导地位，就必须从更深的层次上进行理性思考，在领会精神实质中求深化，紧紧抓住以下三个根本问题。一、紧紧抓住“人的全面发展”这个根本，在提高官兵素质上下功夫能否确立“三个代表”思想在部队建设中的指导地位，说到底取决于官兵的素质。江泽民在“七一”讲话中把提高人的素质作为发展先进生产力的第一要务，作为发展先进文化的根本任务，作为人民群众根本利益的重要内涵。可见，抓住人的素质就抓住了“三个代表…     

创新思维铸就新发展——成都军区某炮兵团用科学发展观推进部队全面建设纪实

科学发展观给成都军区某炮兵团带来的变化．如同春风化雨。几年时间，团队从一个基础比较薄弱、发展不平稳的单位，发展成为军事斗争准备成效突出、全面建设过硬的团队．团队连续5年被集团军表彰为“安全稳定工作先进单位”．连续16年无重大责任事故和案件，先后被军区、集团军表彰为“全面建设先进旅团级单位”。在这么短的时间内．他们怎么能发生如此巨大的变化呢？笔者带着疑问深入探访个中原委．发现一个醒目的答案就是——他们善于用科学理论破解发展中的难题。     

情满三江水——武警四川总队医院为兵服务纪事

大渡河、岷江、青衣江三江汇合处．孕育了一颗武警部队的明珠——武警四川总队医院。近年来．医院按照“面向部队、服务官兵”的发展战略和“政治立院、科技兴院、质量建院、人才强院、特色固院、制度管院”的办院方针．走出了一条为兵服务、为基层分忧的特色之路．谱写了一曲曲感人肺腑的友爱之歌。医院多次被评为“为兵服务先进单位”“基层建设先进单位”“拥政爱民先进单位”．并于2006年10月顺利通过武警部队“三级甲等”医院评审。     

“屏障”在这里悄然破除——某炮兵团九连开展群众性自我教育的启示

充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神，是调动官兵热情、激发内在动力．抓好基层建设的根本保证。南京军区某炮兵团九连党支部在开展自主式、互动式、启发式等群众性自我教育中．坚持依靠士兵建连队，充分发挥官兵主体作用，大力营造“人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围．有效提高连队经常性基础性工作质量。连队连续20年被师评为先进党支部，     

以“官兵大讲堂”为载体努力增强部队思想政治教育实效

65435部队围绕用党的创新理论建连育人．着眼增强部队思想政治教育实效．积极动脑筋想办法．坚持“官兵教育官兵讲．科学理论大家谈”的“官兵大讲堂”教育路子，创新教育模式．盘活教育资源．取得较好效果。     

充分发挥广大官兵在部队建设中的主体作用

搞好基层民主建设就是要按照科学发展的本质要求，坚持以人为本．充分发挥广大官兵在部队建设中的主体作用，全心全意依靠官兵建设部队。但实际工作中，少数干部在思想认识上存在偏差．“干部说了算、战士跟着干”的现象比较普遍；多数战士民主意识不强，参政议政热情不高，认为自己人微言轻，甚至明哲保身：个别基层主官习惯于上演“独角戏”、“双簧戏”，使其他官兵成为“观众”和“看客”。对此，笔者认为，确保基层民主建设健康发展，须坚持在还权、让台、交责上下工夫。     

科学确定“双争”活动标准

“双争”活动是《基层建设纲要》明确规定的一项评比活动。它既是加强基层全面建设的重要措施．又是促进经常性基础工作落实的有效载体，更是激励先进、鞭策后进、激发动力的重要手段。但实际工作中的人为保先．平均分配、轮流坐庄和先进终身制等问题．严重挫伤了官兵参与积极性。因此。必须严格按照《纲要》规定的“五条标准”和“四个条件”．科学确定“双争”活动标准．确保评出先进，评出团结、评出干劲。