变“民评官”为“民免官”

矿难发生了，但专家不久前评估说，矿井没问题：工程质量奖杯抱回来了，但不争气的大厦一年多就渗了水；高教评估眼看迭不了标了，10多位专家一人送一台手提电脑，立即化险为夷……和贪官到处剪彩、检查、评奖捞钱一样，眼下，参加种种评比鉴定已成为某些专家的重要创收途径。     

民评官的“四川实践”：民意的分量

2011年起,四川21个市州、181个县（市、区）的党政一把手经历了4次特殊的“大考”。这个叫做“党风廉政建设社会评价民意测评”的考试,由全省各地普通群众当“考官”,结果纳入年度考核。“大考”下来,民意的“沉”、“浮”,让各地一把手们备感压力。与此同时,一场观念和行动的变革也在悄然萌发。党委政府的工作,如何让百姓看得见？如何从细节着手,拉近官民距离？如何培育崇尚廉洁的社会环境？各级党委政府从对社会评价不理解。不了解到逐步接受,从成功经验中总结、在民意的“倒逼”中赶超。     

谁在监督“民评官”？

“请问您对当地贯彻落实八项规定的成效是否满意,分值1到10分,您打多少分？”5月29日上午,四川省统计局社惰民意调查中心的电访室里,40多名工作人员正紧张地与电话那头的群众沟通并作记录。今年上半年四川党风廉政建设社会评价民意调查正在进行。     

"民评官",民应有测评结果知情权

据报道,2005年12月15日,内蒙古自治区满洲里市开始了新一轮的"民评官".2万名老百姓开始评议全市183个单位,将有10个单位"一把手"受到否决.     

江苏邳州:全方位"民评官"

6月29日,中共中央政治局审议并通过<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见>.中央提出:"要扩大考核民主,强化党内外干部群众的参与和监督,进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果,增强考核工作透明度,加大群众满意度在考核评价中的分量."在这样一个背景下,江苏邳州的做法尤其值得关注.     

『民评官』--创新干部考核机制

今年6月27日晚8时,新都区17名区级领导通过电视媒体公开述职."广大的父老乡亲们,换届以来……"从李仲彬、孙建成到屈建宏……他们对各自分管的工作向全区63万民众一一道来.     

制约“官”权 扩大“民”权

切实加强干部监督,是推进党的执政能力建设的一个重要方面。干部监督实质上是对“官”权的制约、“民”权的扩大,是广大干部群众合理行使民主权利的有效保障。近年来,我们坚持由少到多、由内到外、由暗到明,不断强化干部监督工作,扩大干部群众的选择权、知情权、参与权,使干部工作由神秘走向公开,由党内扩大到党外,由少数人说了算变为多数人议着办,有效倡树了健康向上的用人导向。具体工作中,主要做到了“一个扩大、两个转变、三个延伸”。     

做“官”一阵子 做“民”一辈子

当权力和职务带来的一些假象蒸发后,能够得到社会和市场承认的,只有人格魅力和真才实学,这才是能使自己受用终身的东西。每人都有退休那天,对退下来的领导干部来说,则进入了一个富有挑战性的人生新阶段。说是人生的新阶段,首先因为这是从＂官＂回归于＂民＂的重大转折。难免有失落感,特别那些习惯于前呼后拥、＂众星捧月＂的领导干部,     

“民”念浓点 “官”念淡点

“这位领导平易近人,‘官’念很淡,没有架子,我们愿意跟他说知心话”;“那位领导,派头十足,官气很浓,我们挨不上,也不愿搭理他”——这是私下常能听到的老百姓议论其所接触的领导干部的大白话。     

“民晾官”、“苛政猛于虎”乱弹

读罢两篇讲农民的杂文，便有些话想说。这两篇文章一篇是文汇报上的《民晾“官”杂感》，说的是山东陵县县委书记于农忙时召集农民薛春宝等座谈，被薛春宝晾了台的事；一篇是人民日报上的《别再折腾了》，说的是河南睢县涧岗乡干部因为农民“不听话”，将他们种的五十六亩...     

民举,为何“官不究”

“民不举,官不究”,这是我国古代封建官僚的一条为官原则,这种为政之道当然应该受到批判。然而时至今日,有极少数机关和部门的领导干部却连这一点也做不到,而是“民举,官也不究”,有的不但不究,甚至还对被举报者不断给予提拔重用。那么,为什么会出现“民举而‘官不究’”的情况呢?应该说原因是多方面的。有的是因为腐败分子较为狡猾。他们往往是当面一套,背后一套;说     

官告民边界何在？

日前,因无法忍受访民胡连友、魏爱国在网上持续发帖,控诉自己涉黑、暴力执法,湖南东安县公安局局长郑肮连同该局政委陈毅强、下辖派出所民警卿良杯,分别向当地法院起诉上述二人诽谤,要求其道歉。     

民推直选乡镇党委书记的实践与思考

2004年8月,大安市在龙沼镇进行了民推直选乡镇党委书记试点工作。这是大安市继“公开选拔”、“差额票决”之后,进一步深化干部人事制度改革的又一个成功实践。它改变了以往乡镇党委书记直接任命的方式,真正落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,这一做法得到了省委的充分肯定。一年来,民推直选产生的党委书记得到了群众的广泛认可,从近期的问卷调查看,民推直选的党委书记群众满意率普遍提升,有的满意率达到了100％。     

太平村新村民党支部建设的实践与思考

探索和加强来沪流动党员管理,是新形势下扩大基层党建工作覆盖面、巩固党的执政基础的新课题,对加强党的先进性建设、拓展来沪人员管理和推进“汽车嘉定”及新郊区新农村建设意义重大。上海市嘉定区江桥镇太平村对如何加强流动党员的管理,进行了有益的探索,并在建党84周年之际建立了全市第一个新村民党支部。新村民党支部的成立,使太平村新村民党员找到了组织,找到了温暖,找到了“家”,这是太平村党总支进一步加强外来务工党员属地化管理,扩大党建覆盖面,保持外来务工党员先进性的创新之举,值得思考和借鉴。     

只有“官”忧患 才有“民”快乐

张洪清崔艳蕊在3月21日的《光明日报》上撰文指出:胡锦涛总书记在“两会”期间参加重庆代表团审议时,特别强调领导干部“要进一步增强忧患意识”。面对政府工作取得的成绩,温家宝总理在3月16日记者招待会上十分冷静地说“:无论是     

还林于民 还权于民 还利于民——关于昌平区集体林权制度改革的实践与思考

集体林权制度改革是农村生产关系的重大变革,是稳定和完善农村基本经营制度的必然要求。是破解“三农”问题的有效途径。根据市委市政府的总体部署。北京市将在2011年年底前基本完成主体改革任务。昌平区作为首都的生态涵养区之一,坚持从区情实际出发,积极探索推进集体林权制度改革的有效途径,创造性地开展工作。取得了初步效果和经验。     

古代的民意评官

民意评官的源头当是汉魏时代的乡议选士制度,就是从最初的选拔官员要听取群众评议,逐渐发展到考核官员时也要参考群众评议。当时,有很多基层官员因为得到了群众的高度评价而飞速升官。比如,在《汉书·循吏传》中,朱邑就是因为受到群众拥戴,由乡干部一下子升为太守卒史;召信臣也因为得到了群众的好评,由上蔡县长直升到零陵太守。     

"官瘦"与"民肥"

据唐史记载,唐朝历经九十多年的奋斗,到唐玄宗前期,出现了我国封建王朝的鼎盛期,即"开元盛世".玄宗李隆基欣慰道:"吾貌虽瘦,但天下肥矣!"这虽然是封建皇帝的夸耀之辞,却给后人以有益的启示,值得借鉴思考.     

知否,应是“民肥官瘦”

一般来说,把“官肥民瘦”还是“民肥官瘦”当作衡量一个官员廉洁与否的基本标准,大致不会有什么错。想想看,为什么“脑满肠肥”的官员给面有菜色的群众作廉政报告,效果总是不佳,症结就在这里。当然,此处的肥瘦,不要只理解为形体的肥瘦,更指的是财产的多寡。加拿大...     

为这起官告民叫好

近日翻阅报纸，读到一则令人振奋的新闻：贵州省安龙县平乐乡政府将３名不送未成年子女读书的家长告上了法庭。读后不禁为当地政府这种告状行为叫好。笔者曾经在基层工作过多年，深知基层工作的门门道道。送孩子读书，凭心而论，是绝大多数做家长乐意干的一件事。但就有部分家长，认为送子女读书是种负担，加之现在农村特别是边远山区经济困难，更给这些家长不送子女读书提供了理由和借口。笔者工作过的乡有一个苗族村寨，有相当一部分适龄儿童在家中放牛、拾柴禾，问及他们家长，回答是：我们这辈人没有读书还不是照样过来了，读个啷子书，…