“首席工人”制应推广

今年来,上海电力市区供电公司为建立一支一流的技术工人队伍,推行“首席工人制”,即在系列岗位中设立首席工程师、首席班长、首席作业手。目前,已有59人被聘为首席员工。被聘为首席岗位的员工岗位工资在原基础上增加两个岗级,同时在培训、使用等方面具有优先权。首席员工不搞终身制,每两年重新进行一次评     

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▲“首席工人”制与青年职工的成才之路《羊城晚报》2003年4月25日报道,上海市区供电公司最近推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首席岗位”,分别是首席工程师、首席班长、首席作业手,已有59人被聘为首席员工。被聘为首席岗位的员工岗位工资在原基础上增加两个岗级,同时在培训、任用等方面具有优先权。据介绍,这一制度传递出一个信号:成才的道路不止一条,员工在技术专业领域求发展一样可以实现自我价值,一样能够得到企业和社会的肯定。这样做,让高级“蓝领”——技术工人有了“奔头”。目前我国的产业工人队伍中,技术工人严重短缺,在一…     

为设立“首席员工”叫好

据报载:上海市电力公司市区供电公司前不久推出了岗位首席制,即在岗位序列中设立“首席岗位”,分别是首席工程师、首席班长、首席作业手。目前,已有59名员工被聘为首席员工。笔者闻之,不禁为之叫好。近年来,高级技工的短缺已成了制约诸多企业发展的瓶颈,甚至数十万元都难觅高级技工。造成这种现象的原因固然有很多,但窃以为,与技术工人没有得到相应的经济待遇和应有的尊重有很大关系。长期以来,技术水平较高的职工大多都是生产中的骨干,虽然比其他职工承担更大风险、付出更多的劳动,收入却比普通职工高不了多少。另一方面,许多人将当官与成…     

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<正>浙江省金华市磐安县公安局"四随"练兵见成效磐安县公安局全面推行"随时、随地、随岗、随人"的"四随"练兵机制,其中,"随时",是指练兵的时间灵活机动;"随地",是指练兵场所与公安业务工作相结合;"随岗",是指练兵突出岗位技能;"随人",是指练兵的对象因人而异,因才施教。这是磐     

创新激励机制 激发内生动力 推动公安工作发展进步

<正>2014年开始,安徽公安机关创新开展了"4+1"岗位争先活动。"4+1"岗位争先活动的"4"即全省公安机关广大民警和基层一线单位开展4个争创活动:争创"优质文明服务之星",争创"严格公正执法之星",争创"岗位标兵",争创"执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪"先进基层所队(以下简称"两星一兵"和"三零"先进基层所队)。"4+1"岗位争先活动的"1"即在4个争创活动的基础上,安徽省公安厅每年度开展1次集中评选命名活动,     

官员“权力通吃”之弊

近日有媒体报道,吉林省评选优秀农民工,在公示名单中,真正的农民工只有3人,30名候选人中厂长、经理就有11人,其余多数都是各个岗位的负责人。"优秀农民工",并不是多么耀眼的荣     

殷殷代表心 拳拳为民情——记奉贤区人大代表徐秋林

徐秋林代表,是徐光启第十七代子孙,土生土长的奉贤人,金汇镇百曲村党总支副书记、村委会主任。他在村党支部书记的岗位上工作了多年,那些在生活中看来鸡毛蒜皮的"小事",对农民而言却都是"大事",在这些平凡的小事中,徐秋林践行了为建设社会主义新农村作贡献的     

谁把红军逼上长征路?

<正>被蒋介石称为"当代卧龙"的首席军师杨永泰(广东茂名人),如今已几乎无人提起。他才思敏捷,笔力雄健,助蒋铲除"诸侯",逼迫红军长征,为国民党立下汗马功劳。若非喋血江畔,民国往事又该添多少传奇……     

追求统战工作的最佳效益——记四川省自贡市政协副主席、市委统战部长钟长安

近年来,四川省自贡市统战工作亮点频现,佳绩迭出.以非公有制经济人士工作为例,市委统战部加强政治引导,充分发挥光彩事业促进会的作用,全面推进"爱心、就业、扶贫"三大工程,取得了显著成效.开展"爱心工程",使弱势群体近万人得到实惠;实施"就业工程",非公有制企业为近两万人提供了就业岗位;开展"扶贫工程",广大非公有制经济人士投入金额2500万元,着力帮扶贫困地区,受到自贡市委、市政府和社会各界好评.     

基于岗位核心能力构成视野下的侦查人才培养模式创新性研究

<正>一、我国侦查人员岗位核心能力构成要素探究(一)我国侦查人员岗位核心能力的概念梳理岗位核心能力又称"岗位关键能力"、"岗位核心竞争能力",是指个人在某种组织中从事某种职业或具体工作岗位中胜任该工作,能完成该项工作目标任务并在岗位持续发展过程中能够占据核心竞争优势所应具备的知识、能力、特质、智慧、个性、品质、     

国企不搞“N代家族化”

正国企"接N代"的存在,实质是垄断特权的"野蛮生长",是以少数人对就业岗位的侵吞,剥夺大多数人公平就业的机会。大庆油田最近微调招工政策:老职工子女如毕业于"二本"非石油专业或"三本",将不能直接接班,而要通过考试。此举引发职工聚集上访,也使得曾经流行于上世纪90年代以前的"子女顶替"制度再次进入公众视野。     

世界城市首席信息官会聚首尔推进电子政府合作

2009年9月28日至30日,来自世界42个城市的首席信息官相聚首尔,参加"世界城市首席信息官论坛",讨论为推进电子政府合作而成立世界市际组织的一些初步议题,该组织暂时命名为"世界电子政务组织"。     

迎接“一家两制”进入我的家庭

中国有史以来,即是"分久必合"的社会发展规律。目前,中国统一,已成为定局,究竟怎么个统一法?两岸人民都不愿意看到"中国人打中国人",都希望通过和平谈判"一国两制、和平统一"。这是符合社会发展规律的。这样"一国两制"首先要进入我的家庭,我们两岸这一大家人就有了"一家两制"的生活方式,因为在台湾我还有个家。我是河北省遵化市人、退休女教师,现年71岁。48年前     

生态文明建设的集体新动作

<正>去年年底颁布的《生态文明建设目标评价考核办法》既称得上是史上最严,又可以说是言之有物,将环境生态治理上升到体系高度后,全国各地出现了生态文明建设的"集体行动"今年以来,与现行行政体系有些不一样的岗位名称——"河长"和"湖长",在基层传开。陕西、湖南、四川、湖北、河北等多省市陆续出台有关"河湖长制"的实施意见。在此之前,上海、湖北等地曾宣布2017年年底前完成"河     

关于企业开展廉洁文化活动的思考

开展好廉洁文化"五进"活动,从实质上讲,就是要通过廉洁文化进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭,全方位的宣传教育引导解决好人的思想观念和价值取向问题,应照一种健康的文化环境来改变人们的思维方式、行为习惯、价值观念、审美趣味,从而有效的制腐败行为的发生于泛滥,抵制消极的腐败文化对人的侵蚀,抵制腐败行为,最大可能保护员工家庭生活的幸福美满,从而营照企业风清气正的"小环境、小气候、小氛围",为企业加快发展提供强有力的精神文化支持和组织保证。     

假期的“诱惑”

这个"十一"长假您怎么过？曾经制 定过计划吗?有人说,安排假期计划本身 的乐趣已经等同于执行假期的活动。所以 即使您弃假不休或者需要守在岗位上的 话,也不妨做做计划的。 列宁说过:"谁不会休息,谁就不会 工作。"不过在中国,这个"指示"恐怕难 以执行下去。我们的官员"不会休息",一 是因为工作真的实在忙,一是假期相对特 别少。     

青年人才“高能低就”现象探析

近些年,越来越多接受过高等教育的年轻人选择离开一线城市,到更基层、更基础的岗位工作。如果以高学历代表高能力,那么可以说"高能低就"现象越来越常见。但是,在当今社会高学历并不能完全代表"高能",基层岗位也不意味着"低就",以高学历、基层岗位作为判断标准的"高能低就"不仅不是人才的浪费,而是经济快速发展、高等教育普及以及青年个性化增强的必然结果。当今社会需要的"高能"是什么,而所谓的"低就"是否合理,需要重新进行讨论和衡量,并以此作为促进大学生就业的重要参考。     

做一名合格的“四耐”民政人

正作为乡镇民政办主任,深感在基层工作的复杂、繁重与辛苦,我一直在努力,但离群众的满意度还有一定距离。我认为,要想成为一名合格的民政人,必须扎实修炼"四耐",即耐得苦、耐得怨、耐得烦、耐得久。做一名合格的民政人,必须要耐得了苦2015年4月,我"奉命"走上乡镇民政办主任岗位。刚上任,就遭遇     

"爰((走亘)、辕)田"新解

所谓"爰田",并非"易田",更非赋税,而是先秦发展着的分户授田的制度.井田制下的"(走亘)田易居",即农村公社时的分户授田制.春秋时的晋"作爰田",开创了由国家来实施大规模分户授田之先河.战国时商鞅"制辕田",亦为国家在打破家长制大家庭后施行更大规模的分户授田.古老的"村社"分户授田制,最终为国家授田制所取代.     

区分“治”与“制”

近来,笔者在一些报刊上看到被载入我国宪法的"依法治国、建设社会主义法治国家"这一基本方略中的"法治国家",被误写为"法制国家"。这不仅混淆了"治"与"制"的内涵,而且影响了这一基本方略的严肃性。在此,笔者就"治"与"制"二者的内涵与读者共同探讨。"治"与"制"音同意不同,不能混淆,不可替代。"制"是法律、法规,法律法规走进生活,方为"治"。我国古代有句古语叫"徒法不能自行",在这