首届中国律师论坛：放飞思想 制造梦想——“首届中国律师论坛”昆明宣言

我们，来自全国27个省、自治区、直辖市的114家中国律师事务所，共襄“首届中国律师论坛”的盛举，并共同签署《昆明宣言》，本届论坛旨在以倡导联手战略、拓展品牌效应为目的，以提高律师业管理水平，提高律师业服务质量为目标，以现代企业制度为示范，交流和研讨WTO背景下的律师业管理尤其是律师事务所管理模式和理念，推动中国律师事务所的经营管理向现代化、科学化、品牌化、高层次、高质量、高效益方向发展。     

影响中国律师产业化发展的若干因素

一、管理人才的缺乏对律师产业化发展的影响律师事务所作为市场经济的主体，与其他行业一样，需要管理人才，需要高水准的优秀管理人才。目前我国律师事务所最高管理者大部分都是承担双重责任，既从事律师业务，又从事管理工作。无论是小型律师事务所，还是大型律师事务所，都存在一个如何发展，如何提高管理水准的课题，这种承担双重责任的管理方式远远不能适应律师事务所发展需要，许多成功的律师事务所与不太成功的律师事务所的差距就在于其是否具有一名优秀的管理者，优秀管理者是保持律师事务所团结的催化剂。在中国律师业往产业化发展…     

我国律师必须为“入世”做好准备

一、“入世”必将对我国律师业产生深远的影响 我国“入世”必将对律师业产生深远的影响，对我国律师业的发展具有划时代的现实意义和深远的历史意义。首先，“人世”是加快律师业健康发展的有效途径，有利于提高我国律师的综合素质。“ＷＴＯ”有两层含义，其一、它是一个体制概念，它对企业的制度要求只有一个，就是建立现代企业制度。其二、它是一个产业概念，要求产业的全球化、国际化。我国“入世”后，律师业将面临严峻的挑战，建立现代化的律师体制是“入世”的必然要求。现代化律师体制的建立，将使我国现有的律师、律师事务所和律…     

律师事务所管理制度的创新

中国加入WTO对中国律师业的影响是极为深刻的，尤其是律师业的管理。律师业的管理有三个层面，一是司法行政管理；二是律师行业协会的自律管理；三是律师事务所的自身管理。目前，在有关律师业如何应对加入世贸组织所带来的挑战与机遇以及如何进行律师管理体制改革的讨论中，人们往往注重的是现阶段律师的地位、律师在知识和技能上的提高、甚至渴求并等待、观望通过行政管理和律师协会的自律管理来促使律师业的发展，而一定程度上忽略了律师事务所自身管理制度的创新。我们知道，律师是律师业中的一个个体，律师执业必须依托律师事务所才…     

“2001·首届中国律师论坛”将于年底在昆明开讲

为贯彻实施中华全国律师协会《中国律师业发展报告》，适应“入世”后中国律师事务所管理与国际法律服务市场接轨的需要，交流和研讨应用现代经营管理的新理念、新模式、新机制、新方法、新经验，树立律师事务所现代经营管理的新观念，提高律师事务所经营管理水平和绩效，促进我国律师事务所管理的改革与创新，推动我国律师事务所的经营管理向现代化、科学化、高层次、高效益方向发展，《中国律师》杂志社将于今年年底在云南昆明召开“2001·首届中国律师论坛”。     

律师事务所自律管理中存在的问题 对浙江省部分律师事务所执业检查的思考

在WTO的大背景下，中国法律服务市场进入了一个全新的发展阶段，律师管理规范化已成为律师业发展的必由之路。目前我国律师管理分三个层面：司法行政的行政管理、律师协会的行业管理和律师事务所的自律管理，其中，律师事务所的自律管理是律师管理的基础。面对２１世纪，无论是百人大所，还是新设立的小所均面临一个共同的问题———事务所的内部管理。从我们执业检查情况看，大部分律师事务所重视管理，不仅制度健全，措施到位，而且还根据实际探索新的管理模式，如制度＋亲情式的管理，使管理更具有人情味，使事务所更具有亲和力，充分…     

深化律师服务，实现律师业可持续发展

改革开放二十年期间，律师业在中国取得了长足的发展。尤其是步入九十年代，建立社会主义市场经济体制的目标和整体框架的提出，使律师在社会政治、经济生活中的地位和作用得到了重新认识和重视。律师在为市场经济建设服务的同时，律师的业务范围、业务数量、业务水平等都有了很大提高，律师事务所的实力与规模也有了很大发展。但是，也应该清楚地看到，在中国律师业迅速发展的过程中，也暴露出一些问题，诸如，律师业地区间发展水平的严重失衡，律师队伍素质的参差不齐，律师事务所管理水平普遍不高，律师行业内部竞争的盲目与无序，律师过…     

迎接“入世”挑战 制定联手战略 “2001·首届中国律师论坛”将于年底在昆明开讲

为贯彻实施中华全国律师协会《中国律师业发展报告》，适应“入世”后中国律师事务所管理与国际法律服务市场接轨的需要，交流和研讨应用现代经营管理的新理念、新模式、新机制、新方法、新经验，树立律师事务所现代经营管理的新观念，提高律师事务所经营管理水平和绩效，促进我国律师事务所管理的改革与创新，推动我国律师事务所的经营管理向现代化、科学化、高层次、高效益方向发展，《中国律师》杂志社将于今年年底在云南昆明召开“２００１·首届中国律师论坛”。一、论坛主题：ＷＴＯ背景下：律师事务所管理与发展二、论坛内容：（一）…     

股份制律师事务所的产权模式

我国《律师法》规定了三种组织形式的律师事务所，即国办所、合作所、合伙所。这三种形式在一定程度上已落后于中国法制的发展，在立法上也存在着某些不足。在市场经济条件下，学术界对于律师事务所应采用的产权模式，有着不同的观点。有人主张，律师事务所只能采取合伙制形式，而不能采取公司制的股份形式。也有人认为，从产权制度的演化过程来看，股份制的公司形式是合伙制形式发展的最高阶段。公司形式的股份制律师事务所更适合市场经济的需要，更有利于律师业的产业化、专业化、集团化发展。笔者赞同后一种观点。下面就股份制律师事务所…     

合伙所:管理模式决定发展道路

正20世纪80年代后期,合伙制律师事务所开始在国内试点,由于这种组织机构对律师业发展的普适性,五六年的时间律师业中就涌现出大批合伙制律师事务所。目前,合伙制已经成为我国律师事务所主要的组织机构形式。随着社会法律服务需求的多样化,处于不同发展时段的合伙制律师事务所在实践中摸索出不少新的管理理念。为此,《中国律师》杂志社和《北京律师》举行了一次小型座谈会,邀请了6家不同类型合伙所的合伙人,讲述他们的管     

试论律师事务所规范化建设

律师事务所规范化建设,是规范律师执业行为的一个重要内容。当前,律师事务所还存在着团结协作差,管理不规范,重经济效益,重分配,规模小、人员少、专业化分工不明确,缺乏高素质人才,内部机构设置简单,人员岗位层次、能力结构不合理等突出问题。律师事务所规范化建设,不仅符合我国律师工作的实际,而且也是适应建立和完善社会主义市场经济,解决当前律师事务所存在的问题,促使我国律师业与国际律师业接轨的需要。规范化律师事务所是指各方面比较完善、科学、规范,具有自己特色的律师事务所,它包括人数多、人才层次高、业务实力强、服务质量好、管理科学规范、力公设备现     

创办规模化、规范化律师事务所若干问题的法律思考

中国律师业从80年代末以来，已经取得了骄人的成绩，其发展之快远远高于西方律师行业。自我国律师制度恢复二十余年来，我国律师业得到了迅猛的发展，执业人数、执业机构猛增，也出现了一些品牌律师事务所和知名律师。在我国加入世贸组织后，随着国外律师事务所进入我国的法律服务市场，必将给我国律师事务所的发展带来严峻的挑战。无论是从国际法律服务市场竞争的角度，还是中国律师业自身发展的角度来看，都需要一批规模化的律师事务所，为社会提供多层次、多方位、专业化、团队性的法律服务。     

当前制约律师业发展的若干问题思考

我国加入WT０以后，律师业的发展面临机遇与挑战。笔者是长期在最基层从事律师业监督指导的公务员，深感当前有五个问题制约律师业持续健康快速发展。一、关于定位律师事务所的定位，即律师事务所的性质。这个问题直接关系到律师事务所的体制类型和内部运行机制，关系到律师业的迅速持续健康发展。当前各地有以下几种说法：准司法组织说。根据我国《刑事诉讼法》的规定，法律赋予公、检、法机关侦查、起诉、审判以及强制措施等权力，赋予律师事务所的律师辩护权，以此形成一个完整的司法过程。市场主体说。律师事务所在当今社会主义市场经…     

规模化律师事务所的管理与发展

改革开放以来，随着我国社会主义法制的不断完善及市场经济的不断发展，我国律师业也进入快速发展期。近年以来，在我国社会经济高速发展的背景下．社会各领域对于律师法律服务的需求越来越大，律师在社会经济生活中的作用越来越受到重视。为适应这一社会需求，全国各地特别是社会经济总量比较大的大中城市涌现出一批规模化律师事务所。但是由于受传统管理模式及律师作业模式的影响，许多规模化律师事务所的管理效益及发展优势尚未充分显现，因此规模化律师事务所的稳定、快速发展，成为律师事务所管理者探索及研究的新课题。     

律师事务所文化与事务所专业品牌

我国加入WTO后,律师业面临前所未有的机遇与挑战。律师事务所确立专业化定位,塑造专业品牌,是现代律师业发展的方向,而律师事务所文化对事务所的发展和专业品牌的建设有着深远的影响。一、律师事务所文化与发展专业品牌的关系律师事务所的专业品牌是指律师事务所的某一项或几项法律服务水平已居行业领先地位,并占有一定的市场份额,且已为社会公众及业内广泛的认同。品牌对律师事务所的重要性不言而喻。品牌是律师事务所整体形象的社会评价,具有不可估量的社会效益和无形价值,对于提升律师事务所的业务竞争力具有重大意义,是律师事务所长远…     

律师执业不正当竞争的现状及其规范

应当说，随着我国律师业的发展和律师队伍人数的增加，律师之间和律师事务所之间的竞争也越来越激烈。这种竞争，对于增强律师及律师事务所的危机感，提高律师的执业水平和职业素质具有重要意义；但是在竞争中，一些律师及律师事务所从狭隘的经济利益出发，采用不正当手段进行同业竞争，既损害了其他律师和律师事务所的利益，也败坏了律师界的声誉。     

律师事务所管理也可“一所两制”

律师业飞速发展的同时，律师事务所已从单一的国办所发展到多样化的组织形式和管理模式。当法律市场专业分工日益细化，并开始考验律师事务所的决策机制、员工管理、分配机制、服务质量等是否适应律师业发展需要时，合伙管理模式的松散、“形式管理”逐渐显得不合时宜，公司化管理模式应运而生。     

西部律师事务所发展若干问题思考

近些年来,随着我国社会主义市场经济建设的深入和依法治国方略的逐步实施,律师规模迅速扩大。截至2002年12月,全国执业律师人数近12万人,律师事务所数量达到1万家。总体来看,律师事务所呈现出两大特点:一是人数在十人以下的小型所居多,占总数的90%;二是事务所多数集中在大中城市。例如,截至2002年10月15日,甘肃省通过2002年年检注册的共197家律师事务所、1245名专兼职执业律师。其中有675名在兰州市的80家律师事务所执业。就是说,该市集中了甘肃全省半数以上的律师。 不难看出,我国律师业发展仍然处于初级状态。虽然已经涌现出一批具备一定规模、管理规范的律师事务所,但和法律服务市场激烈竞争的局面并存的是律师业令人失望的现状:多数事务所合久必分,始终做不大。     

面对客户永远不要说：“我忙”——天津律师协会王天举会长谈客户维护与业务拓展

大牌律师的培养和大牌律师事务所的打造，已成为我国律师业发展中的强音。由本社代销的《走向大牌律师——美国经验的启示》(法律出版社出版)正是从大牌律师事务所管理和事务所市场营销两方面，从实务的角度，详细介绍了大牌律师事务所打造的策略、技巧、方法和具体的操作步骤。就此书中“美国经验”的亮点，本期《中国律师》也推出专题，从我国律师如何维护客户、如何牵手大牌、如何打造大牌所的基点出发，呼唤符合我国国情的大牌律师及律师事务所。     

网络管理：实现律师管理现代化的新途径

近几年来，北京市律师事业发展迅速，律师事务所和律师数量不断增加，有关律师事务所和律师管理方面的工作量也呈不断上升的趋势。如何使管理工作适应律师业的迅速发展，成为一个新课题。通过认真的考虑和广泛的调研，我们认为，通过网络技术实现律师管理工作的现代化，将是提高律师管理工作的效率，减轻管理机关和律师事务所的工作负担，全面提升管理工作的科学化、信息化程度，实现律师管理工作中日常事务所工作和行政办公管理自动化，加强对律师及律师事务所的有效管理，推动管理机关与律师事务所之间及律师事务所之间的信息共享和交流的…