正确实施奖励要处理好四个关系

年终工作总结即将来临，评功评奖是广大官兵高度关注的敏感和热点问题，如何正确实施奖励，真正使评功评奖成为鼓励先进、调动积极因素、促进部队建设的有效途径。是各级党委、领导需要认真研究的问题。笔者认为正确实施奖勋。要着重处理好以下三个关系。     

要解决基层评比中“平时干”与“评时争”的错位现象

评功授奖工作涉及官兵切身利益,关乎部队长远建设,是基层政治工作中的一件大事。调查发现,评功授奖过程中,绝大部分同志能够信赖组织、合理定位自我、正确对待荣誉,但也有少部分同志没有摆正“平时干与评时争”的关系,把两者对立起来,产生了一些不正确的想法和做法,在部队造成了一定负面影响,必须引起各级高度重视,进行正确引导,切实发挥好奖励的激励功能,调动官兵工作的积极性创造性。     

科学确定“双争”活动标准

“双争”活动是《基层建设纲要》明确规定的一项评比活动。它既是加强基层全面建设的重要措施．又是促进经常性基础工作落实的有效载体，更是激励先进、鞭策后进、激发动力的重要手段。但实际工作中的人为保先．平均分配、轮流坐庄和先进终身制等问题．严重挫伤了官兵参与积极性。因此。必须严格按照《纲要》规定的“五条标准”和“四个条件”．科学确定“双争”活动标准．确保评出先进，评出团结、评出干劲。     

再坚持一会儿

奖励先进企业、表扬对社会有突出贡献的企业经营者、对质量好的产品给予奖励等,对企业来说是好事,获得这些荣誉可以为企业提高公信力,树立好形象。但现在各类评奖活动太多太滥,甚至只要交钱就可以获奖,既无章无序,又商业味十足。企业对这种变了味的评奖活动很头痛,称之为“奖骚扰”。当前,拉企业“评奖”活动多数为行业协会组织。“评奖“名目繁多,有“中国XX名牌”、“XX产品名牌奖”、“优秀企业家”等等。某制药企业反映,他们经常收到评奖邀请传真或信件,甚至一个月收到10多份收费评奖函,少的一次要出数千元,多的要出数万元,有的甚至在…     

努力解决领导机关插手基层敏感事务问题

所谓基层敏感事务．无外乎战士考学、入党、提干、选取士官、评功评奖．等等。当前领导机关插手基层敏感事务的主要表现：一是干预基层骨干配备和人员的工作分配．人为地加大基层管理难度：二是插手基层党员发展．因照顾个别不成熟的人员入党而影响基层组织作用的发挥：三是过问基层对官兵实施的奖励．因照顾个别表现一般、事迹不突出的人员,影响基层决策的公正性;     

柳铁局奖励优秀政工成果制度化

柳州铁路局把评选奖励优秀政工成果作为调动广大政工干部积极性、提高全局思想政治工作水平的重要措施,已实行了四年。他们对这项工作不断进行完善,使之在全局上下产生了良好的影响。 一是管理制度化。先后拟定了全局《社会科学研究优秀成果评审和奖励实施细则》、《政工课题研究科学管理办法》,对评奖的范围、条件,成果研究的一般程序,都作了明确,使评选奖励优秀政工成果的工作有章可循。     

谈年终考核的正负效应

考核评奖具有严格的时效性和严肃的定论性,每到岁末年初,各单位召开各种考核评奖会议,使出浑身解数,试图对职工作出正确的年度评价,对其中优秀者给予精神和物质上的奖励,以表彰先进、鞭策后进,促进新的一年工作的开展。笔者多年负责组织这项工作,如历年的年终评先进,近些年的专业技术人员的年度考核;刚推行的国家公务员年度考核,无不有深切的体会和浓浓的感慨。特别是在市场经济的新形势下,传统的人生观、价值观受到挑战,对人对事的评价越来越难以公正论断,使考核评奖这项传统性工作的正效应未     

浅谈奖励效应弱化的原因及对策

奖励是对取得突出成绩的先进单位和个人的表彰与鼓励,目的在于充分调动广大官兵的积极性和创造性,推动各项任务的圆满完成。但是,近一个时期以来,奖励的效果并不尽如人意,甚至出现弱化的趋势。这应引起我们的重视,值得我们认真研究。 一、奖励效应弱化的原因 (一)制度不严。具体表现在:一是拿原则作交易。有的领导干部开“空头支票”,兑现了不足以服众,兑现不了则造成上下级隔阂;有的业务部门搞“有偿服务”,违反有关规定、权限、程序,甚至不经集体讨论。二是拿权钱作交易。有的领导干部搞“强权政治”,造成机     

云南

表彰“十一五”节能工作成绩突出者 “十一五”期间，云南省上下涌现出一批节能工作先进单位和个人，为云南省节能目标任务的完成作出了突出贡献。为表彰先进，持续深入推进云南省节能工作，云南省人民政府决定对“十一五”期间在节能工作中成绩表现突出的昆明市人民政府等58个节能先进单位、陈勇生等145名节能先进个人给予表彰奖励。     

陆道培、桑国卫荣获“何梁何利基金科学与技术进步奖”

经过千余名专家提名推荐、初审评议和终审投票表决，何梁何利基金1997年度评奖结果于日前揭晓，有65位科学家分别获得“科学与技术成就奖”和“科学与技术进步奖”。北京市农工党主委、中国工程院院士、北京医科大学血液病研究所所长陆道培教授和农工党浙江省委主委桑国卫教授荣获“科学与技术进步奖”。何梁何利基金1997年度颁奖大会于9月23日上午在香港恒生银行总部举行，陆道培教授参加了大会。国务院副总理朱熔基、香港特区行政长官董建华向他们颁发了荣誉证书和奖金。1994年在香港注册成立的何梁何利基金旨在奖励取得杰出成就的内地科…     

深化“一带一“活动的新举措

2004年第三季度以来,北京市保安服务总公司丰台分公司根据队员流失情况,有针对性地提出了在广大保安员中深化“一带一”活动。即在发展招工方面“能带得来、又能留得住”,在队伍管理中先进帮后进。 该活动在分公司领导亲自指导下,由公司团委负责具体实施。各团总支、支部积极响应,层层动员,制定工作计划,完善奖励措施。各大队在努力为新队员尽快适应新环境搭建平台的同时,将所辖班队摸底分类,以便合理派对(结对子)。活动期间,各大中队党员、团员、骨干与新队员共结对子 795 对;示范班队、先进班队帮助后进班队改进工作,“一带一”结对子 59…     

蜜为何不甜

如今，奖励成为一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人民的积极性，焕发起工作热情，所谓“重赏之下必有勇夫”，说的就是此理。据此，有人称奖励为“神奇的一滴蜜”。 然而，现实中也有不甜的“蜜”。最近，我在调研时就发现几件奖励不当、反受其乱的事。一为，某厂奖励了一位看起来最忙碌、日工作时间最长的员工，却收到一封自称是“愤愤不平者”来信，称：获奖者一天的工作量，他两个小时就可以完成，而且工作质量更胜一筹。二为，为了留住一位欲“东南飞”的“孔雀”，某企业连续三次奖励其万元以上，然而，换来的却是不绝于耳的“…     

优质服务 做人民满意公仆 记前进中的绵阳市游仙区民政局

近几年,绵阳市游仙区民政局在改革开放中飞速发展,各项工作取得了突破性进展,先后被民政部授予“全国殡葬改革先进单位“、全国双拥工作领导小组、中华人民共和国民政部“爱心献功臣行动先进单位““四川省抗洪救灾先进集体“、四川省民政厅、人事厅“四川省社区服务工作先进单位“、绵阳市委、市政府“信访工作先进单位“、“贯彻《村委会组织法》先进集体“及上级业务主管部门多项奖励等。深入扎实地开展救灾救济工作一是做好救灾工作,游仙区建区以来,每年都发生了不同程度的自然灾害,给灾区群众的基本生活造成不同的困难。灾情发     

克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象

笔者在基层凋研时发现，一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象．出现个别连队连续多年先进，而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求，开展“双争”评比活动的目的．就是为调动广大官兵的积极性和创造性．     

谨防述职“变味”

述职评议这一监督形式刚出现时 ,令人耳目一新 ,而且在实践中取得了显著成效。但随着时间的推移和这一形式的广泛运用 ,一些述职人员通过耳濡目染 ,或亲身经历 ,逐步掌握了应付的“技能” ,人大开展述职评议的效果与初衷出现分离现象。述职变味为自我标榜 ,评议异化为评功表彰 ,最终形成一个“皆大欢喜”的“双赢”局面。但仔细分析一下 ,这样的格局不但不是“双赢” ,恰恰是“双失”。述职者自身存在的问题和不足未得到监督者及时的指正 ,相反获得不当的肯定 ,不利于其自省、自律 ,改进工作 ,转变作风 ,提高履职能力 ,这是一失 ;评议者只栽…     

“南海青年之星”活动的启示

南海舰队开展了争当“南海青年之星”活动,产生了南海舰队首届10名“南海青年之星”和20名“南海优秀青年”。这一活动大大调动了青年保卫南海,献身南海的积极性,大大促进了南沙斗争任务和基层各项工作的完成。这一争当先进、建功立业活动,对于部队如何抓好青年典型工作方面,有着不少的值得总结的启示。     

“评先”腐败莫小觑

岁末季终之际，企事业单位一般都要进行一次“评先”活动。“评先”的目的，当然是为了调动群众的积极性，从而形成比“先进”、学“先进”、赶“先进”、超“先进”的社会新风尚。然而，时下有些企事业单位，虽年年、季季都搞“评先”，但“评先”不但没有给工作带来促进作用，反而带来不少负效应。如有的说：“当先进是有‘家’的，是‘家’者调皮捣蛋也照当无误，不是‘家’者累死也沾不上边。” 原来，某些企事业单位“评”出来的所谓“先”，不是真正由群众“评”的，而是“长官意志”的杰作。谁平时会吹会拍，会见风使舵，与领导搞好…     

“三个代表”与政工创新

思想政治工作如何以“三个代表”重要思想为指导进行创新?笔者认为应该做到以下几点: 一是要把促进中国先进生产力的发展作为工作的根本着眼点。加强和改进思想政治工作的根本目的,就在于坚持以经济建设为中心,保证和促进先进生产力的发展。人是生产力中最活跃的因素,发展先进生产力,必须全面提高人的素质,充分发挥人的积极性和创造性。思想政治工作,必须着眼于为先进生产力的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。     

省委办公厅 省政府办公厅关于印发《山东省社会科学优秀成果评选奖励办法》的通知

各市党委和人民政府,省军区,省委各部委,省政府各部门,各人民团体,各高等院校:《山东省社会科学优秀成果评选奖励办法》已经省委、省政府同意,现印发给你们,请遵照执行。2007年4月2日(此件发至县级)山东省社会科学优秀成果评选奖励办法为贯彻落实《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》和省委、省政府关于繁荣发展人文社会科学的部署,推动我省社会科学优秀成果评奖工作进一步走上制度化、规范化、科学化轨道,激励和调动广大社会科学工作者进行学术研究、加强理论普及、服务经济社会发展的积极性,促进社会科学领域出精品、出力作…     

争创“四型”机关 构建和谐物价——湖北省通城县物价局能力建设年侧记

近年来，通城县物价局以争创学习型、创新型、服务型、廉洁型机关为目标，按照“提升素质、规范管理、高效服务、勤政廉政”的总体要求，不断强化队伍建设，推进改革创新，提升工作效能，加强廉政建设，着力打造和谐物价，监管空间健康发展。2008年，先后获得“成宁市文明单位”、“成宁市物价系统先进单位”、“成宁农产品成本调查先进单位”等荣誉称号，多名干部分别受到国家和省、市、县的表彰奖励。